何瑤

摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開財務會計和管理會計的共同作用，在企業(yè)當中，兩者關系密切，但是又存在著本質(zhì)上的不同，因此當前企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)領導人員應該重視企業(yè)財務管理會計職能的融合，確保企業(yè)在新的社會時期得到進一步的發(fā)展。文章對企業(yè)財務會計與管理會計職能融合進行了深入的探究，并且分析了兩者融合的意義，提出了一些建議。

關鍵詞：企業(yè)財務會計;管理會計;融合

社會的發(fā)展激發(fā)了各企業(yè)之間的競爭，在新的社會形勢下，個體之間的競爭壓力也在不斷的增大，因此當前企業(yè)應該重點關注的問題，就是采取措施應對市場環(huán)境產(chǎn)生的巨大沖擊力，在新的社會環(huán)境下站穩(wěn)腳跟。傳統(tǒng)的企業(yè)財務管理模式難以適應當前社會的快速發(fā)展，因此，為了促進企業(yè)的更好發(fā)展，各企業(yè)開始引進管理會計理念，為企業(yè)的發(fā)展做決策。財務會計和管理會計同屬于會計部門，之間有著密切的聯(lián)系，但是又有著本質(zhì)的不同，因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中，應該加強兩者之間的關系，使企業(yè)的經(jīng)濟效益能夠得到顯著的提高。

1.新形勢下融合企業(yè)財務會計和管理會計的優(yōu)勢

1.1優(yōu)化數(shù)據(jù)管理

在新的社會時期，市場經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)生了巨大的變化，因此也激發(fā)了市場的競爭，要想在激烈的競爭環(huán)境下持續(xù)健康的發(fā)展企業(yè)，就應該加強對內(nèi)部的控制，因此，企業(yè)管理人員不僅需要對財務會計提供的財務指標進行關注，同時也應該深入研究財務指標和管理會計指標的一致性，從而能夠?qū)⑵髽I(yè)的生產(chǎn)和管理之間的關系進行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。融合企業(yè)財務會計和管理會計能夠?qū)ζ髽I(yè)的數(shù)據(jù)進行優(yōu)化，同時也能使管理會計預估的準確性有所提升，從而能為企業(yè)領導做決策提供準確的依據(jù)。同時，由于企業(yè)財務會計和管理會計之間存在著本質(zhì)的不同，因此兩者之間進行融合，可以使會計信息的利用價值得到顯著的提高，避免在做決策時產(chǎn)生失誤。除此之外，由于管理會計和財務會計之間有著密切的聯(lián)系，因此將兩者進行有效的融合可以避免重復工作，能夠使企業(yè)的工作效率得到顯著的提高，降低人力資源成本。有效的融合財務會計和管理會計，可以使企業(yè)內(nèi)部的會計信息快速的流通，從而能夠減少投入的管理成本。

1.2提高企業(yè)的競爭實力

在新的社會形勢下，企業(yè)在發(fā)展的過程中不僅面臨著新的機遇，同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，企業(yè)的競爭是多樣化的，所以要想持續(xù)發(fā)展企業(yè)，就應該提高企業(yè)的綜合實力。在新的社會背景下，使用傳統(tǒng)的會計管理模式已經(jīng)沒有辦法滿足企業(yè)發(fā)展的需要，所以，要想使企業(yè)保持健康穩(wěn)定的發(fā)展，就應該對企業(yè)的管理模式進行創(chuàng)新，對企業(yè)各個環(huán)節(jié)的工作進行周密的部署，從而能夠提高企業(yè)的競爭力。隨著企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展逐漸消除了企業(yè)管理會計和財務會計之間的邊界，因此能夠更好的促進兩者之間的融合，使企業(yè)的財務報告能夠更加的完善，有效的融合企業(yè)內(nèi)部的財務管理會計的職能，能夠顯著的提高會計工作人員的自身素質(zhì) ，使工作人員能夠適應信息時代的發(fā)展新標準，使從業(yè)人員能夠不斷地提升自身技能。

2.新形勢下融合企業(yè)財務會計和管理會計的策略

2.1改變思維觀念

要想在新的社會時期對企業(yè)的財務會計和管理會計進行融合，首先就應該將改變思維觀念作為關鍵點，在社會經(jīng)濟飛速發(fā)展的當今時代，企業(yè)管理人員應該認識到創(chuàng)新思維的重要性，及時轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財務管理理念，與時代的發(fā)展腳步相融合，融合企業(yè)財務會計和管理會計。在以往，會計部門被認為擁有單一的職能，不能參與到企業(yè)的經(jīng)營管理當中，不重視會計人員提出的意見和建議，因此這就導致了企業(yè)領導做決策的過程中，由于數(shù)據(jù)的失真而導致決策出現(xiàn)失誤，使企業(yè)的自身經(jīng)濟效益受到影響。因此在新的社會時期，應該進一步優(yōu)化企業(yè)的宏觀籌劃，及時創(chuàng)新思維，提高對企業(yè)財務會計的和管理會計融合的重視，采取有效的措施來對財務會計和管理會計之間的工作進行協(xié)調(diào)，使會計從業(yè)人員能夠參與到企業(yè)的經(jīng)營管理當中，發(fā)揮出會計崗位的職能優(yōu)勢，從而確保企業(yè)管理工作能夠有序的開展。

2.2制定完善的規(guī)章制度

要想將企業(yè)財務會計和管理會計有效的融合在一起，首先就應該制定完善的管理制度來對工作的開展進行指導和約束，在新的社會發(fā)展時期，企業(yè)的規(guī)章制度沒有建立完全，嚴重影響了企業(yè)內(nèi)財務管理會計職能的有效融合，所以，要想使企業(yè)的財務管理會計職能有效的融合到一起，制定科學的制度是非常關鍵的。與企業(yè)的實際發(fā)展需求相結合，制定科學、嚴謹、規(guī)范的管理制度，并且將制度落實下來，使各崗位的工作職能能夠準確的定位，避免重復工作，提高企業(yè)的管理效率，同時也能夠?qū)ω攧諘嫼凸芾頃嫷墓ぷ髁鞒踢M行明確的劃分，避免在工作過程中出現(xiàn)數(shù)據(jù)的疏漏。其次，應該加強對專業(yè)化、科學化的工作模式的探究，對財務會計和管理會計之間到分工合作關系進行有力的協(xié)調(diào)，大幅的提高財務工作的質(zhì)量。最后，應該加強對管理會計的管理，使會計報告的內(nèi)容和形式能夠更加的規(guī)范、嚴格，從而能夠更好地為企業(yè)管理者提供準確的數(shù)據(jù)。

2.3在現(xiàn)代信息技術的基礎上建立統(tǒng)一的會計數(shù)據(jù)庫

在新的社會時期，信息化技術在不斷的發(fā)展，因此企業(yè)的財務管理也應該適應時代發(fā)展的腳步，不斷利用各種新興科技來使企業(yè)的財務管理水平得到顯著的提高，在社會發(fā)展的過程中，可以利用計算機技術來開展會計工作，比如可以利用數(shù)據(jù)技術、財務報表處理技術等，也提高了對會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和技能水平的要求。所以在工作的過程中，從業(yè)人員應該積極學習，提高自身的專業(yè)水平，以便于能夠更好的將財務會計和管理會計融合到一起。從企業(yè)財務會計的角度來說，會計從業(yè)人員通過會計確認的填寫方式來對會計數(shù)據(jù)信息的采集和整理工作進行確認，并且最終將財務信息通過財務報表的形式展示出來，所以為了能夠更加標準的對會計信息進行管理，可以利用信息化技術來分析財務數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)庫，能夠使信息數(shù)據(jù)的準確性得到顯著的提高，加快融合財務會計和管理會計。

2.4提高從業(yè)人員的個人素養(yǎng)

要想使企業(yè)的核心競爭力能夠有所提高，最關鍵的就是培養(yǎng)專業(yè)的人才，要想在新的社會形勢下更快的發(fā)展企業(yè)，就應該將企業(yè)內(nèi)部的財務管理會計職能有效地融合在一起。因此，企業(yè)管理人員應該重視從業(yè)人員自身職能的轉(zhuǎn)變，對各自的工作內(nèi)容進行重新的規(guī)劃，使自身的專業(yè)水平能夠得到不斷的提高，在提高自身專業(yè)理論知識的同時，也能夠掌握管理學知識和統(tǒng)計學。因此，完善企業(yè)內(nèi)部的控制機制是非常關鍵的，并且借助于企業(yè)的管理制度來對內(nèi)部的績效考核制度進行完善，對各崗位的財務人員提出更高的要求，同時針對在考核過程中出現(xiàn)的問題，企業(yè)應該及時開展培訓活動來對從業(yè)人員的思想觀念和知識體系進行不斷的更新，提高工作人員的自身素養(yǎng)。

3.結束語

將企業(yè)內(nèi)部的財務管理會計職能融合到一起，是企業(yè)在新的社會時期必然發(fā)展趨勢，因此在使企業(yè)的政策和法規(guī)有所保障的前提下，應該及時的轉(zhuǎn)變企業(yè)領導人員觀念思想，所以應該提高企業(yè)管理人員對財務管理會計職能融合的重視程度，并且可以利用現(xiàn)代化的信息技術來建設專業(yè)的人才隊伍，快速融合企業(yè)財務管理會計的職能，能夠使企業(yè)的工作效率得到顯著的提高。

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