文/馬可

開展賦能行動

成立巾幗創(chuàng)業(yè)現場教學點

今年是建黨100周年，鹽城市大豐區(qū)婦聯牢牢把握“學”“悟”“干”，積極開展形式多樣的黨史學習教育活動，主動對接上海婦聯系統(tǒng)，搭建兩地婦聯合作平臺，以“學黨史·頌黨恩·辦實事”為主題，創(chuàng)新學習形式，修好黨史學習“必修課”，多措并舉，深入推進基層婦聯干部能力建設。

黨建帶婦建，筑牢“巾幗心向黨”

大豐區(qū)婦聯嚴格開展黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，已舉辦集中黨課學習4次，按要求進行黨支部換屆選舉。制訂完善黨組中心組年度學習計劃、建立理論學習制度，突出理論知識學習，已組織12次黨組中心組學習。堅持開展20日“主題黨日活動”，將黨員常態(tài)化學習教育與每月固定的“主題黨日”活動相結合，做到學習常態(tài)化、制度化。巾幗大講堂走進網絡直播間，組織廣大婦女在線觀看直播宣講；開設“黨史百年天天讀”“黨史百年周周學”等微信專欄，實現黨史學習時時在線。

大豐區(qū)婦聯主動爭取區(qū)委組織部的支持，聯合出臺《關于進一步強化黨建引領實施婦聯改革活力提升計劃的意見》和《大豐區(qū)女干部“賦能提優(yōu)”項目實施方案》等文件，確定“路線圖”，繪好“時間表”，制訂“任務書”，統(tǒng)領推進全區(qū)女干部培養(yǎng)、管理和使用工作。通過“點對點”溝通，提前與區(qū)委組織部、區(qū)民政局對接，參與《全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作方案》的起草和商討，落實“女性進兩委”的細化指標。召開區(qū)婦聯十四屆三次執(zhí)委會（擴大）會議，印發(fā)《大豐區(qū)婦聯執(zhí)委常委履職規(guī)則（試行）》，進一步規(guī)范婦聯執(zhí)委履職，推動各級婦聯執(zhí)委履職活動常態(tài)化。

培訓來賦能，引領“巾幗綻芬芳”

加強教育培訓是提高婦聯干部綜合素質的重要舉措，大豐區(qū)婦聯以能力培養(yǎng)為核心，打好婦聯干部培訓組合拳。

舉辦線上“云”培訓，在“花開三月天，巾幗綻芳華”網絡訪談直播活動中，邀請各行各業(yè)女性走進網絡直播間，講述巾幗戰(zhàn)“疫”“七十二變”的故事。組織全區(qū)近千名婦聯干部通過網絡全程收看直播，引導廣大婦聯干部堅定必勝信念，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻巾幗力量。

舉辦全區(qū)婦聯系統(tǒng)家事調解培訓，以視頻的方式對全區(qū)基層婦聯主席進行培訓，提升婦聯主席在婚姻家庭調解中調處化解的技巧，提高業(yè)務工作能力。在線下大講堂中，全區(qū)女干部“賦能提優(yōu)”培訓班為120余名各級婦聯主席代表量身定制了“培訓大餐”：有業(yè)務講學的“標準餐”、配比黨性教育的“營養(yǎng)餐”、點好現場教學的“外賣餐”、增添模范典型的“提神餐”，讓“培訓餐”營養(yǎng)豐富“有嚼勁”。

舉辦家事調解員示范培訓班，22名基層婦聯主席和女性社區(qū)工作者作為家事調解員參加培訓。深入開展《民法典》宣講活動，組織《民法典》進社區(qū)活動，邀請律師走進新豐鎮(zhèn)上?；▓@社區(qū)宣講，在民德書院舉辦《民法典》專題講座。成立4個家事調解工作室，其中“只有愛”家事調解室被命名為江蘇省首批標準化家事調解社區(qū)工作室。

舉辦全區(qū)女干部“賦能提優(yōu)”能力競賽，婦聯搭擂臺，干部比真功。全區(qū)117名各級婦聯干部參加筆試初賽，同場競技比武練兵，展示婦聯干部的理論功底和業(yè)務水平。決賽以現場直播的形式在荷蘭花海演藝中心舉行，經過風采展示、必答題、搶答題和風險題四個環(huán)節(jié)的精彩比拼，優(yōu)秀團隊和個人脫穎而出。全區(qū)近200名各級婦聯干部現場觀看比賽，千余名婦聯干部通過網絡直播收看比賽。以賽促訓，不僅激發(fā)了婦聯干部“充電”的動力，展示了婦聯干部的時代風采，也檢驗了前期賦能提優(yōu)培訓的實效，更為全區(qū)婦聯干部提供了一次學習觀摩的機會。

抓作風建設，推動“巾幗樹新風”

大豐區(qū)婦聯全面落實黨風廉政建設和全面從嚴治黨主體責任，切實履行“兩個責任”，不斷凈化機關風氣，鞏固風清氣正的政治生態(tài)。精心組織“510”警示教育活動，開展專題教育、“510”警示教育學習會、警示教育法紀知識測試等系列活動。組織開展專題廉政學習13次、談心談話11次，切實加強全面從嚴治黨、黨風廉政建設和作風建設。

大豐區(qū)婦聯與區(qū)紀委監(jiān)委聯合召開“我愛我家廉為伴”領導干部家屬廉潔教育會議，提高領導干部家屬廉潔自律意識，樹立正確幸福的家庭觀。舉辦“大美巾幗，守廉有我”廉潔家風宣講作品征集活動，共評選表彰優(yōu)秀作品29個，進一步加強廉潔齊家的家風建設。

“賦能提優(yōu)”決賽現場

成立上海巾幗園“北上海”拓展基地

大豐區(qū)婦聯開展“正風肅紀看機關”活動，召開專題推進部署會議，制訂實施方案，排查制訂《自查問題清單》并逐條制訂整改方案，現已全部整改到位。對照“五分離、五規(guī)范”的要求，認真開展與行業(yè)協(xié)會脫鉤工作，已與大豐區(qū)女企業(yè)家協(xié)會脫鉤。開展“四治四強”轉作風促發(fā)展專項行動，堅持問題導向，持之以恒正風肅紀，多措并舉實現“四個強化”的工作目標。

重實踐鍛煉，引領“巾幗建新功”

加強實踐鍛煉是提高婦聯干部工作能力的重要途徑，大豐區(qū)婦聯堅持“基層一線磨練、關鍵崗位鍛煉和多崗位歷練”的培養(yǎng)模式，將婦聯干部放到中心工作的前沿，通過實踐鍛煉學習，經風雨、見世面、長才干。

在新冠肺炎疫情防控最緊張的時期，大豐區(qū)婦聯組織各級婦聯干部、執(zhí)委堅守在抗疫第一線。主動參與抗疫志愿服務，卡口執(zhí)勤值守，排查外地返鄉(xiāng)人員，深入基層宣傳，當好疫情防控的守門員、宣傳員和服務員。

大豐區(qū)婦聯聯合區(qū)委組織部開展青年干部外派掛職鍛煉，共推薦6名年輕女干部赴上海和蘇南等地掛職鍛煉。經過半年多的脫產掛職，女干部們開闊了視野，拓展了思路，學習了上海等地的先進理念和經驗，提升了能力。

同時，大豐區(qū)婦聯牽頭成立浦東新區(qū)與大豐區(qū)女村（社區(qū)）書記聯盟，通過隊伍共建、發(fā)展共謀、實事共辦等措施，加強兩地女村（社區(qū)）交流聯誼，互助合作，更好地發(fā)揮兩地女性領頭雁在鄉(xiāng)村振興中的帶動作用。

今后，大豐區(qū)婦聯將繼續(xù)開展系列學習培訓，切實提升婦聯干部能力水平，力求在新領域有新突破，在新時代有新作為。