孟玉喜，陳曉軍，蔡 軍，陸麗麗，鄒棟林，王玉忠

（1.南通開放大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院，江蘇南通226006；2.南通科技職業(yè)學(xué)院，江蘇南通226000；3.南通蘇禾車燈配件有限公司，江蘇南通226000）

1 引言

當(dāng)今各層次院校的學(xué)生教育面臨著時(shí)代、技術(shù)和生源的變化。隨著時(shí)代變化，“工業(yè)4.0”、“中國(guó)制造2025”已成為當(dāng)代的關(guān)鍵詞?！爸袊?guó)制造2025”提出了我國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó)的發(fā)展戰(zhàn)略，應(yīng)對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，立足我國(guó)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式實(shí)際需要，圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、智能轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化基礎(chǔ)、綠色發(fā)展、人才為本等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及先進(jìn)制造、高端裝備等重點(diǎn)領(lǐng)域，提出了加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效的重大戰(zhàn)略任務(wù)和重大政策舉措。機(jī)械、汽車、電力等領(lǐng)域作為提高國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的支柱，在新的形勢(shì)下對(duì)其發(fā)展提出了更高要求。而作為向社會(huì)推送高素質(zhì)相關(guān)專業(yè)人才主要窗口的各層次職業(yè)院校，其教學(xué)模式的變革以及教學(xué)資源及內(nèi)容的升級(jí)，顯得至關(guān)重要。

同時(shí)，高等職業(yè)院校的專業(yè)教學(xué)也面臨著技術(shù)與政策的變化。近年來(lái)，以大數(shù)據(jù)和云計(jì)算為代表的“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)不同“應(yīng)用島嶼”之間的信息共享、交叉互聯(lián)和協(xié)同管理。沉浸式虛擬現(xiàn)實(shí)（VR）等技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)實(shí)物理世界的無(wú)限逼近模擬。各種現(xiàn)代技術(shù)在教學(xué)領(lǐng)域的應(yīng)用推動(dòng)了新的教學(xué)理念與模式。《國(guó)家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中，提出中國(guó)教育現(xiàn)代化2030遠(yuǎn)景目標(biāo)，包括教育信息化實(shí)現(xiàn)新突破，形成信息技術(shù)與教育融合創(chuàng)新發(fā)展的新局面，強(qiáng)烈期待高校創(chuàng)新能力明顯提升，創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型和技術(shù)技能型人才培養(yǎng)比例顯著提高，創(chuàng)新服務(wù)能力全面提升。2017年底，《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》提出將產(chǎn)教融合作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要舉措，貫穿人才開發(fā)全過程，形成政府、企業(yè)、學(xué)校、行業(yè)和社會(huì)五方協(xié)同推進(jìn)的工作格局。

2 模具專業(yè)教學(xué)現(xiàn)狀分析

2.1 教學(xué)資源層次單一、實(shí)訓(xùn)難以有效開展

目前，現(xiàn)有的模具教材仍然缺乏規(guī)范性和科學(xué)性，專業(yè)教材普遍存在知識(shí)相對(duì)陳舊、應(yīng)用性相對(duì)不強(qiáng)等問題，教材建設(shè)落后于實(shí)訓(xùn)硬件條件建設(shè)的速度；缺少體現(xiàn)模塊化、任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)理念的教材；傳統(tǒng)工科類專業(yè)教學(xué)的形式比較陳舊，大多停留在課本、PPT、案例視頻等。學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容封閉，當(dāng)前院校的教學(xué)資源層次未能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，做到與時(shí)俱進(jìn)。并且大部分教學(xué)模式都基本停留在“老師講、學(xué)生聽”的階段，即單向教學(xué)模式，缺乏豐富、便利、具有吸引力的教學(xué)功能（比如交互模式、虛擬仿真等），無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前人們注意力和時(shí)間日益“碎片化”的趨勢(shì)，難以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。

實(shí)訓(xùn)教學(xué)中由于時(shí)間、設(shè)備、資金、安全等各方面條件的限制，學(xué)生往往只參與片段性、非核心的模具設(shè)計(jì)與工藝，不能接受到系統(tǒng)性、案例化的知識(shí)。例如，學(xué)校不可能為每個(gè)學(xué)生提供全套的實(shí)物模型、充足的實(shí)驗(yàn)時(shí)間以及完善的師資，也不可能無(wú)限制地讓學(xué)生反復(fù)實(shí)驗(yàn)等等。同時(shí)，實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)缺乏，在實(shí)踐條件及培養(yǎng)時(shí)間上不能滿足學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)的需要；實(shí)訓(xùn)基地的配套建設(shè)與基于工作過程系統(tǒng)化的教學(xué)模式改革進(jìn)程不同步。

2.2 校企合作、工學(xué)結(jié)合實(shí)際操作困難

校企合作、工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式在具體操作、實(shí)施條件等方面存在一些困難。教師缺乏企業(yè)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，真正的“雙師型”教師比例及素質(zhì)有待提高。模具專業(yè)核心課程所占的比例太低，學(xué)生沒有充足的時(shí)間進(jìn)行深入系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)；企業(yè)對(duì)學(xué)生的滿意度較低，認(rèn)為學(xué)校的課堂教學(xué)內(nèi)容比較片面，缺乏應(yīng)用性和實(shí)戰(zhàn)性。

2.3 缺乏聚合、高效的教學(xué)評(píng)價(jià)與管理

目前院校的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，缺乏有效的評(píng)估手段，難以獲取對(duì)模具專業(yè)學(xué)習(xí)效果的真實(shí)反饋。比如，無(wú)法針對(duì)個(gè)體的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估，并進(jìn)行針對(duì)性的改善，是典型的“開環(huán)控制”；并且，缺少對(duì)教學(xué)“大數(shù)據(jù)”的聚合與管理，比如，不能夠?qū)W(xué)生整體的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分析，并且進(jìn)行多維度的評(píng)價(jià)。

3 模具專業(yè)人才培養(yǎng)需解決的問題

在實(shí)際教學(xué)實(shí)踐中，學(xué)校面臨著教學(xué)資源單一陳舊、教學(xué)模式單向開環(huán)、教學(xué)過程缺乏交互、教學(xué)效果難評(píng)估等一系列問題。此外，有著重要地位的實(shí)踐課程也因?yàn)闀r(shí)間、場(chǎng)地、資金、安全等條件因素的限制而很難開展；即使去工廠一線實(shí)習(xí)，學(xué)生往往只參與片段性、非核心的設(shè)計(jì)、工藝與管理，不能接受到系統(tǒng)性、案例化的知識(shí)。面對(duì)上述問題和變化，院校的教學(xué)內(nèi)容、技術(shù)、模式需要重新思考與定義。在高等職業(yè)教育中，技能型人才培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，對(duì)技能型人才這一概念進(jìn)行具體分析后發(fā)現(xiàn)，需要從下面四個(gè)方面著手解決問題。

（1）完善的高技能人才培養(yǎng)體系“如何構(gòu)建”，即如何改革培養(yǎng)模式、課程設(shè)置和教材建設(shè)的問題。

（2）完備的專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)“如何加強(qiáng)”，即如何利用企業(yè)的優(yōu)勢(shì)資源，解決在人才培養(yǎng)過程中骨干教師培養(yǎng)、雙師型教師培養(yǎng)、兼職教師隊(duì)伍建設(shè)等師資力量提升方面的難題。

（3）完整的校企合作培養(yǎng)能力“如何提升”，即如何利用校企資源，探索多種校企合作模式，建設(shè)好實(shí)訓(xùn)基地，并建設(shè)符合時(shí)代要求的培訓(xùn)所需裝備。

（4）完全的技能應(yīng)用型人才“如何檢驗(yàn)”，即如何在人才培養(yǎng)過程中，結(jié)合企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)需求檢驗(yàn)人才培養(yǎng)的階段性成果，解決教學(xué)效果難以檢驗(yàn)的問題。

4 校企合作協(xié)同育人的思路

通過對(duì)企業(yè)走訪，采用訪談與問卷相結(jié)合的方法，對(duì)企業(yè)專家和畢業(yè)生開展深入的調(diào)研，就模具專業(yè)畢業(yè)生對(duì)在校期間學(xué)習(xí)的文化、專業(yè)課知識(shí)與現(xiàn)行崗位能力的適用性，用人單位模具設(shè)計(jì)制造崗位的需求情況，對(duì)畢業(yè)生從事某一崗位工作的知識(shí)能力要求進(jìn)行全面調(diào)查。明確模具行業(yè)的職業(yè)要求和能力，明確模具專業(yè)畢業(yè)生的崗位需求具體內(nèi)容。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求為目標(biāo)，以機(jī)械行業(yè)企業(yè)對(duì)模具高技能人才需求為立足點(diǎn)，力求建立一個(gè)科學(xué)合理的、系統(tǒng)完善的、具有特色的模具制造專業(yè)人才培養(yǎng)模式。基于應(yīng)用性、實(shí)踐性、綜合性的原則，使學(xué)生既能掌握模具設(shè)計(jì)的專業(yè)理論知識(shí)，又要具備模具加工設(shè)備的操作、編程、維護(hù)與管理及模具CAD/CAE/CAM軟件應(yīng)用等實(shí)際技術(shù)。建立模具專業(yè)校企協(xié)同育人機(jī)制和合作的具體舉措，研究思路和工作開展如圖1所示。

圖1 協(xié)同育人研究思路

5 校企合作協(xié)同育人的實(shí)施

5.1 注重調(diào)查研究

確定行業(yè)發(fā)展對(duì)企業(yè)崗位的需求，借助論壇會(huì)議、專家座談，針對(duì)行業(yè)專家、企業(yè)專家、專業(yè)教師和畢業(yè)生開展調(diào)研，明確面向行業(yè)發(fā)展的高技能人才的定位。

5.2 構(gòu)建完善的高技能人才培養(yǎng)體系

（1）改革培養(yǎng)模式。堅(jiān)持以崗位職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)為本位的人才培養(yǎng)模式：以“學(xué)生”為主體，強(qiáng)調(diào)崗位職業(yè)能力的培養(yǎng)；強(qiáng)調(diào)工作過程與能力的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；課程設(shè)計(jì)體現(xiàn)開放性，體現(xiàn)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展性。

根據(jù)職業(yè)崗位的知識(shí)、能力、態(tài)度要求，充分考慮學(xué)生職業(yè)生涯的需要，構(gòu)建“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的模塊化課程體系,體現(xiàn)并確保知識(shí)、技能、態(tài)度、規(guī)格與目標(biāo)定位相一致。模具制造專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)可以確定為：面向模具企業(yè)生產(chǎn)一線，培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的工作能力，掌握精密模具設(shè)計(jì)與制造的專業(yè)知識(shí)與技能，能夠以計(jì)算機(jī)為輔助工具進(jìn)行產(chǎn)品成形（型）工藝與模具設(shè)計(jì)、模具制造工藝的編制、模具制造設(shè)備操作、模具項(xiàng)目生產(chǎn)組織與管理的高技能應(yīng)用型人才。

（2）改善課程設(shè)置。對(duì)于模具專業(yè)（職業(yè)）的專業(yè)課程設(shè)置，應(yīng)遵循下列原則：

a.強(qiáng)基礎(chǔ)原則：科學(xué)技術(shù)的日新月異、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和職業(yè)流動(dòng)的加快，給學(xué)生帶來(lái)了無(wú)形的巨大壓力。因此，打牢專業(yè)基礎(chǔ)，顯得尤為重要。

b.綜合性原則：在專業(yè)課程的設(shè)置上，要緊密結(jié)合模具行業(yè)的實(shí)際發(fā)展和市場(chǎng)對(duì)人才需求的不斷變化，強(qiáng)調(diào)專業(yè)課程設(shè)置適當(dāng)綜合性的原則。

c.先進(jìn)性原則：當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，新理論、新知識(shí)、新方法不斷出現(xiàn)，這就要求在課程設(shè)置上，應(yīng)能及時(shí)吸納時(shí)代發(fā)展的最新理論成果，汲取各專業(yè)在社會(huì)實(shí)踐中創(chuàng)造出的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝和新方法，并注意開發(fā)新課程。

d.實(shí)踐性原則：課程設(shè)置既要體現(xiàn)職業(yè)崗位所需要的實(shí)踐環(huán)節(jié)、內(nèi)容，又要體現(xiàn)交叉復(fù)合崗位和職業(yè)的實(shí)踐內(nèi)容、形式，還要體現(xiàn)各種實(shí)踐的可操作性。

e.靈活性原則：專業(yè)課程的設(shè)置，在保證專業(yè)基礎(chǔ)和核心課程（技能）的基礎(chǔ)上，要增加選修課程（技能）的門數(shù)，滿足各層次學(xué)生對(duì)不同崗位的需求。

以上原則就決定了模具專業(yè)（職業(yè)）的課程設(shè)置需要滿足學(xué)生相對(duì)較寬的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的就業(yè)應(yīng)變能力與崗位適應(yīng)能力的需要。可以采用模塊式的課程體系，其特點(diǎn)是“寬基礎(chǔ)、活模塊”，“寬基礎(chǔ)”適用于本專業(yè)的共同基礎(chǔ)“，活模塊”針對(duì)某一特定的崗位需求。

（3）改進(jìn)教材建設(shè)。針對(duì)模具專業(yè)培養(yǎng)教材存在的知識(shí)陳舊、應(yīng)用性不強(qiáng)、缺乏規(guī)范性和科學(xué)性、落后于實(shí)訓(xùn)硬件條件建設(shè)的速度等問題，在教材建設(shè)中應(yīng)遵循工作過程導(dǎo)向原則，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和課程特點(diǎn)，學(xué)校教師與企業(yè)專家緊密配合，將企業(yè)生產(chǎn)中的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為教材中的課題，運(yùn)用理實(shí)一體化、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、模塊化等先進(jìn)的教學(xué)理念，編寫適合本專業(yè)的核心課程培養(yǎng)教材。

5.3 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

（1）骨干教師培養(yǎng)。加強(qiáng)骨干教師的選拔和培養(yǎng)，選送優(yōu)秀教師參加各級(jí)、各類培養(yǎng)，組織各類教學(xué)競(jìng)賽，加強(qiáng)與兄弟院校之間的交流，積極開展教學(xué)研討，逐步形成一支具有先進(jìn)的職業(yè)教育理念、能授課會(huì)操作、掌握模具制造業(yè)新技術(shù)、新工藝、新方法、熟練運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)方法和手段進(jìn)行教學(xué)、具有較高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)的骨干教師隊(duì)伍和以教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人為核心的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

（2）“雙師型”教師培養(yǎng)。制定培養(yǎng)“雙師型”教師培養(yǎng)方案。加強(qiáng)現(xiàn)有“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，積極營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)“雙師型”教師的良好氛圍，加大“雙師型”人才培養(yǎng)力度。通過進(jìn)廠頂崗實(shí)踐、技能比武、產(chǎn)學(xué)結(jié)合等方式培養(yǎng)“雙師型”教師。

（3）兼職教師隊(duì)伍建設(shè)。積極吸收企業(yè)模具制造專業(yè)技術(shù)人員充實(shí)兼職教師隊(duì)伍，重點(diǎn)引進(jìn)具有豐富實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)專家、大師、管理人員充實(shí)兼職教師隊(duì)伍，聘請(qǐng)他們授課，傳授企業(yè)的“四新技術(shù)”（新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料）和先進(jìn)管理理念，參與專業(yè)建設(shè)與課程開發(fā)。

5.4 校企合作提升培養(yǎng)能力

5.4.1 積極探索多種校企合作模式

（1）人才培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃主要由學(xué)校提出和制定，并承擔(dān)大部分培養(yǎng)任務(wù)。企業(yè)根據(jù)學(xué)校提出的要求，提供相應(yīng)的條件或協(xié)助完成部分的培養(yǎng)任務(wù)。主要采取提供教育資源的方式，例如投入設(shè)備和資金幫助學(xué)校建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地，利用企業(yè)資源建立校外實(shí)訓(xùn)基地，企業(yè)專家兼任學(xué)校教師，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)教金等。

（2）在人才培養(yǎng)中實(shí)行校企聯(lián)合，共同培養(yǎng)人才。企業(yè)不僅參與研究和制定培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容和培養(yǎng)方式，而且參與實(shí)施與產(chǎn)業(yè)部門結(jié)合的那部分培養(yǎng)任務(wù)。

（3）企業(yè)以設(shè)備、場(chǎng)地、技術(shù)、師資、資金等多種形式向職業(yè)院校注入股份，進(jìn)行合作辦學(xué)。企業(yè)對(duì)職業(yè)院校承擔(dān)決策、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)等管理職能，企業(yè)以主人的身份直接參與辦學(xué)過程，分享辦學(xué)效益，企業(yè)通過參與辦學(xué)來(lái)參與學(xué)校人才培養(yǎng)。

5.4.2 實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

（1）充分利用現(xiàn)有的教學(xué)條件，建設(shè)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。利用現(xiàn)有模具制造設(shè)備，主動(dòng)承接社會(huì)上的各種模具加工業(yè)務(wù)，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)教師的指導(dǎo)下完成生產(chǎn)和實(shí)訓(xùn)任務(wù)，或者校企雙方共同出資建設(shè)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地，由學(xué)校、企業(yè)共同提供設(shè)備或師資，共建共用實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

（2）構(gòu)建校外實(shí)訓(xùn)基地。構(gòu)建校外實(shí)訓(xùn)基地，可以解決校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地存在的真實(shí)性、經(jīng)費(fèi)、企業(yè)參與性不足等問題，企業(yè)提供實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，提供兼職教師共同參與、聯(lián)合指導(dǎo)學(xué)生的理論、技能學(xué)習(xí)，緩解校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排上的壓力，實(shí)現(xiàn)實(shí)訓(xùn)條件的校企技術(shù)溝通，使學(xué)生置身于現(xiàn)實(shí)工作場(chǎng)景中，建立模擬就業(yè)系統(tǒng)，企業(yè)接收或幫助推薦受訓(xùn)學(xué)生就業(yè)。

5.4.3 增添裝備建設(shè)

模具專業(yè)需增設(shè)已見成效的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)，打造“理、虛、實(shí)”一體化實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。以虛擬仿真實(shí)訓(xùn)作為理論教學(xué)與實(shí)物實(shí)訓(xùn)之間過渡的橋梁，構(gòu)建“理、虛、實(shí)一體化”的新一代教學(xué)與實(shí)訓(xùn)體系?！袄怼笔侵笇I(yè)理論知識(shí)，“虛”是指采用世界領(lǐng)先的虛擬仿真實(shí)訓(xùn)軟件，“實(shí)”是指真實(shí)的工作環(huán)境與工作任務(wù)。充分利用虛擬仿真軟件的特點(diǎn)，使學(xué)生更直觀地理解相關(guān)的理論知識(shí)點(diǎn)，并將其應(yīng)用于實(shí)訓(xùn)中，從而有效地強(qiáng)化了理論教學(xué)與技能實(shí)訓(xùn)的融合，顯著提升教學(xué)與實(shí)訓(xùn)效果。

新增部分與企業(yè)使用情況相適應(yīng)的數(shù)控加工中心等現(xiàn)代制造設(shè)備，提升模具制造專業(yè)的培養(yǎng)能力，進(jìn)一步提升高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。在現(xiàn)有模具制造設(shè)備基礎(chǔ)上，逐步添置現(xiàn)代模具企業(yè)普遍使用的高速加工中心、慢走絲電火花線切割機(jī)床、多軸電火花成型機(jī)床等高精度、高效率生產(chǎn)設(shè)備，使培養(yǎng)與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，為校企合作的深入開展提供設(shè)備保障

5.5 技能應(yīng)用型人才檢驗(yàn)

在人才培養(yǎng)過程中，要結(jié)合企業(yè)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)需求檢驗(yàn)人才培養(yǎng)的階段性成果，重點(diǎn)對(duì)學(xué)生強(qiáng)化“品德”檢測(cè)、強(qiáng)化“才干”檢測(cè)、強(qiáng)化“擔(dān)當(dāng)”檢測(cè)、強(qiáng)化“實(shí)績(jī)”檢測(cè)，從而為國(guó)家培養(yǎng)真正想做事的有德人才，為企業(yè)輸送真正能做事的有為人才，為社會(huì)培育真正做成事的有位人才。

協(xié)同育人實(shí)施步驟如圖2所示。

6 結(jié)束語(yǔ)

模具技能型人才培養(yǎng)模式的建立是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。首先需要一個(gè)具體明確的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)定位，再結(jié)合理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、應(yīng)用實(shí)踐以及實(shí)習(xí)就業(yè)等各方面的支撐。深化產(chǎn)教融合，讓企業(yè)從人才培養(yǎng)的源頭，即培養(yǎng)方案的制訂就開始參與到人才培養(yǎng)的過程中。建立校企共建共管的合作模式，企業(yè)同時(shí)要參與專業(yè)課程授課、專業(yè)課程建設(shè)、專業(yè)實(shí)踐建設(shè)以及專業(yè)教學(xué)資源建設(shè)等工作，切實(shí)利用好模具企業(yè)的寶貴資源。在開展深度融合的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、教師、學(xué)校和企業(yè)四方的互惠互利，不但可以促進(jìn)技能型學(xué)生的培養(yǎng)，還能促進(jìn)技能型教師的培養(yǎng)，提升學(xué)校服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的知名度和地位，同時(shí)為企業(yè)的招聘用人提供全方位的保證。

高等職業(yè)教育從過去傳統(tǒng)的師徒模式到當(dāng)下的現(xiàn)代學(xué)徒制的大力推廣，校企合作形式已從簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)生外派轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N形式的資源互助；學(xué)校與企業(yè)的合作深度得到加強(qiáng)，聘請(qǐng)企業(yè)高級(jí)技能人員進(jìn)課堂已成常態(tài)；承接企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目鍛煉師生實(shí)踐能力已成共識(shí)；企業(yè)成熟技術(shù)移植課堂內(nèi)容已有共鳴。

今后，我們?cè)谛Ｆ蠛献鲄f(xié)同育人的進(jìn)程中，始終拓寬產(chǎn)教融合新領(lǐng)域，始終拓展校企合作新深度，為中國(guó)制造之崛起共同培養(yǎng)所需技能型人才仍是高等職業(yè)教育永恒的主題。

圖2 協(xié)同育人實(shí)施步驟