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        事業(yè)單位會計核算存在的問題及對策

        2021-09-10 17:47:39關(guān)蕊
        商業(yè)2.0-市場與監(jiān)管 2021年8期
        關(guān)鍵詞:會計核算事業(yè)單位問題

        關(guān)蕊

        摘要:隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,事業(yè)單位財務(wù)會計制度也進(jìn)行了相應(yīng)的改革。對于事業(yè)單位財務(wù)工作來說,會計核算是非常重要的內(nèi)容,但從現(xiàn)階段來看,事業(yè)單位財務(wù)會計核算工作中依然暴露出來了許多的問題,為此,下文將對事業(yè)單位核算問題展開詳細(xì)的分析,并提出了相應(yīng)的對策,希望能夠促進(jìn)我國事業(yè)單位財務(wù)會計工作的進(jìn)一步完善。

        關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;會計核算;問題;對策

        1.事業(yè)單位會計核算的重要性

        1.1 有助于對事業(yè)單位進(jìn)行有效監(jiān)督和管理

        事業(yè)單位通過會計核算對資金的活動過程進(jìn)行詳細(xì)記錄,對各項資金和資源進(jìn)行整合配置,有利于充分發(fā)揮事業(yè)單位會計部門的監(jiān)督作用,事業(yè)單位監(jiān)督管控對權(quán)力制衡、權(quán)力運行制約、推進(jìn)廉政建設(shè)起重要作用,對相關(guān)人員形成約束和監(jiān)督,有利于事業(yè)單位樹立公信力以及良好的社會形象。

        1.2 有效降低經(jīng)濟(jì)活動中的風(fēng)險,維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律

        事業(yè)單位在進(jìn)行會計核算的同時,要按照國家的政策法規(guī)對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,對于預(yù)算收入使用、結(jié)余資金分配合理性、財產(chǎn)物資保管和使用等各方面可能出現(xiàn)的風(fēng)險都要嚴(yán)格核查,將風(fēng)險降至最低,維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律,促進(jìn)預(yù)算收支平衡、保證業(yè)務(wù)方向正確。

        2.事業(yè)單位會計核算中存在的常見問題

        2.1 會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范

        事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范,主要就是指會計原始數(shù)據(jù)管理還有一定欠缺,會計憑證的更改較為隨意,原始數(shù)據(jù)的真實性也需要驗證。在會計核算過程中,經(jīng)常出現(xiàn)會計數(shù)據(jù)報表填寫錯誤、漏填的問題,導(dǎo)致會計賬目無法進(jìn)行及時記錄,后續(xù)補(bǔ)充記錄也存在缺乏真實性的問題,會在一定程度上影響會計預(yù)算管理工作、會計核算工作的開展,財務(wù)收支報表的編制也面臨許多問題,引發(fā)一系列財務(wù)風(fēng)險。另外,會計核算不完整、會計信息缺乏對比的價值。在開展會計交接工作的階段,還面臨許多遺留問題,交接的時候沒有做好賬目核對以及清查工作。長此以往,容易給會計核算帶來不必要的麻煩。若會計業(yè)務(wù)管理不嚴(yán)格、沒有及時記錄往來款項,忽視會計基礎(chǔ)工作,將會給日后會計工作帶來較大的隱患。不僅會造成資金損失,還可能會影響單位信譽(yù),因此事業(yè)單位需要更加注重會計基礎(chǔ)工作,并規(guī)范會計核算內(nèi)容。

        2.2 財務(wù)管理機(jī)制不完善

        完善的管理機(jī)制能夠為事業(yè)單位會計核算提供科學(xué)的依據(jù)和有效的約束,也是提高會計核算工作效率和順利開展會計核算工作的有效保障。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,事業(yè)單位面臨著越來越復(fù)雜的市場環(huán)境,建立完善的財務(wù)管理機(jī)制成為事業(yè)單位當(dāng)前會計核算工作的迫切需求。但是當(dāng)前事業(yè)單位的財務(wù)管理機(jī)制并不完善,存在許多漏洞,容易造成財務(wù)管理風(fēng)險,不利于會計核算的有效展開。部分事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)過于注重經(jīng)濟(jì)效益而忽略了內(nèi)部制度建設(shè),財務(wù)管理意識不足導(dǎo)致相關(guān)管理機(jī)制不完善。在實際會計核算工作過程中,會計核算的標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué),財務(wù)管理體系不完善,會計核算工作一般是為了應(yīng)付各種檢查工作,會計核算的作用并沒有完全發(fā)揮。其中,原始憑證填寫不完整、審批手續(xù)不完備、資金支出管理不嚴(yán)格等問題普遍存在,再加上財務(wù)管理相關(guān)人員的綜合素質(zhì)不足等,更加劇了會計核算的難度,使得會計信息質(zhì)量差,會計核算不準(zhǔn)確,無法有效反映當(dāng)前事業(yè)單位運用的真實狀況,以此為基礎(chǔ)的做出的決策容易出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失等后果。

        2.3 會計人員綜合素質(zhì)有待提高

        一方面,會計人才缺乏,業(yè)務(wù)技能水平低。很多事業(yè)單位,特別是基層單位,會計人員不穩(wěn)定,流動性大,財務(wù)人員兼任多項財務(wù)工作,導(dǎo)致會計工作難以開展。財務(wù)人員學(xué)習(xí)意識及競爭意識不夠強(qiáng),知識更新不及時。另一方面,會計人員綜合素質(zhì)有待提高。事業(yè)單位招聘財務(wù)人員,考察不全面,一些會計人員只具備財務(wù)知識,而計算機(jī)知識或者其他知識不具備,有些甚至不具備財務(wù)知識也上崗。另外,部分人員態(tài)度不端正,缺乏責(zé)任心,法律意識淡薄,對會計相關(guān)制度掌握不準(zhǔn)確,導(dǎo)致超標(biāo)準(zhǔn)報銷、缺審批、亂修改的情況經(jīng)常發(fā)生。

        3.事業(yè)單位會計核算中常見問題的解決對策

        3.1 重視會計基礎(chǔ)工作建設(shè)

        會計核算屬于會計工作基礎(chǔ)內(nèi)容,會計工作需要各個部門積極參與其中,不能由財務(wù)部門單獨負(fù)責(zé)。會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)容主要有劃分工作職責(zé)、強(qiáng)化內(nèi)部管控力度、構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、做好會計日常報表管理工作、合理記錄賬目、確保原始數(shù)據(jù)真實性等,能為事業(yè)單位的財務(wù)決策提供重要的參考數(shù)據(jù)。事業(yè)單位會計核算基礎(chǔ)從單一的收付實現(xiàn)制改為收付實現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制并存,能夠確保會計核算的客觀性以及謹(jǐn)慎性,有利于直觀了解事業(yè)單位的業(yè)務(wù)收支以及結(jié)余情況。收付實現(xiàn)制下的會計核算工作以實際的資金收付為核心依據(jù)。會計基礎(chǔ)信息不僅能體現(xiàn)資金流動情況,還能確保事業(yè)單位財政資金使用的真實性以及客觀性。以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的計量方式,準(zhǔn)確地將單位支出以及收入情況反映出來,并科學(xué)化安排資金預(yù)算。利用權(quán)責(zé)發(fā)生制的優(yōu)勢,做好成本核算以及利潤計算工作,進(jìn)而提升事業(yè)單位的綜合效益。

        3.2 推進(jìn)會計核算制度改革

        在事業(yè)單位改革的過程中,原有制度與工作現(xiàn)狀之間經(jīng)常會出現(xiàn)許多問題,會計核算制度是其中之一。雖然國家出臺了新會計制度和會計準(zhǔn)則,但是在事業(yè)單位中落實速度并不理想,當(dāng)前事業(yè)單位會計核算制度仍然存在一些問題,與事業(yè)單位會計工作實際需要有一定的差距。因此事業(yè)單位應(yīng)該推進(jìn)會計核算制度改革,建立和完善會計核算制度,為會計核算工作提供科學(xué)的依據(jù)和有效的約束。事業(yè)單位應(yīng)該重視會計基礎(chǔ)性工作,強(qiáng)化集中管理會計核算,促進(jìn)會計核算的規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展。事業(yè)單位應(yīng)該加強(qiáng)宣傳教育工作,提高會計人員的責(zé)任意識、法律意識和職業(yè)道德素養(yǎng),促使會計核算行為的規(guī)范化,確保會計信息的真實性。事業(yè)單位應(yīng)該根據(jù)自身實際情況完善財務(wù)審批審核機(jī)制,嚴(yán)格規(guī)范審批審核流程,確保審批手續(xù)齊全,減少管理風(fēng)險。事業(yè)單位的采購招標(biāo)等應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,確保公開公正等。

        3.3 加強(qiáng)財務(wù)人員培養(yǎng),提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)

        首先,在招聘財務(wù)人員時,應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān),不僅從專業(yè)性考慮,還要從職業(yè)道德方面進(jìn)行考察。優(yōu)化人力資源配置,提高財務(wù)人員的責(zé)任心、上進(jìn)心。應(yīng)嚴(yán)格按照不相容崗位相分離原則設(shè)置會計崗位。其次,設(shè)置考核制度,設(shè)置財務(wù)人員晉升崗位機(jī)制,將專業(yè)技術(shù)資格與工資掛鉤,鼓勵財務(wù)人員參加會計資格考試和職稱考試,以提升專業(yè)知識,注重綜合素質(zhì)的提高。還要考慮財務(wù)人員編制的儲備問題,防范人員流動頻繁,影響單位會計核算質(zhì)量。財務(wù)人員職業(yè)道德也應(yīng)該作為考核的一項指標(biāo),對于違反紀(jì)律的財務(wù)人員根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行懲處。最后,嚴(yán)抓繼續(xù)教育,單位要定期對會計從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),采用面授培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合的方式,也可以通過開展交流會、專業(yè)講座等方式來開展培訓(xùn),通過培訓(xùn)提升會計人員專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)上。

        4.結(jié)束語

        綜上所述,自改革開放以來,我國市場經(jīng)濟(jì)與社會不斷發(fā)生著變化和發(fā)展,事業(yè)單位的工作水平也不斷的進(jìn)行提升,使會計核算工作也越發(fā)復(fù)雜,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹落實《政府會計制度》,制定符合本單位的會計核算制度和流程,合理配置崗位和人員,認(rèn)真執(zhí)行會計核算程序,加強(qiáng)會計核算的內(nèi)部監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時改正。

        參考文獻(xiàn):

        [1]于丹.事業(yè)單位會計核算存在的問題及對策[J].今日財富,2021(10):149-150.

        [2]馬艷梅.事業(yè)單位會計核算存在的問題及對策[J].財會學(xué)習(xí),2021(13):74-75.

        [3]湯紅.事業(yè)單位會計核算中存在的常見問題與對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2021(02):76-77.

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