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        推動科技創(chuàng)新邁出新步伐引領(lǐng)新時代重慶高質(zhì)量發(fā)展

        2021-07-07 20:00:43劉建徽羅琳
        當(dāng)代黨員 2021年13期
        關(guān)鍵詞:重慶科技建設(shè)

        劉建徽 羅琳

        科技創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展的源動力和主旋律,加快科技創(chuàng)新是推動高質(zhì)量發(fā)展的需要。重慶市委五屆十次全會指出,當(dāng)前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn),誰牽住了科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”,誰就能搶占先機(jī)、贏得優(yōu)勢。重慶應(yīng)聚焦科技創(chuàng)新這一重大命題,明確目標(biāo)方向,推動科技創(chuàng)新邁出新步伐,奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

        完善科創(chuàng)平臺體系建設(shè),強(qiáng)化地區(qū)戰(zhàn)略科技力量

        科技創(chuàng)新平臺是創(chuàng)新鏈條中的“中介”平臺,也是科技成果轉(zhuǎn)化鏈中的“中介”平臺。強(qiáng)化科創(chuàng)平臺建設(shè)有利于提高科技發(fā)展與創(chuàng)新能力,提升基礎(chǔ)研究能力;有利于推動“產(chǎn)學(xué)研”一體化發(fā)展,加快科技成果轉(zhuǎn)化、落地。

        為形成成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈的科技創(chuàng)新支撐力量,重慶應(yīng)依托西部(重慶)科學(xué)城這個主平臺,圍繞“建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心”這一主目標(biāo),完善科創(chuàng)平臺體系建設(shè)。總體來說,一方面,應(yīng)推動各創(chuàng)新平臺錯位發(fā)展,增強(qiáng)兩江新區(qū)和重慶高新區(qū)等科創(chuàng)區(qū)域的協(xié)同創(chuàng)新力,發(fā)揮溢出效應(yīng),帶動重慶整體科創(chuàng)資源更加均衡分布;另一方面,要加快構(gòu)建實驗室體系,優(yōu)化科研力量配置,形成布局合理、鏈條完整、功能互補(bǔ)、支撐有力的創(chuàng)新平臺體系。

        具體來說,在創(chuàng)新平臺建設(shè)上,一是要著力于要素集聚,建設(shè)科技創(chuàng)新中心需要大量高端先進(jìn)的創(chuàng)新要素資源和平臺設(shè)施作為基礎(chǔ)支撐;二是要著力于產(chǎn)業(yè)引領(lǐng),成為重大科技成果誕生地和全國重要的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新策源地是科技創(chuàng)新中心的重要標(biāo)志;三是要著力于科技服務(wù),建設(shè)科技創(chuàng)新中心應(yīng)推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用;四是要著力于創(chuàng)新生態(tài),營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。

        深化科技體制改革,激發(fā)城市科技創(chuàng)新活力

        深化科技體制改革,能充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,增強(qiáng)科技創(chuàng)新市場的競爭力,優(yōu)化科技資源配置,為科技創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造可持續(xù)的動力。深化科技體制改革,需要進(jìn)一步解放思想,強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展理念,加快科技體制改革步伐,不斷優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境,完善創(chuàng)新體系,提高資源在各區(qū)域的配置效率,從而激發(fā)科技創(chuàng)新活力。

        重慶應(yīng)遵循科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律,因地制宜、因材施策,發(fā)揮比較優(yōu)勢,進(jìn)一步明確科技創(chuàng)新發(fā)展方向。一是在制定鼓勵創(chuàng)新的系列政策方面,建立基礎(chǔ)研究人才長期穩(wěn)定的支持機(jī)制,改革科技評價機(jī)制,完善支持各類主體科技創(chuàng)新的政策措施,推進(jìn)科技成果使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)改革,開展職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點,支持科技企業(yè)上市。二是在深化國際科技交流合作方面,積極建設(shè)“一帶一路”科技創(chuàng)新合作區(qū)以及國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心。三是在完善人才政策方面,堅持創(chuàng)新人才數(shù)量與質(zhì)量并重,在用才的同時要注重留才,完善人才培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)新人才激勵機(jī)制,注重海外人才引進(jìn)機(jī)制改革,加大力度支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),營造富有活力的創(chuàng)新人才成長生態(tài)。

        促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新要素集聚,夯實企業(yè)創(chuàng)新主體地位

        當(dāng)前,重慶在帶動性強(qiáng)的科創(chuàng)企業(yè)、影響力大的科創(chuàng)平臺、領(lǐng)軍型的科創(chuàng)人才、高水平的科研機(jī)構(gòu)等方面均有所欠缺。2020年,重慶研發(fā)經(jīng)費投入強(qiáng)度為2.1%,低于全國2.55%的平均水平。由此可見,重慶市創(chuàng)新投入強(qiáng)度不夠,創(chuàng)新資源還需進(jìn)一步整合集聚,企業(yè)創(chuàng)新主體地位還需進(jìn)一步夯實。

        一是整合集聚企業(yè)創(chuàng)新要素。應(yīng)堅持世界眼光和國際標(biāo)準(zhǔn),引育高水平的科創(chuàng)人才和團(tuán)隊,積極組織高水平的學(xué)術(shù)交流,重點整合和利用好高校、科研院所、企業(yè)研發(fā)中心等創(chuàng)新資源,結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新人才需求進(jìn)行人才輸送合作,加快企業(yè)創(chuàng)新要素與資源集聚,培育更多帶動性強(qiáng)的科創(chuàng)企業(yè)。

        二是加大創(chuàng)新投入強(qiáng)度。重慶提出研發(fā)經(jīng)費投入強(qiáng)度增速要高于7%以上目標(biāo),具有一定的激勵作用,有利于增加對企業(yè)的研發(fā)投入,提升企業(yè)專利數(shù)量和質(zhì)量,能夠有效改善重慶科技創(chuàng)新投入強(qiáng)度不夠的狀況。重慶還應(yīng)形成更合理的創(chuàng)新投入體系,完善創(chuàng)新投入機(jī)制,為科技創(chuàng)新提供源源不斷的“活水”。

        三是夯實企業(yè)創(chuàng)新主體地位。首先,要加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè),推動科技企業(yè)穩(wěn)步成長,促進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大;其次,要積極創(chuàng)建國家產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術(shù)創(chuàng)新中心和工程研究中心,支持領(lǐng)軍企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體,發(fā)揮重點領(lǐng)軍企業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)支撐作用,擴(kuò)大輻射范圍;最后,大力引進(jìn)培育科技型企業(yè),加強(qiáng)科技企業(yè)孵化器建設(shè),打造科技創(chuàng)新的主力軍,推動科技創(chuàng)新發(fā)展。

        厚植創(chuàng)新人才成長沃土,催化科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用

        要推動科技創(chuàng)新邁出新步伐,人才培養(yǎng)是關(guān)鍵。誰能做到重視人才,增強(qiáng)人才創(chuàng)新能力,誰就能在科技創(chuàng)新發(fā)展的道路上占據(jù)上風(fēng)、贏得優(yōu)勢。激發(fā)人才創(chuàng)新活力,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,引育高水平科技創(chuàng)新人才,完善人才激勵機(jī)制,對于推動科技創(chuàng)新具有重要意義。

        一是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。在高校人才培養(yǎng)方面,加大高?!半p一流”建設(shè)的力度,支持在渝高校全力建設(shè)高水平大學(xué),更好地發(fā)揮高??萍紕?chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)新人才培養(yǎng)以及引領(lǐng)未來的作用;在調(diào)動科研院所人才創(chuàng)新積極性方面,鼓勵重慶市的高等院校與科研機(jī)構(gòu)為市內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)提供多樣性創(chuàng)新人才支撐,以需求為導(dǎo)向開啟人才輸送的長期合作。

        二是引進(jìn)高層次人才。推進(jìn)實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,人才引進(jìn)工作要著眼于聚集人才、激勵人才和服務(wù)人才,主要引進(jìn)領(lǐng)軍人才、杰出人才與青年人才,加強(qiáng)引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)管理者與專業(yè)技術(shù)帶頭人,建設(shè)高水平學(xué)術(shù)交流地,讓重慶成為各類高層次人才的向往之地。

        三是催化科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。首先,要充分發(fā)揮創(chuàng)新人才的主觀能動性,打好科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ);其次,要充分運用信息技術(shù)手段,了解市場需求,推動技術(shù)創(chuàng)新與市場接軌;最后,要著力解決科技創(chuàng)新企業(yè)下游相關(guān)問題,推動“產(chǎn)學(xué)研”協(xié)同創(chuàng)新,催化科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,讓更多科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力。

        (作者分別系西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授;西南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士研究生)

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