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        現(xiàn)代財務(wù)人員應該具備的素質(zhì)和能力

        2021-07-02 12:59:57王明娥
        科學與財富 2021年8期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)能力

        王明娥

        摘 要:現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展預示著對于財務(wù)工作人員的要求會越來越高,從職業(yè)素養(yǎng)到專業(yè)技能的要求,都需要不斷地完善,緊跟國家發(fā)展,同時財務(wù)人員貫穿在各個企業(yè)中,只有財務(wù)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能提升才能促進國家經(jīng)濟的全面發(fā)展,財務(wù)工作人員需要做到遵紀守法,依法辦事,做到客觀公正,恪守信用,愛崗敬業(yè),另一方面需要不斷地健全自己的知識體系,不斷學習和了解新的財務(wù)訊息,提升自己的綜合實力。

        關(guān)鍵詞:財務(wù)人員;素質(zhì);能力

        財務(wù)人員作為企業(yè)核心部門的工作人員,在公司中所處的位置十分重要,財務(wù)工作的開展無論是在前期的計劃階段,投資戰(zhàn)略制定、投資規(guī)劃,日常經(jīng)營經(jīng)營成本控制分析,還是在后期的結(jié)算階段項目考核及評價,都需要財務(wù)人員的參與,正確反映公司的經(jīng)濟狀況,經(jīng)營成果,對于工作人員需要更高的素質(zhì)要求,無論是在業(yè)務(wù)方面還是管理能力方面,業(yè)務(wù)溝通,還是在人品上都需要加強對于自身的培養(yǎng),另一方面財務(wù)人員的專業(yè)技能需要不斷地提升,才能緊跟公司發(fā)展的步伐,促進企業(yè)的進步與發(fā)展。

        一、現(xiàn)代財務(wù)人員應該具有良好的道德素質(zhì)

        道德素質(zhì)的要求不僅僅停留在財務(wù)工作人員上,對于企業(yè)的所有員工都進行全面的要求,但是財務(wù)人員需要時刻謹記自己的職責,保持最基本的道德素質(zhì)才能夠保障企業(yè)的發(fā)展。

        (一)熟悉法規(guī)、依法辦事

        作為財務(wù)工作者,首先需要明確相關(guān)的經(jīng)濟法規(guī),稅法等,財經(jīng)法規(guī)規(guī)定了財務(wù)從業(yè)工作者的基礎(chǔ)道德,時刻謹記法律的基本要求,不能隨意的踐踏法律的尊嚴,不能觸碰法紀紅線,嚴格做到遵紀守法,財務(wù)所涉及到的工作面十分廣泛,因此更需要廉潔自律,嚴于律己,在道德層面上,面對可能存在的違法行為要及時制止,依據(jù)法律的規(guī)章制度工作。

        (二)實事求是、客觀公正

        作為一個優(yōu)秀的財務(wù)工作者,應當具備良好的工作作風,面對財務(wù)中存在的問題應該力求做到實事求是,無論是在工作中還是在生活上都應該做到堅守自己的原則與底線,不能輕易地妥協(xié),在面對工作中存在的不恰當?shù)男袨闀r,應做到客觀公正,不能夠徇私,甚至包庇,從而影響整個企業(yè)的發(fā)展進程。

        (三)恪守信用、保守秘密

        財務(wù)工作過程中可能會涉及到商業(yè)機密等,面對企業(yè)內(nèi)部的秘密應做到嚴格保密,保持自己的良好信用,同時不能做出任何違背和損害自己信譽的行為,同時在面對他人的威逼利誘時,要堅持自己的道德底線,抵制任何可能損害職業(yè)信譽的活動,積極主動地和公司領(lǐng)導報備,保證工作的正常開展。

        (四)愛崗敬業(yè)

        對于崗位的熱愛才能夠帶動員工為企業(yè)的付出,作為企業(yè)的工作人員,愛崗敬業(yè)時最基本的職業(yè)道德,同時把企業(yè)的利益放在首要位置,不能因為個人利益而去損害企業(yè)利益,針對企業(yè)中經(jīng)濟問題要堅決做到,盡其所能,為公司經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量,這是一個財務(wù)工作者的職業(yè)道德[1]。

        二、現(xiàn)代財務(wù)工作人員需要全面的專業(yè)知識

        經(jīng)濟會隨著時代的發(fā)展不斷向前邁進,財務(wù)知識也同樣如此,從理論到實踐都需要財務(wù)人員不斷地完善自己的專業(yè)技能,提升自己的業(yè)務(wù)水平,才能夠緊跟時代發(fā)展的步伐,促進企業(yè)的進步與發(fā)展。

        (一)廣泛的知識面

        企業(yè)中的財務(wù)工作,不僅僅是記賬報銷而是需要為企業(yè)未來的經(jīng)濟進行規(guī)劃,對企業(yè)后期的發(fā)展制定經(jīng)濟策略,因此需要工作人員具備專業(yè)的知識技能,只有掌握專業(yè)知識,才能為企業(yè)更好的規(guī)劃未來。

        財務(wù)工作者需要從宏觀和微觀兩個角度進行有效的規(guī)劃,例如:在企業(yè)未來的發(fā)展道路上,從宏觀角度進行分析,包括大的市場背景,未來的發(fā)展前景,背后的成本,國家的政策等方面進行,同時從微觀角度從企業(yè)本身的經(jīng)濟狀況出發(fā),是否能夠?qū)崿F(xiàn)短期內(nèi)的規(guī)劃,企業(yè)是否有能力承擔相應的經(jīng)濟風險等等。這些工作都需要財務(wù)工作人員的專業(yè)知識與技能作為支撐點,分析經(jīng)濟形勢,把握市場動向這些都無時無刻在影響著企業(yè)的發(fā)展,因此專業(yè)技能是必不可少的。

        同時需要掌握相應的會計知識,財務(wù)工作的主要信息來源是會計賬目,那么掌握必要的會計知識,在帳目中能夠提取到有價值有意義的內(nèi)容時財務(wù)工作人員的必備技能,在進行匯報時也能夠做到有依據(jù)的進行。

        了解相關(guān)的法律法規(guī),關(guān)心國家在財政方面的舉措,了解與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策法規(guī)也是工作人員需要具備的能力。

        (二)溝通與協(xié)調(diào)能力

        財務(wù)部門與企業(yè)的各個部門都需要進行溝通交流,因此具備溝通與協(xié)調(diào)能力,是工作者的一項技能,面對大的經(jīng)濟形勢,能夠用簡潔的語言向領(lǐng)導表達自己的認識,向領(lǐng)導解釋財務(wù)部門各項工作開展的意義,這些都有利于企業(yè)之間能夠更好的互幫互助。

        與各個部門之間,合理的溝通能減少不必要的麻煩,減少分歧才能夠讓企業(yè)在市場中占據(jù)不敗之地,形成競爭力,促進企業(yè)的全面發(fā)展。

        (三)具備創(chuàng)新精神

        創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展是必不可少的,財務(wù)部門的創(chuàng)新在于與經(jīng)濟發(fā)展相適應,現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展,金融方式的多樣化,電子商務(wù)的產(chǎn)生,電算化的出現(xiàn)等等,這些新形式的出現(xiàn)意味著財務(wù)人員不能夠固步自封,需要與時俱進,面對新的經(jīng)營模式,新的記賬方式,需要財務(wù)人員進行大膽的創(chuàng)新,來應對時代的沖擊,采取合適的方式方法,讓企業(yè)經(jīng)濟能夠更加的清晰明了[2]。

        (四)完善的知識體系

        財務(wù)部門分工多樣,從會計到審計到出納,每個階段都有各自的分工,但是這不代表財務(wù)工作人員只熟悉自己的工作而對其他崗位的內(nèi)容一無所知,恰恰相反,財務(wù)工作人員不僅熟悉基本的會計工作,更加需要掌握稅法、審計、經(jīng)濟法、合同法,計算機等等,同時財務(wù)工作人員不僅熟悉會計基本準則同時了解財務(wù)制度,會計制度,只有擁有完善的財務(wù)知識體系,才能夠更加全面的運用自己的相關(guān)專業(yè)技能,才能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展狀況,為企業(yè)未來的發(fā)展,指明更好的方向。

        三、結(jié)束語

        現(xiàn)代財務(wù)人員為了適應經(jīng)濟發(fā)展的需要,需要全面提高自己的專業(yè)技能,同時保持自身職業(yè)道道,做到遵紀守法,恪守信用,客觀公正,愛崗敬業(yè),只有保持自身的職業(yè)素養(yǎng)才能夠做好工作,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,同時在專業(yè)技能方面需要構(gòu)建完善的知識體系,提升自身的專業(yè)技能,主動學習新的財務(wù)知識,了解新的財務(wù)咨詢,同時具備創(chuàng)新精神,在面對新的經(jīng)營模式時,要敢于變革,通過自身能力與專業(yè)素養(yǎng)的提升促進國家經(jīng)濟的發(fā)展與進步。

        參考文獻:

        [1] 喬文斌. 現(xiàn)代企業(yè)制度下,煤炭企業(yè)財務(wù)人員必備的素質(zhì)和理念之管見[J]. 甘肅科技, 2005, 21(4):2.

        [2] 孟慶德. 試論當前財務(wù)人員應具備的現(xiàn)代素質(zhì)[J]. 中國管理信息化:綜合版, 2006, 9(3):1.

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