張宗安

企業(yè)在發(fā)展的過程中，如果想要不斷鞏固自身地位，在激烈的競爭中脫穎而出，占有一席之地，就需要不斷地去改革和創(chuàng)新經(jīng)營戰(zhàn)略。信息管理系統(tǒng)是保證企業(yè)能夠穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，雖然它的歷史不太長，但是作為一種新型的管理模式和體系，它的發(fā)展程度直接關(guān)系著企業(yè)的未來。

概述企業(yè)信息系統(tǒng)以及信息管理系統(tǒng)

當(dāng)前，我國企業(yè)發(fā)展的模式已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)換成公司管理企業(yè)的模式，這種管理模式集中地體現(xiàn)了市場經(jīng)濟(jì)。以信息作為主要發(fā)展要素的企業(yè)管理模式可以最大程度上保留住企業(yè)所需要的人才，有效促進(jìn)企業(yè)的長久發(fā)展，從這方面講，信息管理本身已經(jīng)成為企業(yè)綜合管理中一個不可或缺的部分。隨著企業(yè)管理模式的更進(jìn)一步發(fā)展，形成了企業(yè)信息管理制度，在對數(shù)據(jù)的處理過程之中，比較先進(jìn)的企業(yè)會有更高的信息管理效率，這也代表著傳統(tǒng)的管理模式需要改進(jìn)。因此，在對企業(yè)進(jìn)行管理的過程之中，還需要同時對企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理和信息管理之間的融合。

存在的問題

企業(yè)管理機(jī)制落后

我國大多數(shù)企業(yè)都存在著一個非常嚴(yán)重的問題，就是管理機(jī)制落后，不能對企業(yè)的人才進(jìn)行有效把控，從而阻礙了企業(yè)的發(fā)展。一個有效的企業(yè)管理機(jī)制，發(fā)揮著非常重要的作用，它決定著一個企業(yè)的競爭力，還會影響企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，所以企業(yè)必須要根據(jù)實(shí)際情況對管理機(jī)制等模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型，從根本上去解決問題，告別混亂的管理機(jī)制，提高企業(yè)經(jīng)營效率。

無法準(zhǔn)確把握市場方向

市場決定著企業(yè)的發(fā)展，如果企業(yè)不能夠及時、充分地對市場情況進(jìn)行掌握，就很容易導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展受到阻礙，嚴(yán)重的話還會引起企業(yè)市場份額縮小。由于市場環(huán)境是不斷變化的，企業(yè)必須要根據(jù)實(shí)際去，保證企業(yè)的發(fā)展不出現(xiàn)嚴(yán)重的斷層現(xiàn)象，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益奠定基礎(chǔ)。

企業(yè)社會責(zé)任承擔(dān)不足

企業(yè)的管理對企業(yè)本身有著非常重大的意義，同時企業(yè)也需要承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。目前來說，企業(yè)的社會責(zé)任便是有效遵守工商管理法規(guī)，或者積極參與各項(xiàng)公益事業(yè)。但是，某些企業(yè)目前還沒有意識到需要承擔(dān)社會責(zé)任的事實(shí)，他們只注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這種思想會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益造成一定程度的限制，并且損害企業(yè)的對外形象，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

企業(yè)信息系統(tǒng)以及管理信息系統(tǒng)的發(fā)展趨勢

趨向于智能化發(fā)展

從實(shí)際應(yīng)用中的作用上來講，如今企業(yè)對于信息技術(shù)的發(fā)展也有了更進(jìn)一步的要求。要想形成有利于企業(yè)市場競爭的形式，就必須要加強(qiáng)信息系統(tǒng)管理，企業(yè)本身的信息管理系統(tǒng)必須可對數(shù)據(jù)進(jìn)行智能化的處理，這也是適應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)。

趨向于專業(yè)化的應(yīng)用

在管理信息系統(tǒng)發(fā)展的初始階段，它還存在著很多缺陷，采用人工處理的方式，當(dāng)數(shù)據(jù)比較多時就會出現(xiàn)分析困難的情況。使用先進(jìn)的信息管理系統(tǒng)可以對大量數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合處理，大大提升了數(shù)據(jù)分析的效率，可對企業(yè)提供非常大的幫助。

劃分更為嚴(yán)格

信息管理有著非常大的管理范圍，它涵蓋了許多方面，從企業(yè)的應(yīng)用角度出發(fā)，在未來，企業(yè)家們將更注重對管理系統(tǒng)的劃分，主要會體現(xiàn)在人事和財(cái)務(wù)管理等方面。

本文對企業(yè)的信息管理進(jìn)行了進(jìn)行了簡單的分折，希望可以在某種程度上幫助企業(yè)的發(fā)展。

多云

在企業(yè)積極向云遷移的同時，必須注意到多云系統(tǒng)的發(fā)展。它將消除供應(yīng)商面臨的常見障礙，并消除供應(yīng)商鎖定。多云和混合云系統(tǒng)將在2021年及以后蓬勃發(fā)展，并將塑造企業(yè)的轉(zhuǎn)型。多云使用戶能夠跨不同的云平臺分發(fā)云計(jì)算資產(chǎn)、軟件和應(yīng)用程序，還可以同時使用幾個公共和私有云基礎(chǔ)設(shè)施。

遠(yuǎn)程工作

疫情以來，很多人一直在家里和偏遠(yuǎn)地區(qū)工作。一些調(diào)查和研究表明，這種遠(yuǎn)程工作的策略會持續(xù)很長時間，很多公司已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了遠(yuǎn)程工作的潛在好處，這也加速了數(shù)字化轉(zhuǎn)型。將會有更多的創(chuàng)新和智能技術(shù)來滿足“在家工作”人群的需求。

以自動化為核心

自動化可以加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐，未來幾年企業(yè)將主要致力于流程和ERP的自動化。在疫情期間，有很多公司不得不采用自動化技術(shù)才能留在市場上，因此，自動化已經(jīng)成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心。隨著人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和機(jī)器人技術(shù)被集成到企業(yè)中，企業(yè)資源規(guī)劃模型的自動化將成為可能，從而實(shí)現(xiàn)更好的增長。