許濤
(云南國資昆明經開區(qū)產業(yè)開發(fā)有限公司,云南昆明 650000)
產業(yè)園區(qū)是產業(yè)集群的重要載體,能夠有效地凝聚創(chuàng)造力,通過共享資源帶動相關產業(yè)快速發(fā)展,進而推動產業(yè)集群的形成。在當前時代背景下,產業(yè)園區(qū)是區(qū)域經濟增長的重要推動力,也是我國實現經濟體制改革的重要手段。因此,國務院以及各地方政府都在政策層面為產業(yè)園區(qū)發(fā)展提供相當優(yōu)厚的政策,并由政府出資進行投資的方式進一步推動區(qū)域內產區(qū)園區(qū)發(fā)展,本文以云南省某產業(yè)園區(qū)為例,從經濟學角度對其進行開發(fā)的手段以及實際效果進行分析,并得出相應的開發(fā)建議,希望本文能夠在一定程度上促進我國產業(yè)園區(qū)開發(fā)效益穩(wěn)定提升。
為響應國家號召,促進區(qū)域經濟長期可持續(xù)發(fā)展,云南省委省政府建設出口加工區(qū)項目,旨在實現聚集資源、發(fā)展產業(yè)的目的,本文以該出口加工區(qū)某園區(qū)為例,對其土地使用情況進行探討,表1為某園區(qū)土地使用情況以及具體比例。
根據表1所示,該園區(qū)主要有以下幾大特點:①該園區(qū)的土地是通過“招、拍、掛”的方式一次性成為土地使用者;②該園區(qū)內部土地性質相當均衡,不光有68%的工業(yè)用地,還有相當大規(guī)模的居住用地以及商業(yè)用地。
表1 某園區(qū)土地供給情況
由于具備上述兩大特點,因此該園區(qū)在發(fā)展初期幾乎利于不敗之地,較低的土地獲取價值與豐富的土地資源為園區(qū)獲得源源不斷的低風險地產收益,但是這也會造成園區(qū)管理者對于短期利益、土地經濟的過度重視,從而不利于園區(qū)正常發(fā)展。
根據相關數據顯示,該園區(qū)占地2665畝,在2006年末基本完成了土地開發(fā)與建設工作,在實踐中累計獲取收入達87億元,其凈利潤大概為6億元,為國家貢獻稅收超9億元,本文將國內知名產業(yè)園區(qū)開發(fā)商“華夏幸福”與某園區(qū)的實際收入進行了對比,并得出相應結論,表2為“華夏幸?!迸c“某園區(qū)”近年來毛利率與凈資產收益率的比較情況。
表2 “華夏幸?!迸c“某園區(qū)”收益對比
根據表2數據可知,與“華夏幸?!毕啾龋陙砟硤@區(qū)的毛利率與凈資產收益率的波動情況均相對較大,毛利率方面,某園區(qū)較華夏幸福差距在6%左右,尚在可以接受的范圍,但10%左右的凈資產收益率則是必須著重探討的關鍵問題。
從某園區(qū)的收入情況以及具體利潤貢獻情況來看,土地轉讓、合作開發(fā)是相關單位獲取利益的重要來源,其利益獲取以短期利益為主,促使園區(qū)整體開發(fā)與其他盈利模式增長情況相對較差。
根據相關調查數據顯示,該產業(yè)園區(qū)收入總額在47億元,其總利潤在11億元左右,公司總資產報酬平均值大概在3%左右,與房地產開發(fā)企業(yè)平均值相持平,此外,公司的資產質量與房地產開發(fā)企業(yè)的較低值相持平。
該公司的注冊資金為1億元,而土地投入則為9億元以上,中間8億元左右的差額必須通過融資與負債進行解決,而8億元負債會導致園區(qū)本身承擔大量的融資壓力。其次,園區(qū)在融資以及資金使用方面規(guī)劃不夠合理,也是導致園區(qū)本身效益增長速度較慢的主要原因之一。最后,園區(qū)并未對短期、中期、長期效益進行有效平衡,過度重視短期效益會導致長期效益嚴重受損,進而喪失長期可持續(xù)發(fā)展的機會與空間。
從數值上看,該園區(qū)在2015年之后,其凈資產收益率一直在10%以下徘徊,甚至兩次跌到負值,這是后期增長動力缺乏的最直接體現。
該產業(yè)園區(qū)應該積極向省委省政府進行請示,成立由省級領導參與管轄的協調機構,這有助于提升產業(yè)園區(qū)重大戰(zhàn)略決策制定的科學性,能夠有效解決園區(qū)在發(fā)展過程中遇到的各種困難。此外,還要爭取各級領導對該產業(yè)園區(qū)開發(fā)建設的政策支持與資金支持,并制定相應的工作方案,確保政策落到實處[1]。
相關單位應該健全產業(yè)園區(qū)的投資開發(fā)決策制度。具體而言,完善的決策制度能夠幫助產業(yè)園區(qū)進行科學的發(fā)展決策,在園區(qū)選址、產業(yè)遴選等過程中,完善的決策制度能夠使領導層對經濟效益、社會效益、生態(tài)效益進行統(tǒng)一、綜合考量,并妥善處理短期效益、中期效益、長期效益之間的關系,最終找到經濟效益獲取的最佳比例[2]。
產業(yè)園區(qū)如果想要實現長期健康發(fā)展,那么就需要健全相應的職能體系,確保自身與地方政府之間的權利、責任、利益關系的明確性非常有必要。具體而言,產業(yè)園區(qū)建設主體應該充分發(fā)揮時常注意的作用,做好自身應該承擔的發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)服務、招商引資等內容。從政府層面來講,政府應該為園區(qū)提供其發(fā)展必須的公共服務、配套設施以及相關政策。只有這樣,才能確保政府與企業(yè)之間的權責清晰,進而實現良好的溝通與協作,最終共同促進產業(yè)園區(qū)效益的穩(wěn)定提升[3]。
產業(yè)園區(qū)運營企業(yè)應該對政府政策隨意性風險、政府換屆改變發(fā)展思路等風險進行妥善預防,此外,產業(yè)園區(qū)運營企業(yè)還應該對政府政策執(zhí)行情況進行全面把握,對其中存在的問題向有關部門進行反饋,進而對產業(yè)園區(qū)發(fā)展政策進行合理調整[4]。
對投資風險進行控制、規(guī)避重大經營風險是產業(yè)園區(qū)經營單位應該著重考慮的重點問題。相關單位應該首先對園區(qū)發(fā)展有重大影響的建設項目進行審核,防止“半截子”工程的出現。其次,相關單位還應該拓展多元化的融資渠道,廣泛吸收社會資金,并通過市場化方式規(guī)范公司本身的融資行為,這種方式能夠有效緩解資金壓力,并進一步降低融資風險。最后,園區(qū)還應該介入產業(yè)基金,提供相應的金融服務,有助于產業(yè)園區(qū)效益的快速增長[5]。
人才是產業(yè)園區(qū)實現長期健康可持續(xù)發(fā)展的重要主體。在人才培養(yǎng)方面,產業(yè)園區(qū)應該創(chuàng)造條件,在園區(qū)內部建立院士工作站、博士后工作站等實踐基地,并加強與國外研究機構的聯系,建立高層次人才交流渠道[6]。
縱觀全文,產業(yè)園區(qū)運營必須從園區(qū)土地開發(fā)、產業(yè)引進、政策制定、人才培養(yǎng)、風險控制等多方面進行考量,才能促進產業(yè)園區(qū)開發(fā)效益的提升。從根本上講,產業(yè)園區(qū)模式是近年來我國進行經濟體制轉型的主要模式,其地位相當重要,因此,相關單位必須在充分理解本文理論基礎上,積極發(fā)揮創(chuàng)新思維,才有可能促進產業(yè)園區(qū)長期可持續(xù)發(fā)展。