滄海桑田，百年巨變。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。在中國共產(chǎn)黨堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，五糧液集團(tuán)以堅(jiān)定的理想信念、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、革故鼎新的改革銳氣、精益求精的工匠精神苦干實(shí)干、開拓創(chuàng)新，從一家作坊式地方酒廠逐步成長為以酒業(yè)為主、多棲發(fā)展、多元優(yōu)化的綜合性特大型國有企業(yè)集團(tuán)。

百年征程，初心如磐。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上，五糧液集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，創(chuàng)新實(shí)施“固本、鑄魂、聚智、融心、正風(fēng)”黨建五大工程，打造國有企業(yè)黨建示范標(biāo)桿，以優(yōu)異的成績獻(xiàn)禮建黨百年華誕。

實(shí)施“固本”工程： “一把手”掛帥掌好黨建“方向舵”

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，是統(tǒng)領(lǐng)五糧液集團(tuán)改革發(fā)展的“根”與“魂”，為企業(yè)改革發(fā)展、舉旗定向、謀篇布局筑牢堅(jiān)實(shí)根基。

自2017年五糧液集團(tuán)開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程以來，在以黨委書記、董事長李曙光為班長的集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，五糧液集團(tuán)將黨建工作納入“一把手” 工程，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理統(tǒng)一起來，開創(chuàng)五糧液黨建工作新局面。

“我們要樹立‘把抓好黨建作為最大政績的理念，做到黨建與改革發(fā)展同頻共振，不斷推動(dòng)五糧液高質(zhì)量發(fā)展，向著建設(shè)綠色、創(chuàng)新、領(lǐng)先的世界一流企業(yè)闊步前進(jìn)。”李曙光表示。

據(jù)了解，在頂層設(shè)計(jì)上，五糧液完善了“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，確保各級(jí)黨組織在重大問題上把好方向關(guān)、政治關(guān)和政策關(guān)。并通過實(shí)踐探索，構(gòu)建起“黨建+陣地”、“黨建+品牌”等黨建“新矩陣”，目前已建成白酒行業(yè)首個(gè)黨建文化中心。

對(duì)于一家擁有近5萬人的特大型國有企業(yè)而言，基層黨組織發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘作用。生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展到哪里，支部就建到哪里，黨建工作就推進(jìn)到哪里。如今五糧液公司黨委已實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋，擁有直屬黨組織48個(gè)，黨員人數(shù)5434人，鐵血丹心同匠心釀藝代代傳承。

實(shí)施“鑄魂”工程： 強(qiáng)根固魂補(bǔ)足精神之“鈣”

“在學(xué)習(xí)黨史中深刻感悟到我黨的初心使命，不斷汲取在新時(shí)期進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念、在自己工作崗位上開拓創(chuàng)新、奮勇向前的精神力量。”今年以來，按照五糧液集團(tuán)黨委整體部署，公司上下掀起了一股自發(fā)學(xué)習(xí)黨史的熱潮，廣大黨員干部通過組織學(xué)習(xí)、黨小組討論、自主學(xué)習(xí)等方式爭分奪秒自覺接受黨性學(xué)習(xí)教育。

這樣的高度自覺源自思想對(duì)黨的絕對(duì)忠誠?！拔寮Z液堅(jiān)持把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，用思想上的清醒保證政治上的堅(jiān)定，以黨委的全面領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)基層緊密團(tuán)結(jié)?！崩钍锕獗硎?，五糧液通過舉辦各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)黨員干部黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足精神之“鈣”。

“在這里，我們充分接受到黨性的思想洗禮，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的共識(shí)和激情?！泵吭屡e行一次的五糧液大講堂，讓五糧液廣大黨員干部充滿期待。因?yàn)?，每次五糧液大講堂上接“天氣” ，下接“地氣”，通過豐富多彩的形式，向廣大黨員宣講黨的理論思想及企業(yè)文化，讓廣大黨員干部于潛移默化中接受教育、提高黨性。

黨建承載著五糧液企業(yè)文化的靈魂。五糧液通過公司自媒體平臺(tái)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極倡導(dǎo)忠誠擔(dān)當(dāng)、吃苦耐勞、精益求精的工匠精神，樹牢共同奮斗的精神支柱;以五糧液文化研究院為平臺(tái)，用新時(shí)代價(jià)值觀和視野，不斷傳承、涵養(yǎng)“美美與共，和而不同”的企業(yè)文化內(nèi)核和精髓。

實(shí)施“聚智”工程：“選、墩、育”打造行業(yè)人才高地

千秋基業(yè)，人才為本。五糧液始終視人才資源是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路的第一資源，這里云集了中國白酒業(yè)精于釀造、勾兌、營銷、管理等各種大師級(jí)人物，他們有的長期堅(jiān)守生產(chǎn)一線，一輩子只為堅(jiān)守一件事——釀造出五糧美酒;有的馳騁市場開疆拓土，向世界介紹五糧瓊漿;有的運(yùn)籌帷幄決勝千里，擘畫企業(yè)發(fā)展宏偉藍(lán)圖。

據(jù)了解，自五糧液集團(tuán)開啟“二次創(chuàng)業(yè)”新征程后，進(jìn)一步加速實(shí)施人才戰(zhàn)略，把干部人才隊(duì)伍作為公司改革創(chuàng)新的中堅(jiān)力量和戰(zhàn)略資源，通過“選、墩、育”三大舉措，著力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代國有企業(yè)干部人才隊(duì)伍，為引領(lǐng)打造世界級(jí)優(yōu)質(zhì)白酒產(chǎn)業(yè)集群奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，不斷鞏固和提升五糧液作為中國白酒人才高地地位。

在“選苗”上，通過實(shí)施“千百十人才工程”和名校招聘，以愛才的誠意、開放的胸襟、包容的雅量，打破單一的引才模式，柔性引進(jìn)國際知名風(fēng)味化學(xué)專家及與酒業(yè)主業(yè)和多元產(chǎn)業(yè)相關(guān)的德才兼?zhèn)?、忠誠企業(yè)的青年人才。

在“墩苗”上，創(chuàng)新探索營銷組織干部職務(wù)職級(jí)分離試用期模式，選拔骨干人才到市場一線考驗(yàn)成長，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力，制定中層管理人員內(nèi)部競聘制度，選拔人到市場一線、基層一線、改革一線歷練培養(yǎng)，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

在“育苗”上，利用五糧液黨校、五糧液大講堂組織經(jīng)常性理想信念教育，加強(qiáng)干部人才黨性修養(yǎng)和理論武裝，選派優(yōu)秀干部人才赴脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織實(shí)施干部人才思維革新、能力深耕、教育厚植、雛鷹鵬程、熔爐歷練和文化融心“六大專項(xiàng)計(jì)劃”，不斷提升干部人才干事創(chuàng)業(yè)的能力。

實(shí)施“融心”工程：用責(zé)任擔(dān)當(dāng)詮釋初心使命

“只有具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、永葆基業(yè)長青。五糧液將在履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任的同時(shí)，以更加具有范本意義的行動(dòng)詮釋好酒業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任。”李曙光表示，五糧液將繼續(xù)勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，努力踐行“為消費(fèi)者創(chuàng)造美好，為員工創(chuàng)造幸福，為投資者創(chuàng)造良好回報(bào)”的核心價(jià)值理念，共建共享發(fā)展成果。

對(duì)外，五糧液堅(jiān)定履行脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任，構(gòu)建“指揮部+參謀室+作戰(zhàn)隊(duì)”的“三位一體”扶貧組織架構(gòu)，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，累計(jì)投入扶貧資金近30億元，興文縣、理塘縣、屏山縣的5個(gè)對(duì)口幫扶村全部實(shí)現(xiàn)脫貧。積極參與抗洪救災(zāi)、捐資助學(xué)、扶危濟(jì)困、志愿服務(wù)、擁軍優(yōu)屬等社會(huì)事業(yè)。

對(duì)內(nèi)，五糧液通過共建共享和諧發(fā)展成果，確保廣大員工的安全感、幸福感、獲得感。堅(jiān)持員工薪酬福利與企業(yè)發(fā)展同步提升，構(gòu)建常態(tài)化和突發(fā)性相結(jié)合的困難救助體系，大力推進(jìn)薪酬績效改革，打造“五糧液家園”數(shù)字工會(huì)平臺(tái)，成為全省率先建立無縫隙覆蓋職工、零距離服務(wù)職工、精準(zhǔn)扶貧在線幫扶工會(huì)工作模式的企業(yè)。

實(shí)施“正風(fēng)”工程：打造黨內(nèi)監(jiān)督示范標(biāo)桿

“以互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為載體，以科技反腐為抓手，五糧液集團(tuán)公司黨委把黨內(nèi)監(jiān)督的各項(xiàng)任務(wù)明確給各個(gè)責(zé)任主體，真正做到知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)?！比ツ暌詠?，由五糧液集團(tuán)率先研發(fā)創(chuàng)建國有企業(yè)“黨內(nèi)監(jiān)督履責(zé)記實(shí)監(jiān)督平臺(tái)”獲得上級(jí)部門的高度肯定和廣大黨員干部的高度認(rèn)可。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，五糧液集團(tuán)公司在致力打造世界500強(qiáng)，建設(shè)世界一流企業(yè)征程中，始終保持全面從嚴(yán)治黨的政治定力，大力開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、強(qiáng)改革、促發(fā)展、作標(biāo)桿”活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管長嚴(yán)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化、制度化。

圍繞從嚴(yán)管黨治黨，五糧液集團(tuán)黨委始終壓實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，站在踐行“兩個(gè)維護(hù)”的高度，扎實(shí)抓好集中整治黨員干部和重要崗位人員廉政監(jiān)管及形式主義和官僚主義集中整治，圍繞“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督、日常監(jiān)督、一線監(jiān)督，研發(fā)推廣“黨內(nèi)監(jiān)督履責(zé)監(jiān)督平臺(tái)”，打造黨內(nèi)監(jiān)督示范標(biāo)桿。

“中國共產(chǎn)黨的的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍(lán)縷奠基立業(yè)的一百年，是創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。”而五糧液的發(fā)展也是一部黨建引領(lǐng)、黨企同行、艱苦奮斗的歷程，六十余年乘勢(shì)而上、砥礪前行，與時(shí)俱進(jìn)、攻堅(jiān)克難、敢為人先、勇于探索最終在白酒產(chǎn)業(yè)譜寫出一曲紅色風(fēng)華。

“告諸往而知來者”，五糧液始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)這一國企的“根”和“魂”，同時(shí)不斷擦亮川酒金字招牌，用熱情奉獻(xiàn)的奮斗之歌，傳唱出企業(yè)發(fā)展壯大的光輝歷史。

盛世佳釀五糧液，紅色軌跡綿延不絕，紅色旗幟代代傳承。