傅學(xué)儉

張躍心底的畫

遠(yuǎn)大科技集團(tuán)與《遠(yuǎn)大宣言》的創(chuàng)始人、開拓者，就是中國第一個擁有飛機(jī)駕照的企業(yè)家、產(chǎn)品享譽(yù)全球80個國家與地區(qū)、2011年被聯(lián)合國授予“地球衛(wèi)士”殊榮的張躍先生。他1960年出生于湘南郴州農(nóng)村，從小飽受耕讀文化的熏陶和父母的勤勞教誨，自幼養(yǎng)成求實(shí)、冥思、勤奮的品格。他1978年就讀于郴州師范美術(shù)專業(yè)，畢業(yè)后，進(jìn)入郴州一中任美術(shù)老師。他以青年人的敏銳眼光，瞄準(zhǔn)了黨的十一屆三中全會開創(chuàng)的史無前例的改革開放良機(jī)，于1984年毅然決定辭職下海，1988年與從哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的弟弟張劍研制無壓鍋爐，并獲得國家專利，兄弟倆因此獲得了改革創(chuàng)新第一桶金。

幾年后，當(dāng)張氏兄弟研究出國內(nèi)中央空調(diào)行業(yè)第一臺直燃機(jī)時，他們實(shí)際上已經(jīng)成為國內(nèi)乃至世界空調(diào)界直燃機(jī)的領(lǐng)先者。1992年，他與其兄弟在湖南長沙創(chuàng)辦遠(yuǎn)大空調(diào)有限公司，到1996年，遠(yuǎn)大直燃機(jī)技術(shù)已經(jīng)達(dá)到世界領(lǐng)先水平，產(chǎn)銷量全球第一。1997年，因購買飛機(jī)，過去不大為外界所知的長沙遠(yuǎn)大一下子成為婦孺皆知的民營企業(yè)，并逐步發(fā)展成為全球最大的非電空調(diào)生產(chǎn)企業(yè)。

張躍的腦海里深藏著不知長度的綠色壯麗畫卷——“環(huán)保思維融入其企業(yè)戰(zhàn)略，以創(chuàng)出源源不絕的價值——削減成本、降低風(fēng)險、增加收入，并建立強(qiáng)有力的品牌”，這就是“張躍心底的畫”。他的企業(yè)決不安于做一家純粹的制造企業(yè)，他的觸角早已伸向更廣泛的綠色建筑領(lǐng)域，步入新發(fā)展理念快車道，其研發(fā)生產(chǎn)的非電中央空調(diào)產(chǎn)品，正是基于諸如“低碳、節(jié)能、綠色”等理念而成。1994年開始在中央臺黃金時段發(fā)布廣告：“遠(yuǎn)大，開創(chuàng)中央空調(diào)新紀(jì)元。”正如《遠(yuǎn)大宣言》所說：“我們奉行環(huán)境至上，永遠(yuǎn)只做從本質(zhì)上減輕環(huán)境污染的產(chǎn)品。將環(huán)境理念植入每一位員工基因?！?008年，他們參與起草一項(xiàng)由聯(lián)合國環(huán)境署組織的《全球建筑節(jié)能準(zhǔn)則》。

2010年3月，在上海世博園區(qū)，由張躍本人構(gòu)思的、一天之內(nèi)成型的2000多平方米的遠(yuǎn)大館，與上海世博“低碳、節(jié)能”理念結(jié)合甚緊，創(chuàng)造了世界建筑奇跡。2013年6月5日是世界環(huán)保日，也是上海世博會官方確定的遠(yuǎn)大館日。當(dāng)天，張躍邀聚了國內(nèi)外400多位關(guān)心環(huán)保的人士齊聚世博園區(qū)遠(yuǎn)大館，共同討論“低碳建筑的重要性和緊迫性”。來自聯(lián)合國環(huán)境署、氣象組織和世界資源研究所的環(huán)保人士各抒己見。這是一次思想大解放，認(rèn)識大交流的峰會，共同探索在中國如何使開發(fā)低能耗建筑成為一種潮流，以及人類如何走上低碳空氣、低碳照明、低碳交通、低碳飲食之路……

美術(shù)科班出身的張躍，心中的夢更美，無疑是中國夢的組成部分，與夢匹配是他心底的“畫”，這畫與齊白石的畫相比，有著異曲同工之美，其主題是“尋找70億人的方向”。在張躍看來，“我們的方向是快樂，不是更多的消費(fèi);我們的方向是健康，不是建更多的醫(yī)院;我們的方向是安全，不是發(fā)展不負(fù)責(zé)任的科技。”

《遠(yuǎn)大宣言》的五大特色

“偉大出自平凡，夢想來自實(shí)踐。”這是對“世界地球衛(wèi)士”張躍的最好寫照。于1998年6月5日首次頒布，于2018年6月5日修訂的《遠(yuǎn)大宣言》，就是他的心血之作、集體智慧之作，就是這位“世界地球衛(wèi)士”的不足千字的宣言書。一張十六開的紙，我反復(fù)讀了多遍，減去標(biāo)點(diǎn)符號，僅僅984個字，從中領(lǐng)略出豐富的先進(jìn)思想和智慧。

科學(xué)家愛因斯坦提出：“人只有獻(xiàn)身于社會，才能找出那短暫而有風(fēng)險的生命的意義?！惫伯a(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒則用吃飯的道理揭示了人生的真諦：“我們吃飯是為了活著，可活著不是為了吃飯。我活著就是為了全心全意為人民服務(wù)，是為人類的解放事業(yè)——共產(chǎn)主義而斗爭。”遠(yuǎn)大就是用這類思想教育、武裝員工，鑄造靈魂?！哆h(yuǎn)大宣言》的字里行間，無不條條體現(xiàn)了核心價值觀精神，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上引導(dǎo)員工走上奉獻(xiàn)人生之路，《遠(yuǎn)大宣言》的確是極為罕見的反腐倡廉的文化利器。

下面，我圍繞這五個特色，從人生價值的高度，談點(diǎn)學(xué)習(xí)的初淺認(rèn)識與體會。

特色之一，是宣言意義的遠(yuǎn)大性。宣言開宗明義：“世界上任何一個僅僅由組織體系組成的企業(yè)（作者注：何止企業(yè)，應(yīng)包括世界上任何一個單位，此謂之大），它的生命力都是有限的，都會因市場因素、社會因素、政治因素或是企業(yè)內(nèi)部因素而終結(jié)。要想使企業(yè)（作者注：包括其他任何單位或組織）有無限的生命力，我們必須在組織體系之上，建立另一個體系，這，就是文化體系。”（作者注：文化的繁榮是發(fā)展的最高目標(biāo)，文化的最終成果是人格。此謂之深而遠(yuǎn)。）

宣言闡述文化“雖是無限的，但又是有限的。它超越時間和地域的概念，超越個人、團(tuán)體和種族的概念”。宣言進(jìn)一步指出，“遠(yuǎn)大文化體系將使每一個人的思想息息相通，使我們每一個人的情感緊緊相連，使我們每一個人的行為相互協(xié)調(diào)，使我們每一個人的知識相互補(bǔ)充。遠(yuǎn)大文化體系將使我們成為一個永不可摧的精神統(tǒng)一體?！弊骷矣嗲镉陮@個問題論述很到位，他說：“文化是精神價值和生活方式形成的集體人格，當(dāng)文化沉淀為集體人格，即國民性，它也就凝聚成了民族的靈魂?！边@種靈魂就是中華民族生生不息的永不可摧的精神統(tǒng)一體。所以，遠(yuǎn)大人抓住這個根本至死不放。

特色之二，是宣言內(nèi)容的科學(xué)性。張躍把宣言比作一部書，內(nèi)容一定要精煉，具有高度的科學(xué)性、可讀性、感染性和強(qiáng)大的凝聚力，好似石榴結(jié)子抱得緊，成為每一個員工自覺信守的最高行為準(zhǔn)則。并在宣言中提出了非常切合遠(yuǎn)大員工生產(chǎn)、生活文化發(fā)展必需的遠(yuǎn)大宣言十一條，是宣言的核心，對照社會主義核心價值觀國家層面、社會層面以公民個人層面的“三句話二十四個字”的價值要求，不僅心心相印、條條相融，而且突出了企業(yè)特點(diǎn)，有所發(fā)展、有所創(chuàng)新。

宣言的結(jié)尾指出：遠(yuǎn)大公司永遠(yuǎn)堅(jiān)持“完善自我，出類拔萃”的信條，永遠(yuǎn)履行“為了人類未來”的使命……我們企業(yè)的生命才能得以延續(xù)，我們的遠(yuǎn)大理想才不會成為空想，我們的名字才會永遠(yuǎn)閃光。

這些非常貼心的唯物辯證法語言，喚醒員工們牢記“人的天職在勇于探索”的道理，從而把當(dāng)家作主精神永藏心底，隨時變成自覺行動。

特色之三，是宣言文化的人格性?！哆h(yuǎn)大宣言》貫徹了員工是企業(yè)的主體位置，沒有遠(yuǎn)大公司便沒有遠(yuǎn)大員工，同理，沒有遠(yuǎn)大員工，遠(yuǎn)大公司便是一個空殼而不能運(yùn)行。二者相輔相成、不可分離，構(gòu)成生動活潑、有血有肉的正常運(yùn)行的公司實(shí)體。員工的能動作用、員工的人格力量，才是公司資本演出威武雄壯活劇來的第一推動力。所以，不論什么性質(zhì)的公司、企業(yè)或單位的文化的發(fā)展，都離不開德國心理學(xué)家榮格的這句經(jīng)典名言——“文化的最終成果是人格”，《遠(yuǎn)大宣言》文化的最終成果落實(shí)到了全體員工的人格上。

那天，我在遠(yuǎn)大演講后的晚餐桌上，與幾位同餐服務(wù)人員交談中，深感他們“以遠(yuǎn)大為榮、以遠(yuǎn)大為家”的思想格外淳樸真摯，我發(fā)自內(nèi)心對遠(yuǎn)大產(chǎn)生了一種特別的敬畏感，覺得張躍這位“世界地球衛(wèi)士”確實(shí)了不起，有震撼人心之力，這位中國民營企業(yè)家張躍先生尊民、愛民、為國為民謀福祉的博大情懷和高尚人格，確實(shí)是名不虛傳的遠(yuǎn)大3000多名員工衷心愛戴的“世界地球衛(wèi)士”！當(dāng)文字寫到此處，我暗自掉下淚水，心中確有舉起中風(fēng)致殘的右手大姆指永不放下的意念！這也是人格力量的一種體現(xiàn)吧。

特色之四，是宣言的文風(fēng)簡樸性?！哆h(yuǎn)大宣言》也是可以大書特書洋洋數(shù)千字的文章，可張躍先生讀懂了遠(yuǎn)大員工這部書，知道員工的心，用簡潔的文風(fēng)、樸實(shí)的語言精雕細(xì)刻，最后修訂成不足千字的《遠(yuǎn)大宣言》，好讀、好記、好用，得心應(yīng)手，員工們又喜又愛。

特色之五，是宣言精神適用的廣泛性。我反復(fù)讀了數(shù)十遍，只有越讀越新、越深的感覺，可以說，條條溝通大腦，處處啟迪人生。我們的機(jī)關(guān)、社區(qū)、鄉(xiāng)村、企業(yè)、學(xué)校以及軍隊(duì)各級組織等，往往換屆新成立什么組織，都要訂公約、制度，要找樣本。在我看來，《遠(yuǎn)大宣言》不失為最好的范本之一，從形式到內(nèi)容具有廣泛地、普遍地采用、試用的價值?！哆h(yuǎn)大宣言》精神具有廣泛傳播的意義，是反腐倡廉的經(jīng)典教材，是極為罕見的反腐倡廉“文化利器”。

在文化體系方面，為保證《遠(yuǎn)大宣言》真正扎根于心，落實(shí)于行，強(qiáng)化監(jiān)控，張躍總裁遵循宣言邏輯，從企業(yè)科學(xué)運(yùn)營，到員工服務(wù)極致，制定了四個配套制度，即《反貪腐條例》《反賄賂制度》《經(jīng)濟(jì)案舉報獎懲制度》《采購廉政管理制度》，從而引導(dǎo)員工天天向上的樂趣，形成一種自控、他控的“極致”網(wǎng)絡(luò)。

企業(yè)黨建工作的模范

作為黨外人士，張躍還非常重視和支持公司黨組織建設(shè)。公司黨委書記丁元剛與總裁的工作配合非常默契，保證了黨委和黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用及300多名黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。黨員首先是《遠(yuǎn)大宣言》精神的積極傳播者、勇敢捍衛(wèi)者、帶頭實(shí)踐者。黨委書記丁元剛在天津出席這次云頻大會并作了15分種精彩講話，介紹典型經(jīng)驗(yàn)?？偛脧堒S最后就“做一個干凈的人”的主題作了提問式的簡短總結(jié)。他們的發(fā)言都贏得了數(shù)千員工的熱烈掌聲。

遠(yuǎn)大科技集團(tuán)長沙總部所處地域被命名為“長沙市遠(yuǎn)大城”，由于企業(yè)優(yōu)質(zhì)、員工優(yōu)秀、環(huán)境優(yōu)美，企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)在先，因而社會贊譽(yù)度很高，評價很好，遠(yuǎn)大城為湖南增光添彩。這都是《遠(yuǎn)大宣言》精神光芒四射的結(jié)果。

有人問，什么是遠(yuǎn)大精神？我的回答是，遠(yuǎn)大人把“共產(chǎn)黨最講認(rèn)真”的思想，轉(zhuǎn)化成把遠(yuǎn)大企業(yè)文化發(fā)展所要做的事做到了極致的程度，這就是遠(yuǎn)大人所特有的“極致精神”，即不斷自我提高、嚴(yán)格自律和高強(qiáng)度付出能力，把一件事情做到極致。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解明朝哲學(xué)家王陽明心學(xué)觀：“把一件事情做到極致就是修行?！薄渡袝酚醒裕骸拔┚┮弧！本褪歉嬲]我們要把心思鎮(zhèn)定下來，一心一意把一件事情做到極致，像庖丁解牛、梓慶削木那樣。而決定一個人高度的，就是把一件事情做到極致的能力。遠(yuǎn)大公司致力于培育員工這種極致能力！

為此，那天，我在云頻大會演講時，發(fā)出了一個呼聲，許下了一個心愿：在配合全社會進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳社會主義核心價值觀時，要廣泛深入宣傳《遠(yuǎn)大宣言》，使遠(yuǎn)大更遠(yuǎn)大，這就是時代特別需要的使命。

（作者系湖南省華夏廉潔文化研究會名譽(yù)會長、黨支部書記。本文系作者于2020年12月9日第十六個國際反腐日暨中國優(yōu)秀民營企業(yè)遠(yuǎn)大科技集團(tuán)第三個反腐日，出席遠(yuǎn)大集團(tuán)會議并發(fā)表演講后所撰寫，見刊有刪節(jié)）