在網(wǎng)上看到一個帖子。學生爸爸開完家長會，拍了一張現(xiàn)場照片私信給老師，說老師本人比照片好看多了，還配了一個害羞的表情包。

老師回復：我教書育人、敬業(yè)愛崗，與外表無關。

這位爸爸“無比委屈”，長篇大論地解釋：作為家長，一想到孩子有幸跟一位貌美如花的老師上課就很慶幸，所以忍不住贊美。隨后還補了一句：長得美不是你的錯。

如果老師長相平凡而優(yōu)秀，家長會失望嗎？他恐怕沒辦法解釋這個說辭。

這事兒在網(wǎng)上被多數(shù)人定義為性騷擾。也有人覺得，也許那位爸爸就是情商低。

我給個標準吧。在模棱兩可的是與否之間，如果當事人覺得受到了騷擾，那就是騷擾。從女教師的回復看，她明顯覺得自己被冒犯了。

“你們女的不都喜歡被夸漂亮嗎？”是我聽過的最膚淺的話，跟“你們女人頭發(fā)長見識短”在同一起跑線上。

在與外貌無關的職場，不恰當?shù)卮蹬跻晃慌缘纳聿摹㈤L相，甚至有意無意地將它與能力掛鉤，按國際慣例也是性騷擾。很多時候，女性心里難受卻不敢說出來，因為有太多的人將此冠名為“我是夸你”。

講一件我印象很深的“小事”。我在廣告公司工作的時候，辦公室除了老板，只有我一個女員工。老板經常不在，主管負責開會。第一次開會，我做了充分的準備，輪到我發(fā)言時，主管忽然說：“你今天妝化得不錯啊，眼睛忽閃忽閃的，是不是戴了美瞳？”

接下來，男同事開始評論我的衣著，還討論到了女孩的身材。我別扭地坐在那兒，旁聽一場專屬于職場男性的狂歡。等話題重新拉回到工作，男同事沒有任何不適，我已經泄氣了，覺得自己的方案不重要、能力不重要，在這個職場上，我存在的意義是調節(jié)氣氛，刺激男同事的荷爾蒙。

在職場打著“我在夸你”的旗號，不分場合、不知深淺地評論女員工外貌的男士，大多是為了滿足自己性別的優(yōu)越感。熱衷此道的職場男性們，多數(shù)存在主場潛意識：能力與榮耀屬于我們男人，女人永遠是花邊。

還好，網(wǎng)絡讓大家有了說真話的地方。網(wǎng)友對女教師的支持和對男家長的批評，看似不客氣，其實代表了女性在現(xiàn)實中被深深壓抑的情緒。

真的，我們在工作的時候不需要被夸漂亮，大家不是來相親的，是來干事的;我們穿戴優(yōu)雅去上班，只為開開心心地把活兒干漂亮。

道理不懂其實沒關系，行動上管牢自己就行。男上司如果覺得女員工厲害，給她加工資;男同事如果覺得女同事厲害，加油，別拖她后腿。至于漂不漂亮，不當明星，不重要。

艾小羊