張峰

摘要：本文首先分析了水利工程在維修養(yǎng)護中存在的問題，接著分析了解決水利工程在維修養(yǎng)護中存在問題的對策。希望能夠為相關人員提供有益的參考和借鑒。

關鍵詞：水利工程;維修;養(yǎng)護;問題

引言：

對于農業(yè)水利改革發(fā)展建設而言，“水”是決定性的影響因素，而水利工程更是關鍵所在，這也是近些年來我國不斷加大對基層水利工程建設投入的原因所在。通過發(fā)展基層鄉(xiāng)村水利工程，不僅可以非常好的滿足日常灌溉用水、生活用水等，而且還可以幫助很多地方調蓄季節(jié)性及地區(qū)性水資源分布不均的問題，從而更好的提升農業(yè)生產等的穩(wěn)定發(fā)展能力。由于思想認識不重視，或者經費投入不夠等的影響，導致水利工程在管理維護上存在著不少問題，不少水利工程年久失修，防洪能力等較為有限，這些都限制了水利工程價值作用的體現。為此，在鄉(xiāng)村振興背景下，應當突出抓好水利工程管理維護工作。

1水利工程在維修養(yǎng)護中存在的問題

1.1水利工程的管理機制不完善

我國大多數的水利工程在進行修建時，由于受到技術和資金的限制，使得水利工程的設計要求較低，施工的標準不高，施工質量較低等問題。由于水利工程的管理機制不健全，再經過長期的使用，水利工程由于年久失修存在嚴重的安全隱患，造成水土流失非常的嚴重，致使水資源的利用率較低;再加上水利工程管理機制的不靈活，未設置專門的水利工程維修養(yǎng)護部門，導致了水利工程在建設完成后，得不到有效的維修和養(yǎng)護，因此導致了水利工程對水資源的管理上不到位。再加上資金的缺乏及維修養(yǎng)護人員的專業(yè)素質水平較低，致使水利工程在出現問題時得不到及時的維修養(yǎng)護，造成水利工程因年久失修而導致損壞現象越來越嚴重。

1.2水利工程維修養(yǎng)護工作上資金、人員技術的缺失

水利工程在建設完成后，缺乏有效的管理制度，對后期的維修和養(yǎng)護工作未給予高度重視，未撥付固定的維修養(yǎng)護資金，水利工程中，缺乏資金的支持，導致水利工程的年久失修，出現一系列的安全問題，直接影響著水利工程的使用壽命。同時水利工程的維修養(yǎng)護技術及優(yōu)秀人員的缺失，也是水利工程管理中存在的嚴重問題，現有的維修養(yǎng)護人員的技能水平也不高，再加上資金的缺乏，維修養(yǎng)護人員的福利薪酬也較低，在工作上人員缺乏積極性，導致了維修養(yǎng)護人員的流動性較大，影響著維修養(yǎng)護人員的整體的技能和素質水平，必然會對水利工程的維修養(yǎng)護造成一定的影響，使得水利工程維修養(yǎng)護工作的缺失，致使了水利工程存在的問題越來越嚴重，影響著水利工程的安全運行。

1.3水利工程的基礎設施比較的薄弱

水利工程的基礎設施，也就是水利工程在建設的過程中，以及后期的維修養(yǎng)護中所需要的機械設施和材料等。由于水利工程維修養(yǎng)護工作中資金的缺乏，對水利維修養(yǎng)護的設施及材料的更新造成一定的制約作用，導致水庫及堤壩的滲漏、堵塞及蟲害現象越來越嚴重，對水位的正常運行造成嚴重的威脅，對沿岸及下游群眾的生命及財產造成重大的威脅。水利工程的維修養(yǎng)護部門，為了減少水利工程的建設成本，減少或者放棄了對水利工程的維修養(yǎng)護，水利工程的年久失修，導致了水利工程的設施未能做到及時地調整和修復，這也為日后水利工程的維修保養(yǎng)工作增加了一定的負擔。

2解決水利工程在維修養(yǎng)護中存在問題的對策

2.1加強水利工程維修養(yǎng)護人員的培訓，提高整體的素質及技能水平

首先，加強對水利工程的管理人員以及維修養(yǎng)護人員的學習及培訓，定期地進行崗位培訓及業(yè)務培訓，全面地提高管理人員及維修養(yǎng)護人員的專業(yè)素質和技能水平。其次，不斷的完善水利工程的管理及維修養(yǎng)護的規(guī)章制度，引進先進的管理機制，完善勞動管理制度，提高福利待遇，建立獎懲責任制，激發(fā)管理人員和維修養(yǎng)護人員工作的積極性。水利工程的管理人員及維修養(yǎng)護人員，面向社會進行公開招聘，擇優(yōu)錄用。再次，引進先進的維修養(yǎng)護技術，再加上維修養(yǎng)護人員的素質及能力地提高，可以有效地降低水利工程維修養(yǎng)護的成本，進而減少了管理人員及維修養(yǎng)護人員的工作量，在提高工作積極性的基礎上，保障水利工程的維修養(yǎng)護人員的穩(wěn)定性，減少了人員的流動性，更有利于維修養(yǎng)護工作的進行。

2.2充分地發(fā)揮水利工程維修養(yǎng)護單位自身的優(yōu)勢

對水利工程進行維修養(yǎng)護時，維修養(yǎng)護單位需結合自身存在的優(yōu)勢，采用實事求是的方式對水利工程進行維修養(yǎng)護，在保障水利工程安全的前提下，使得水利工程的效益得以充分地發(fā)揮。維修養(yǎng)護單位結合自身的資源以及技術上的優(yōu)勢，進行多元化的經營，不斷提高維修養(yǎng)護單位的經濟效益。

2.3為水利工程維修養(yǎng)護工作提供資金支持

為了保障水利工程維修養(yǎng)護工作的順利開展，各級的主管部門應重視水利工程的維修保養(yǎng)工作，保障水利維修養(yǎng)護的資金要落實到位，做到專款專用，為水利工程的維修和養(yǎng)護工作提供堅強的后盾力量。

2.4水利工程維修養(yǎng)護資料的管理

在對水利工程進行維修養(yǎng)護的工作中，應建立全面、規(guī)范、完整的文件資料。文件資料主要記錄對水利工程的日常巡視的分析報告，水利工程的維修養(yǎng)護記錄，施工的記錄，定期的巡視檢查分析，水利工程維修養(yǎng)護的合同，安全生產責任書，竣工時的驗收單，圖紙，計算數據等地詳細內容。便于在今后對水利工程的維修養(yǎng)護工作中，進行資料的查詢，為水利工程維修養(yǎng)護提供一定的幫助。

結束語：

對水利工程的維修養(yǎng)護技術進行規(guī)范化的管理，可以保障水利工程的效益得以充分地發(fā)揮。水利工程是抵御洪水，保障供水及改善水環(huán)境的重要保障，近年來，由于我國水利工程的建設年代久遠，對水利工程的維修養(yǎng)護工作沒有重視起來，再加上技術及資金的制約，導致了水利工程在長期使用但未得到良好的維修養(yǎng)護的情況，出現了一系列的問題，導致水利工程存在嚴重的安全隱患，情況嚴重的出現了倒塌的現象，致使水土流失，使得水利工程的效益不能充分地發(fā)揮。因此應加強對水利工程維修養(yǎng)護工作的管理，對水利工程維修養(yǎng)護工作的重要性給予重視，在政策和資金及技術人員上給予大力的支持，在保障水利工程的作用得以充分發(fā)揮的情況下，增加水利工程的使用壽命。

參考文獻

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