吉 濤

重慶西部公共交通有限公司 重慶 400042

引言

當(dāng)前社會(huì)屬于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合”。國(guó)企傳統(tǒng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,因此國(guó)企必須要從發(fā)展觀念和發(fā)展模式上實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思路、創(chuàng)新發(fā)展。要提高適應(yīng)市場(chǎng)變化的能力和水平,就需一支高素質(zhì)、高水平的職工隊(duì)伍,這就離不開(kāi)企業(yè)的工會(huì)組織。國(guó)企要重視企業(yè)工會(huì)工作,要支持工會(huì)組織獨(dú)立自主開(kāi)展工作,將工會(huì)工作與現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用有機(jī)的結(jié)合起來(lái),把職工力量調(diào)動(dòng)起來(lái),共同為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供源源不斷的“核”動(dòng)力。

1 企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作創(chuàng)新的重要意義

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱,是會(huì)員和職工利益的代表。國(guó)企工會(huì)有著協(xié)調(diào)職工和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)職工合法權(quán)益的落實(shí)和幫助企業(yè)和員工和諧發(fā)展的職責(zé)。隨著互聯(lián)網(wǎng)科技的不斷發(fā)展、進(jìn)步和完善,工會(huì)組織要不斷創(chuàng)新工作方式方法,打造新式“職工之家”,借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為職工排憂解難,加強(qiáng)宣傳教育,提高職工參與度,更好地為職工服務(wù)?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)”的創(chuàng)新模式是拓展工會(huì)工作,最大限度吸引職工的一種有效形式。工會(huì)要高度重視互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用,打造適合企業(yè)工會(huì)工作的門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、手機(jī)App等平臺(tái),加強(qiáng)與職工的交流互動(dòng),提升工會(huì)服務(wù)職工的本領(lǐng)和水平。

2 “互聯(lián)網(wǎng)+”視角下國(guó)企工會(huì)工作措施

2.1 打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”新載體 企業(yè)根據(jù)規(guī)模大小建立工會(huì)門戶網(wǎng)站、開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)、開(kāi)發(fā)手機(jī)App等一種或多種方式,打造網(wǎng)上“職工之家”?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)可以設(shè)立宣傳教育、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶、維權(quán)服務(wù)、員工心聲、工會(huì)活動(dòng)等專欄,把現(xiàn)實(shí)中的“職工之家”搬到網(wǎng)上,提升職工的參與度,讓職工?；亍凹摇笨纯?有困難向“娘家人”說(shuō)說(shuō)。通過(guò)建立工會(huì)網(wǎng)上工作系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果與工會(huì)工作的深度融合,通過(guò)“一網(wǎng)通辦”,讓信息多跑路、職工少跑腿,進(jìn)一步加深工會(huì)與職工的感情,提升工會(huì)服務(wù)職工的水平,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)服務(wù),因人施策。通過(guò)建立“一張網(wǎng)”,服務(wù)“一群人”,讓職工的滿意度、幸福感、獲得感進(jìn)一步得到提升,把廣大職工充分調(diào)動(dòng)起來(lái),滿懷信心投身于為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗的火熱實(shí)踐,形成萬(wàn)眾一心、眾志成城的磅礴力量。

2.2 全力搭建職工交流平臺(tái) 工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)干部只有深入到職工群眾中去,才能聽(tīng)到他們的心聲。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,網(wǎng)上“職工之家”讓工會(huì)干部跟職工的溝通變得更加快速、便捷。工會(huì)可以利用打造的“一張網(wǎng)”,在網(wǎng)上設(shè)立職工互動(dòng)板塊,吸引職工上網(wǎng)發(fā)聲,對(duì)企業(yè)發(fā)展、利益訴求、各類活動(dòng)、福利發(fā)放等說(shuō)出自己的想法,讓工會(huì)干部能隨時(shí)聽(tīng)到基層職工的心聲,有利于工會(huì)干部改進(jìn)工作方案,更貼合職工實(shí)際需求。工會(huì)干部可以通過(guò)網(wǎng)上調(diào)查問(wèn)卷征詢職工對(duì)某項(xiàng)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議,主動(dòng)獲取職工真實(shí)想法,改進(jìn)工作方式方法,提升服務(wù)職工的水平和職工滿意度。

2.3 創(chuàng)新職工培養(yǎng)教育方式 培養(yǎng)職工具備主人翁精神,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展、互利共贏目標(biāo),企業(yè)要認(rèn)識(shí)到職工的重要地位,采取有效措施來(lái)提升職工的歸屬感。職工的發(fā)展也需要企業(yè)的平臺(tái)上,為職工提供更多發(fā)展的機(jī)遇。企業(yè)工會(huì)作為企業(yè)和員工之間的橋梁和紐帶,要強(qiáng)化企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng),積極主動(dòng)參與到企業(yè)的建設(shè)中?，F(xiàn)代化企業(yè)要尊重職工,站在職工的角度來(lái)關(guān)心和愛(ài)護(hù)職工,肯定職工的付出。企業(yè)可以采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)考試的考核模式,針對(duì)職工強(qiáng)化思想政治教育。企業(yè)工會(huì)要及時(shí)抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇,利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)點(diǎn)創(chuàng)新企業(yè)職工的培訓(xùn)方式,有針對(duì)性做好疏導(dǎo)工作,節(jié)省更多的人力物力資源。國(guó)企的工會(huì)組織在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下開(kāi)展工作,需要積極探索互聯(lián)網(wǎng)工作形勢(shì)和工作觀念,把網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),做好職業(yè)道德的宣傳工作,塑造良好的工作作風(fēng)。

2.4 做好“互聯(lián)網(wǎng)+”網(wǎng)絡(luò)安全工作 在用好“互聯(lián)網(wǎng)+”的同時(shí),要切實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)安全,特別是意識(shí)形態(tài)工作。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,特別是總書(shū)記對(duì)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)的指示精神要求,主動(dòng)適應(yīng)信息化要求,強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維；要加強(qiáng)工會(huì)工作、宣傳工作等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高政治站位,提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,不斷提高對(duì)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)律的把握能力、對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的引導(dǎo)能力；要加強(qiáng)對(duì)職工的正面引導(dǎo)教育工作,提高通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)組織群眾、宣傳群眾、引導(dǎo)群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng),做好對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理工作,要高度重視“互聯(lián)網(wǎng)+”這個(gè)新興領(lǐng)域的意識(shí)形態(tài)責(zé)任制的落實(shí)工作,要主動(dòng)適應(yīng)新形式。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代發(fā)展中,把國(guó)企的工會(huì)工作和互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合在一起,能夠有效提升傳統(tǒng)國(guó)企工會(huì)工作存在的效率低、質(zhì)量低的問(wèn)題。國(guó)企的工會(huì)需要具備“互聯(lián)網(wǎng)+”工作思維,建立完善的工會(huì)工作體系,創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式,形成具有現(xiàn)代化特色的職工培養(yǎng)方式和教育方式,把互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)在國(guó)企工會(huì)發(fā)揮出來(lái),激發(fā)出職工的工作熱情和工作積極性,促進(jìn)國(guó)企更加健康穩(wěn)定的創(chuàng)新發(fā)展。