葫蘆島市全面落實黨管人才原則，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，創(chuàng)造拴心留人的條件，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓各類人才安心、安身、安業(yè)。

強化服務保障，讓人才安心。打通人才服務“最后一公里”，實現(xiàn)服務與人才需求“零距離”對接。出臺了《關于葫蘆島市推進人才集聚的若干政策》及20項具體操作細則，對各層次人才來葫蘆島市工作的辦理方法和待遇等作出了詳細規(guī)定，強化在落戶、子女入學、養(yǎng)老等方面的政策支持，開辟了高層次人才就醫(yī)綠色通道，確保引進的人才迅速成為“新葫蘆島人”。制定了《關于葫蘆島市進一步加強黨委聯(lián)系服務專家工作的實施意見》《葫蘆島市領導聯(lián)系“兩院”院士和高層次專家實施辦法》，全市縣級領導干部長期聯(lián)系服務對接高層次專家千余人，做到思想上主動引導、工作上創(chuàng)造條件、生活上關心照顧，著力解決人才后顧之憂，讓人才有了實實在在的獲得感。

實施安居工程，讓人才安身。大力實施人才“安居工程”，建成人才專家公寓，設置35個公寓房間，營造出溫馨、暖心、舒心的人才安居環(huán)境，從根本上解決了引進人才、專家及掛職干部無固定居住場所問題，充分發(fā)揮人才公寓在吸引、集聚人才方面的保障作用。對2016年以來引進的19名掛職服務博士后，在保證工作待遇的同時，盡全力提供住宿和辦公用房，確保每名人才都能夠安心、放心地開展工作。對在葫蘆島市首次購買商品住房的5個層次人才（頂尖人才、杰出人才、領軍人才、拔尖人才、高級人才）高標準發(fā)放購房補貼，并嚴格執(zhí)行《高校畢業(yè)生安家補貼操作細則》，對在域內企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)且在域內無任何形式自有住房的高校畢業(yè)生，按月給予租房補貼。

搭建干事平臺，讓人才安業(yè)。以人力資源服務產業(yè)園、軍民融合產業(yè)園為主，以人才專家公寓為輔，以勞動大廈人才創(chuàng)業(yè)服務基地、軍民融合產業(yè)研發(fā)及生產基地等為補充，打造出“兩園一寓六基地”人才服務格局，有效發(fā)揮自身產業(yè)優(yōu)勢，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供強有力的支撐和保障。優(yōu)先保證人才發(fā)展的投入，不斷提高人才發(fā)展專項基金的額度，完善人才發(fā)展基金使用管理辦法，確保用于高層次人才引進培養(yǎng)、科技創(chuàng)新、成果轉化等，發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼，營造出尊才、重才、愛才、敬才的濃厚氛圍。加大對建立院士（專家）工作站、工程研究中心及科技企業(yè)孵化器等單位的補助補貼力度，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。截至目前，葫蘆島市已建立院士（專家）工作站30個、國家級企業(yè)技術中心1個，建設了葫蘆島高新區(qū)創(chuàng)客空間、東戴河高新區(qū)“知谷匯”、頤高萬創(chuàng)等多家省級眾創(chuàng)空間，備案農函大興城食用菌星創(chuàng)天地（國家級）、遼寧省葫蘆島市建昌縣綠源星創(chuàng)天地（國家級）等，集聚100余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)及團隊，有效促進產學研用融合發(fā)展。