創(chuàng)建勞模（工匠）優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)基地是工會服務(wù)、關(guān)心、關(guān)愛一線職工的具體舉措，對促進(jìn)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展有著重要意義。

一直以來，攀枝花市作為川內(nèi)健康療養(yǎng)目的地的聲名在外，尤其在氣溫較低的冬季，休養(yǎng)度假產(chǎn)品供不應(yīng)求。

2019年開始，根據(jù)攀枝花市各基層單位反映，不少單位銜接冬季勞模（職工）休養(yǎng)事宜，但是接待單位并沒有相應(yīng)工會療養(yǎng)授牌資質(zhì)，療休養(yǎng)服務(wù)大打折扣。為此，基層單位建議可否授予相應(yīng)療休養(yǎng)資質(zhì)或療休養(yǎng)基地便于開展接待服務(wù)，打造本地療休養(yǎng)事業(yè)服務(wù)勞模（先進(jìn)）和職工群眾的高質(zhì)量服務(wù)陣地。

攀枝花市總工會得悉后，經(jīng)研究，深入調(diào)研、現(xiàn)場走訪，依托該市三區(qū)兩縣截然不同的自然、人文、生態(tài)等豐富多樣的療休養(yǎng)資源，確定了攀枝花勞模（工匠）、優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)基地創(chuàng)建主題：“養(yǎng)身養(yǎng)心養(yǎng)智”——溫泉養(yǎng)生、休閑養(yǎng)心、健康娛樂、精神體驗(yàn)、產(chǎn)業(yè)延伸。

2019年9月，市總工會聯(lián)合市公安局、市生態(tài)環(huán)境局等，開展了攀枝花勞動模范（工匠）、優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)基地申報(bào)和審核工作。

按照《攀枝花勞動模范（先進(jìn)）優(yōu)秀技術(shù)工人康/療養(yǎng)基地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，梳理了療休養(yǎng)基地建設(shè)應(yīng)該具備的基本條件、合作方式和實(shí)施方式等情況，按照自愿申報(bào)、誠實(shí)守信、精神傳承、聯(lián)動管理的“四個(gè)原則”，對被推薦申報(bào)單位進(jìn)行多次實(shí)地參觀、現(xiàn)場調(diào)研、查驗(yàn)審核，詳實(shí)了解了申報(bào)療休養(yǎng)基地的酒店住宿、餐飲、場所、療休養(yǎng)項(xiàng)目等設(shè)施建設(shè)情況，并召開多次座談會，提出整改要求完善相關(guān)內(nèi)容。

自開展創(chuàng)建攀枝花勞動模范（工匠）、優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)基地以來，市總工會努力提升職工滿意度、幸福感，加大指導(dǎo)勞模（工匠）、優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)基地建設(shè)，提高工會影響力，打造新的服務(wù)平臺。經(jīng)自愿申報(bào)、擇優(yōu)推薦、評審認(rèn)定、組織公示，共認(rèn)定米易合美壹家酒店等9家單位為首批“攀枝花勞動模范（工匠）、優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)基地”，并由市委領(lǐng)導(dǎo)予以授牌。目前該市勞模（工匠）、優(yōu)秀技術(shù)工人療休養(yǎng)基地建設(shè)已初見成效，逐漸成為各級工會服務(wù)大局、服務(wù)職工的新抓手、新平臺、新品牌。

（本刊記者潘興揚(yáng)綜合整理）