王鑒然
華信咨詢設(shè)計研究院有限公司 浙江 杭州 310000
近年來網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展,大數(shù)據(jù)逐漸成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要影響因素,而大數(shù)據(jù)時代的到來,也使得經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)生變革,為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了新的方向。大數(shù)據(jù)憑借著自身優(yōu)勢在各個領(lǐng)域中發(fā)揮著重要作用,深刻進(jìn)行了科技是第一生產(chǎn)力這一真理,不僅使得眾多行業(yè)得到了大幅度發(fā)展,也為5G通信行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。
(一)大數(shù)據(jù)特點。大數(shù)據(jù)特點表現(xiàn)在兩方面:(1)大數(shù)據(jù)數(shù)量巨龐大,應(yīng)用范圍廣,存儲單位大。(2)大數(shù)據(jù)具有明顯的綜合性和多樣性特征。大數(shù)據(jù)的表現(xiàn)形式復(fù)雜且多樣,在科技發(fā)展下更多新數(shù)據(jù)逐漸涌現(xiàn),成為大數(shù)據(jù)其中的一部分。但是,大數(shù)據(jù)發(fā)展有一定規(guī)律,呈現(xiàn)非結(jié)構(gòu)化特征,能夠?qū)?fù)雜數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理,同時有明顯的有效性和速度優(yōu)勢。
(二)5G通信技術(shù)。5G通信技術(shù)包括無線傳輸和無線網(wǎng)絡(luò)。
(1)無線傳輸技術(shù)。該技術(shù)包括了多個技術(shù)。其一為大規(guī)模MIMO技術(shù),該技術(shù)具有更強(qiáng)的分辨率,能夠使多個用戶同時在一個頻率資源上自由通信,同時該技術(shù)具有較強(qiáng)的抗干擾性[1]。發(fā)射效率較高,若是天線數(shù)量夠多。線性監(jiān)測器一線性編碼可以處于最佳狀態(tài)。其二為全雙工技術(shù),該技術(shù)是信息同時在同一頻率傳輸?shù)碾p向通信技術(shù),可以使頻率利用率提高,同時能夠挖掘無線頻譜資源,實現(xiàn)多頻率傳輸。
(2)無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。作為5G通信技術(shù)基礎(chǔ),無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)通過一些關(guān)鍵技術(shù)實現(xiàn)應(yīng)用。其一為多載波技術(shù),該技術(shù)是未來無線網(wǎng)絡(luò)發(fā)展方向,5G通信利用濾波器組應(yīng)用該技術(shù),可以解決頻率效率問題。當(dāng)前多載波模塊可以支持6-8TRX,大幅度提高了幾成幅度。節(jié)省了機(jī)房資源,進(jìn)一步提高了技術(shù)應(yīng)用性。其二為超密異構(gòu)無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù),5G技術(shù)發(fā)展是需要在區(qū)域內(nèi)增加低功率點,將整個部署密度覆蓋住,同時讓每個節(jié)點都位于激活用戶范圍內(nèi),進(jìn)而構(gòu)成了超密異構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。但是該技術(shù)在應(yīng)用時也存在不足。整日系統(tǒng)由于逐漸縮短節(jié)點間距會導(dǎo)致性能被損傷,因此。5G系統(tǒng)需要在應(yīng)用該技術(shù)時注意同時應(yīng)用多覆蓋層次和多個無線技術(shù)進(jìn)行超密異構(gòu)部署。
(一)人才挑戰(zhàn)。隨著信息領(lǐng)域的迅速發(fā)展,作為通信領(lǐng)域發(fā)展的重要組成部分,大數(shù)據(jù)對通信行業(yè)實現(xiàn)智能化發(fā)展發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前我國大數(shù)據(jù)處理一般采用傳感器、通信標(biāo)準(zhǔn)、智能控制技術(shù)等,這些技術(shù)比較復(fù)雜,需要通過強(qiáng)大的計算機(jī)技術(shù)處理信息,這對工作人員也提出了更高的專業(yè)要求。盡管當(dāng)前大數(shù)據(jù)人才較多,但是真正滿足需求的人才就少,工作人員整體專業(yè)水平和經(jīng)驗不足,本身不具有系統(tǒng)的知識和技術(shù),在行業(yè)應(yīng)用中極易出現(xiàn)問題。
(二)制度挑戰(zhàn)。這通信技術(shù)在我國仍屬于一種先進(jìn)的技術(shù),發(fā)展時間短,相關(guān)管理和制度建設(shè)不夠完善,相關(guān)部門需要對其進(jìn)行跟蹤完善。同時,我國各地區(qū)的5G通信技術(shù)在廣度和深度上設(shè)計不同,各地區(qū)由于文化特征發(fā)展水平存在差異,導(dǎo)致5G技術(shù)實際工作協(xié)調(diào)困難,其與各方面的融合也存在問題。5G通信技術(shù)管理不完善,其無法在交通中發(fā)揮重要作用,影響了5G通信行業(yè)的發(fā)展。另外,有些地區(qū)管理人員過于看重經(jīng)濟(jì)效益,并沒有根據(jù)自身發(fā)展情況引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),完全照搬其他地區(qū)關(guān)于5G通信行業(yè)的管理,盡管管理形式相對健全,但是與實際情況不符。
(一)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)構(gòu)模式。對于5G通信行業(yè)發(fā)展而言,統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)十分重要。在建立統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之前,需要對各地區(qū)和不同行業(yè)差異進(jìn)行分析,保證標(biāo)準(zhǔn)能夠順利應(yīng)用。在標(biāo)準(zhǔn)建立時可以參考其他國家成功經(jīng)驗,但不可照搬照抄,需要結(jié)合我國實際情況,建立就實踐意義的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),保證5G通信行業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。此外,還需要統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),對于管理中存在的問題,企業(yè)需要建立完善的培訓(xùn)制度,對管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),把控好各環(huán)節(jié)的操作和執(zhí)行規(guī)范,進(jìn)而使整個工作質(zhì)量提高。組織管理人員教育培訓(xùn)技能,特別是職業(yè)道德教育,提高其職業(yè)道德素質(zhì),將職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)落實到日常工作中,能夠推進(jìn)5G通信行業(yè)的發(fā)展[2]。
(二)確保網(wǎng)絡(luò)和技術(shù)支持。5G通信行業(yè)技術(shù)水平的提升需要向網(wǎng)絡(luò)支持與技術(shù)支撐,這是由于物質(zhì)通信行業(yè)做采用的技術(shù)比較復(fù)雜,在計算機(jī)技術(shù)以及信息處理方面的要求較高,需要強(qiáng)有力的技術(shù)作為保障,才能夠?qū)?G通信技術(shù)作用充分發(fā)揮出來。同時,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需要為5G通信技術(shù)做支撐,因此需要不斷加強(qiáng)研究網(wǎng)絡(luò)技術(shù),這樣才能夠為5G通信技術(shù)的發(fā)展提供保障。
(三)建立健全管理制度。對于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言,5G通信行業(yè)發(fā)揮著重要作用。因此,需要完善5G通信行業(yè)技術(shù)管理機(jī)制,嚴(yán)格把控工作各個環(huán)節(jié),保證信息安全,及時針對問題采取措施,避免技術(shù)實施時出現(xiàn)問題發(fā)揮引導(dǎo)作用,推動5G通信行業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。在建立管理制度時,可以借鑒其他國家成功經(jīng)驗,邀請具有管理經(jīng)驗的人員和相關(guān)專家共同參與制定管理制度,同時明確基本職權(quán),保證各個部門和每位員工了解自己的權(quán)利與責(zé)任。此外還需要建立獎懲機(jī)制,獎勵優(yōu)秀員工,懲罰違規(guī)操作人員,有計劃的深入發(fā)展通信行業(yè)。同時,5G行業(yè)技術(shù)管理還需要規(guī)定責(zé)權(quán)利,其不僅可以使5G通信行業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化和規(guī)范化發(fā)展,同時也能夠增強(qiáng)競爭力。
上所述,在信息時代大數(shù)據(jù)發(fā)展逐漸成熟,應(yīng)用日漸廣泛,其憑借著大容量的存儲優(yōu)勢為通訊行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展起到了積極的推動作用。但是隨著大數(shù)據(jù)發(fā)展5G通信行業(yè)也面臨了一些挑戰(zhàn),例如缺乏專業(yè)人才管理,不夠完善等問題,需要進(jìn)一步完善。