魯通玲　劉鵬　劉寶省

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);思想政治安全教育工作;措施

思想政治安全教育能夠提高員工工作時的謹慎性，生產(chǎn)作業(yè)中注意安全、珍愛生命，努力工作。思想政治安全工作不到位，一些員工思想容易出問題，工作中會出現(xiàn)懈怠情緒，對安全生產(chǎn)掉以輕心。此次就煤炭企業(yè)如何做好員工思想政治安全教育工作進行探究。

? 一、營造安全生產(chǎn)氛圍

煤炭企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中安全是核心和關(guān)鍵，要在企業(yè)內(nèi)部營造安全生產(chǎn)氛圍。企業(yè)內(nèi)部要樹立生命至上、安全至上的生產(chǎn)原則，生產(chǎn)過程中堅持安全生產(chǎn)底線。為提升安全管理的有效性，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立明確的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，確保責(zé)任明確、責(zé)任具體，建立安全責(zé)任監(jiān)督檢查機制，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督、考核以及責(zé)任追究。對于煤炭生產(chǎn)過程中的安全問題和不作為問題，要及時進行責(zé)任追究。同時充分的發(fā)揮問題導(dǎo)向功能，對現(xiàn)有安全生產(chǎn)責(zé)任體系以安全責(zé)任監(jiān)督檢查機制進行完善，從而在企業(yè)內(nèi)部營造安全生產(chǎn)氛圍，提高員工的安全生產(chǎn)意識。

? 二、以人為本，關(guān)心尊重員工

以人為本是思想政治安全教育工作的核心，教育工作中要堅持“以人為本”的理念，做到關(guān)愛員工、尊重員工。尊重員工要做到尊重員工的個性，結(jié)合員工的個性特點開展針對性的思想政治安全教育。以人為本強調(diào)塑造員工，要理解每一位員工，認同每一位員工，為員工提供奉獻企業(yè)和祖國的途徑和機會，幫助員工實現(xiàn)人生理想。以人為本要關(guān)心員工的方方面面，努力幫助員工解決工作、生活、學(xué)習(xí)中的難題。

? 三、針對性開展思想政治安全教育工作

強化員工思想政治安全教育要結(jié)合不同的員工提高教育的針對性，切實將教育工作落實到實處。思想政治教育工作中，教育工作人員應(yīng)該定期與企業(yè)員工進行溝通和交流，了解員工的思想動態(tài)，從而“對癥下藥”。如技術(shù)人員工作情緒低落、工作積極性不高可能是技術(shù)遇到了瓶頸;新員工工作效率不高，可能是尚未適應(yīng)新的工作環(huán)境。教育工作人員需要了解員工的具體狀況，了解員工思想實際，主動上門為員工解決問題，做好員工與企業(yè)之間的橋梁，同時給予員工鼓勵以及支持。

新時期，必須強化思想政治安全工作，以為煤炭企業(yè)的改革和創(chuàng)新奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]穆建軍，李雷.如何做好國有企業(yè)員工思想政治教育工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2018（21）：78.

[2]趙少薇.做好新時期電力企業(yè)青年員工思想政治教育工作的探討[J].時代報告，2018（10）：70.

（作者單位：臨礦集團古城煤礦）