高港區(qū)人大常委會積極探索代表工作新思路，搭建代表履職新平臺，扎實推動“人大代表工作站（人大代表之家）”和片區(qū)“人大代表工作室”規(guī)范化“建”、制度化“管”、實效化“用”，著力激發(fā)代表履職活力，不斷提升代表履職質(zhì)效。

規(guī)范化“建”。去年，高港區(qū)人大堅持“高標準有特色”的定位要求，全面啟動鎮(zhèn)街“工作站”達標提升工程，優(yōu)化代表履職環(huán)境。高港區(qū)人大堅持先行先試、以點帶面，選取大泗鎮(zhèn)作為試點，按照“八有”要求，認真謀劃，科學設(shè)計，注重功能性與美觀性結(jié)合，精心打造可借鑒、能復(fù)制的平臺樣板。

針對各鎮(zhèn)街具體實際，高港區(qū)人大既高標準重規(guī)范，又求創(chuàng)新重特色，指導(dǎo)各鎮(zhèn)街人大因地制宜，在硬件設(shè)施建設(shè)、周圍環(huán)境布置、代表活動組織等方面融入地方元素，讓每個“站”既符合標準，又各具特色，確保能管用、有亮點。同時，對標規(guī)范，在原有99個村居“人大代表工作室”的基礎(chǔ)上，高標準打造23 個片區(qū)“人大代表工作室”，推動代表工作陣地不斷向基層延伸，致力將“站”“室”平臺打造成為各級人大代表的“學習之家”“履職之所”“服務(wù)之地”。

制度化“管”。高港區(qū)人大在高標準建設(shè)的基礎(chǔ)上，推進精細化管理，制定完善相關(guān)管理制度，抓好日常管理和考核，促進履職平臺規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)。組織制定活動制度、學習培訓(xùn)制度、代表接待走訪選民制度、人大代表視察調(diào)研制度等一系列管理制度，加強履職登記和檔案管理，搭建代表履職信息服務(wù)平臺，建立“積分檔案”，健全代表履職考核機制，對代表參加活動、提出建議、服務(wù)群眾等情況進行量化考核，有計劃地組織代表向選民述職，不斷增強代表為民履職的責任感和主動性。

實效化“用”。高港區(qū)人大堅持經(jīng)常性聯(lián)系與發(fā)揮履職平臺功能相結(jié)合，堅持過程的經(jīng)常性和結(jié)果的有效性相結(jié)合，把各級人大代表納入平臺開展活動，聽民聲、匯民意、聚民力、解民憂，發(fā)揮好代表履職平臺的“連心橋”、“直通車”、“減壓閥”作用。利用“站”“室”平臺，組織代表開展視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查、約見、專題詢問等履職活動，收集關(guān)于民生改善、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、環(huán)境保護等方面的意見建議，及時轉(zhuǎn)交“一府一委兩院”及有關(guān)鎮(zhèn)街研究處理，其中一些重大事項，如城鄉(xiāng)污水一體化建設(shè)、老舊小區(qū)改造、學校醫(yī)院建設(shè)等，成為政府民生實事年度候選項目，經(jīng)人代會票決，由政府落實，讓人民群眾在共建共享發(fā)展中有更多獲得感、幸福感、安全感。（戴波 劉俊）