胡小燕

我國競技體育在近年來蓬勃發(fā)展，取得輝煌成績。在競技體育快速發(fā)展的背后，競技體育后備人才的培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展顯得至關重要。文章以南充競技體育的后備人才培養(yǎng)為研究核心，明確南充市競技體育人才的基本情況，提出“體教結合”政策落實、“社會投資”長遠效益、“體育產業(yè)”有效引導和“多徑就業(yè)”退出機制的完整人才培養(yǎng)框架和方案。

競技體育的發(fā)展高度關系到體育事業(yè)是否成熟，我國目前圍繞競技體育的發(fā)展在不斷探索創(chuàng)新之路，而優(yōu)質人才的培養(yǎng)和輸送成為其中主要一項。以南充市作為調查對象，發(fā)現南充市的競技體育后備人才培養(yǎng)正處于初期探索階段，距離走向成熟還有一定距離。優(yōu)質的競技體育人才是支撐競技體育可持續(xù)發(fā)展的關鍵，探索人才培養(yǎng)新途徑，至關重要。

1 南充市競技體育后備人才培養(yǎng)的基本情況調查

我國競技體育的發(fā)展后勁充足，在近年來的發(fā)展和實踐中已經取得顯著成效，世界大賽上的優(yōu)異成績，田徑領域的諸多運動明星，都是我國競技體育發(fā)展高度的呈現?！绑w育強國”戰(zhàn)略提出之后，我國競技體育進入到快速發(fā)展階段，作為競技體育發(fā)展的關鍵組成部分，優(yōu)質的競技體育人才的培養(yǎng)成為重中之重。以南充市作為調查對象，發(fā)現南充市無論是在政策還是在實踐層面，都在積極探索競技體育后備人才的培養(yǎng)方案，如競技體育后備人才培養(yǎng)基地的打造，相關支持政策的發(fā)布，這些都充分展現出競技體育的發(fā)展水平和發(fā)展高度。從整體的視角切入，發(fā)現南充市的競技體育后備人才的培養(yǎng)正處于初期的探索階段，距離走向成熟還有很長的一段路。要不斷去探索新的發(fā)展方向，完成資源的全面整合，讓競技體育的優(yōu)質人才培養(yǎng)方案得以形成，更好的服務競技體育的長遠發(fā)展，發(fā)揮出其中的可持續(xù)性。

2 南充市競技體育后備人才培養(yǎng)方案搭建

2.1 “教體結合”政策落實

競技體育的歷史悠久，在我國的發(fā)展經歷了波折和挑戰(zhàn)，如何深度挖掘競技體育的發(fā)展功能，探究其內在價值，則需要制定優(yōu)質人才的培養(yǎng)方案。在初期階段，體教結合發(fā)揮出了重要作用，體育與教育部門的整合讓競技體育的人才培養(yǎng)空間得到拓展。但在新時期，體教結合已經無法持續(xù)的發(fā)揮作用。新常態(tài)下“教體結合”出現，在貫徹落實和推廣中，教育部門要發(fā)揮出自身的主體作用，打造階梯性的人才培養(yǎng)梯隊，解決和處理好現實問題，讓“新常態(tài)”下的“教體結合”更有序的展開，各部門明確職責，遵循基本的發(fā)展規(guī)律，確?！敖腆w結合”的方案得到落實，為南充競技體育優(yōu)質人才的培養(yǎng)提供保障，看到其自身的發(fā)展實效。

2.2 “社會投資”長遠效益

競技體育優(yōu)質人才的培養(yǎng)，目前普遍依靠政府的專項經費的支持。為了達成可持續(xù)發(fā)展目標，社會資金的進入顯得至關重要。南充要積極制定相關政策，鼓勵和引導更多社會組織和個人參與到競技體育后備人才的培養(yǎng)當中，以社會投資的方式來補充當前競技體育人才培養(yǎng)的經費短缺的情況。且社會力量的介入，要遵循協(xié)同發(fā)展和互利共贏的目標，在多元的資金籌集模式下，看到競技體育未來的長遠發(fā)展魅力，妥善和有效解決閑置資金的問題。只有通過這樣的方式，才能夠使得社會投資的價值突出展現，讓南充競技體育的發(fā)展環(huán)境得到改善，形成一個更健康的運用框架。

2.3 “體育產業(yè)”有效引導

近年來，體育產業(yè)的發(fā)展前景廣闊，且產業(yè)化的發(fā)展目標是體育事業(yè)進步的直接反應。南充市正積極推進體育產業(yè)的轉型升級之路，目的是帶來更大的經濟效益，讓體育產業(yè)的影響力不斷提升。但最為關鍵的一點是，體育產業(yè)的科學引導要搭建良好的人才培養(yǎng)空間和環(huán)境，并通過孕育體育明星的方式來進一步帶動本地區(qū)的體育產業(yè)的發(fā)展?？偟膩碚f，高水平運動員的培養(yǎng)方案的形成，是體育產業(yè)擴大自身影響力和長遠發(fā)展的關鍵要素之一，做好引導顯得至關重要。

2.4 “多徑就業(yè)”退出機制

南充市競技體育后備人才的培養(yǎng)方案的形成，還需要建立“多徑就業(yè)”的退出機制。競技體育的后備人才的培養(yǎng)，首先要做好人才的選拔，當然對于后續(xù)的退出機制也需要具體明確，合理安排好退役運動員的就業(yè)情況。其一，要結合運動員的實際情況，探索高水平運動員直接就業(yè)的模式，以嚴格的標準來肯定競技體育運動員的付出;其二，加強就業(yè)培訓，強化職業(yè)技能。對于競技體育退役運動員，要搭建綜合素質的強化和人才培養(yǎng)方案，幫助這一群體做好職業(yè)規(guī)劃，引導運動員建立明確目標;其三，建立退役運動員的創(chuàng)業(yè)基金等保障體制，努力解決退役運動員的就業(yè)問題。

綜上所述，競技體育后備人才的培養(yǎng)和競技體育的可持續(xù)發(fā)展本身需要長期實踐來檢驗。結合當前南充市的實際情況發(fā)現，競技體育人才培養(yǎng)效果并不理想，根本原因是圍繞人才培養(yǎng)的基本框架和方案不夠具體和完善，要從多角度著手，搭建一個成熟的競技體育人才培養(yǎng)空間，讓南充競技體育的可持續(xù)發(fā)展目標達成。望能夠借助本選題研究，豐富南充市競技體育人才儲備。

課題：醫(yī)學院校體育專業(yè)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行為研究（編號：NCTY20B11）;南充市哲學社會科學重點研究基地。

（作者單位：川北醫(yī)學院）