摘 要：國企是國民經濟的命脈，國有企業(yè)肩負肩現(xiàn)代化建設重要使命，準確把握國企思政工作是加強黨的執(zhí)政能力的關鍵任務，是完成國企改革目標的根本保證。準確掌握思想動態(tài)有助于提高企業(yè)決策的科學性，有利于加強宣傳工作，引導職工解放思想，培養(yǎng)高素質職工隊伍。近年來國企重視發(fā)揮思政工作生命線作用，當前國企思政工作面臨新形勢，如何加強國企思政工作成為企業(yè)面臨的重要問題。研究論述國企思政工作內涵意義，分析國企思政工作現(xiàn)狀，提出加強國企思政工作思路。

關鍵詞：國有企業(yè);思政工作;新思路

國企是國民經濟的支柱，是全面建成小康社會的重要力量，國企思政工作是我黨思政與革命經濟工作結合的產物，思政工作是其他工作的生命線，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。隨著經濟全球化加快，國企必須積極應對國際市場競爭挑戰(zhàn)。現(xiàn)階段，國企思政工作面臨許多新的挑戰(zhàn)，制約國企的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

一、國有企業(yè)思政工作研究

國企是國民經濟發(fā)展的重要支撐，是促進社會經濟發(fā)展的重要力量。隨著市場經濟的發(fā)展，國企得到國家大力支持，企業(yè)思政工作對國企可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。加強國企思政工作對提升企業(yè)競爭力，集聚企業(yè)員工向心力具有重要意義。要加強改進企業(yè)思政工作，使國企成為國家可信賴的依靠力量，成為貫徹新發(fā)展理念的重要保障，成為贏得新歷史特點偉大斗爭勝利的重要依托。

1.國企思政工作內涵

國企是國家控制從事生產經營活動的企業(yè)【1】。國企思政工作是黨思政工作的重要部分，國企思政工作是做員工思想引導教育的政治工作，主要任務是宣傳動員組織職工群眾投身社會主義建設積極性，國企思政工作是實現(xiàn)黨正確領導的思想保證。國企思政工作在具有思想指導性等特點，國企思政工作具有引導協(xié)調功能。國企思政工作原則是抓住黨組織領導核心作用，國企思政工作內容包括基層黨建工作等。我國社會主義國家性質決定國企思政工作非常重要，有效的思政工作是企業(yè)發(fā)展的助推器。黨按照各時期社會主要矛盾開展思政工作，新時期加強國企思政工作有利于推進市場經濟良性運行【2】。

2.加強國企思政工作的意義

黨的十八屆三中全會指出要加強國企做風建設，黨的十八大提出做好國企思政工作。隨著經濟全球化擴張，企業(yè)改制使國企思政工作面臨內外部環(huán)境影響，國企思政工作實施中存在思政工作隊伍能力有待提升等問題。要充分考慮實際情況制定相關政策措施，推進國企思政工作不斷發(fā)展。新形勢下人們的思想觀念深刻變化，價值取向多樣化呈現(xiàn)，為國企思政工作帶來很多新問題，國企思政工作內容方法等發(fā)生很多變化，如何面對復雜的新情況探索國企思政工作新思路是目前面臨的重要課題。

二、新時期國企思政工作現(xiàn)狀

近年來，國際形勢發(fā)生很多變化，國際經濟復蘇乏力，國內社會主義民主政治建設等方面取得一定成績，同時出現(xiàn)物價上漲，群體性事件等社會問題。改革開放后，國企思政工作確立正確指導方針，新時期國企思政中國逐漸凸顯一些特征，面對各種思想文化交融等復雜局面，人民群眾思想發(fā)生變化，如何做好思政工作成為重要的課題。當前國企經營環(huán)境發(fā)生很大變化，需要正確認識國企思政工作現(xiàn)狀，保證國企思政工作有效開展。

1. 國企思政工作面臨挑戰(zhàn)

隨著新時期社會經濟發(fā)展，傳統(tǒng)體制下存在的問題日益突出，國企內部思想意識復雜化，拜金主義等不良風氣抬頭，企業(yè)領導者觀念缺乏等問題制約國企思政工作作用的發(fā)揮。當前國企思政工作面臨內外部環(huán)境的改變，存在黨組織作用不夠充分等問題。國企思政工作面臨內外部環(huán)境的壓力，外部環(huán)境變化對思政工作帶來新的挑戰(zhàn)，需要企業(yè)創(chuàng)新工作方式。在宣傳思政工作會議上指出，要用發(fā)展眼光研究思想工作，對我國思政工作提出新的要求【3】。近幾年國企改制取得階段性成效，面對新形勢國企思政工作要從內容方法等方面創(chuàng)新。

2. 國企思政工作問題分析

國企思政工作問題有多種原因，主要包括企業(yè)思政工作內容變化，員工思想觀念轉變等。國企思政工作內容變化為思政工作提出新的要求，舊體制下國企思政工作旨在增強職工階級感情。改革開放后，國企開始調整利益分配格局，員工對國際形勢關注度下降。企業(yè)員工對待傳統(tǒng)單一思政工作方式不感興趣，要求思政工作注重個性化發(fā)展。思政工作開展受到國內外環(huán)境的影響，國企思政工作受到市場經濟體制因素影響，體現(xiàn)在員工隊伍穩(wěn)定性，思想動態(tài)等方面影響。

三、國企思政工作改進思路

新時期國企思政工作出現(xiàn)系列新問題，加強國企思政工作是適應全球化趨勢的保證【4】。思政工作是相對穩(wěn)定的體系，要提高思政工作科學化程度，創(chuàng)新發(fā)揮政治作用的方式。當前國企思政工作取得一定成績，但企業(yè)所處社會經營環(huán)境發(fā)生很大變化，職工思想觀念多樣趨勢明顯。隨著改革的深入，部分職工平均思想嚴重，消極思想加重國企改革的負擔。要認真分析國企思政工作存在的問題，研究國企思政工作創(chuàng)新有效路徑。

1.加強黨對思政工作的領導

國企思政工作創(chuàng)新要從理念方法等方面進行探索采取有效措施。企業(yè)理念包括規(guī)章制度與精神文化層，國企思政工作理念要求堅持以人為本。黨是中國社會主義事業(yè)的領導核心，國企黨組織是推動國企思政工作的主體，堅持黨在國企的領導是國企思政工作與時俱進的表現(xiàn)。思政工作要把人放在思政工作首位，重視創(chuàng)新思政工作內容方法。國企思政工作要堅持黨的領導，將企業(yè)黨建與思政工作緊密結合，切實發(fā)揮思政工作在企業(yè)發(fā)展中的作用。要發(fā)揮企業(yè)黨委在思政工作中的核心作用，將國企黨建與思政工作緊密結合。

2.建立國企思政工作機制

國企主要任務是業(yè)務拓展，要加強對思政工作的重視。新時代下黨建任務重大，要求將思政工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，強化思政工作的重要性，改變國企對黨組織會見到數(shù)量考核。當前國企思政工作形成成熟的機制，國企思政工作要在監(jiān)督機制等方面進行創(chuàng)新。需要建立相關機制推進工作進行，國企黨組織是國企政治核心，建立完善領導機制關系國企改革發(fā)展大局。要結合企業(yè)實際情況建立激勵機制指標體系，建立完善激勵機制要堅持公平競爭原則，充分考慮企業(yè)員工個體差異。要把思政工作放在重要位置，為思政工作提供制度人力保障。

結語

思政工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，改革開放后，思政工作科學化不斷引向深入。隨著國企改革的深入，新時期思政工作在國企中逐漸弱化，研究國企思政工作創(chuàng)新尤為緊迫。新時代下國企思政工作賦予更多要求，要借助信息化浪潮手段，強化黨在國企中的領導地位。針對國企思政工作現(xiàn)狀，分析問題原因提出解決對策，對提高員工素質，促進國企健康發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。加強國企思政工作有利于發(fā)揮思政工作生命線作用，國企思政工作要著眼于理念機制方法，保證思政工作的先進性。

參考文獻

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[3] 蔣國慶. 在新形勢下加強國有企業(yè)思想政治工作的思考[J]. 區(qū)域治理，2018（28）：6.

[4] 魏敏. 新常態(tài)下企業(yè)黨建思想政治工作的加強與創(chuàng)新[J]. 魅力中國，2020（48）：300.

姓名：任藝，性別：女，籍貫：米脂：陜西省榆林市 民族：漢，出生年月：1983年8月，學歷：本科，職稱：政工師中級職稱，研究方向：思政方向