趙利

摘要：思政工作創(chuàng)新是國有企業(yè)發(fā)展過程中至關(guān)重要的一環(huán)，也是實際工作中不可或缺的一部分。本文通過對國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新行動的實踐邏輯進行研究，為思想政治工作創(chuàng)新行動的路徑提供了指向，希望能促進相關(guān)工作的進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);國有企業(yè);組織建設(shè)

思想政治工作，是在黨的領(lǐng)導下，國有企業(yè)特有的管理文化，對于幫助企業(yè)發(fā)展、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的作用有著很大的幫助。在新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中，需要做到把握發(fā)展方向、提升思想認識、夯實組織建設(shè)、實施先鋒工程、融合生產(chǎn)經(jīng)營以及帶動文化引領(lǐng)。

一、把握發(fā)展方向

實事求是是新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本原則，也是企業(yè)的關(guān)鍵發(fā)展方向。這項工作的創(chuàng)新能夠切實地體現(xiàn)國有企業(yè)的時代發(fā)展方向，所以應(yīng)當著眼于職工最在意的基本方向，腳踏實地地推進思想政治工作的創(chuàng)新。在新時期，國有企業(yè)不僅要著眼創(chuàng)新方向，也要在同一時間加大推進力度。企業(yè)要堅持不懈地對思想政治工作創(chuàng)新做持續(xù)正面的推動，對相關(guān)工作輿論導向做出引導。同時，國有企業(yè)還應(yīng)在思想政治工作創(chuàng)新中對相關(guān)職工做出積極的思想引領(lǐng)。在保持對意識形態(tài)工作的持續(xù)推進中，對于在企業(yè)中負責推進創(chuàng)新的相關(guān)人員，也要時刻提升其思想認識以及工作能力。讓企業(yè)職工揚棄舊觀念，擁抱新思想，為企業(yè)的發(fā)展打下最堅實的基礎(chǔ)。把握發(fā)展方向，是新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要前提。

二、提升思想認識

雖然在國有企業(yè)中相較于其它的生產(chǎn)或者銷售部門來講，負責思想政治工作創(chuàng)新的相關(guān)人員難以直觀地產(chǎn)生經(jīng)濟效益，但是作用卻非常深遠，一旦做好創(chuàng)新工作，可以對企業(yè)的凝聚力以及職工的工作認同感進行有效的提升，所產(chǎn)生的隱性效益是難以估量。所以，思想政治工作創(chuàng)新的相關(guān)人員應(yīng)該對自己職責重要性有著充分的認識，對自身崗位產(chǎn)生發(fā)自內(nèi)心的認同和責任感。在思想政治工作的推進過程中，相關(guān)干部的思想認識需要得到進一步的提升。通過對相關(guān)政治理論基礎(chǔ)與意識形態(tài)的學習，讓相關(guān)干部能對國有企業(yè)的進一步發(fā)展方向做出了解，理解并明確思想政治工作的重要意義，從而對職工參與到思想政治工作中起到一定的帶動作用。相關(guān)干部要對自身對于思想政治工作的責任有所意識，積極進行帶動工作，保證好國有企業(yè)思想政治工作的推進。在具體工作的進行中，相關(guān)領(lǐng)導要起到監(jiān)督作用，保證這一工作的順利推進。

三、夯實組織建設(shè)

國有企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新的推進過程中，要持續(xù)地對職工的政治觀與大局觀進行提升，要求職工圍繞企業(yè)的利益，建立起為企業(yè)、為國家的發(fā)展貢獻力量的社會責任感。領(lǐng)導更要對思想政治工作創(chuàng)新起到全面的重視，不斷地對思想政治工作創(chuàng)新的崗位制度與管理機制做出完善，對于能力優(yōu)秀并適合進行創(chuàng)新工作的人員，要調(diào)劑到相應(yīng)崗位上。黨政的相關(guān)干部要切身參與到思想政治工作創(chuàng)新中來，為工作創(chuàng)新做出把關(guān)，相關(guān)的創(chuàng)新意見要進行審核，使有關(guān)人員能夠?qū)ψ约汗ぷ髫熑斡懈叩恼J知，獲得更為正向的反饋，使其在忙碌的工作中能有所得、有所感、有所收獲，有效地對企業(yè)的創(chuàng)新工作做出貢獻[1]。

四、實施先鋒工程

在企業(yè)的發(fā)展中，黨員是最主要的力量之一，所以應(yīng)該構(gòu)造完備的平臺，以供黨員在完成自己的本質(zhì)工作之余，能為其他相關(guān)職工起到一定的帶頭作用，同樣，干部也要切身起到示范作用[2]。在工作中，可以圍繞思想政治工作，進行一些活動上的開展，讓黨員帶著振奮的工作態(tài)度投入到思想政治工作中來，使企業(yè)獲得高效率的生產(chǎn)經(jīng)營，更快更好地落實思想政治工作。

五、融合生產(chǎn)經(jīng)營

國有企業(yè)的日常工作中，無論是生產(chǎn)還是經(jīng)營都是為了能更好的為群眾提供服務(wù)。針對于企業(yè)內(nèi)部的風氣，可以通過圍繞思想政治工作開展相關(guān)活動，將職工群體的思想建設(shè)向更高的方向上推動，使職工在工作中具備更積極的態(tài)度，在生產(chǎn)或者經(jīng)營中，每一個工作都做到嚴謹?shù)臋z驗，建設(shè)指向性更強的規(guī)定與制度進行管理。工作反饋要更為明晰，相關(guān)管理也要做到更為全面[3]。

六、帶動文化引領(lǐng)

在企業(yè)的發(fā)展進程中，會自然地產(chǎn)生企業(yè)文化。它能使職工對于整體產(chǎn)生相應(yīng)的認同感。所以，將企業(yè)文化扎根在職工的心目中，會使得職工在工作中有更明確的目標，在崗位中明確自己的職責和工作方向。此外，企業(yè)可以為職工提供一定的人文關(guān)懷，讓職工能得到相應(yīng)的正向反饋，這會使得整個企業(yè)具有更為優(yōu)秀的氛圍，在職工的日常工作中，會將自我約束做到更好[4]。

七、結(jié)論

綜上所述，國有企業(yè)思想政治工作，需要在充分了解職工的思想意識狀態(tài)的基礎(chǔ)上，增強思想政治工作的針對能力;若是在對職工的思想意識狀態(tài)不夠了解的情況下，易造成職工的逆反。同時，要對新時期國有企業(yè)的現(xiàn)階段狀態(tài)做出了解，為企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變做出強有力的推動。

參考文獻：

[1]吳仕艷.做好新時期國有企業(yè)思想政治工作[J].中國有色金屬，2020（22）：62-63.

[2]楊睿.新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作策略探究[J].新西部，2019（12）：72+69.

[3]刁顯國.新時期國有企業(yè)黨組織思想政治工作問題分析與對策研究[J].黨員干部之友，2019（06）：26.

[4]丁世卿.新時期國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新機制研究[J].中國集體經(jīng)濟，2019（36）：62-63.