孟軍利

摘要：本文從加強工會職工文體興趣活動管理體系建設的源頭出發(fā)，通過加強興趣活動小組組織建設，以“四個結(jié)合”為抓手有效提升黨校工會職工文體興趣活動管理水平和內(nèi)在活力。職工文化活動的影響力和參與度大幅提升，職工綜合素質(zhì)得到全面增強。

關(guān)鍵詞：工會;文體興趣活動;管理

一、國網(wǎng)四川黨校工會職工文體興趣活動管理體系建設的實施背景

合理的發(fā)揮文體興趣活動的組織功能，能夠在企業(yè)工會服務職工群眾文化生活，滿足職工群眾精神文化需求等方面起到推動和促進作用。但目前，工會職工文體興趣活動小組管理體系和模式存在一定漏洞，活動開展仍存在問題。

（一）文體興趣活動組織結(jié)構(gòu)不清晰，分工不明確，組織作用發(fā)揮不夠

由于職工文體興趣活動為志愿型組織，興趣活動負責人及會員均為兼職，導致興趣活動分工和定位不明確，沒有完善的組織構(gòu)架。頻繁的工作變動致使部分興趣活動的負責人員及興趣活動成員流動性大，造成興趣活動組織人員匱乏，部分興趣活動活力不高，活動組織開展困難。

（二）文體興趣活動活動零散，缺乏協(xié)調(diào)，主題不明

以往的工會文體興趣活動活動開展模式為各興趣活動小組獨立策劃、獨立開展，缺乏計劃和統(tǒng)籌。一是可能造成興趣活動小組之間活動時間沖突或長時間無活動的不合理現(xiàn)象;二是對部分興趣活動小組缺乏約束和督促，易削減興趣活動小組工作積極性。

（三）文體興趣活動活動形式單一、專業(yè)性強，參與面窄

目前，各興趣活動小組均能組織常規(guī)性的文體活動，比如籃球、羽毛球、乒乓球等，對活躍文體活動發(fā)揮了很大的作用。但是由于有些項目專業(yè)性、競技性較強，參加活動的職工大多是一些有文體特長的職工，造成參加文體活動的人群比較單一，大規(guī)模群眾性參與的活動較少，活動的局限性較大。

二、國網(wǎng)四川黨校工會職工文體興趣活動管理體系建設的內(nèi)涵和主要做法

（一）堅持建章立制，加強興趣活動小組組織建設

要最大限度的發(fā)揮興趣活動職能，首先需要制定合理的管理制度，搭建完善的組織構(gòu)架，形成規(guī)范的管理模式。國網(wǎng)四川黨校工會以此為目標，一是制定《國網(wǎng)四川黨校工會職工文體興趣活動小組管理辦法》。明確了興趣活動小組成立和撤銷的條件，興趣活動小組成員結(jié)構(gòu)和組織機構(gòu)。要求各興趣活動小組同各分工會同步建設、同步推進。興趣活動小組組長由分工會主席兼任。二是執(zhí)行“年計劃、月安排、周管控、日執(zhí)行”的活動開展模式。要求各興趣活動小組年初制定全年活動方案并上報黨校工會，由黨校工會統(tǒng)一組織所有文體興趣活動小組組長及相關(guān)人員召開全體會議，共同商定黨校工會全年文體活動方案及時序表。各興趣活動小組按月制定具體活動實施方案，籌備活動前期工作?；顒忧耙恢苡牲h校工會專責與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確定具體活動時間，按計劃時間組織活動開展。

（二）堅持四個結(jié)合，助力興趣活動小組作用發(fā)揮

轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新載體，按照“企業(yè)要求什么，職工需要什么，我們就開展什么”的思路，有的放矢地開展職工文體活動。一是堅持比賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動要從培養(yǎng)職工的興趣入手，各興趣活動小組在組織活動時充分平衡活動的競技性和趣味性，注重職工群眾的興趣培養(yǎng)。二是堅持傳統(tǒng)與新媒體相結(jié)合。各興趣活動小組利用新媒體平臺在網(wǎng)上舉行趣味知識競答、飛花令、除夕競答活動以及“歡歡喜喜過大年，大吉大利猜謎語”趣味知識競答活動，通過線上線下有機結(jié)合，提升興趣活動小組活躍度。三是堅持大型與小型相結(jié)合。大型活動聲勢大，影響廣，參與度高，但人、財、物、時耗費大。小型活動范圍小、參與度低，但是成本低、安排靈活，各有利弊。在服務于中心工作的同時，盡力滿足不同職工的需求，展現(xiàn)興趣活動小組全年活動的層次感。四是堅持生活與藝術(shù)相結(jié)合。通過開展豐富多彩的文體活動，培養(yǎng)職工群眾濃厚的藝術(shù)、體育、文化等方面的興趣。

三、國網(wǎng)四川黨校工會文體興趣活動小組管理體系建設的實施效果

（一）興趣活動小組組織日趨健全，興趣活動小組動能顯著激發(fā)

以正確的方式加強組織建設，各興趣活動小組管理更為規(guī)范，運轉(zhuǎn)更加良好。一是組織機構(gòu)更加完善。各興趣活動小組均設有組長，大部分興趣活動小組還有專業(yè)帶頭人，分工明確，為興趣活動小組活動開展奠定了很好的組織基礎。二是活動推進更加有序。年初制定全年活動計劃，促使各興趣活動小組提前思考，打開思路，興趣活動小組之間的良性競爭機制悄然形成。近年來，黨校工會已依托文體興趣活動小組相繼開展了20余項主題文體活動，做到了“月度有活動、季度有亮點”。三是活動形式更加合理。通過“大小結(jié)合、有長有短”的興趣活動小組活動開展模式，不僅讓參與人數(shù)較多的大型興趣活動小組活動廣受好評，相對小眾的文體興趣活動小組也憑借新穎的活動構(gòu)思和“短、平、快”活動形式得以發(fā)光發(fā)熱，深入人心，充分調(diào)動了各興趣活動小組活動開展的積極性，興趣活動小組活力顯著提升。

（二）樹立良好企業(yè)形象，職工文化成果豐碩

精準的興趣活動小組管理模式，打造具有黨校特色的品牌文體活動，有效增強了職工的凝聚力和歸屬感。一是企業(yè)內(nèi)外部形象全面提升。近年來，黨校職工文體活動在形式和內(nèi)容上的突破多次受到上級的肯定和好評。各大媒體的相繼報道，也有效證明了文體活動品牌的影響力大幅提升。二是職工文化成果碩果累累。

（三）職工熱情明顯增強，綜合素質(zhì)全面提升

評判一項職工文體活動開展是否成功的重要標準就是職工是否主動自愿的參加活動，并從中有所收獲。職工一是主動性和積極性明顯增強。隨著管理體系的建立健全，自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，國網(wǎng)四川黨校工會積極組織廣大員工開展以抗擊疫情為主題的文藝創(chuàng)作，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)發(fā)揮文藝作用。二是職工綜合素質(zhì)全面提升。通過各文體興趣活動小組開展的活動能夠陶冶職工的情操、鍛煉職工的意志品質(zhì)、增強職工的團隊意識，提升企業(yè)凝聚力和向心力。

參考文獻

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