遼陽市圍繞“3+3+X”產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，出臺“1+10”配套文件，組織實施高層次人才特殊支持“雙百計劃”，有計劃、有重點地遴選支持200名以上自然科學(xué)、工程技術(shù)和企業(yè)管理等領(lǐng)域十類人才。目前，對已遴選出的兩批133人在給予普遍支持的基礎(chǔ)上，對其中38人每人給予5萬元科研經(jīng)費(fèi)進(jìn)行重點支持，同時將入選遼寧省“興遼英才計劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才直接納入“雙百計劃”支持范圍，每人給予20萬元科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵人才投身經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場。

高端引領(lǐng)，開放聚才?！半p百計劃”的實施以提升人才競爭力為主線，以開發(fā)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域人才為重點，全面激勵培養(yǎng)和留住現(xiàn)有人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，統(tǒng)籌整合全市重大人才工程、各類人才培養(yǎng)表彰和支持計劃，推進(jìn)人才隊伍整體開發(fā)。以省級和市級優(yōu)秀專家為基礎(chǔ)，重點選拔支持一批具有領(lǐng)軍才能和團(tuán)隊組織能力的高層次人才，特別是具有重大創(chuàng)新前景和發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄耆瞬拧Ｍ瑫r，以更加開放的視野引進(jìn)和使用人才，把積極引進(jìn)國內(nèi)外人才和智力作為提升全市人才總體水平的有效途徑。

以用為本，重點支持。通過提供科研經(jīng)費(fèi)、事業(yè)平臺等政策，對在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點領(lǐng)域、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及基礎(chǔ)學(xué)科、基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的高層次人才予以重點支持。對國有企業(yè)、非公有制企業(yè)的高層次人才一視同仁。對本地人才和市外、國外柔性引進(jìn)人才同樣對待。堅持以用為本，組織“雙百計劃”人才參加專家智力扶持行動，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢、領(lǐng)銜科技攻關(guān)、提高自主創(chuàng)新能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

統(tǒng)分結(jié)合，分項實施。在市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)不同層次、不同類別人才特點分類組織、分項實施，并注重評定比例向一二產(chǎn)業(yè)傾斜，向通過項目建設(shè)引進(jìn)的人才傾斜。由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建遼陽“雙百計劃”評選委員會，委員由各領(lǐng)域高級專家和市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任。評選委員會下設(shè)若干學(xué)科組，負(fù)責(zé)對各評選平臺報送的初步人選進(jìn)行復(fù)評，研究提出建議人選。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室協(xié)調(diào)有關(guān)部門在科研管理、事業(yè)平臺、人事制度、經(jīng)費(fèi)使用、考核評價、激勵保障等方面，制定落實重點培養(yǎng)支持政策。

創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境。以市委、市政府名義召開表彰大會，對“雙百計劃”入選者授予榮譽(yù)稱號，將其納入市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家范圍，加強(qiáng)聯(lián)系，跟蹤服務(wù)。定期開展市領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問人才活動，為全市高層次人才建言獻(xiàn)策、參政咨詢提供平臺。通過深入實施“雙百計劃”，遼陽市進(jìn)一步完善高層次人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和評價激勵等機(jī)制，打造尊重人才、見賢思齊的社會環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的工作環(huán)境，待遇適當(dāng)、無后顧之憂的生活環(huán)境和公開平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，營造出有利于人才潛心研究、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。