劉景志

山東省臨沂市郯城縣泉源鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室 山東 臨沂276100

在新時期的社會背景下,當(dāng)前經(jīng)濟、科技都實現(xiàn)了非常明顯的進步,我國城鎮(zhèn)化水平也不斷的提高,鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展擁有了非常大的空間。但是由于各種各樣的因素,制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的順利開展,造成統(tǒng)計工作真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。因此,為了保證統(tǒng)計工作能夠更加順利的開展,體現(xiàn)出其對于經(jīng)濟發(fā)展方面起到的積極作用,當(dāng)前需要對工作中存在的各種問題進行分析和研究,制定出針對性的解決措施,進而保證能夠提升工作的質(zhì)量和水平。

一、規(guī)范基礎(chǔ)工作,形成完善機制

對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作來說,其對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展有著重要作用,因此,為了能夠提升工作的質(zhì)量,優(yōu)化工作的環(huán)節(jié),相關(guān)部門需要對基礎(chǔ)工作進行規(guī)范,并且根據(jù)實踐經(jīng)驗,形成相對比較完善的相關(guān)機制,以此保證能夠針對性的提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)的實際質(zhì)量。首先,為了能夠有效的對基礎(chǔ)工作進行規(guī)范,需要先從制度入手,建立起具備一定可行性的全新規(guī)范,對人員和工作等進行管理以及規(guī)范,通過合理有效的方式,激發(fā)出基層工作人員的熱情,保證工作質(zhì)量[1]。其次,需要建立完善的臺帳相關(guān)制度,加強對于源文件的管理和查證工作,保證獲得數(shù)據(jù)具備一定真實性和可靠性,防止虛假數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)以及流轉(zhuǎn)。最后,需要建立更加完善的規(guī)范流程,對數(shù)據(jù)采集、整理、檢查以及錄入工作加大監(jiān)督力度,提升基層崗位人員的基本素質(zhì),使其能夠秉持更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,完成對應(yīng)的統(tǒng)計工作,為保證工作的系統(tǒng)性以及權(quán)威性提供一定支持。

二、優(yōu)化工作指標(biāo),完善統(tǒng)計方式

為了保證統(tǒng)計工作能夠更加順利的開展,當(dāng)前需要對工作指標(biāo)進行合理優(yōu)化,并且積極的改變統(tǒng)計方式,保證能夠進一步推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的統(tǒng)計工作進程,促使能夠朝著精細(xì)化的方向發(fā)展。在實際的工作過程中,一般會出現(xiàn)報表比較多、報表雜亂無序、收集信息存在困難等各種問題,對順利開展統(tǒng)計工作造成了一定的阻礙。因此,在實際的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作中,需要采用多元化、高效的形式完成統(tǒng)計任務(wù),從具體的工作細(xì)節(jié)入手,更加有效的對統(tǒng)計工作開展流程進行優(yōu)化。只有通過細(xì)節(jié)對整個工作體系和指標(biāo)進行完善,使用合理的統(tǒng)計方式,才能夠更加有效的對統(tǒng)計工作實際流程進行合理優(yōu)化[2]。例如對于一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)中并沒有達(dá)到一定規(guī)模的企業(yè)來說,在實際的統(tǒng)計中,可以要求其對自身的納稅情況、利潤情況反饋出來,使統(tǒng)計部門能夠在了解基本業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上,更加有效的開展統(tǒng)計相關(guān)工作,減少數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤的幾率,為后續(xù)各個部門更加有效的開展工作提供一定支持。

三、完善工作機制,夯實工作力量

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作來說,想要保證各項工作能夠有序、長期的開展,首先,需要按照該區(qū)域的實際工作情況,構(gòu)建出更加完整的工作機制,夯實統(tǒng)計人員的相關(guān)力量,促使統(tǒng)計工作能夠更加有序的開展。同時,需要注重對頂層的監(jiān)督和管理工作進行有效加強,保證工作能夠?qū)訉拥穆鋵嵲趯嶋H中,給予統(tǒng)計部門人力、物力以及財力方面的帶來支持,對工作進行合理的保障。此外,需要將“依法統(tǒng)計”的相關(guān)理念貫穿在整個象征統(tǒng)計工作中,加大對于統(tǒng)計工作的執(zhí)法力度,保證工作具備一定獨立性,促使象征統(tǒng)計工作能夠更加順利的開展。其次,需要加強虛假報表的實際懲處力度,對于在工作中發(fā)現(xiàn)的一些違法問題,要及時的對企業(yè)進行處罰,嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)行為,從根本上保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合理性。最后,在實際的工作中,為了能夠創(chuàng)建出長久有效的相關(guān)機制,需要將統(tǒng)計工作相關(guān)法規(guī)中的要求,和企業(yè)實際情況結(jié)合在一起,保證工作能夠凸顯法制性,強化監(jiān)督的力度,促使監(jiān)督工作能夠更加有效的開展,對企業(yè)的日常行為進行合理規(guī)范,使統(tǒng)計工作能夠在適合的環(huán)境中開展,提升工作的質(zhì)量。

四、提升隊伍素質(zhì),保證工作質(zhì)量

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計工作來說,對于統(tǒng)計人員的個人素質(zhì),也需要不斷的進行提升。首先,由于社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,當(dāng)前對于統(tǒng)計工作人員的個人素質(zhì),也提出了更加嚴(yán)格的要求,因此,在實際的工作之余,需要積極的開展相關(guān)培訓(xùn)工作,通過有計劃、系統(tǒng)性的培訓(xùn),保證在職人員能夠不斷的提升自我學(xué)習(xí)相關(guān)意識,增強職業(yè)技能[3]。其次,在以往的統(tǒng)計部門中,存在著工作人員整體素質(zhì)參差不齊的情況,相關(guān)部門也忽視了對于相關(guān)人員的提升,因此,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的統(tǒng)計部門,不僅需要對工作內(nèi)容進行細(xì)化,還需要給予精細(xì)化管理的原則,強化統(tǒng)計人員對于基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計技能的學(xué)習(xí)意識,通過為其提供適合的學(xué)習(xí)平臺,不斷對在職人員的實際知識體系進行完善。同時還可以借助新設(shè)備、新技術(shù),通過提升統(tǒng)計人員對于大數(shù)據(jù)等技術(shù)的實際應(yīng)用能力,保證工作能夠更加有效的開展。以此保證能夠提升工作人員的工作積極性,使其能夠按照時代進步的要求,不斷的創(chuàng)新工作方法,保證統(tǒng)計工作的整體效率。最后,需要給予統(tǒng)計人員適當(dāng)?shù)慕涣鲗W(xué)習(xí)機會,注重相關(guān)的繼續(xù)教育工作以及職稱培訓(xùn)工作,優(yōu)化統(tǒng)計人員的個人素質(zhì)和專業(yè)水平,促使工作能夠更加有效率的開展。

結(jié)束語

在新時期背景下,當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作需要受到一定的重視,不僅需要從工作理念、工作方式等方面進行改革和創(chuàng)新,同時對于統(tǒng)計人員的個人素質(zhì)也要給予充分重視,以此保證統(tǒng)計工作能夠在人力、物力的支持下,真正實現(xiàn)優(yōu)化。同時需要完善現(xiàn)有的監(jiān)督相關(guān)機制,積極的應(yīng)用各種信息技術(shù)手段,提升統(tǒng)計工作的質(zhì)量,促使區(qū)域經(jīng)濟能夠?qū)崿F(xiàn)更好地發(fā)展。