張文棟

廣州市花都區(qū)三坑水庫管理中心 廣東 廣州 510800

水利工程項目對居民用水的質(zhì)量有著非常重要的影響，因此管理中的每一個環(huán)節(jié)都備受關(guān)注。目前，在社會經(jīng)濟的發(fā)展背景下，水利技術(shù)也得到了發(fā)展和擴充，可以高效的解決施工中出現(xiàn)的問題，若可以合理的應(yīng)用，則會降低應(yīng)用隱患，進而提升水利工程的經(jīng)濟效益以及社會效益，為我國水利工程的長遠發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

1 加強水利管理水平的意義

水利工程的管理屬于水利工程中的關(guān)鍵部分，在實際工作中，應(yīng)該立足于實際，以此保證管理能夠科學(xué)有效。在社會發(fā)展的背景下，人們對于生產(chǎn)生活質(zhì)量的要求變得越來越高，而水利管理更是保證工程使用效果的重點，因此管理人員需要提升技術(shù)的應(yīng)用，并結(jié)合實際需要，加大技術(shù)的研發(fā)力度，使其可以應(yīng)對工程中的諸多問題。此外，對于我國農(nóng)村來講，生態(tài)環(huán)境的形勢較為嚴峻，因此會有很多的因素影響其發(fā)展，尤其是有些地區(qū)的政府人員對生態(tài)保護意識較差，因此很多區(qū)域的污水管理系統(tǒng)尚有不足，必須要利用有效的監(jiān)督和管理方式才能夠保證人們的用水以及排水質(zhì)量。與此同時，在城市化發(fā)展的前提下，很多工業(yè)企業(yè)會產(chǎn)生大量的污水，而這些污水排放一旦沒有根據(jù)國家需求進行科學(xué)的處理，則會對周圍的江河產(chǎn)生危害，甚至?xí)λ械纳锂a(chǎn)生不利，造成生物的大量污染和死亡。在這種情況下，政府必須要加大關(guān)注力度，配合有關(guān)部門進行管理和治理，進而降低出現(xiàn)以上情況的可能性。在具體工作中，要優(yōu)先制定相關(guān)的法律法規(guī)，使管理人員的處罰能夠有法可循，進而提升污水治理的力度，使水資源的應(yīng)用符合實際需求，進而達到可持續(xù)發(fā)展的目的[1]。

2 水利管理與技術(shù)應(yīng)用的發(fā)展情況

2.1 工業(yè)化水資源污染管理不當(dāng)

現(xiàn)階段，我國尚且處于不斷發(fā)展和上升的階段，因此大力發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，降低城鄉(xiāng)居民生活水平差距成為了發(fā)展的關(guān)鍵。自改革開放以來，我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展模式得到了顯著的提升，在生產(chǎn)形式以及內(nèi)容上有著非常明顯的改變，很多原有需要大量人力完成的工作被機械手以及其他技術(shù)所取代，例如在農(nóng)業(yè)種植過程中，人們會為了降低植物出現(xiàn)問題的可能使用大量的化肥以及藥劑，而剩余的化肥殘留則會進入到周圍的土壤以及水環(huán)境中，對生態(tài)造成非常不利的影響，甚至還會有更多的水資源受到傷害，產(chǎn)生以上問題的主要原因便是人為活動的不當(dāng)。據(jù)調(diào)查很多地區(qū)的水利管理人員面對此類情況并沒有第一時間進行管理和制止，因此出現(xiàn)了很多污染問題。在此背景下，工作人員應(yīng)該加大管理力度，在企業(yè)產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益的同時，需加大監(jiān)督，確保工業(yè)企業(yè)科學(xué)有效的進行污水的治理，降低對周圍水資源的污染，進而保護生態(tài)環(huán)境。

2.2 對水利技術(shù)的重視不足

現(xiàn)階段，我國的產(chǎn)業(yè)主要有三種，第一產(chǎn)業(yè)為農(nóng)業(yè)，第二產(chǎn)業(yè)則是工業(yè)，而實現(xiàn)大力發(fā)展，促進現(xiàn)代化的則是第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)。其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的完善需要健全的水利工程提供保障，使農(nóng)業(yè)變得更加便捷。然而根據(jù)現(xiàn)階段的情況來看，我國政府對于水利工程管理方面的重視不夠，在很多環(huán)節(jié)上存在問題，導(dǎo)致水利工程發(fā)揮的效果難以達到預(yù)期的情況，尤其是水資源污染的地區(qū)，更是由于水利工程管理不當(dāng)產(chǎn)生了很多的問題，因此應(yīng)該盡可能的尋求解決方式，提升管理質(zhì)量。

2.3 管理專業(yè)度較差且制度建設(shè)缺乏完整性

現(xiàn)階段我國作為發(fā)展中國家，在高速發(fā)展的背景下，如何科學(xué)的應(yīng)用水利技術(shù)顯得至關(guān)重要。因此政府應(yīng)該加強自身的領(lǐng)導(dǎo)，對于那些之前已經(jīng)建設(shè)的水利管理部門應(yīng)該加大管理。此外管理制度也是影響最終工作質(zhì)量的重點，相關(guān)部門應(yīng)該加大對制度建設(shè)的關(guān)注，盡可能的利用制度的完善規(guī)范管理人員的日常工作行為，減少阻礙因素，確保水利管理工作可以順利的開展。

目前是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要階段，國家也大力發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，無論是資金還是技術(shù)，都給予了一定的幫助，這也進一步促進了水利工程管理的質(zhì)量。但是現(xiàn)階段很多管理人員的工作意識仍舊較差，對于水利技術(shù)的應(yīng)用不能符合標準，這嚴重阻礙了水利工程管理的發(fā)展，很容易在出現(xiàn)問題時難以第一時間進行解決[2]。

3 創(chuàng)新水利技術(shù)，提升技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量

3.1 增加水利技術(shù)研發(fā)投入

在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，我國水利管理工作取得了一定的效果，很多工作順利開展。但由于資金有限，因此在技術(shù)應(yīng)用上還有一定的制約，此外人們的觀念也有很大的上升空間，需進一步完善才能夠滿足需要。“科技是第一要義”，必須加大對技術(shù)研發(fā)的關(guān)注才能夠保證技術(shù)的運用可以滿足預(yù)期效果，而技術(shù)的發(fā)展需要政府與國家的支持才能夠完成，因此相關(guān)部門需加大扶持力度，將水利工程管理與技術(shù)發(fā)展作為工作重點，結(jié)合區(qū)域的實際情況制定并優(yōu)化相關(guān)管理機制，在保證工作順利進行的基礎(chǔ)上，提升管理質(zhì)量與效率。與此同時，相關(guān)部門可以組織專門的項目小組，進而使項目的開展可以滿足實際需要，保證科技能夠發(fā)揮最大的作用。

此外，在進行制度的完善與優(yōu)化時，應(yīng)該將管理人員的日常工作細則進行標識，其中要包括后續(xù)發(fā)生質(zhì)量情況的修繕、日常檢查、養(yǎng)護等。除此之外，還應(yīng)該制定完善的考核制度，并確保相關(guān)制度可以在整個水利工程管理工作中應(yīng)用，促使每一位工作人員都能夠按照相關(guān)要求進行日常的管理，如果上級相關(guān)部門在管理中，發(fā)現(xiàn)有工作人員沒有按照相關(guān)工作任務(wù)表進行日常工作，則要第一時間進行嚴肅的處理，并對相關(guān)工作人員進行不同標準與等級的處罰。同樣，對于那些長時間工作優(yōu)異的員工也應(yīng)該給予物質(zhì)獎勵，盡可能的利用模范作用帶動其他工作人員的管理積極性，確保管理工作可以發(fā)揮現(xiàn)實作用[3]。

3.2 實用新型水利管理技術(shù)

水利技術(shù)的應(yīng)用具有一定的限制，因此很多管理方面的工作會過于死板，而長時間墨守成規(guī)的工作氛圍也會難以促進技術(shù)的創(chuàng)新?？萍际潜ＷC管理方案科學(xué)有效，提升工作人員質(zhì)量和效率的關(guān)鍵，所以管理人員一定要改變固有觀念，利用拼搏、創(chuàng)新的精神對傳統(tǒng)管理模式進行“取其精華，去其糟粕；批判繼承，古為今用”的管理，使管理模式可以滿足現(xiàn)代化的需要。同時，出臺的政策需要涉及所有管理人員，以此保證管理制度上無漏洞，使工作人員能夠以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度開展管理，進而促進水利管理的發(fā)展。

安全管理也是管理工作中非常重要的一點，水利管理不僅僅是為了保證人民的用水安全，更是為了降低出現(xiàn)安全隱患的可能，因此管理人員應(yīng)該加大安全管理。同時，在每一個水利工程區(qū)域設(shè)置專門的管理人員進行日常的修繕與維護，進而提升工作的質(zhì)量與水平。

3.3 RTK技術(shù)在水利管理中的應(yīng)用

根據(jù)現(xiàn)在的水利技術(shù)研究來看，水利管理中應(yīng)用最多的技術(shù)便是GIS以及RTK技術(shù)，這種技術(shù)在具體應(yīng)用中可以對水利工程進行實時的動態(tài)管理，通過與計算機的應(yīng)用進行配合，達到動態(tài)測量與管理的效果。在這種技術(shù)的應(yīng)用下，相關(guān)部門可以提升數(shù)據(jù)勘測的精準度（圖1技術(shù)人員進行數(shù)據(jù)勘測），以此保證工作質(zhì)量以及效率。此外RTK將技術(shù)與傳統(tǒng)的GIS技術(shù)相比，其主要的優(yōu)勢便是數(shù)據(jù)的精準度與真實性，與此同時該技術(shù)還可以在特定的范圍內(nèi)進行信息的實時傳遞和反饋，進而使管理人員能夠加大對實際情況的了解，促進水利事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

圖1 技術(shù)人員現(xiàn)場數(shù)據(jù)勘測圖

4 加強相關(guān)建設(shè)，保證管理質(zhì)量

4.1 完善水利管理相關(guān)部門的協(xié)作

現(xiàn)代化社會是信息技術(shù)發(fā)展的重要階段，對于水利管理來講，更應(yīng)該加大對自身不足的認識，積極借鑒國內(nèi)外在水利技術(shù)應(yīng)用以及管理方面的案例，盡可能的減少管理中的阻礙因素。此外信息不對稱性也是影響最終工作管理質(zhì)量的重要影響因素，因此相關(guān)管理部門應(yīng)該強化信息的溝通，積極地篩選重要信息，并結(jié)合實際情況制定科學(xué)的方案與戰(zhàn)略。同時，水利工程所涉及的方面較多，因此在管理工作中不僅僅要進行本部門的管理，還應(yīng)該與地理、水資源保護、地質(zhì)等方面進行研究，以便更加詳細的結(jié)合實際情況制定出科學(xué)的方案，保證在日常工作中不會由于管理不當(dāng)造成嚴重的情況。

4.2 提升工作中人員管理水平

水利管理的質(zhì)量不僅與管理技術(shù)的應(yīng)用水平有關(guān)，還與日常的科學(xué)管理是否有效有一定的聯(lián)系。因此對于技術(shù)應(yīng)用的管理人員來講，要不斷提升自身的管理能力，利用管理經(jīng)驗的積累，提升管理技術(shù)的應(yīng)用質(zhì)量和水平。此外在管理技術(shù)的選擇上，也需要結(jié)合地理位置、周圍環(huán)境等實際情況進行選擇，工作人員應(yīng)該不斷進行技術(shù)的研發(fā)與創(chuàng)新，以此在保證技術(shù)應(yīng)用的同時，使技術(shù)可以更好的滿足需要。當(dāng)水利管理出現(xiàn)意外狀況時，技術(shù)人員應(yīng)該第一時間進行原因的分析并利用相應(yīng)技術(shù)進行解決和處理，以免錯過情況解決的最佳時機。此外，管理人員應(yīng)該積極組織相關(guān)培訓(xùn)，在培訓(xùn)中不僅要求員工提升對相關(guān)技術(shù)應(yīng)用的了解，還需要工作人員進行安全防范教育，以此促進其可以在日常管理中及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作并加以處理[4]。

管理人員自身的工作責(zé)任心也是影響其日常工作水平的重要因素，因此在日常工作中應(yīng)該加強思想與文化的建設(shè)，進而保證每一位員工都能夠認真履行相關(guān)工作。此外管理人員需要制定績效考核制度，并對技術(shù)應(yīng)用以及管理能力較差的人員進行批評，要針對其日常工作情況進行考核與評估，使員工可以時刻關(guān)注自身的工作細節(jié)，高效的貫徹制度。與此同時，在進行管理人員招募的時候，應(yīng)該對其工作能力以及技術(shù)了解進行詳細的分析與檢查，在具體工作中，工作人員可以適當(dāng)?shù)奶嵘衅搁T檻，加大對應(yīng)聘人員管理技術(shù)了解的關(guān)注，并在招聘環(huán)節(jié)及時的淘汰能力較低的人員，以此打造一支高質(zhì)量、高水平的水利技術(shù)應(yīng)用與管理隊伍，使每一個管理技術(shù)以及制度都能夠根據(jù)預(yù)期達到效果。在進行常規(guī)的巡查管理時，現(xiàn)場人員也需要與技術(shù)應(yīng)用管理人員進行良好的配合，對于難以使用的技術(shù)進行摒棄并加大新技術(shù)的研發(fā)，確保水利技術(shù)的應(yīng)用能夠?qū)崟r更新，進而提升水利管理的整體質(zhì)量。

4.3 加大資金扶持

對于水利管理以及建設(shè)來講，資金不足一直是重要的制約因素，資金難以落實，很多水利技術(shù)便不能夠引進，導(dǎo)致技術(shù)的應(yīng)用效果難以達到現(xiàn)實效果。此外，每一個水利工程在前期建設(shè)完成之后，都需要管理人員進行日常的檢查與定期的維護，而資金不足，則會降低水利工程的整體壽命，這不僅會產(chǎn)生資源的浪費，還會對人們的用水產(chǎn)生影響。鑒于此情況，政府以及水利管理部門可以積極地向社會進行資金的籌措，與此同時政府也應(yīng)該起到表率作用，秉承著“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，積極地承擔(dān)部分資金，在對資金進行補貼時，應(yīng)該結(jié)合政府實際情況，決定補貼力度。與此同時，管理人員要加強對相關(guān)技術(shù)設(shè)備的日常管理，降低設(shè)備的損耗，以此減少不必要的支出，盡可能的緩解在資金方面的窘迫局面。

現(xiàn)階段，很多的水利技術(shù)應(yīng)用以及日常管理存在理念認識的不足，很多管理人員只在乎表面的情況，卻忽視了技術(shù)的研發(fā)與管理制度的建設(shè)，這會使員工產(chǎn)生倦怠心里，與此同時，相關(guān)工作人員也沒有對管理方面足夠重視，在設(shè)備以及機器方面難以滿足水利工程日后管理建設(shè)的需要，嚴重阻礙了水利工程的管理水平以及管理人員的工作效率。水利工程工作任務(wù)范圍較大，需要管理部門建立責(zé)任追蹤制度，一旦水利工程出現(xiàn)問題可以第一時間將責(zé)任追究到個人，提升工作效率。此外，要不斷加強對于基層水利工程管理人員工作質(zhì)量以及日常維修的有效監(jiān)督，提升水利工程整體工作能力，推動我國民生水利工程管理不斷完善。

5 結(jié)論

綜上所述，水利工程的管理質(zhì)量會受到很多的影響制約，只有做好管理機制的建設(shè)才能夠保證員工的日常工作可以符合實際需要。此外，相關(guān)人員應(yīng)該加大技術(shù)的應(yīng)用，并在使用的過程中對關(guān)鍵部分進行監(jiān)督與管理，以此促進技術(shù)的使用可以符合質(zhì)量要求。與此同時，管理人員要不斷更新自身的觀念，運用先進的管理方式提升工作效率，進而保證我國水利工程的長足發(fā)展。