吳 磊

北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司 北京 101300

前言

隨著企業(yè)不斷的發(fā)展壯大，對(duì)于各個(gè)部門的完善和新技術(shù)的提升有了新的要求。北京順鑫控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱順鑫控股)隸屬于北京市順義區(qū)國(guó)資委，是一家集白酒、肉食、農(nóng)產(chǎn)品物流、種業(yè)、建設(shè)科技、房地產(chǎn)開發(fā)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型綜合性企業(yè)集團(tuán)。順鑫旗下的北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱順鑫農(nóng)業(yè))于1998年11月4日在深圳證券交易所掛牌上市，是北京市第一家農(nóng)業(yè)類上市公司。在公司20多年的發(fā)展歷程中，非常重視企業(yè)消防安全問(wèn)題，不斷地更新消防科技設(shè)備，引進(jìn)先進(jìn)的消防管理方式，增加領(lǐng)導(dǎo)和員工對(duì)消防安全的重視程度，不斷管控風(fēng)險(xiǎn)和完善安全管理制度，為企業(yè)發(fā)展提供良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境，對(duì)社會(huì)秩序的維護(hù)和企業(yè)的健康發(fā)展提供的前提條件。本文就針對(duì)企業(yè)消防問(wèn)題出現(xiàn)的原因以及防控措施進(jìn)行討論，旨在幫助企業(yè)減少消防問(wèn)題的產(chǎn)生，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

一、增強(qiáng)企業(yè)消防管理工作的重要性

(一)有利于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。日常生活中所用到的食品、飲料、服裝的物品都需要經(jīng)過(guò)企業(yè)進(jìn)行加工制造，企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，持續(xù)不斷地為社會(huì)提供源源不斷的物質(zhì)需求，北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司旗下的牛欄山酒業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到酒業(yè)的營(yíng)收前十、產(chǎn)量前三，成為了家喻戶曉的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的白酒品牌；鵬程肉食品公司在北京的生鮮市場(chǎng)中占有40%以上的份額；果蔬飲品也為國(guó)家的重大會(huì)議提供后勤保障服務(wù)。在規(guī)模龐大的企業(yè)內(nèi)部管理工作中，應(yīng)該保證消防安全管理工作的穩(wěn)步進(jìn)行，增加機(jī)構(gòu)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，使復(fù)雜的管理內(nèi)容變得簡(jiǎn)單化，維持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障物品補(bǔ)給，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展[1]。

(二)保證企業(yè)的日常工作的進(jìn)行。隨著北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司的發(fā)展，旗下的的產(chǎn)品也形成了基于農(nóng)業(yè)的多元化發(fā)展方向，子公司也都成長(zhǎng)為行業(yè)內(nèi)的佼佼者。其中肉食品形成了加工及物流配送為一體的發(fā)展模式；食品擁有上萬(wàn)平的加工配送中心，是集檢測(cè)、包裝、配送為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，采用的設(shè)備都是先進(jìn)的高自動(dòng)化的機(jī)械裝置，并且一天當(dāng)中二十四小時(shí)不間斷地運(yùn)行，并且，其中的生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)緊密，設(shè)備種類多使用頻繁。在機(jī)器的運(yùn)行過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)老化故障，導(dǎo)致災(zāi)難的發(fā)生。因此，對(duì)于機(jī)械運(yùn)行過(guò)程中涉及壓縮、液化氣體等易燃易爆物品的裝置，應(yīng)該加大相應(yīng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)控力度，縮短設(shè)備維護(hù)的周期，減少火災(zāi)發(fā)生的概率，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(三)推進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。企業(yè)在占據(jù)一定的市場(chǎng)份額發(fā)展壯大之后，有了一定的資金和實(shí)力能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理制度進(jìn)行完善，其中消防安全問(wèn)題在企業(yè)管理中占據(jù)著舉足輕重的地位，安全規(guī)范的消防制度有利于企業(yè)向著標(biāo)準(zhǔn)化管理模式的方向邁進(jìn)。任何企業(yè)想要健康持久地發(fā)展，必須要建立標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度，提升對(duì)消防安全管理的標(biāo)準(zhǔn)，減少安全事故的發(fā)生，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路[2]。

二、企業(yè)消防管理工作中存在的問(wèn)題

(一)消防管理制度落實(shí)力度不夠。為了保障企業(yè)內(nèi)部居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，企業(yè)中建立了完備的消防管理制度，按照一定的制度進(jìn)行操作，能夠在很大程度上避免火災(zāi)事故的發(fā)生。但是在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程和設(shè)備操作中，由于管理重視方面上的不足，最終導(dǎo)致員工不能夠有規(guī)律的、嚴(yán)格地執(zhí)行檢查程序，加大了火災(zāi)隱患發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；在消防管理制度的宣傳方面，相關(guān)負(fù)責(zé)人沒(méi)有做好應(yīng)有的宣傳普及工作，使得很多人不了解相關(guān)的規(guī)定，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)。在消防管理制度的落實(shí)上，沒(méi)有明確各個(gè)人員之間的職責(zé)，使防火部門沒(méi)有發(fā)揮高效的作用[3]。

(二)缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)教育制度。目前我國(guó)企業(yè)員工消防安全素質(zhì)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足和適應(yīng)社會(huì)快速發(fā)展的需要。用火不慎和違章操作，值班制度形同虛設(shè)，消防設(shè)施不能有效發(fā)揮作用等，是近年來(lái)企業(yè)內(nèi)部火災(zāi)頻發(fā)的重要原因。因此，重視企業(yè)員工消防宣傳教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)消防安全意識(shí)，提高整體消防安全素質(zhì)，就成為一項(xiàng)極為迫切的任務(wù)。有些企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行消防安全宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，認(rèn)為這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，只關(guān)注形式，而不考慮活動(dòng)所達(dá)到的效果，不懂得靈活變通，根據(jù)不同的對(duì)象采取不同的培訓(xùn)方式，最后導(dǎo)致大部分人員卻沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練，對(duì)企業(yè)消防工作的長(zhǎng)期穩(wěn)定進(jìn)行產(chǎn)生不利的影響[4]。

(三)消防人員的專業(yè)素養(yǎng)不夠。部分企業(yè)為了減少開支在人員配備上聘用兼職工作人員，沒(méi)有專業(yè)的消防人員。消防崗位上的工資和待遇普遍較低，使得高素質(zhì)人員不愿意從事安全消防工作，在消防管理方面，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)崗位還是基層崗位，對(duì)企業(yè)消防管理的責(zé)任較大，地位較低，而且沒(méi)有明顯的晉升機(jī)制，進(jìn)而影響企業(yè)的消防管理能力和風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，在遇到火災(zāi)的時(shí)候，不能夠利用專業(yè)的知識(shí)進(jìn)行處理，造成消防安全管理工作的缺失。在日常的消防監(jiān)督管理中，對(duì)于生產(chǎn)、檢修、施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的消防安全問(wèn)題預(yù)測(cè)不到位，最后給企業(yè)造成更大的損失。

(四)沒(méi)有建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。隨著社會(huì)的發(fā)展，科技手段也在不斷地更新?lián)Q代，在消防安全管理方面，企業(yè)應(yīng)該增加相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支出，以便能夠建立現(xiàn)代化的消防管理技術(shù)。但是在很多企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，并沒(méi)有給消防管理部門太多的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，最終導(dǎo)致設(shè)備陳舊，人員渙散，直接不利于企業(yè)的消防管理工作的開展。足夠的企業(yè)消防管理預(yù)算，可以促進(jìn)消防設(shè)施的更新、安全通道的疏散、安全出口的維護(hù)等管理企業(yè)消防安全問(wèn)題的的改善[5]。在對(duì)安全管理人員的要求上，有著嚴(yán)格的制度進(jìn)行約束，在工作期間，有著比較大的工作壓力，對(duì)于出現(xiàn)的消防事故或者是明顯的消防隱患都會(huì)對(duì)相應(yīng)的負(fù)責(zé)人嚴(yán)厲的懲罰，但是，在日常管理中，安全員的辛苦成果沒(méi)有的到一定的激勵(lì)，這就降低了消防人員的工作熱情。因此，制定公開、公正的獎(jiǎng)懲制度，有利于消防管理工作的開展。

(五)沒(méi)有健全的消防安全責(zé)任制度。集團(tuán)化企業(yè)中設(shè)置的部門和機(jī)構(gòu)眾多，在企業(yè)消防安全問(wèn)題上，可能沒(méi)有建立個(gè)人責(zé)任制度。在發(fā)展過(guò)程中，以單方面的經(jīng)濟(jì)效益為主，輕視消防安全問(wèn)題，最后累積了大量的火災(zāi)隱患問(wèn)題。特別是一些中小企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中，消防安全意識(shí)較低，導(dǎo)致火災(zāi)隱患更加突出。不少企業(yè)的消防安全規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作等不夠完善甚至缺乏，大多數(shù)私營(yíng)企業(yè)消防安全責(zé)任制得不到落實(shí)，形同虛設(shè)。

三、增強(qiáng)企業(yè)消防安全管理工作的對(duì)策

(一)對(duì)出現(xiàn)的火災(zāi)做到快速響應(yīng)。要突出重點(diǎn)對(duì)象，明確重點(diǎn)內(nèi)容，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的做事原則，深入調(diào)研，以最快的速度弄清楚企業(yè)火災(zāi)的種類、周邊水源的分布、消防通道和消防基礎(chǔ)設(shè)施的情況。一般都是在火災(zāi)發(fā)生之初，火勢(shì)還是比較容易控制的，一旦火勢(shì)成了一定的火候，這個(gè)時(shí)候就難以在短時(shí)間內(nèi)解決問(wèn)題了，因?yàn)榛饎?shì)的蔓延速度都畢竟快，在火災(zāi)發(fā)生的時(shí)候，容易產(chǎn)生較大的著火點(diǎn)，并且伴隨著可能發(fā)生的爆炸危險(xiǎn)，這就要求火災(zāi)的指揮人員，能夠做到在接到命令之后，迅速趕到現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)制定出解決方案，集中優(yōu)勢(shì)力量集中對(duì)火勢(shì)較大的部位進(jìn)行打擊，這樣，才能在準(zhǔn)備充分的前提下，做到快速響應(yīng)，迅速地投入到救火的戰(zhàn)斗中去，在進(jìn)行滅火的時(shí)候，應(yīng)該做到輕重緩急做好各個(gè)部分的先后救援問(wèn)題，做好整體的滅火救援方案，多個(gè)部門和設(shè)備配合使用，多點(diǎn)同時(shí)發(fā)起進(jìn)攻，消滅和控制火勢(shì)蔓延、擴(kuò)散[6]。

(二)健全企業(yè)消防制度。企業(yè)要建立健全的消防安全管理制度，這樣有助于長(zhǎng)期消除火災(zāi)隱患問(wèn)題，并建立反饋機(jī)制和安全責(zé)任承包制度，將企業(yè)不同片區(qū)或者不同類型的火災(zāi)問(wèn)題落實(shí)到個(gè)人，健全重大火災(zāi)隱患立案銷案制度，根據(jù)員工表現(xiàn)和領(lǐng)導(dǎo)的要求實(shí)施一定的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施，對(duì)于懈怠工作的給予一定的懲罰，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的給予表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。制定定期巡邏檢查制度，對(duì)于企業(yè)中經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)器房、存放易燃易爆物品的倉(cāng)庫(kù)定期進(jìn)行檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行更改，并制定出相應(yīng)的方案。同時(shí)，要配齊消防器材，落實(shí)防火措施，要根據(jù)每個(gè)防火重點(diǎn)單位的不同，制定嚴(yán)格的防火規(guī)章制度，指定專門消防負(fù)責(zé)人，真正做到措施落實(shí)到位，責(zé)任落實(shí)到人。

(三)樹立安全意識(shí)。安全發(fā)展應(yīng)該是企業(yè)的第一發(fā)展理念，雖然在發(fā)展中應(yīng)該將企業(yè)的利益最大化，但是只有將安全問(wèn)題放在首位才能夠支撐企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展。企業(yè)的安全生產(chǎn)很重要的一點(diǎn)就是要做好消防安全管理工作，要從思想高度重視消防安全管理的重要性，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的具體要求來(lái)落實(shí)企業(yè)的消防安全管理工作，從根本上做好消防安全事故的預(yù)防工作。由于企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中的快節(jié)奏生活，可能導(dǎo)致員工對(duì)于一些消防安全設(shè)施的關(guān)注較少，缺乏這方面的意識(shí)。再加上企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)單位對(duì)這方面的宣傳力度不大，導(dǎo)致員工沒(méi)有形成系統(tǒng)的生產(chǎn)消防安全意識(shí)，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

(四)完善企業(yè)與消防機(jī)構(gòu)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。企業(yè)的消防管理工作的開展往往不是由單一部門完成的，而是要多個(gè)部門相互配合完成的，而加強(qiáng)企業(yè)的消防管理部門聯(lián)合行動(dòng)的機(jī)制就非常地有必要了，在聯(lián)合部門的建立的時(shí)候，要選取一定的帶頭人，完善監(jiān)管制度。建立相應(yīng)的協(xié)會(huì)有助于聯(lián)合部門的行動(dòng)，通過(guò)建立工作聯(lián)席會(huì)議，在組織上各個(gè)部門有著不同的分工，在企業(yè)的消防管理工作中，負(fù)責(zé)監(jiān)管不同的部分。同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)與消防機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，讓消防機(jī)構(gòu)了解企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境，危險(xiǎn)系數(shù)等，將社會(huì)的防火管理模式納入企業(yè)的消防安全管理中，制定應(yīng)急救援預(yù)案，提升企業(yè)火災(zāi)的防控能力。

(五)提升企業(yè)消防人員的能力和素質(zhì)。一名合格的消防人員能夠冷靜地面對(duì)突發(fā)狀況，在企業(yè)發(fā)生火災(zāi)后，運(yùn)用自身的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行正確的撲救，在最大程度上保證員工和企業(yè)的人身財(cái)產(chǎn)安全。因此，管理者應(yīng)該重視對(duì)消防人員專業(yè)知識(shí)和能力的教育培訓(xùn)力度，一方面是基礎(chǔ)的火災(zāi)預(yù)防和救援的知識(shí)，能夠快速應(yīng)對(duì)基本火災(zāi)問(wèn)題，另一方面應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)消防法規(guī)、安全知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，能夠打造出一支專業(yè)化的消防團(tuán)隊(duì)。在理論知識(shí)的訓(xùn)練之余，還應(yīng)該注重技能的訓(xùn)練。消防管理部門還應(yīng)該增加消防安全的宣傳教育力度，把消防責(zé)任不僅僅是放在消防部門，而是應(yīng)該提高全員消防安全意識(shí)，讓人人都參與到企業(yè)消防防護(hù)和救援中去。通過(guò)在固定的宣傳區(qū)域和時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行消防知識(shí)的擴(kuò)展與普及，既能把企業(yè)內(nèi)部的消防安全隱患及時(shí)展示出來(lái)，又可以提升員工的消防專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，重點(diǎn)提升企業(yè)全體職工的自防自救能力，人人都是企業(yè)消防工作的一分子，消防工作開展的好壞關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，要構(gòu)筑起全員參與的消防防線，將企業(yè)發(fā)生火災(zāi)的可能性降到最低。

(六)加強(qiáng)企業(yè)消防執(zhí)法監(jiān)督力度。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部的消防監(jiān)督機(jī)制是預(yù)防企業(yè)火災(zāi)發(fā)生的前提條件，企業(yè)消防不能僅僅依靠企業(yè)自身的部門和管理人員進(jìn)行維護(hù)，應(yīng)該與公安消防部門建立聯(lián)合經(jīng)營(yíng)的消防安全防護(hù)和監(jiān)督機(jī)制，讓企業(yè)的消防管理能夠?qū)W習(xí)國(guó)家消防管理的嚴(yán)謹(jǐn)性，讓公安的消防監(jiān)督惠及到企業(yè)中去。嚴(yán)格把控審核和驗(yàn)收的關(guān)口，在源頭上杜絕火災(zāi)隱患的產(chǎn)生；依法開展消防監(jiān)督行動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)的消防安全檢查。針對(duì)企業(yè)消防安全方面存在的問(wèn)題，堅(jiān)決運(yùn)用消防法律法規(guī)，努力消除不安全因素，創(chuàng)建良好的消防安全環(huán)境。

結(jié)論

為了確保現(xiàn)代化企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，應(yīng)該建立完備的消防安全生產(chǎn)制度，并針對(duì)常見的火災(zāi)問(wèn)題制定出快速響應(yīng)的應(yīng)急救援方案了；通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育培訓(xùn)制度，切實(shí)提升企業(yè)內(nèi)部員工和消防管理者的專業(yè)能力；加大資金的投入力度，不斷地更新企業(yè)內(nèi)部的消防設(shè)備，滿足現(xiàn)代化消防的需求；建立科學(xué)的監(jiān)督制度，落實(shí)各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的消防責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)中任命安全組長(zhǎng)，起到模范帶頭作用；針對(duì)消防管理部門的專業(yè)消防人員開展定期的實(shí)戰(zhàn)演練，提高企業(yè)員工針對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。企業(yè)消防安全管理在企業(yè)管理工作中起著重要的作用。企業(yè)的消防安全工作，不能只依靠單個(gè)部門的努力，應(yīng)該實(shí)現(xiàn)多個(gè)部門之間的聯(lián)合行動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)到員工上下思想一致，加強(qiáng)消防安全工作，才能真正把消防隱患降至最低，保證企業(yè)的健康發(fā)展。