近年來，常德財經(jīng)機電職院以黨建引領業(yè)務，將業(yè)務嵌入黨建，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的深度融合，深化支部“五化”建設，激活黨組織“神經(jīng)末梢”，學院發(fā)展生發(fā)蓬勃生機。“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”觀念深入人心，教職員工心齊氣順，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，教育教學成果斐然。

一、支部建在專業(yè)系部上，搭建支部建設新構架。為實現(xiàn)黨建與業(yè)務的深度融合，首先從組織構 架上進行科學設置，依托專業(yè)系部組建支部，建立與業(yè)務相匹配的黨組織架構，發(fā)揮了黨支部在人才培養(yǎng)、專業(yè)建設、校企對接等方面的核心作用，增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。以創(chuàng)建全國文明校園為契機，縱深推進黨的建設各項工作，暢通黨建工作“最后一公里”，用堅實的腳步走好新時代黨建育人之路。

二、設立黨員示范崗，找準人才培養(yǎng)“著力點”。依托“支部建在專業(yè)系部上”機制，人才計劃推行“雙帶頭人”培育工程，把符合條件的學科帶頭人選拔為黨支部書記，把有條件的黨支部書記培育成學科帶頭人，實現(xiàn)黨建與業(yè)務“你中有我、我中有你”，相互促進，相得益彰。設立黨員示范崗，開展各項比武活動，引導黨員干部比技能、比作風、比業(yè)績，一批批優(yōu)秀人才脫穎而出。市級名師工作室、市工人先鋒號、翦伯贊教育優(yōu)秀團隊、省級優(yōu)秀專業(yè)教學團隊、全國優(yōu)秀指導教師、省級黃炎培優(yōu)秀教師、湖湘優(yōu)秀教師、省級專業(yè)帶頭人、湖南省技術能手及百優(yōu)工匠等不斷涌現(xiàn)，為學院發(fā)展打造了一支過硬的教師隊伍。

三、管理服務強規(guī)范，確立專業(yè)發(fā)展新坐標。學院發(fā)展必須有一批精品專業(yè)，為優(yōu)化專業(yè)設置，確立了定期調查專業(yè)發(fā)展情況的調研制度，專業(yè)學習與黨建活動結合，黨日活動與業(yè)務學習相結合的學習制度。把主題黨日活動與業(yè)務建設、文化建設相結合，院內活動與院外活動相結合，賦予其更加豐富的形式和內涵，力戒形式主義和娛樂化傾向，變主題黨日活動“要我參與”為“我要參與”。學院現(xiàn)六大專業(yè)群30個專業(yè)，有1個省級示范性特色專業(yè)群，2個省級精品專業(yè)與示范性特色專業(yè)，9門省級精品課程，專業(yè)設置適應學生和社會需要，發(fā)展穩(wěn)定。

四、黨建業(yè)務雙考核，尋求產(chǎn)教對接新路子。為落實產(chǎn)業(yè)立市政策，確實為地方經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)合格人才，牽住考核“牛鼻子”，把實踐性教學和校企結合度納入黨建與業(yè)務考核范圍，量化支部黨員教師深入企業(yè)實踐要求。實行黨建與業(yè)務“雙考核”，黨建不合格的，科室年終目標考核不合格。夯實黨建責任體系，推進“學院黨委-黨支部”二級督導管理，強化黨支部書記黨建意識。目前學院已與用友暢捷通科技股份有限公司、江蘇京東信息技術有限公司、麥特汽車服務股份有限公司、常德華邦酒店、中聯(lián)股份有限公司等十多家企業(yè)合作，為培養(yǎng)合格技能人才奠定了基礎。

（常德財經(jīng)機電職院 ? 夏春波）