摘 要：當前，在國企經(jīng)營管理工作中，黨的建設(shè)工作特別是黨建文化工作正起到越來越重要的作用。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強企業(yè)黨建工作，是國企的"根"和"魂"，更是我國國有企業(yè)的特色優(yōu)勢，但其中黨建文化建設(shè)直接關(guān)乎著國企的發(fā)展走向、發(fā)展定位，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分考慮到在黨建管理工作中加強政治思想文化建設(shè)的重要性，積極完善隊伍架構(gòu)，健全領(lǐng)導(dǎo)機制，積極創(chuàng)新管理工作機制，著力人才隊伍培養(yǎng)，并制定有效的對策措施，把黨的建設(shè)與企業(yè)文化工作的功能發(fā)揮起來。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨建文化工作;創(chuàng)新發(fā)展;策略

近年來，新型傳媒興起，成為新時期信息宣傳的主要陣地。新媒介迅速發(fā)展的形勢，為黨建文化工作提供了全新的發(fā)展機會，而針對新媒介迅速發(fā)展的新趨勢，研究怎樣主動滿足企業(yè)新需求，利用互聯(lián)網(wǎng)等新型媒介開展黨的建設(shè)，融入國有企業(yè)文化黨的建設(shè)工作，已成為新時代企業(yè)黨的建設(shè)工作研究的重大課題。

一、在國有企業(yè)開展黨建活動中思想文化工作的經(jīng)驗意義

在進行黨建文化建設(shè)工作時，領(lǐng)導(dǎo)者一定要有創(chuàng)新精神，認真改變過去"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的傳統(tǒng)思路與方法，以有效減少企業(yè)與市場經(jīng)濟狀態(tài)之間沖突而產(chǎn)生的發(fā)展壁壘。同時，國有企業(yè)在發(fā)展壯大時期也要積極創(chuàng)新基層黨建文化，以形成健全的思想創(chuàng)新體制，開辟企業(yè)創(chuàng)新的渠道。新形勢下，隨著市場經(jīng)濟環(huán)境越來越復(fù)雜，國有企業(yè)所面對的經(jīng)營壓力將日漸增大，黨務(wù)工作者應(yīng)積極探索，加強思想創(chuàng)新工作，為各種重大決策活動提供更多有價值的大數(shù)據(jù)信息，以增強企業(yè)整體的經(jīng)營活力。同時，不斷完善國有企業(yè)文化體系，為日后發(fā)展與壯大提供更多的可能性。在具體工作中，黨務(wù)工作者要全面分析經(jīng)濟社會的發(fā)展需要，積極改變傳統(tǒng)思考模式和方法，主動變革與創(chuàng)造，構(gòu)思出適應(yīng)社會現(xiàn)代需要的新思維，為未來的良好發(fā)展做出了重要的推進作用。

二、當前國有企業(yè)開展黨建工作面臨的問題

（一）政治思想意識尚存在薄弱環(huán)節(jié)。由于國有企業(yè)是中國市場經(jīng)濟的重要成分，對中國社會經(jīng)濟運行產(chǎn)生了重要影響，正因為這種特點，一些國有企業(yè)對政治思想的關(guān)注程度不足，員工對各級政府領(lǐng)導(dǎo)的整體意識也欠缺。國有企業(yè)干部過于關(guān)注經(jīng)濟社會的發(fā)展，功利主義建設(shè)尚仍然存在。在干部不足夠了解政治思想的積極性和影響力的狀況下，黨建工作就被看成經(jīng)濟社會發(fā)展的膚淺工作，形式主義問題也被普及性，導(dǎo)致有些黨員干部不能把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合。而且，管理人員也不能充分考慮政治思想和意識形態(tài)的蓬勃發(fā)展，員工也對這些狀況缺乏積極反應(yīng)，這在很大程度上說明了該部門工作動力不足。

（二）黨的建設(shè)管理工作仍然因循守舊，創(chuàng)新力量還不夠。黨建工作受到了企業(yè)內(nèi)在和外界的多種因素的共同影響，并依據(jù)不同的標準和質(zhì)量開展相關(guān)工作。一些企業(yè)只在傳統(tǒng)的教材或教科書的基礎(chǔ)上進行企業(yè)黨建工作，許多管理工作方式都是難以持久的，甚至失敗的，因為這樣會造成企業(yè)黨建工作嚴重脫離發(fā)展的實際，與企業(yè)并不能發(fā)揮相互促進的效果。而如今，正面臨著國有企業(yè)黨的建設(shè)管理工作所發(fā)現(xiàn)的錯綜復(fù)雜的新形勢，如果有一些人還沒有成功地理清思路，就不能夠開始提升黨建工作的品質(zhì)。在創(chuàng)新時代，黨的建設(shè)管理工作還需要有更嚴密、高效的考核制度和規(guī)范，以及新的舉措和機制的更加健全。企業(yè)的黨建應(yīng)該明確定義為企業(yè)黨建主體，人在工作中必須有科學(xué)的思想和創(chuàng)新意識，但有些單位黨務(wù)工作者年紀較大，思維也比較滯后，開拓創(chuàng)新的意愿和創(chuàng)新能力不夠。

三、關(guān)于加強國有企業(yè)黨建文化的主要策略

（一）確定企業(yè)黨建創(chuàng)新途徑。要發(fā)揮好黨建文化的重要功能，企業(yè)必須要加大對路徑的創(chuàng)新，通過全面剖析市場形勢變化、經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及其自身實際狀況，尋找黨建文化的新方向，使之更能夠適應(yīng)企業(yè)整體發(fā)展需要。同時，還要形成健全的工作制度，吸收企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展工作精神，不斷創(chuàng)新和調(diào)整工作內(nèi)容，將企業(yè)所有工作安排和舉措都實現(xiàn)了精細化管理，這才能規(guī)范企業(yè)業(yè)務(wù)流程，并有效處理出現(xiàn)的新問題。此外，還要明晰黨員干部的崗位職責(zé)，采取機制建設(shè)、黨建考評等方法來嚴格約束黨員干部言行，從而發(fā)揮出企業(yè)自身在黨建文化中的關(guān)鍵功能。同時，還要采取中心組學(xué)習(xí)、三會一課等多種形式確保企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營管理工作與政治思想建設(shè)協(xié)調(diào)性統(tǒng)一，要增強企業(yè)黨組織的革新意識，積極引導(dǎo)企業(yè)黨務(wù)工作者、基層黨組織干部對經(jīng)營管理工作內(nèi)容和方式加以革新，從而對企業(yè)的成長提供良好的推動作用。

（二）提升企業(yè)黨務(wù)工作者的綜合素養(yǎng)。黨建文化的內(nèi)涵十分豐富，要順利開展企業(yè)各項工作，充分發(fā)揮出黨建文化的重大功能，還必須有高素質(zhì)的黨務(wù)工作者去開展，為此，國有企業(yè)就必須注重對人員的培訓(xùn)，以提升企業(yè)黨建隊伍的綜合素養(yǎng)。在教育實踐過程中，要從黨的經(jīng)濟政策、教育方針、國有企業(yè)制度建設(shè)等幾個方面加以指導(dǎo)著手，增強黨建與企業(yè)文化工作內(nèi)涵的先進性。再次，還要注重對黨務(wù)工作者的思想政治教學(xué)，以提升員工的思想政治水平，以便于更好地引導(dǎo)員工思考。另外，還要增強黨務(wù)工作者的政治學(xué)習(xí)能力，在實際工作能夠依照黨章、黨規(guī)、黨的紀法來嚴格并制約自身行為。

四、結(jié)語

新形勢下，國有企業(yè)面臨著更加復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境，為深入推動健康、長遠的發(fā)展，必須更加注重黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作，在實踐的開展中，黨務(wù)工作者要緊密聯(lián)系實際狀況，加強改革創(chuàng)新，并提出科學(xué)合理的強化措施以提升黨建和企業(yè)文化建設(shè)工作的實效。

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姓名：張曉丹（1989.03--）;性別：女，籍貫：河北省河間人，民族：漢族，學(xué)歷：本科，畢業(yè)于天津外國語學(xué)院濱海外事學(xué)院;現(xiàn)有職稱：助理政工師;研究方向：人力資源。