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        淺談基層供電企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新

        2021-07-19 03:32:58陰斯怡
        電子樂園·上旬刊 2021年7期
        關(guān)鍵詞:財務(wù)管理

        陰斯怡

        摘要:伴隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國供電公司在逐步擴張的同時自身的經(jīng)濟實力也在不斷增強。隨著供電公司財務(wù)管理日趨復(fù)雜化,傳統(tǒng)的財務(wù)管理分析已經(jīng)無法滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求,而公司內(nèi)部財務(wù)管理工作中暴露的問題也越來越多,因此供電公司財務(wù)管理上還可進一步精細(xì)化改善與創(chuàng)新。作者對供電公司行業(yè)的特點和財務(wù)管理情況,站在財務(wù)管理的角度對此進行深入分析且提出了相關(guān)可參考的建議和措施,為優(yōu)化供電公司財務(wù)管理提供新思路。

        關(guān)鍵詞:供電公司;財務(wù)管理;完善與創(chuàng)新

        一、電力企業(yè)財務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析

        (一)欠缺財務(wù)管理發(fā)展意識

        在新時期,我國部分供電企業(yè)的管理者、財務(wù)人員并沒深刻意識到財務(wù)管理在企業(yè)發(fā)展中的突出作用,尤其是主要管理欠缺專門的財務(wù)管理意識,多數(shù)供電企業(yè)的財務(wù)工作僅限于傳統(tǒng)管理工作上,沒有擬定相關(guān)專業(yè)的財務(wù)制度與報表機制,導(dǎo)致公司的財務(wù)管理滯后于公司發(fā)展步伐。

        (二)財務(wù)管理目標(biāo)不健全

        企業(yè)資本是由財務(wù)和知識等兩種主要資本形式,再加上我國長期以來都是以多種經(jīng)濟共同發(fā)展為主的經(jīng)濟制度,這在一定程度上要求企業(yè)在重視自身的主體經(jīng)濟時,應(yīng)避免盲目追求利益最大化。供電公司財務(wù)管理的目標(biāo)就是持續(xù)增加企業(yè)資本與價值為主,然而在現(xiàn)實操作中多數(shù)企業(yè)都將利益最大化作為電力企業(yè)財務(wù)的管理目標(biāo),這與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是不符的。

        (三)財務(wù)控制不到位

        目前,供電企業(yè)發(fā)展過程中普遍存在行業(yè)壟斷、政企不分以及效率不高等問題,特別是一些歷史問題嚴(yán)重阻礙了企業(yè)管理制度的健全和發(fā)展,尤其是財務(wù)控制存在明顯不到位現(xiàn)象。因此,有效提高對企業(yè)財務(wù)控制機制,科學(xué)理順供電公司內(nèi)部財務(wù)制度,對強化企業(yè)的自制能力和預(yù)防運營風(fēng)險具有重要意義。

        (四)財務(wù)風(fēng)險意識缺失

        一直以來,供電公司主要任務(wù)是組建電力運營網(wǎng)絡(luò),為社會經(jīng)濟的快速、穩(wěn)定發(fā)展提供最可靠的能源保障。正因為行業(yè)的特殊性,國家對電力等相關(guān)國民經(jīng)濟命脈的行業(yè)實行壟斷經(jīng)營,同時也決定了供電公司的發(fā)展深受國家宏觀調(diào)控政策的影響,這也是導(dǎo)致供電公司欠缺相關(guān)風(fēng)險防御措施的主要因素。目前,電力行業(yè)的改革在漸漸增進,伴隨著市場競爭的提升,供電公司財管管理制度也將面臨極大的風(fēng)險與競爭,但很多供電公司在對未來發(fā)展趨勢進行審視后財務(wù)風(fēng)險防范意識與能力也沒有獲得顯著提高,財務(wù)風(fēng)險管理制度依然十分匱乏,因此,電力企業(yè)想要得到持續(xù)性發(fā)展務(wù)必要解決財務(wù)風(fēng)險意識缺失問題。

        二、完善供電公司財務(wù)管理分析模式

        一是在財務(wù)管理分析系統(tǒng)中,可將公司內(nèi)部的財務(wù)指標(biāo)按分層次分析,另外還可結(jié)合有聯(lián)系的財務(wù)指標(biāo),最后對公司財務(wù)指標(biāo)進行綜合分析;但需要注意的是,相關(guān)工作人員要對每種財務(wù)指標(biāo)的變化與標(biāo)準(zhǔn)進行熟悉掌握,才能更好的將供電財務(wù)指標(biāo)反映出來的情況進行處理。二是供電工作財務(wù)報表分析中,可運用相關(guān)分析軟件對報表進行分析;在報表分析過程中,還需針對少許部分報表展開系統(tǒng)性分析,這樣可了解到財務(wù)管理分析中關(guān)于企業(yè)發(fā)展的實際情況??偠灾?,盡量站著多個角度、運用多種手段對財務(wù)報表進行分析,只有這樣才能準(zhǔn)確判斷供電公司中的財務(wù)真實情況。三是供電公司財務(wù)管理分析應(yīng)順應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求,構(gòu)建一個新的分析方案,也就是綜合方案分析。在財務(wù)管理分析中,可以將部分財務(wù)指標(biāo)(如:經(jīng)營狀況、收治情況、效益分析、等)進行綜合方案分析,同時充分結(jié)合公司的實際情況,以此來有效開展供電公司財務(wù)管理分析工作。

        三、創(chuàng)新供電公司財務(wù)管理分析措施

        (一)建立科學(xué)的財務(wù)報表分析方法

        供電公司財務(wù)分析的主要內(nèi)容是建立一個科學(xué)的財務(wù)報表分析方法。在企業(yè)財務(wù)分析中,靈活運用定量、定性分析基礎(chǔ)上構(gòu)建一套系統(tǒng)性的、完整的、科學(xué)的財務(wù)分析方法。將財務(wù)分析中的定量、定性分析結(jié)合起來,將定量分析中的結(jié)果與一些不可計量的因素進行綜合分析,以此來綜合判斷、修正誤差,有利于促進定量分析結(jié)果符合實際。

        (二)財務(wù)管理相關(guān)比例的分析

        1.財務(wù)償債能力分析

        首先要通過對其流動、非流動和速動資產(chǎn)進行深入了解后,進行對比。與此同時,還可采取先關(guān)的指標(biāo)核算對流動資金的比例和速動資產(chǎn)的實際值進行對比,準(zhǔn)確的反映出供電公司短期財務(wù)的補償能力。

        2.財務(wù)盈利能力分析

        財務(wù)盈利主要指的是將其中某個經(jīng)濟活動的經(jīng)濟費用與收益的比例要熟悉掌握和對照,將供電公司的投入與產(chǎn)出實際管理情況真實反映出來。

        3.供電公司發(fā)展能力分析

        將供電公司發(fā)展的能力進行了解后,其主要是通過對當(dāng)前的銷售和上個季度相對比,并且在其中獲得相應(yīng)結(jié)果,最后得出銷售增長率和凈利潤等相關(guān)指標(biāo),這些得出的指標(biāo)均能反映出供電公司的市場發(fā)展?jié)摿Α?/p>

        4.供電公司發(fā)展趨勢的分析

        把供電公司連續(xù)時間段的擦無指標(biāo)進行對照研究,當(dāng)做當(dāng)前發(fā)展的趨勢。通過對供電公司發(fā)展的趨勢進行分析后,得出整個公司相關(guān)指標(biāo)的變動情況、幅度和變動數(shù)額等實際情況,使供電公司的財務(wù)運行情況和生產(chǎn)情況能清晰的反映出來。

        5.實時性的方案分析

        實時性的方案,是一個企業(yè)探尋發(fā)展方向的基本需求。合理的方案,以利益化最大的形式展現(xiàn)給眾人,才能從眾多方案中脫穎而出,得到企業(yè)的采納。方案的合適性,就要依照新形勢下的新型管理體系來分析。

        6.精益化管理發(fā)展分析

        對一個企業(yè)來說,他最關(guān)心的就是成效利益問題。精益化管理能有效的為企業(yè)節(jié)約成本,把整體利益最大化。新型的財務(wù)分析體系,通過各方面的精確分析,為精益化管理提出更為有價值的決策信息和基本精確數(shù)據(jù)支持。

        四、結(jié)語

        綜合上述,供電公司財務(wù)管理分析的完善與創(chuàng)新,首先要從公司財務(wù)的整體狀況出發(fā),然而財務(wù)管理分析工作中,對供電公司財務(wù)??七M行中出現(xiàn)客觀與科學(xué)有個全面認(rèn)識,隨之對公司經(jīng)營情況與發(fā)展趨勢能作出準(zhǔn)確的評價與預(yù)測。把握正確的發(fā)展方向,再將供電公司的實際情況相結(jié)合,做出完善有效的財務(wù)管理分析體系??梢姡ㄓ羞@樣才能真正體現(xiàn)出財務(wù)分析的作用和重要意義。

        參考文獻

        [1]王宗貴.供電公司財務(wù)管理分析的完善與創(chuàng)新[J].價值工程,2013,20(61):39.

        [2]毛偉.淺談供電公司財務(wù)管理分析的完善與創(chuàng)新[J].企業(yè)改革與管理,2014,20(224):226.

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