國(guó)網(wǎng)冀北電力有限公司懷安縣供電分公司 王海江

隨著改革深入推進(jìn)和企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，迫切需要建立以崗位聘任制管理為核心的選人用人機(jī)制，把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事”作為能上能下的重要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，深化落實(shí)三項(xiàng)制度改革部署，健全能上能下的選人用人機(jī)制。國(guó)網(wǎng)懷安縣供電公司努力探索實(shí)踐，結(jié)合公司實(shí)際，推行共青團(tuán)支部書記崗位競(jìng)聘。強(qiáng)化契約意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向，形成干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。

國(guó)家的興盛在于人才，在對(duì)社會(huì)進(jìn)行管理的過程中，最重要的一項(xiàng)就是選人和用人，團(tuán)支部書記是所在團(tuán)支部的第一責(zé)任人，是整個(gè)團(tuán)支部工作的推動(dòng)者和組織者，團(tuán)支部書記的政治素質(zhì)、思想覺悟以及工作作風(fēng)，直接關(guān)系到整個(gè)團(tuán)支部工作的成效，對(duì)一個(gè)團(tuán)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力起著重要的作用，影響企業(yè)對(duì)黨方針政策的落實(shí)，以及團(tuán)各項(xiàng)工作的開展，支部書記選拔得當(dāng)，能夠有效發(fā)揮企業(yè)團(tuán)支部的創(chuàng)造力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，因此制定好一套切實(shí)可行科學(xué)合理的企業(yè)團(tuán)支部競(jìng)聘選拔制度，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展有著重要的作用。

團(tuán)支部書記的選拔標(biāo)準(zhǔn)和基本要求

團(tuán)組織工作是一項(xiàng)非常重要的工作，團(tuán)的崗位是一個(gè)非常鍛煉人的崗位，同時(shí)也是一個(gè)講奉獻(xiàn)的崗位。目前團(tuán)支部書記在開展工作時(shí)普遍面臨經(jīng)費(fèi)難申請(qǐng)、活動(dòng)時(shí)間少、人員不好組織等客觀問題，開展工作面臨一定的困難。

針對(duì)這些問題，團(tuán)支部書記在開展工作時(shí)，首先要端正自己的工作態(tài)度，認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)工作安排，不能遇到挫折就打退堂鼓，不敢開展活動(dòng)。其次要敢于給自己制訂目標(biāo)，時(shí)常用目標(biāo)激勵(lì)自己，不斷鍛煉組織能力和協(xié)調(diào)能力，打破不利于團(tuán)支部開展工作的壁壘。

思想素質(zhì)過硬

團(tuán)支部書記要具有高尚的政治覺悟與較高的理論水平。用中國(guó)特色社會(huì)主義理論凝聚和團(tuán)結(jié)企業(yè)員工跟黨走，這是新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義道路對(duì)共青團(tuán)工作的根本要求。因此在工作過程中的首要目標(biāo)和根本任務(wù)是開展思想政治教育。團(tuán)支部書記是整個(gè)企業(yè)團(tuán)組織工作的規(guī)劃者、決策者以及推動(dòng)者，團(tuán)支部書記是一個(gè)團(tuán)支部的第一責(zé)任人，只有團(tuán)支部書記具有良好的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)以及理論水平，才能從更高的政治角度把握和認(rèn)識(shí)問題，增強(qiáng)政治洞察力和政治敏感性，才能把黨的任務(wù)和主張落實(shí)到團(tuán)支部的具體工作中。

工作能力強(qiáng)

團(tuán)支部書記要具有創(chuàng)新精神，工作更應(yīng)注重工作協(xié)調(diào)能力，團(tuán)支部書記的工作能力直接關(guān)系到團(tuán)支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。出色的領(lǐng)導(dǎo)才能，扎實(shí)的知識(shí)技能以及高超的解決問題技巧能夠幫助團(tuán)支部書記更好地處理好團(tuán)支部工作，能夠不斷解決新問題，適應(yīng)新情況，完成上級(jí)部門交給的任務(wù)。

威望較高

團(tuán)支部書記需由威望較高的職工擔(dān)任，需要有廣泛的群眾基礎(chǔ)，能夠得到團(tuán)員的認(rèn)可。整個(gè)團(tuán)支部的工作，需要由團(tuán)支部書記來(lái)進(jìn)行組織和推動(dòng)。做好團(tuán)支部工作的前提是能夠得到廣大團(tuán)員的響應(yīng)和參與，要始終依靠廣大團(tuán)員，在活動(dòng)中如果缺少成員參與，將導(dǎo)致整個(gè)工作和活動(dòng)失去意義。因此團(tuán)支部書記要廣泛調(diào)動(dòng)所在團(tuán)支部成員的積極性和參與熱情，與廣大成員一起，頑強(qiáng)拼搏，團(tuán)結(jié)奮斗。團(tuán)支部書記在工作中要認(rèn)真密切聯(lián)系廣大團(tuán)員，聽取團(tuán)員的意見，反映團(tuán)員的呼聲，在工作過程中要樹立良好的威信，在廣大團(tuán)員心目中能夠有一定的號(hào)召力和威望。

品德高尚

團(tuán)支部書記要有良好的奉獻(xiàn)精神和集體榮譽(yù)感，正己修身是做好團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)干部工作的必要條件。作為在團(tuán)支部中的第一負(fù)責(zé)人，團(tuán)支部書記的道德素質(zhì)對(duì)整個(gè)團(tuán)支部有重要的導(dǎo)向和示范作用。團(tuán)支部書記的選拔和任用過程，要選出知行合一，熱愛集體，關(guān)心企業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，助人為樂，勇于創(chuàng)新的團(tuán)員來(lái)?yè)?dān)任。在選拔過程中要注意以德為基礎(chǔ)，選拔符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的職工來(lái)?yè)?dān)任團(tuán)支部負(fù)責(zé)人。

當(dāng)前團(tuán)支部書記的競(jìng)聘以及任職現(xiàn)狀

在團(tuán)支部換屆競(jìng)選考場(chǎng)，3名競(jìng)選人員正在進(jìn)行遠(yuǎn)程線上答題。 （武峰 攝）

團(tuán)章中明確規(guī)定，團(tuán)的干部必須是由團(tuán)員進(jìn)行民主選舉所產(chǎn)生，所以目前絕大部分企業(yè)都是通過選舉競(jìng)聘的方式選拔出團(tuán)支部書記，但有些企業(yè)在選拔過程中沒有按照具體的原則和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，選拔具有很大的隨意性，這種方法選拔出的團(tuán)支部書記缺乏責(zé)任心和工作積極性，因此切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)基層團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，是有效提高基層團(tuán)組織戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求，能夠有效增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的創(chuàng)造力和凝聚力，是培養(yǎng)企業(yè)青年員工綜合能力的重要途徑。因此必須引入新的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)團(tuán)員參與選舉的積極性，大力推行公開直選、公開承諾、競(jìng)爭(zhēng)上崗以及公推公選等公平公正的選拔機(jī)制。建立企業(yè)團(tuán)支部書記公開競(jìng)選、統(tǒng)一選拔、集中換屆、優(yōu)勝劣汰的上崗制度。首先以公司全體團(tuán)員作為對(duì)象進(jìn)行報(bào)名海選，通過公開演講競(jìng)選，由全體青年員工投票選出團(tuán)支部委員候選人預(yù)備人選四名，經(jīng)上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)后召開全體團(tuán)員大會(huì)選出三名（淘汰一名）團(tuán)支部委員，三名團(tuán)支部委員作為團(tuán)支部書記候選人參加競(jìng)聘選拔，最后通過投票選舉的方式選出團(tuán)支部書記。

開展團(tuán)支部書記競(jìng)聘工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展推進(jìn)作用

完善企業(yè)文化

在進(jìn)行團(tuán)支部書記競(jìng)聘的過程中，每一位參加競(jìng)聘的人員在競(jìng)爭(zhēng)過程中能夠意識(shí)到自己的缺陷，從而改正自己的不足，使自身的綜合素養(yǎng)得到進(jìn)步。同時(shí)還能發(fā)現(xiàn)企業(yè)在青年工作中的一些問題，從而引起企業(yè)的重視，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行改革創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)紀(jì)律管理，增強(qiáng)素質(zhì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，促進(jìn)企業(yè)文化的不斷完善。

提高企業(yè)效率

在競(jìng)聘的過程中由于員工之間形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，還可以激發(fā)企業(yè)員工的斗志，使得員工思維處于比較活躍的狀態(tài)。員工這種力爭(zhēng)上游、不甘落后的心態(tài)可以形成一股合力，使企業(yè)的工作氛圍變得積極活躍，進(jìn)一步促進(jìn)團(tuán)員之間進(jìn)行思想觀念的交流，使他們能夠達(dá)成思想和觀念以及目標(biāo)態(tài)度的統(tǒng)一，從而提高企業(yè)工作的整體效率。

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

在競(jìng)聘的過程中，每一名參與的競(jìng)聘人都通過相互之間密切交流對(duì)彼此之間有了一個(gè)更好的了解，結(jié)下良好的友誼，化解員工之間的分歧和矛盾，增進(jìn)相互理解，相互信任，使得員工之間更加團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；在競(jìng)聘的過程中成功選拔成為團(tuán)支部書記的團(tuán)員，實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值，也使得參與其中的每一位競(jìng)聘人更加關(guān)心企業(yè)的工作，更加積極地完成企業(yè)交給自身的任務(wù)，對(duì)整個(gè)企業(yè)的建設(shè)起到了促進(jìn)作用。■