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        夸獎如驕陽鼓勵如明月

        2021-09-10 18:50:57駱躍民
        科教創(chuàng)新與實踐 2021年17期
        關鍵詞:德育工作班主任老師

        駱躍民

        每一個學生都渴望被老師、同學和家長認可,夸獎和鼓勵之于人心,如陽光之于萬物,如明月在天空皎潔。

        總結三十多年的德育工作尤其是班主任工作實踐,筆者認為,打動學生最好的方式,就是夸獎——及時的、真誠的、巧妙的、客觀的、適度的、逆向的鼓勵。會夸學生,敢夸學生,善夸學生,是一個老師最基本也是最頂級的師德和情商。

        老師的夸獎和鼓勵,其實就是在教會學生,如何從自己的身上找到力量、找到智慧,最終能夠真正地形成自信的品質、自主的人格、自立的精神。

        賞不逾時,夸獎和鼓勵學生要及時

        鼓勵學生要抓住時機,不可坐失良機。2018屆的一個女孩子,聰慧、熱情、大方,就是不太愛學習,老師和父母做了很多努力,似乎不見起色。有一個周末放學時,她爸爸臨時有急事,沒能準時來接她。這孩子閑著沒事,就拿出課本,坐在學校大門前的馬路邊看了起來。這一幕,被值日的校長拍了下來并發(fā)在了學校工作群。這真是一個千載難逢的好機會!我精心籌劃,用多種方式,及時對孩子進行了全面的、遞進式的鼓勵,從此,這個孩子愛上了學習,迷上了學習,去年被評為市級“新時代好少年”。

        赤誠以待,夸獎和鼓勵學生要真誠

        鼓勵學生,不需要多么高超的談話技巧。比技巧更重要的,是真心實意,只要誠心誠意鼓勵學生,你就成功了。2006屆的一個男孩子,家境貧窮,父母離異,缺少自信,寡言少語,文化課成績很差。有一次,到市科教中心上勞技課,我發(fā)現(xiàn)孩子的動手能力很強?;氐綄W校后,我找孩子進行了一次推心置腹的談話,真誠鼓勵孩子發(fā)揮特長,爭取長大后當一名“藍領”,畢業(yè)時,又幫助他聯(lián)系了一所職業(yè)高中。進入職業(yè)高中后,他如魚得水,刻苦鉆研技術,在省級技術比武中勇奪桂冠,并光榮加入了中國共產(chǎn)黨。真誠的鼓勵,如明月般照亮了孩子心靈的彼岸,照亮了學生人生的道路。

        因勢利導,夸獎和鼓勵學生要巧妙

        鼓勵學生要因人制宜、隨機應變、順勢而為。多年前,我上“人的骨骼”一課時,講到了人體共有206塊骨,下課后,一個男孩跑來問我,是不是世界上每個人都有206塊骨?為什么會這樣?有沒有特殊情況?我向他做了解釋,他還是心存疑惑。那時候沒有網(wǎng)絡,更沒有百度,我靈機一動,就引導他去閱讀少兒百科全書,并鼓勵他向衛(wèi)生院的醫(yī)生求教,長大后再去深入的研究骨骼,為人民造福。沒有想到的是,如今的他已經(jīng)成為醫(yī)學教授、博士生導師、我國著名的運動醫(yī)學專家。他常告訴帶的博士生,當年老師巧妙的鼓勵和引導,是一種難得的智慧,是他成長的動力和源泉。

        放下偏見,夸獎和鼓勵學生要客觀

        人無完人,金無足赤。越優(yōu)秀的教師,越容易看到學生的閃光點。鼓勵時,贊其長,避其短,最容易博得學生的信任。有一年,班里中途轉來了一位男生,基礎差,成績更差,嚴重影響了班級的整體成績,任課教師不滿意,我這個班主任也有點看法。一件偶然發(fā)生的助人為樂的小事件,改變了我的看法。通過深入了解,發(fā)現(xiàn)這個孩子很有愛心,經(jīng)常在學校外面做好事!我馬上與任課教師進行了溝通,同時舉行主題班會,大張旗鼓地對這個孩子進行鼓勵和表揚?,F(xiàn)在,他是經(jīng)商辦廠的能人,也是村民致富的帶頭人,更熱衷于村里村外的慈善事業(yè),十幾年如一日,捐款已多達二十多萬。

        把握分寸,夸獎和鼓勵學生要適度

        分寸,是指鼓勵學生的適當限度,也是教育辯證法的“度”和“臨界點”。鼓勵學生,一定要適度,不然的話,效果就會適得其反。這個適度,就是在教育學生時,要聯(lián)系實際,針對不同學生、不同情況,做出不同程度的鼓勵,可以高調表揚,也可以低調肯定。有一個孩子,文科特別強,理科其實也不錯,就是有時候發(fā)揮不穩(wěn)定。經(jīng)過觀察和分析,發(fā)現(xiàn)了原因,他對學好理科缺乏信心。于是,每當他理科進步時,我就適當?shù)摹斑^度夸獎”,而文科取得好成績時,則低調夸獎。后來,他成為了我省著名的國際教育專家,在幾次重要的國際學術會議上,都提到了適度鼓勵、適度夸獎這個話題。他常說,老師善意的夸獎,是一種高級的善良,暖如驕陽。

        逆向而行,夸獎和鼓勵學生要“換位”

        德育工作尤其是班主任工作常常陷入一種固定模式,夸獎和鼓勵學生也只是依照教師自己的方式方法,不能夠在夸獎和鼓勵的過程中改變思維角度。要想德育工作和班主任工作更加科學化人性化,需要我們在逆向思維上下大功夫。我們采用了“換位”法,例如設立了“校長助理”、“班主任助理”等崗位,設立了學生日評、周評、月評和小組評價、班級評價等制度,讓學生當小校長、小老師,讓學生去評價同學,讓學生去夸獎和鼓勵同學。我們還在網(wǎng)上開展了學生給老師尋找優(yōu)點的活動,主要內(nèi)容就是讓學生來發(fā)現(xiàn)老師和學校的閃光點,讓學生在網(wǎng)絡上夸獎和鼓勵老師,這個活動收獲了出乎意料的驚喜,取得了超出預想的成果,許多老師自己都不知道的優(yōu)點都給孩子們找了出來!一些老師帶病堅持工作,一些老師無微不至地關心學生卻無暇顧及家人等等先進事跡,都讓孩子們感動不已!老師們是榜樣,榜樣就在講臺上!學生們真正走進了老師的心靈深處,實現(xiàn)了德育工作的最優(yōu)化。

        實踐證明,從心靈上去贊美自己的學生、去發(fā)現(xiàn)孩子們身上一切美好之處,才能觸動學生內(nèi)心深處的靈魂。

        作為人民教師,作為德育工作者尤其是班主任,我們要進一步放低姿態(tài),大膽創(chuàng)新,心懷夢想,滿腔熱情地去夸獎學生、鼓勵學生、欣賞學生、贊美學生、欽佩學生、尊重學生,在一言一語、一舉一動中,讓學生感受到學校和老師驕陽、明月般的關心和愛護,也讓學生發(fā)自內(nèi)心的欣賞和信任老師!

        浙江省義烏市廿三里初級中學 322013

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