徐列娟

摘要：十九大以來(lái)，企業(yè)進(jìn)入重要發(fā)展時(shí)期，企業(yè)改革任務(wù)重、時(shí)間緊。部分國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，這要求企業(yè)充分發(fā)揮黨建和精神文明建設(shè)工作功能，更好地聚人心、凝人力、促發(fā)展，充分貫徹習(xí)近平總書(shū)記講話內(nèi)容，使黨建和精神文明建設(shè)工作更好地與各大國(guó)有企業(yè)的管理和生產(chǎn)相結(jié)合，使黨建工作不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向更強(qiáng)、更高的方向發(fā)展?；诖?，論文詳細(xì)解讀加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，針對(duì)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議，希望能夠推動(dòng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作發(fā)展和進(jìn)步，使其更好地為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

關(guān)鍵詞：黨建;精神文明;建設(shè)研究

1 概述

企業(yè)要貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖的理念，把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。在具體工作中，要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨建的重要作用，教育管理好黨員，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的夢(mèng)想而努力奮斗。讓每一個(gè)黨員在日常工作中做好表率，發(fā)揮一個(gè)積極的帶頭作用，不斷地推動(dòng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)事業(yè)部四分公司綜合部在新時(shí)代浪潮中穩(wěn)步發(fā)展。

2 企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的作用

黨建和精神文明建設(shè)工作的主要方向就是思想傳輸，其要負(fù)責(zé)宣傳黨的方針政策，進(jìn)一步地貫徹黨的相關(guān)指示，同時(shí)，承擔(dān)著教育群眾的任務(wù)，強(qiáng)化社會(huì)各類(lèi)人員思想的工作。在新中國(guó)成立之初，黨建和精神文明建設(shè)工作主要發(fā)揮著戰(zhàn)略堡壘的作用。新中國(guó)建設(shè)時(shí)期，則發(fā)揮著加強(qiáng)組織作風(fēng)的功能。進(jìn)入了新時(shí)代，其發(fā)揮的作用有了改變，功能進(jìn)一步創(chuàng)新，開(kāi)始發(fā)揮著思想道德素質(zhì)提升的作用。

黨建和精神文明建設(shè)工作是提升企業(yè)管理和發(fā)展水平的關(guān)鍵性因素，是進(jìn)一步提高企業(yè)整體能力和水平的主要手段，也是企業(yè)全面化變革、解決各類(lèi)矛盾，以及化解糾紛的主要手段。在新時(shí)期，黨建和精神文明建設(shè)工作所能創(chuàng)造的不僅僅是所謂的精神財(cái)富，它同樣可以為企業(yè)間接地創(chuàng)造出物質(zhì)財(cái)富。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)低迷階段的今天，我們要正確地做好黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)工作在企業(yè)中的重要作用，度過(guò)當(dāng)前企業(yè)改革的關(guān)鍵時(shí)期，為中國(guó)發(fā)展貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。

3 加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的必要性

3.1 是加強(qiáng)黨建設(shè)性的必然要求

總書(shū)記提出，黨建政治工作是國(guó)有企業(yè)特有的政治資源，同時(shí)，也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要因素，也是中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的標(biāo)志。國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化內(nèi)部黨的建設(shè)，這是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的根源和靈魂，是國(guó)有企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì)。新時(shí)代下的企業(yè)建設(shè)必須進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作，這樣才能夠有效地解決黨的建設(shè)邊緣化以及淡化、虛化等問(wèn)題。

3.2 是推進(jìn)企業(yè)改革的重要保障

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)階段，企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展瓶頸期。進(jìn)一步強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠推動(dòng)企業(yè)走出瓶頸，也就是說(shuō)黨建是企業(yè)深化改革的一個(gè)保障。同時(shí)，隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)矛盾將會(huì)進(jìn)一步涌現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)和壓力將會(huì)升級(jí)，需要和精神文明建設(shè)工作融合幫助企業(yè)進(jìn)行整頓。只有堅(jiān)持黨建和精神文明建設(shè)工作，企業(yè)才能夠統(tǒng)一思想，共同度過(guò)改革發(fā)展關(guān)鍵期。

4企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的方略

4.1將黨建思想政治工作與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合

企業(yè)要逐步建立起和企業(yè)制度相吻合的黨建工作體系，進(jìn)一步地規(guī)范黨建思想政治工作，使其更加標(biāo)準(zhǔn)化、程序化。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該關(guān)注和踐行國(guó)家提出的“以人為本”理念，形成合理的獎(jiǎng)懲制度，明確員工職責(zé)。

同時(shí)，要進(jìn)一步掌握企業(yè)各個(gè)員工的實(shí)際情況，把握和了解其思想問(wèn)題，強(qiáng)化疏導(dǎo)和管理工作，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的純潔性和先進(jìn)性。針對(duì)企業(yè)員工的工作晉升、職工家庭、個(gè)人問(wèn)題等，形成一個(gè)合理的解決機(jī)制。要及時(shí)地疏導(dǎo)、強(qiáng)化管理，設(shè)置專(zhuān)職人員幫助和引導(dǎo)工作人員，切實(shí)落實(shí)習(xí)總書(shū)記提出的“服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)人民，凝心聚力，明辨是非”的要求。

4.2 堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改變方法，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)

經(jīng)過(guò)99年的發(fā)展，黨現(xiàn)已成為一個(gè)擁有9000多萬(wàn)名黨員、460多萬(wàn)個(gè)基層組織的世界最大執(zhí)政黨。

目前，國(guó)家處于改革開(kāi)放、社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期以及新時(shí)代的環(huán)境之下，在此背景下保持黨員隊(duì)伍的純潔性，比其他階段更加困難，但是更為重要。所以說(shuō)，要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改變方法，在發(fā)展新黨員時(shí)，要切實(shí)抓好標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌握程序，確保新黨員的質(zhì)量，要依照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，努力建設(shè)一個(gè)規(guī)范、透明的黨員發(fā)展工作格局。要及時(shí)調(diào)查黨員相關(guān)工作結(jié)果，及時(shí)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行相應(yīng)通報(bào)，確保黨員工作置于群眾的監(jiān)督之下，同時(shí)，對(duì)于黨員發(fā)展工作要改變方法，應(yīng)采用多元化方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)一刀切的模式，從整體上轉(zhuǎn)變黨員發(fā)展的工作形式，使每一個(gè)黨員都能在自身的崗位上發(fā)揮相應(yīng)的作用，真正地實(shí)現(xiàn)黨員推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心以及服務(wù)群眾、促進(jìn)和諧的先鋒模范作用。

4.3 將黨建思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

工作氛圍以及文化是黨建思想政治工作的有效借助者，為了能夠進(jìn)一步讓企業(yè)員工在潛移默化之中接受思想政治教育，更有效地開(kāi)展黨建工作，企業(yè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建一個(gè)氣氛積極向上、風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。企業(yè)可以通過(guò)改善外部條件，進(jìn)一步結(jié)合黨建思想政治工作和企業(yè)文化，完善文化設(shè)施，推行文化角等活動(dòng)，強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步傳播國(guó)家道德模范等事跡，促進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀落地實(shí)施。企業(yè)應(yīng)該不斷建設(shè)和完善“根魂工程”，進(jìn)一步地提升企業(yè)工作人員參與黨建思想政治工作的熱情。

4.4 充分利用互聯(lián)網(wǎng)

部分員工已經(jīng)對(duì)傳統(tǒng)的黨建工作產(chǎn)生了倦怠心理，傳統(tǒng)的思想政治工作并不能對(duì)其產(chǎn)生有效的作用，并且傳統(tǒng)的黨建工作浪費(fèi)了員工大量的時(shí)間，真正學(xué)習(xí)到的知識(shí)又十分有限?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展有利于創(chuàng)新黨建思想政治工作的方法，有利于提高企業(yè)黨建工作的時(shí)效性和應(yīng)用性。企業(yè)可以借助互聯(lián)網(wǎng)，建立員工思想教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，或者依托知識(shí)強(qiáng)國(guó)進(jìn)行黨建學(xué)習(xí)，這樣不僅僅能夠提升員工的學(xué)習(xí)積極性，還能夠最大限度地節(jié)省開(kāi)會(huì)集合的時(shí)間，有利于更加人性化的學(xué)習(xí)，能夠從個(gè)人角度最大限度地完成黨建思想政治學(xué)習(xí)任務(wù)。

結(jié)束語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的重要性和必要性的分析，尋找出企業(yè)在黨建與精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題，提出了創(chuàng)新策略，希望能夠拋磚引玉，進(jìn)一步發(fā)展企業(yè)思想政治教育工作。當(dāng)然，部分結(jié)論值得進(jìn)一步商榷，希望各界人士不吝賜教，也希望能夠引起廣大同仁關(guān)注，共同推動(dòng)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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