文/本刊記者 嚴晨安

2月25日，杭州市科學技術局在夢想小鎮(zhèn)召開了2021年杭州市科技系統(tǒng)黨建工作領導小組第一次（擴大）會議暨孵化器、眾創(chuàng)空間黨建工作推進會。市委組織部兩新處、市工商聯(lián)、九三學社、市科技系統(tǒng)各單位和未來科技城黨建工作主要負責人及部分市級以上孵化器、眾創(chuàng)空間代表參加會議。

市科技局黨組書記周揚出席會議并部署工作。她指出，2020年市科技局把建設“創(chuàng)新局、活力局、開放局”作為目標，開展“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”黨建品牌創(chuàng)建工作，著力提升干部隊伍的“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學習力、向心力、自律力”，實現(xiàn)黨建與業(yè)務“兩手抓、兩促進、兩提高”，交出了科技工作高分報表。

如何認識“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”黨建品牌？本刊記者對話周揚書記，請她為讀者介紹全市科技系統(tǒng)的這一重磅舉措。

記者：周揚書記，您好。2020年6月以來，杭州市科技局在全市科技系統(tǒng)開展“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”活動，請問為什么要開展這項活動呢？

周揚：市科技局開展的“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”活動，是緊緊圍繞中心、建設隊伍、服務社會，構建創(chuàng)新服務體系，推動黨建和業(yè)務深度融合的重要舉措。

這是按照市委直屬機關工委關于機關黨建“一單位一品牌”創(chuàng)建工作部署要求開展的，2021年3月，“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”活動已成功被認定為2020年度杭州市機關黨建品牌。

這項活動是以科技為特色的活動，始終堅持以全面加強黨對科技事業(yè)的領導、提升黨員政治素養(yǎng)、推動業(yè)務工作發(fā)展、鍛煉干部干事本領、服務基層提質增效為重點，突出黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，引導廣大黨員提升職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務素質能力，全面激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

通過這項活動，“五員”隊伍要被鍛造成為科技政策的宣傳隊、科學技術的傳播者和創(chuàng)新突破的排頭兵。同時，這項活動也是市科技局“2020年機關作風建設年”活動的重要組成部分，更為高水平打造“數(shù)智杭州·宜居天堂”、奮力展現(xiàn)“重要窗口”頭雁風采提供堅強的組織保證。

記者：“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”都包括哪些內(nèi)容呢？

周揚：這項活動共有五項創(chuàng)新舉措：“當好克難攻堅員，在圍繞中心上促發(fā)展；當好調(diào)查研究員，在學習實踐上促融合；當好聯(lián)絡服務員，在轉變作風上樹形象；當好科技特派員，在服務群眾上求實效；當好創(chuàng)新協(xié)作員，在合作共建上抓落實”。

具體來說，克難攻堅員是由局領導分組傳幫帶若干年輕干部組成突擊隊，集中攻克工作中的難點、痛點和重點，并加強年輕干部跨部門鍛煉；

調(diào)查研究員是由每名局領導領銜2個以上重點調(diào)研課題，與“三服務”結合起來，以問題為導向，開展針對性調(diào)研，出思路、出建議，理論聯(lián)系實際，是“大學習大調(diào)研”活動；

聯(lián)絡服務員是由黨員干部每人至少聯(lián)絡一位高端人才、一個重大科技項目或領軍型人才團隊項目，聯(lián)系一至兩個區(qū)、縣（市）、重點服務產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體、新型研發(fā)機構、科技創(chuàng)新平臺（載體）、重點企業(yè)，提供全過程、全方位服務保障；

科技特派員是堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、因地派人、服務“三農(nóng)”，繼續(xù)每兩年面向全市科研院所科技工作者征集一批科技特派員，支撐鄉(xiāng)村全面振興；

創(chuàng)新協(xié)作員是把科技特派員制度機制向工業(yè)領域拓展，以供需精準、自愿共贏為原則，支持和鼓勵在杭高校、科研院所高精尖科研人員，帶項目、帶技術、帶成果、帶資金、帶課題去企業(yè)進行產(chǎn)業(yè)改造升級、成果轉化落地等，推動產(chǎn)學研用一體化。

記者：作為黨建品牌，“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”的創(chuàng)建目標是什么呢？

周揚：目標主要有以下五個方面：

一是扎實鋪好黨建工作強基路。我們堅持把黨的政治建設擺在首位，抓好科技系統(tǒng)黨建工作，夯實基層黨建基礎，加強黨風廉政建設，組織創(chuàng)建“黨建雙強”，推動新時代黨的建設高質量發(fā)展。

二是學思踐悟理論武裝學在前。我們堅決學習貫徹落實習近平總書記關于科技創(chuàng)新工作的重要講話精神，找準科技發(fā)展前沿熱點問題，以“科技鐵軍學堂”為載體，推進理論學習常態(tài)化制度化，提升黨員干部政治理論素養(yǎng)。

三是黨建引領賦能高質量發(fā)展。我們緊緊圍繞市委市政府的中心工作，找準黨組織服務中心工作的切入點，強化克難攻堅工作機制，做到改革創(chuàng)新到哪里，黨組織作用就體現(xiàn)在哪里，提升黨建引領發(fā)展的推動力。

四是多措并舉提升干部“五力”。我們實施“干部素質提升計劃”，加強調(diào)查研究，鍛造具備執(zhí)行力、創(chuàng)新力、學習力、向心力、自律力的“五力”科技鐵軍，讓黨員干部想干事、能干事、干成事。

五是轉變作風優(yōu)化服務效能。我們要改進工作作風、優(yōu)化服務流程、提升服務質量，建立黨員干部對口聯(lián)系服務機制，促進黨員干部在服務基層、服務企業(yè)中增長才干、擔當有為。

記者：這項活動已經(jīng)開展近一年時間，請問具體來說，目前取得了哪些實際成效？

周揚：活動實施近一年來，班子建設更加過硬，工作作風全面轉變，干事本領持續(xù)提升，工作目標突破完成，每個干部職工在各自的角色中都取得了豐碩成果。

實現(xiàn)“當好克難攻堅員，在圍繞中心上促發(fā)展”，由局領導幫帶年輕黨員干部組成克難攻堅突擊隊，鼓勵黨員干部打頭陣當尖兵，實施“231”（即2區(qū)、3中心、1腦）克難攻堅任務，激發(fā)勇挑重擔的自覺動力，各項重點任務取得了優(yōu)異的成績，獲得了省市領導的充分肯定。

實現(xiàn)“當好調(diào)查研究員，在學習實踐上促融合”，局領導親自牽頭組成15個調(diào)研小分隊，深入基層調(diào)研30余次，組織企業(yè)家、高校院所專家、政協(xié)委員等召開工作匯報和座談交流會20余次，收集一手資料，了解一線實情，形成了一批調(diào)研成果和專報信息，得到省市領導的肯定批示，部分課題列入市政府領導重點調(diào)研課題，切實提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)與實踐能力，為市委市政府決策提供了參謀依據(jù)。

實現(xiàn)“當好聯(lián)絡服務員，在轉變作風上樹形象”，強化民營企業(yè)的“一對一”精準服務，幫助民營企業(yè)與高校進行需求對接，聯(lián)系了10名領軍人才和59個重大創(chuàng)新項目。疫情期間，出臺了9項科技幫扶政策，安排10億元專項資金，支持企業(yè)復工復產(chǎn)貸款，為企業(yè)減息減費近8400萬元。推進服務型黨組織建設，對科技創(chuàng)新平臺、重點企業(yè)和人才團隊開展全方位聯(lián)絡服務，精準對接解難題。黨員干部帶頭深入一線服務創(chuàng)新平臺和企業(yè)，發(fā)放走訪服務卡，組織召開企業(yè)與高校需求對接會，深入眾創(chuàng)空間和孵化器等科技創(chuàng)新服務平臺，調(diào)研指導黨建工作。

實現(xiàn)“當好科技特派員，在服務群眾上求實效”，注重從黨員中挑選一批優(yōu)秀干部和專家入駐到淳安、建德、桐廬等個區(qū)縣（市）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作。推廣農(nóng)業(yè)新技術75項，引進推廣農(nóng)業(yè)新品種80個，建成示范基地67個，支撐鄉(xiāng)村全面振興。特派員經(jīng)驗報告獲得了省委副書記、省長鄭柵潔的批示。

實現(xiàn)“當好創(chuàng)新協(xié)作員，在合作共建上抓落實”，引導在杭高校、科研院所高精尖人才與科技企業(yè)結對，組織科研人員帶項目、帶技術、帶成果，協(xié)助企業(yè)通過創(chuàng)新實現(xiàn)轉型升級和高質量發(fā)展，推動黨建基因更好融入到產(chǎn)學研合作中。組織舉辦創(chuàng)新協(xié)作員企業(yè)服務現(xiàn)場對接會5場次，浙江大學等高校的92名專家成為杭州市創(chuàng)新協(xié)作員，其中黨員72名，服務企業(yè)超過100家，校企合作項目金額達7000余萬元。

記者：這項活動開展以來確實結出了累累碩果。請問接下來，全市科技工作將如何繼續(xù)推進品牌建設？

周揚：未來，“五員領創(chuàng)·科技爭鋒”活動的要求不會改變。

一是要進一步提高工作站位。這項活動具有極其重要的意義，黨員領導干部將繼續(xù)保持高度重視，盡心盡責，抓實抓好服務工作落實。

二是要確保服務質效。堅持問題導向、目標導向和效果導向，把信心和服務“帶下去”，把困難和思路“帶上來”,以克難攻堅、改革創(chuàng)新的精神，解決服務對象存在的困難,確保取得實實在在的效果。對能當場解決的困難與問題，要馬上幫助協(xié)調(diào)解決；對一時解決不了的，要做好解釋工作，把問題帶回來第一時間分析研究，形成個性化解決方案，并及時幫助解決落實。

三是要嚴肅工作紀律。在服務過程中，要嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市有關規(guī)定，嚴格遵守群眾工作紀律，注重統(tǒng)籌結合，不給基層和企業(yè)增加負擔。

四是要建立有效機制。這項活動是全市科技系統(tǒng)的總動員。市科技局作為組織者，每季度會組織開展一次工作情況交流會，重點是克難攻堅工作進展、解決問題情況，曬一曬誰調(diào)研更深、服務更佳、攻堅更優(yōu)，營造“比、學、趕、超”良好氛圍，目標是推動全市科技工作上臺階。