關(guān)蕊

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，事業(yè)單位財務(wù)會計制度也進行了相應的改革。對于事業(yè)單位財務(wù)工作來說，會計核算是非常重要的內(nèi)容，但從現(xiàn)階段來看，事業(yè)單位財務(wù)會計核算工作中依然暴露出來了許多的問題，為此，下文將對事業(yè)單位核算問題展開詳細的分析，并提出了相應的對策，希望能夠促進我國事業(yè)單位財務(wù)會計工作的進一步完善。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;會計核算;問題;對策

1.事業(yè)單位會計核算的重要性

1.1 有助于對事業(yè)單位進行有效監(jiān)督和管理

事業(yè)單位通過會計核算對資金的活動過程進行詳細記錄，對各項資金和資源進行整合配置，有利于充分發(fā)揮事業(yè)單位會計部門的監(jiān)督作用，事業(yè)單位監(jiān)督管控對權(quán)力制衡、權(quán)力運行制約、推進廉政建設(shè)起重要作用，對相關(guān)人員形成約束和監(jiān)督，有利于事業(yè)單位樹立公信力以及良好的社會形象。

1.2 有效降低經(jīng)濟活動中的風險，維護國家財經(jīng)紀律

事業(yè)單位在進行會計核算的同時，要按照國家的政策法規(guī)對各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行檢查，對于預算收入使用、結(jié)余資金分配合理性、財產(chǎn)物資保管和使用等各方面可能出現(xiàn)的風險都要嚴格核查，將風險降至最低，維護國家財經(jīng)紀律，促進預算收支平衡、保證業(yè)務(wù)方向正確。

2.事業(yè)單位會計核算中存在的常見問題

2.1 會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范

事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范，主要就是指會計原始數(shù)據(jù)管理還有一定欠缺，會計憑證的更改較為隨意，原始數(shù)據(jù)的真實性也需要驗證。在會計核算過程中，經(jīng)常出現(xiàn)會計數(shù)據(jù)報表填寫錯誤、漏填的問題，導致會計賬目無法進行及時記錄，后續(xù)補充記錄也存在缺乏真實性的問題，會在一定程度上影響會計預算管理工作、會計核算工作的開展，財務(wù)收支報表的編制也面臨許多問題，引發(fā)一系列財務(wù)風險。另外，會計核算不完整、會計信息缺乏對比的價值。在開展會計交接工作的階段，還面臨許多遺留問題，交接的時候沒有做好賬目核對以及清查工作。長此以往，容易給會計核算帶來不必要的麻煩。若會計業(yè)務(wù)管理不嚴格、沒有及時記錄往來款項，忽視會計基礎(chǔ)工作，將會給日后會計工作帶來較大的隱患。不僅會造成資金損失，還可能會影響單位信譽，因此事業(yè)單位需要更加注重會計基礎(chǔ)工作，并規(guī)范會計核算內(nèi)容。

2.2 財務(wù)管理機制不完善

完善的管理機制能夠為事業(yè)單位會計核算提供科學的依據(jù)和有效的約束，也是提高會計核算工作效率和順利開展會計核算工作的有效保障。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，事業(yè)單位面臨著越來越復雜的市場環(huán)境，建立完善的財務(wù)管理機制成為事業(yè)單位當前會計核算工作的迫切需求。但是當前事業(yè)單位的財務(wù)管理機制并不完善，存在許多漏洞，容易造成財務(wù)管理風險，不利于會計核算的有效展開。部分事業(yè)單位的領(lǐng)導過于注重經(jīng)濟效益而忽略了內(nèi)部制度建設(shè)，財務(wù)管理意識不足導致相關(guān)管理機制不完善。在實際會計核算工作過程中，會計核算的標準不科學，財務(wù)管理體系不完善，會計核算工作一般是為了應付各種檢查工作，會計核算的作用并沒有完全發(fā)揮。其中，原始憑證填寫不完整、審批手續(xù)不完備、資金支出管理不嚴格等問題普遍存在，再加上財務(wù)管理相關(guān)人員的綜合素質(zhì)不足等，更加劇了會計核算的難度，使得會計信息質(zhì)量差，會計核算不準確，無法有效反映當前事業(yè)單位運用的真實狀況，以此為基礎(chǔ)的做出的決策容易出現(xiàn)失誤，導致經(jīng)濟損失等后果。

2.3 會計人員綜合素質(zhì)有待提高

一方面，會計人才缺乏，業(yè)務(wù)技能水平低。很多事業(yè)單位，特別是基層單位，會計人員不穩(wěn)定，流動性大，財務(wù)人員兼任多項財務(wù)工作，導致會計工作難以開展。財務(wù)人員學習意識及競爭意識不夠強，知識更新不及時。另一方面，會計人員綜合素質(zhì)有待提高。事業(yè)單位招聘財務(wù)人員，考察不全面，一些會計人員只具備財務(wù)知識，而計算機知識或者其他知識不具備，有些甚至不具備財務(wù)知識也上崗。另外，部分人員態(tài)度不端正，缺乏責任心，法律意識淡薄，對會計相關(guān)制度掌握不準確，導致超標準報銷、缺審批、亂修改的情況經(jīng)常發(fā)生。

3.事業(yè)單位會計核算中常見問題的解決對策

3.1 重視會計基礎(chǔ)工作建設(shè)

會計核算屬于會計工作基礎(chǔ)內(nèi)容，會計工作需要各個部門積極參與其中，不能由財務(wù)部門單獨負責。會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容主要有劃分工作職責、強化內(nèi)部管控力度、構(gòu)建風險預警機制、做好會計日常報表管理工作、合理記錄賬目、確保原始數(shù)據(jù)真實性等，能為事業(yè)單位的財務(wù)決策提供重要的參考數(shù)據(jù)。事業(yè)單位會計核算基礎(chǔ)從單一的收付實現(xiàn)制改為收付實現(xiàn)制和權(quán)責發(fā)生制并存，能夠確保會計核算的客觀性以及謹慎性，有利于直觀了解事業(yè)單位的業(yè)務(wù)收支以及結(jié)余情況。收付實現(xiàn)制下的會計核算工作以實際的資金收付為核心依據(jù)。會計基礎(chǔ)信息不僅能體現(xiàn)資金流動情況，還能確保事業(yè)單位財政資金使用的真實性以及客觀性。以權(quán)責發(fā)生制為基礎(chǔ)的計量方式，準確地將單位支出以及收入情況反映出來，并科學化安排資金預算。利用權(quán)責發(fā)生制的優(yōu)勢，做好成本核算以及利潤計算工作，進而提升事業(yè)單位的綜合效益。

3.2 推進會計核算制度改革

在事業(yè)單位改革的過程中，原有制度與工作現(xiàn)狀之間經(jīng)常會出現(xiàn)許多問題，會計核算制度是其中之一。雖然國家出臺了新會計制度和會計準則，但是在事業(yè)單位中落實速度并不理想，當前事業(yè)單位會計核算制度仍然存在一些問題，與事業(yè)單位會計工作實際需要有一定的差距。因此事業(yè)單位應該推進會計核算制度改革，建立和完善會計核算制度，為會計核算工作提供科學的依據(jù)和有效的約束。事業(yè)單位應該重視會計基礎(chǔ)性工作，強化集中管理會計核算，促進會計核算的規(guī)范化、精細化發(fā)展。事業(yè)單位應該加強宣傳教育工作，提高會計人員的責任意識、法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng)，促使會計核算行為的規(guī)范化，確保會計信息的真實性。事業(yè)單位應該根據(jù)自身實際情況完善財務(wù)審批審核機制，嚴格規(guī)范審批審核流程，確保審批手續(xù)齊全，減少管理風險。事業(yè)單位的采購招標等應該嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進行，確保公開公正等。

3.3 加強財務(wù)人員培養(yǎng)，提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

首先，在招聘財務(wù)人員時，應該嚴格把關(guān)，不僅從專業(yè)性考慮，還要從職業(yè)道德方面進行考察。優(yōu)化人力資源配置，提高財務(wù)人員的責任心、上進心。應嚴格按照不相容崗位相分離原則設(shè)置會計崗位。其次，設(shè)置考核制度，設(shè)置財務(wù)人員晉升崗位機制，將專業(yè)技術(shù)資格與工資掛鉤，鼓勵財務(wù)人員參加會計資格考試和職稱考試，以提升專業(yè)知識，注重綜合素質(zhì)的提高。還要考慮財務(wù)人員編制的儲備問題，防范人員流動頻繁，影響單位會計核算質(zhì)量。財務(wù)人員職業(yè)道德也應該作為考核的一項指標，對于違反紀律的財務(wù)人員根據(jù)法律法規(guī)進行懲處。最后，嚴抓繼續(xù)教育，單位要定期對會計從業(yè)人員進行培訓，采用面授培訓和網(wǎng)絡(luò)培訓相結(jié)合的方式，也可以通過開展交流會、專業(yè)講座等方式來開展培訓，通過培訓提升會計人員專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)上。

4.結(jié)束語

綜上所述，自改革開放以來，我國市場經(jīng)濟與社會不斷發(fā)生著變化和發(fā)展，事業(yè)單位的工作水平也不斷的進行提升，使會計核算工作也越發(fā)復雜，事業(yè)單位應當認真貫徹落實《政府會計制度》，制定符合本單位的會計核算制度和流程，合理配置崗位和人員，認真執(zhí)行會計核算程序，加強會計核算的內(nèi)部監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時改正。

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