段仕勇

摘 要：在當前激烈市場競爭環(huán)境下，我國煤炭企業(yè)要想能夠保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，那么就應(yīng)該緊跟時代發(fā)展步伐，積極調(diào)整傳統(tǒng)采礦技術(shù)，事先勘察好開采現(xiàn)場各方面的環(huán)境，制定切實可行的開采方案，保證人員能夠在極高開采效率下，安全完成開采任務(wù)的基礎(chǔ)上，也能夠整合現(xiàn)代化的采礦技術(shù)，為我國煤礦行業(yè)盡快實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標打下堅實的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：采礦工程;采礦技術(shù);施工安全

在所有行業(yè)中，采礦相較于其他行業(yè)更加危險。為了更好地保證礦山工程的安全，相關(guān)人員要將所有可能存在的安全隱患進行排查。當前我國礦產(chǎn)開采行業(yè)仍然存在很多問題。所以，在施工中要提高礦產(chǎn)工程施工建設(shè)的各項技術(shù)，對施工人員進行合理培訓，提高工人的安全意識，以確保施工人員的安全，保障施工順利完成。

1當前我國煤礦采礦工程中存在的不安全技術(shù)因素

1.1施工人員安全意識不足

施工人員的安全意識是否強烈決定其是否能夠在施工過程中選擇科學、合理的技術(shù)以及適宜的采礦設(shè)備。部分施工人員經(jīng)驗豐富、專業(yè)能力較強，因此在施工中容易受到主觀因素的影響，選擇安全性較低但施工速度較快的技術(shù);部分施工人員安全意識薄弱，遵守安全技術(shù)標準與規(guī)范的意識不強烈，在施工中并沒有參照技術(shù)標準等進行作業(yè)，導致施工安全風險較高。

1.2施工人員專業(yè)性有待提升

對于同一種采礦施工技術(shù)，不同專業(yè)能力的施工人員可能會產(chǎn)生不同的施工效果。因此，施工人員的專業(yè)性對于采礦施工安全具有直接影響。當前采礦企業(yè)施工人員專業(yè)性有待提升，尤其是能夠識別、防范安全風險的專業(yè)技術(shù)型人才匱乏，大部分施工人員雖然掌握了施工技術(shù)，但是并不具備防范安全風險、處理安全事故的能力，不能將從源頭上施工安全風險。

1.3受到采礦技術(shù)和設(shè)備的影響

由于經(jīng)濟發(fā)展速度的提高，目前我國礦業(yè)得到了一定程度的改善，人們對礦產(chǎn)資源的需求逐漸增加，在這種情況下，我國采礦技術(shù)的水平發(fā)展也十分迅速。我國開發(fā)了各種高端的采礦技術(shù)，例如：生物采礦、離子爆破等高科技采礦技術(shù)等。想要應(yīng)用這些技術(shù)首先要通過利用某些地區(qū)的當?shù)氐乩砬闆r進行開發(fā)，但是現(xiàn)實情況下，大多數(shù)地區(qū)的采礦技術(shù)仍然較為落后。很多礦業(yè)公司依然沿用傳統(tǒng)采礦技術(shù)和設(shè)備。一些礦山企業(yè)缺乏專業(yè)的設(shè)備維修人員，直接導致礦山工程建設(shè)中存在不確定的技術(shù)因素，嚴重影響了礦山人員的人身安全。很多礦山工程匯總都有高科技人才嚴重缺乏的現(xiàn)象，而在礦山工程建設(shè)過程中，由于缺乏技術(shù)人員的支持和指導，導致礦山使用的舊設(shè)備沒有更新，讓整個工程變的非常危險，還有在一些已經(jīng)更新設(shè)備的工程項目中，由于技術(shù)人員的能力不足，這種設(shè)備不能正確有效地使用，也會引發(fā)安全問題。

2采礦工程中不安全因素的有關(guān)建議措施

2.1強化施工人員風險意識

在采礦工程施工之前，安全管理人員需要對進入采礦工程施工現(xiàn)場的所有人員進行安全教育，采用培訓+考核的方式全面提升施工人員的安全與風險意識。與此同時，安全考核要以書面形式進行，將施工人員書面考核結(jié)果評定書放入其檔案中，只有經(jīng)過考核的施工人員才可以獲得相應(yīng)的施工資格證書。除此之外，作業(yè)現(xiàn)場違章作業(yè)現(xiàn)象頻發(fā)，一方面反映出安全質(zhì)量監(jiān)督管理不到位，另一方面也反映出工作負責人及安全監(jiān)護人反違章素質(zhì)較低。為此，需要聘請具有專業(yè)知識及工作經(jīng)驗的作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員，嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定組織作業(yè)，做好安全較低工作。同時，作業(yè)現(xiàn)場負責人需要重視工作票及標準化作業(yè)書的辦理工作，規(guī)范安全技術(shù)措施的布置，及時制止人員的違章作業(yè)行為，提高作業(yè)現(xiàn)場的安全性。

2.2著重加強施工項目中的技術(shù)人員的專業(yè)水平

對于礦山工程來說，技術(shù)人員的專業(yè)水平尤為重要。在執(zhí)行過程中的作用應(yīng)以建立嚴格的征聘制度為基礎(chǔ)，目的是提高企業(yè)待遇，降低成本，員工應(yīng)認真審查自己的學術(shù)背景和專業(yè)經(jīng)驗，只有符合要求，才可以被聘為采礦工程師。同時，在施工過程中，我們必須對新員工進行嚴格的招聘培訓，使他們能夠了解礦井的實際情況。第二，在具體結(jié)構(gòu)方面，必須在礦山建筑法規(guī)的基礎(chǔ)上制定可持續(xù)的培訓政策。必須全面、有效地描述有關(guān)礦產(chǎn)安全的技術(shù)因素;在礦產(chǎn)開采的同時加強設(shè)計和安全技術(shù)培訓，將此概念轉(zhuǎn)變?yōu)榘踩拍?，并通過改進設(shè)計不斷改進更新建筑安全技術(shù)，可以在適當?shù)臅r候傳授給采礦工程師，以滿足具體的施工過程的應(yīng)用。此外，需要更多地關(guān)注實踐而不是理論研究。采礦工程事業(yè)要充分進行實地考察，不僅提高了培訓的整體效率，而且有助于增加工程師自身的經(jīng)驗。還要在工程中建立綜合評價體系，從而使采礦工程師能夠得到更有效的進行培訓。為了提高培訓質(zhì)量，采礦工程師應(yīng)積極參加具體培訓，特別注意評估結(jié)果與補償方案的關(guān)系。

2.3落實安全施工責任制

首先，應(yīng)當實行施工安全責任制，明確項目管理人員、專職安全管理人員、施工現(xiàn)場管理人員等相關(guān)人員的職責劃分，對于已發(fā)生的安全施工事故，要進行深入調(diào)查，在實事求是的基礎(chǔ)上，分析事故產(chǎn)生的原因，對相關(guān)人員進行追責;其次，秉承公開、公平、公正的原則，對安全員的工作進行量化考核，綜合考核其專業(yè)能力、職業(yè)態(tài)度等，對于考核成績較高的安全員，提供晉升機會，將安全員的工作可視化，使其能夠在工作中獲得滿足感和成就感。

2.4構(gòu)建安全施工標準，加強防控力度

為了能夠降低安全事故發(fā)生率，切實維護好所有人員的生命安全，企業(yè)也應(yīng)該制定合理化安全施工規(guī)范，秉持預(yù)防性的理念，高效開展開采工作。企業(yè)可以挑選幾名有著多年安全管理經(jīng)驗的工作人員，組建施工安全監(jiān)管小組，嚴格遵循行業(yè)內(nèi)的標準，在全程動態(tài)化做好開采現(xiàn)場精細化監(jiān)管工作的基礎(chǔ)上，也能夠?qū)蜻M以及排水等多個工序，實施針對性的工作管理，盡可能防止各項安全問題的發(fā)生，致力于減少威脅工作人員生命隱患的同時，為煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益以及社會形象提升奠定堅實的基礎(chǔ)。最為關(guān)鍵的是，在采礦工程日常工作當中，鑒于內(nèi)部環(huán)節(jié)的復(fù)雜性以及特殊性，會使用到多樣化的開采設(shè)備，如果企業(yè)忽視了開采設(shè)備管理工作的重要性，在降低設(shè)備使用價值的同時，也是安全事故出現(xiàn)的根本原因。對此，身為安全管理人員，也應(yīng)該時刻觀察好開采設(shè)備的使用現(xiàn)狀，組織技術(shù)人員定期進行設(shè)備檢修與維護，如果發(fā)現(xiàn)存在故障隱患，嚴禁應(yīng)用到開采工作中，對于不能檢修的零部件，也應(yīng)該及時更換處理，務(wù)必確保設(shè)備在處于良好使用狀態(tài)的基礎(chǔ)上，才能夠正式應(yīng)用到開采現(xiàn)場中。只有煤礦企業(yè)構(gòu)建完善安全施工規(guī)范，全面貫徹落實各個細節(jié)，才是杜絕安全問題出現(xiàn)的根本舉措。

2.5及時更新設(shè)備與技術(shù)

為推進我國采礦行業(yè)進一步發(fā)展，有關(guān)企業(yè)有必要獲得政府部門的大力支持。政府部門可以為企業(yè)提供引入先進設(shè)備的條件和外派人員去其他發(fā)達國家學習的機會，引入更為先進的采礦技術(shù)，促使我國采礦設(shè)備與技術(shù)獲得提升發(fā)展，推進我國采礦行業(yè)更好發(fā)展。此外，采礦企業(yè)也應(yīng)對采礦區(qū)的安全管理工作加強重視，設(shè)置對應(yīng)的技術(shù)設(shè)備檢測和維護部門，對礦井設(shè)備定期進行維護，同時及時更換有嚴重破損的設(shè)備，以此有效提高采礦作業(yè)效率。與此同時，采礦企業(yè)自身也應(yīng)加大對技術(shù)創(chuàng)新方面的資金投入和人才投入，從而確保企業(yè)可以長遠發(fā)展。

3結(jié)語

總之，煤炭行業(yè)作為推動我國經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵部分，要想能夠確保企業(yè)保持穩(wěn)定發(fā)展態(tài)勢，那么就應(yīng)該要求企業(yè)站在現(xiàn)實采礦環(huán)境下，合理選擇采礦技術(shù)，事先制定采礦安全方案，引導采礦人員嚴格按照規(guī)范開展工作的同時，也能夠整合一系列安全措施，提升開采效率與質(zhì)量，推動企業(yè)更好發(fā)展。

參考文獻

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