王超堅

摘要：近十幾年來，中國企業(yè)財務工作發(fā)生了巨大變化，已成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。同時，伴隨著我國社會主義市場經濟發(fā)展的持續(xù)深入，企業(yè)在生產經營活動開展過程中面臨的風險也在不斷提升，如何才能發(fā)揮出會計職能，更好輔助企業(yè)經營管理者做好日常的管理與決策，這是值得企業(yè)和會計人員深思的問題。高級會計理論就是一種結合企業(yè)經營發(fā)展實際需求而發(fā)展起來的理論，這種理論的有效應用，能幫助企業(yè)更好應對經營發(fā)展過程中面臨的各種問題，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)生產經營;高級會計;理論應用

引言：每一位高級會計人員都應具備一種基本的職業(yè)道德，既是社會和企業(yè)的道德規(guī)范，也是個人良知的體現。然而，高級會計人才不遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，是會計師事務所發(fā)展的重要前提，也是會計師事務所從業(yè)的重要依據。會計行業(yè)的不道德、不規(guī)范行為是會計行業(yè)健康發(fā)展的重要原因，在財務管理中，高級會計人才的職業(yè)道德水平取決于會計的種類和職責，高級會計人才的職業(yè)道德水平應當注意，盡管有些行業(yè)的職業(yè)道德素質與職業(yè)道德水平存在沖突，但并不能取代職業(yè)道德水平的約束。根據當前經濟社會發(fā)展的實際情況和公司的特點，對高級會計人員的道德素質提出了以下要求：一是依法辦事，知法懂法;二是每日處理有關費用、資金、物資的高級會計人員，在會計核算上，要客觀公正，實事求是;三是一切工作都要有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究;四是經濟信息和業(yè)務狀況真實，準確，完整。會計必須遵守職業(yè)道德，認真負責，保守秘密。未經有關法律、法規(guī)和職業(yè)道德的批準，財務會計人員不得披露公司的基本信息或泄露公司的相關信息，并應嚴格遵守公司的職業(yè)安全和個人道德準則。

1 會計人員工作現狀

現階段的會計人員在財務管理工作中存在以下三方面問題：第一，工作流程不完善，相關制度存在漏洞。造成這一問題的原因有很多：會計人員專業(yè)能力欠缺、公司財務管理制度不完善、企業(yè)對財務的管控力度不夠等因素，都會造成此類問題的產生。工作流程模糊不清，將直接影響財務工作人員的工作效率，造成人力資源浪費。第二，財務管理能力跟不上企業(yè)成長速度。企業(yè)在發(fā)展過程中，其規(guī)模不斷壯大。企業(yè)的財務管理應緊跟企業(yè)的發(fā)展步伐，求同存異，在已有財務數據和專業(yè)能力的基礎上積極提升財務管理能力，為企業(yè)提供與規(guī)模相匹配的財務管理水平。但在實際工作中，部分企業(yè)的財務管理仍處于傳統(tǒng)財務管理水平。其工作流程固定化、工作觀念陳舊化，無法滿足企業(yè)日益發(fā)展的財務管理需求。第三，管理意識不強，監(jiān)督力度不佳，導致財務出現問題。會計人員如不具備良好的財務管理意識，會導致會計團隊態(tài)度散漫、工作消極應對。監(jiān)督力度不佳、責任制度沒有有效落實，則造成出現問題相互推諉的情況。長此以往，會阻礙企業(yè)發(fā)展速度。

2 高級會計理論應用于企業(yè)生產經營的必要性分析

2.1 是應對市場風險的需要

在市場經濟飛速發(fā)展的時代，各個企業(yè)之間所展開的競爭也在不斷加劇，為促進企業(yè)的健康有序發(fā)展，企業(yè)需要不斷加大投資力度，擴大企業(yè)規(guī)模，引進先進的設備和技術，這些活動在開展過程中都會面臨不同程度的市場風險。因為市場處于不斷發(fā)展和變化之中，科技的發(fā)展必然會帶動生產力和生產關系的變化，如果企業(yè)不能對社會發(fā)展現狀有正確的認識，想要更好的應對市場風險，就會面臨著巨大難題。而認清市場現狀，對企業(yè)工作人員的個人能力有著非常高的要求，按照傳統(tǒng)的管理理念和方法很難實現有效應對，所以迫切需要借助高級會計理論的應用來提升企業(yè)應對市場風險的能力，使企業(yè)能更好應對市場風險。

2.2 是提升企業(yè)經營決策有效性的需要

目前企業(yè)在經營決策活動開展過程中普遍存在有效性不足的問題，導致這一問題的主要原因是企業(yè)管理層很難獲取有價值的會計信息，也很難對市場發(fā)展前景作出有效預測，所以在目前積極應用高級會計理論來改進會計工作，使相關理論能夠被更好地應用于企業(yè)經營發(fā)展實際，對于提升企業(yè)經營決策活動的有效性能發(fā)揮積極影響。在目前，企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，使會計部門能夠更有效應用高級會計相關理論來開展會計工作，提升會計工作的有效性。

3 新時代下高級會計人員做好財務管理的策略

3.1 完善工作流程，促進工作效率

在高級會計人員實際工作中，完善財務工作流程，是促進高級會計工作效率的有效策略之一。完善工作流程，可以從建立會計制度、細化工作標準、完善賬務核對、落實工作職責四方面入手。就建立工作制度來說，高級會計人員應遵守企業(yè)財務工作的相關制度，按照公司流程辦事，在實際工作中遵循企業(yè)工作原則。高級會計人員應充分發(fā)揮主觀能動性，分析企業(yè)會計制度的合理性，結合實際工作經驗和事例，對企業(yè)管理者提出合適的更改建議。促進企業(yè)會計制度的完善、陪伴企業(yè)成長、實現個人價值。就細化工作環(huán)節(jié)來說，優(yōu)秀的工作者會掌握高效率的工作方法，將每日工作目標細化為指令清晰、順序合理的工作任務。高級會計人員應將籠統(tǒng)的工作內容整理為標準化工作流程，細化各個工作環(huán)節(jié)的注意事項，以確保工作的正確性、減少工作疏漏。就完善賬務核對來說，做好賬務核對、定期檢查庫存、制作會計報表都是高級會計人員的重要工作內容。高級會計人員在實際工作中應勤查勤檢，盡量避免數據誤差造成的企業(yè)財務損失。高級會計人員應對經手的財務數據負責，確保數據的真實性，提升企業(yè)財務信息的公信力。就落實工作職責來說，工作職責的落實有助于減少會計工作失誤、避免相互推諉、相互包庇的情況發(fā)生。高級會計人員在實際管理工作中，應明確個人工作任務、落實責任制度、劃清權責范圍、合理分配工作任務。針對需要協(xié)同合作的工作任務，高級會計人員可以將工作人員組成臨時工作小組，選出負責人，將工作責任落實到個人，實時跟進，以此推進工作進度。此舉讓會計既能提升工作效率、專心于個人工作任務，又能避免工作分配不均、有人忙有人閑的情況發(fā)生，減少不必要的工作糾紛。完善工作流程，有助于促進工作效率的提升。

3.2 設立階段目標，尋求穩(wěn)定發(fā)展

在高級會計人員實際工作中，設立階段性工作目標，是助力高級會計人員工作能力穩(wěn)步提升的有效策略之一。設立階段性目標，有助于減輕對總目標的心理壓力，對達成目標產生自信心。設立階段目標，可以從總目標拆分、日目標拆分、目標具體化三個方面入手。就總目標拆分來說，高級會計人員可以掌握正確清晰的工作思路，化整為零，將年度總目標分散在各個月份中，再將月目標拆分為每日目標，如此細化到每日工作，每天整理明日將要發(fā)生的工作，以此穩(wěn)中求進，獲得持續(xù)發(fā)展。這樣做的好處是減少工作遺漏，有條理地規(guī)劃每日日程，將工作按照緊急程度排序，有效提升工作效率，減少記憶工作內容的時間，多把時間花費在思考、總結上。就日目標拆分來說，日目標可以在工作前完成，劃分為緊急任務、重點任務、待辦任務和新增任務。在日目標的設計、記錄過程中，高級會計人員應注意書寫清晰，避免胡亂涂畫產生的疏漏，當天未完成的任務要注意遷移到明天，繼續(xù)完成。高級會計人員應在固定時間、固定格式記錄工作任務，以此養(yǎng)成快速進入工作狀態(tài)的良好習慣。在就目標具體化來說，將目標盡量描述的具體化，更容易達成目標，建立自信心。

3.3 不斷加大對企業(yè)會計人員的隊伍建設

高級會計理論要想真正得到有效應用，對企業(yè)內部會計人員的專業(yè)技術水平有著很高的要求，盡管部分業(yè)務普通會計人員很難核算，但他們也需要熟練掌握高級會計的相關理論，以便在開展工作過程中更有針對性地為高級會計師開展工作做好輔助。企業(yè)要將高級會計理論的培訓作為財務部門的一項重要工作，圍繞提升會計人員的專業(yè)技能和素養(yǎng)來做好內部培訓和外部人才引進。為使此項工作能夠真正發(fā)揮出理想效果，企業(yè)需要積極做好優(yōu)秀高級會計人才的引進工作，要借助人才引進工作的有效開展，使財務人員的專業(yè)素養(yǎng)得到快速提升。同時有效推動高級會計理論在企業(yè)生產經營過程中的應用，也要對普通會計人員不斷加大培訓力度，為個人成長提供機會，鼓勵他們參與到專業(yè)技能提升的培訓活動中，借助參與各類會計職業(yè)資格考試來提升自己的能力，為將來更好的應用高級會計理論打下堅實基礎。做好了這些工作，才能改變目前企業(yè)高級會計理論運用現狀，為企業(yè)的健康有序發(fā)展提供更有力的內外部條件和人才支持。

3.4 完善管理會計的工作制度

企業(yè)的發(fā)展過程中，為了提升核心競爭力，除了具備專業(yè)的會計從業(yè)人員隊伍，企業(yè)管理人員還要注重一系列管理會計工作制度的制定，為管理會計工作人員指明工作的方向，明確企業(yè)的市場定位。一方面，企業(yè)管理人員明確市場需求;另一方面，企業(yè)管理者要準確掌握企業(yè)管理會計的工作現狀，制定科學可行的管理會計工作制度。除此之外，企業(yè)管理者要對每個工作人員具體的工作內容與工作職能、責任進行明確，不斷完善管理會計的工作制度，通過完善管理會計的工作制度，使管理會計從業(yè)人員的個人能力得到充分發(fā)揮，從而促進企業(yè)各項工作順利開展。

3.5 加強對信息技術能力的培養(yǎng)

在科學技術不斷優(yōu)化創(chuàng)新的今天，信息技術的應用越來越廣泛。尤其是信息技術的全面深入發(fā)展，傳統(tǒng)手工管理模式已逐漸被會計系統(tǒng)取代，舊的會計方法和其他財務管理方法將被淘汰;為了適應現代會計和會計行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)高級會計人員必須加強自身的信息技術能力，以適應信息化建設的需要。在培訓過程中，必須將會計實務與信息技術應用相結合，以達到實際操作的水平和效率，特別是要通過專門培訓，提高軟件系統(tǒng)的信息應用水平，以及軟件系統(tǒng)的會計功能，使會計信息技術不斷更新，使知識體系不斷完善，確保高級會計人員跟上時代的步伐。

4 結語

在目前社會經濟不斷發(fā)展的背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的形勢也日益嚴峻，所以在進行戰(zhàn)略決策活動的過程中，要充分利用高級會計理論來做好財務分析，借助分析來提升企業(yè)對未來市場發(fā)展前景的把控，為實現這一目標企業(yè)，需要認真做好高級會計理論運用氛圍的營造，不斷加大人才隊伍建設，積極引導高級會計人才在實踐中不斷豐富高級會計理論，促使高級會計理論能夠與企業(yè)所在行業(yè)密切結合起來，才能使相關理論真正發(fā)揮出理想效果。

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