王景鑫

摘要：推進建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，對于加強黨的領(lǐng)導、發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用和推動項目業(yè)務發(fā)展具有重要意義。結(jié)合當前建筑施工企業(yè)基層黨建工作存在的問題和不足，提出從組織設(shè)置、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)等八個方面實施基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的路徑。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè);基層黨支部;標準化;規(guī)范化建設(shè)

一、建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的意義

在國有建筑施工企業(yè)中，基層黨建工作做得好不好，成效是否顯著，關(guān)鍵要看基層黨建工作是否有效推動項目施工生產(chǎn)、促進項目管理。因而，加強建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)具有重要意義。

首先，推進建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，有利于加強國有企業(yè)黨的領(lǐng)導，提升基層黨組織的黨建工作水平和管理能力。在標準化規(guī)范化建設(shè)過程中，需要結(jié)合國家基層黨組織管理的新趨勢、新任務，充分認識黨建工作的規(guī)律，把握黨建工作特點以及重點，落實上級黨組織建設(shè)的標準化規(guī)范化措施，明確黨支部職能，在組織建設(shè)、支部建設(shè)、隊伍建設(shè)上進一步標準化規(guī)范化發(fā)展，實現(xiàn)黨建工作以及服務的科學性、合理性。其次，加強建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，有利于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮在建筑施工企業(yè)中的引領(lǐng)作用，推動國有企業(yè)在黨的領(lǐng)導下科學化、規(guī)范化發(fā)展。建筑施工企業(yè)在現(xiàn)代化發(fā)展與改革過程中，往往需要多方力量的支持，黨組織通過對自身工作制度以及形式等方面開展標準化建設(shè)，能夠為國有建筑施工企業(yè)彰顯優(yōu)勢，提高企業(yè)管理質(zhì)量，促進業(yè)務工作的高效能發(fā)展。最后，開展建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，有利于充分調(diào)動基層黨員的主動性和積極性，充分發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用，使他們在基層實踐、業(yè)務工作中加深對黨的理論知識學習，明確自身黨員價值，成為鮮明旗幟。

二、建筑施工企業(yè)基層黨建工作存在的問題和不足

（一）在思想認識上，重視支部建設(shè)的程度有待加強。當前，一些基層黨組織對黨建工作的重視程度還不夠高，一些黨員干部認為，生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)的主業(yè)，抓經(jīng)濟指標是尤為重要的，而黨建工作做得如何并不會影響大局，依然存在“黨建工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，對黨建工作的要求把握不到位，結(jié)合建筑施工企業(yè)的具體實際不夠，黨建工作的成效參差不齊。

（二）在隊伍建設(shè)上，黨務工作者能力素質(zhì)有待提升。在基層黨組織開展黨建工作中存在部分黨務工作者政治理論素養(yǎng)不高、職能作用發(fā)揮不夠、黨建業(yè)務能力不強、主動學習意識不足等現(xiàn)狀，這就影響著基層黨組織在落實上級黨建工作要求時的執(zhí)行力度和效果。

（三）在執(zhí)行落實上，黨建工作質(zhì)量有待提高。部分基層黨組織雖然在按照上級的部署開展黨建工作，但存在制度往往只是掛在墻上，流于形式，黨建標準化規(guī)范化程度不夠規(guī)范，組織生活不夠嚴格，黨員教育創(chuàng)新形式不足，存在生搬硬套，未結(jié)合建筑施工企業(yè)基層項目的實際情況，黨建與業(yè)務融合有待進一步深化。

三、建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的實施路徑

針對建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，可以從以下路徑進行實施：

（一）組織設(shè)置。按照設(shè)置原則，正式黨員人數(shù)達到 3 人以上的設(shè)立黨支部，黨支部黨員人數(shù)一般不超過 50人，做到應設(shè)盡設(shè)，確保工作開展到哪里，黨組織就覆蓋到哪里。動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，落實“四同步”：堅持黨的建設(shè)同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。堅持誰批準誰管理，根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)、地域分布、管理架構(gòu)等變化情況，及時理順隸屬關(guān)系。對于設(shè)立支部委員會的基層項目，必須有1人任紀檢委員，不設(shè)支部委員會的，指定專人負責紀檢工作。

（二）班子建設(shè)。加強基層黨組織領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)，按照黨員人數(shù)設(shè)支部、建班子，實行黨支部委員會集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，嚴格落實民主集中制、主要領(lǐng)導末位表態(tài)制。班子建設(shè)要“常商量、多溝通、互尊重、懂包容”十二字要求，黨支部書記發(fā)揮“頭雁效應”，管好自己帶好隊伍。按照“有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻”要求，建設(shè)一流施工隊伍。

（三）隊伍建設(shè)。重視梯隊培養(yǎng)，發(fā)展黨員有計劃，注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，實施“努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干”雙培養(yǎng)模式，重視在生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，及時吸收產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)能手、青年專家入黨。對于黨員的教育培訓，堅持日常教育與集中培訓相結(jié)合，對基層黨支部書記、班子成員以及黨員進行每年集中學習培訓，并根據(jù)實際，定期開展黨內(nèi)表彰活動，善于挖掘選樹先進人物、先進典型事跡，并配合開展宣傳。

（四）組織生活。落實“三會一課”突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以 “兩學一做” 為主要內(nèi)容，結(jié)合黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。定期開展民主評議黨員、組織生活會、談心談話，積極開展“黨味”突出，特色鮮明的主題黨日活動，把加強理論武裝、強化黨性修養(yǎng)與推動企業(yè)改革發(fā)展、提質(zhì)增效相結(jié)合，與黨支部重點工作和黨員自身實際相結(jié)合，著力提高活動質(zhì)量和吸引力。

（五）工作機制。抓好思想政治工作，推動黨的創(chuàng)新理論成果全覆蓋，落實意識形態(tài)工作責任制，確保職工隊伍整體穩(wěn)定，將黨組織活動與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，推動企業(yè)文化落實落地。落實民主議事機制，黨員參與黨內(nèi)事務渠道通暢，民主權(quán)利有效落實。完善責任落實機制和參與決策機制，黨建工作責任落實到位，黨支部認真履行主體責任，黨支部書記履行第一責任，班子成員履行“一崗雙責”。

（六）基本保障。落實經(jīng)費保障，確保基層黨建工作的實施開展，至少配備1名專兼職黨務工作人員，嚴格落實同級同酬，做到按人員保障。

結(jié)語：總之，推進建筑施工企業(yè)基層黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，是提升黨支部建設(shè)質(zhì)量，保持黨的領(lǐng)導和加強黨的建設(shè)的重要舉措，要充分認識其在新時代新形勢下的重要意義，進一步提高政治站位，加強標準理念和規(guī)范意識，緊密結(jié)合工作實際，全面提升建筑施工企業(yè)基層黨建工作質(zhì)效。

參考文獻：

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