《法治日報》

“我雖然因上班玩游戲被解雇，但不能扣我工資??！”“公司有制度，扣工資是有依據(jù)的！”諸如此類發(fā)生在商務(wù)樓宇里的矛盾糾紛已經(jīng)成為一種新常態(tài)，靜安區(qū)是上海市中心城區(qū)的核心區(qū)，如何有效化解商務(wù)樓宇里錯綜復(fù)雜的矛盾糾紛，成為考驗當(dāng)?shù)胤ㄖ谓ㄔO(shè)水平的一個風(fēng)向標(biāo)。近日，靜安區(qū)專門召開商務(wù)樓宇人民調(diào)解工作推進(jìn)會，就商務(wù)樓宇人民調(diào)解組織建設(shè)、糾紛摸排、法治宣傳以及矛盾調(diào)處等工作作出部署。

今年以來，靜安區(qū)石門二路街道依托企業(yè)服務(wù)中心，建立樓宇公共法律服務(wù)工作室，為轄區(qū)內(nèi)樓宇企業(yè)和白領(lǐng)提供法律咨詢、糾紛調(diào)解、法治宣傳等服務(wù)。該街道先后在轄區(qū)商務(wù)樓宇建立了10個調(diào)解委員會。每個調(diào)委會由5至9名調(diào)委會成員組成，一般由商務(wù)樓宇物業(yè)管理方、樓宇內(nèi)較具影響力的商住戶經(jīng)營代表、人事代表以及特聘的專業(yè)人士或人民調(diào)解志愿者組成。

“有需求才有創(chuàng)新。我們根據(jù)樓宇矛盾糾紛的變化設(shè)立了不同的精確的‘靶標(biāo)，為隨時發(fā)現(xiàn)和化解樓宇糾紛嵌入了‘雷達(dá)?！膘o安區(qū)司法局二級調(diào)研員吳群說。