謝樂

摘? 要：群團工作是非公企業(yè)黨組織聯(lián)系和服務(wù)基層群眾的橋梁，對企業(yè)持續(xù)經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要。然而，當前群團工作開展面臨許多問題，如基層員工工作壓力大、組織建設(shè)待加強等，基于此，本文對非公企業(yè)黨組織群團工作開展現(xiàn)狀進行分析，針對當前形勢下如何做好群團工作，提出幾點合理的建議，以供參考。

關(guān)鍵詞：非公企業(yè);黨組織;群團工作;服務(wù)功能

群團工作是黨組織建設(shè)工作的重點內(nèi)容之一，對于非公企業(yè)來說，黨組織做好群團工作，不僅可以調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，還能為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供保障。所以，企業(yè)黨組織必須強化和改善群團工作現(xiàn)狀，堅持依法推進群團工作，不斷優(yōu)化和完善群團工作服務(wù)功能，提高企業(yè)黨組織群團工作水平。

一、非公企業(yè)黨組織群團工作中存在的不足

（一）基層員工工作壓力大

一些非公企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中，難免受諸多因素的影響，黨組織建設(shè)工作開展也會受到干擾。部分企業(yè)試圖改變當前工作現(xiàn)狀，會采取裁員、降薪等方式，致使員工不得不面臨工資低、發(fā)展前景不明確，乃至失業(yè)的風(fēng)險。這也增加了企業(yè)員工的工作壓力，在這種壓力驅(qū)使下，員工的思想會發(fā)生轉(zhuǎn)變，不利于群團組織活動有效開展。

（二）企業(yè)職工思想多元化

進入21世紀后，信息化技術(shù)迅速發(fā)展，人們接觸信息的方式更加多樣化，特別是網(wǎng)絡(luò)的普及，使人們的互聯(lián)網(wǎng)思維得到發(fā)展，每天可以接收更多的信息，面對龐大信息量的沖擊，員工的思想觀念也會發(fā)生轉(zhuǎn)變。加上外來文化的影響，部分員工盲目崇尚利益至上觀念，這種不良價值取向?qū)h組織群團工作順利開展造成阻礙。

（三）群團組織建設(shè)待加強

很多非公企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中追求利益最大化，往往忽視了黨建工作，更不用說黨組織群團工作。盡管許多企業(yè)也設(shè)立了群團組織，卻并未將工作落實到實處，群團組織成員的能力、素質(zhì)也有待提升[1]。在當下快節(jié)奏發(fā)展時代，若是沿用傳統(tǒng)的工作模式，很難滿足群團組織工作需求。

二、非公企業(yè)加強和改善群團工作有效途徑

（一）堅持依法推進群團工作

非公企業(yè)推進黨帶群團工作中，應(yīng)保證依法依章開展，嚴格按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定，利用法治思維解決廣大職工所面臨的問題。這就需要企業(yè)黨組織提升集團干部的法律意識和責任意識，在工作中始終堅持公平公正的處事原則，合理引導(dǎo)職工自覺遵守法律、依法辦事。在具體實施中，企業(yè)要強化思政教育，組織黨員干部指導(dǎo)群團工作，提升組織學(xué)習(xí)能力，不斷優(yōu)化現(xiàn)有規(guī)章制度。比如，企業(yè)黨組織可以定期帶領(lǐng)廣大職工參與主題實踐活動，開展專題黨課等，通過豐富多彩的組織活動，加強黨組織與基層群眾的交流，形成良性互動，從而在企業(yè)內(nèi)部營造一種奮發(fā)向上的氛圍，讓企業(yè)職工能夠堅定不移的堅守崗位，把握自身職業(yè)操守，為黨組織群團工作提供活力。

（二）完善群團工作服務(wù)功能

黨組織群團工作有效開展，是為了向員工提供更好的服務(wù)。非公企業(yè)要明確群團工作的性質(zhì)和工作目標，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，建設(shè)服務(wù)型群團組織，提升組織的服務(wù)能力。首先，非公企業(yè)黨組織要制定科學(xué)、完善的制度，將其作為群團活動開展依據(jù)，鞏固群眾監(jiān)管職能，使黨組織群團活動更加公開透明。其次，企業(yè)黨組織落實群團工作中，要突出人文關(guān)懷，為員工提供心理咨詢，與其進行深入溝通，傾聽員工的心聲，了解員工的現(xiàn)實需求，更好地完善群團組織服務(wù)功能，確保黨組織群團工作質(zhì)量。最后，企業(yè)黨群工作開展要明確服務(wù)任務(wù)清單，根據(jù)工作所需，建立追責制度，依照相關(guān)規(guī)制，切實保障群眾利益，不斷提高群團組織服務(wù)的有效性。

（三）開展多樣化的群團活動

新時期，對非公企業(yè)黨組織群團工作提出了新的要求，群團工作開展必須有所創(chuàng)新，緊跟時代步伐，在工作思想和方式上與時俱進，運用先進的技術(shù)，提升群團工作內(nèi)容的豐富性。為達成這一目標，需要更多的群眾參與和支持，可以通過短視頻、手機APP軟件、微信平臺等新媒體傳播方式，擴大宣傳，優(yōu)化群團活動模式，進而打造獨特的群團品牌。同時，企業(yè)黨組織應(yīng)開展豐富多樣的線下活動，加強線上群團調(diào)查和線下活動的聯(lián)動，實現(xiàn)二者有效融合，改善群團工作[2]。另外，黨組織開展群團工作，要堅持群眾路線，了解基層群眾的實際訴求，堅決維護職工的利益，讓廣大職工成為非公企業(yè)黨組織群團工作開展的中堅力量。

（四）加強黨帶群團組織建設(shè)

非公有制企業(yè)在落實黨建工作中，必須重視群團組織建設(shè)，在人才培育方面，完善相關(guān)保障機制，為企業(yè)組建一支高水平、高素質(zhì)的群團隊伍。首先，要嚴格遵守黨管干部方針，結(jié)合非公企業(yè)自身發(fā)展的實際情況，改革企業(yè)內(nèi)部人事管理制度，定期對黨員干部和基層職工進行教育培訓(xùn)，發(fā)揮黨員干部的先進性，帶領(lǐng)職工群眾全身心地投入到實踐工作中。其次，黨組織干部要關(guān)注基層職工的生活，切實解決員工在工作和生活中的問題，使員工感受到企業(yè)團隊和群團組織的關(guān)懷。最后，非公企業(yè)黨組織應(yīng)制定合理的選拔、考核制度，全面考量黨員干部、職工的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平及職業(yè)素養(yǎng)等，選擇各方面能力突出的黨員干部參與群團組織建設(shè)中，充實群團組織隊伍，滿足群團工作需要。

三、結(jié)束語

群團工作是非公企業(yè)黨組織建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，只有對群團工作進行強化和完善，才能實現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展。新時期，非公企業(yè)黨組織群團工作中面臨許多問題，企業(yè)黨組織在依法推進群團工作中，應(yīng)結(jié)合自身實際情況，進一步完善群團工作服務(wù)功能，加強黨帶群團組織建設(shè)，促進非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

[1]經(jīng)秋林.論新時代群團工作在企業(yè)基層的開展[J].區(qū)域治理，2021（19）：166-167.

[2]李琳.推動國有企業(yè)群團建設(shè)，加強青年職工思想政治工作研究[J].青春歲月，2021（11）：368-369.