■句組軒

圍繞“四硬型”干部標(biāo)準(zhǔn)，句容市探索創(chuàng)建聽(tīng)聲音、觀行動(dòng)、摸口碑、辨品行、考擔(dān)當(dāng)、查實(shí)績(jī)的“干部甄別六法”，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

在疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行的雙重壓力下，要實(shí)現(xiàn)“鎮(zhèn)江爭(zhēng)雄、蘇南亮劍、全省進(jìn)位”的目標(biāo)，句容市比任何時(shí)候都更需要一批靠得住、拉得出、打得響的“精兵強(qiáng)將”。為選出真正能干事、會(huì)干事的干部，句容市探索創(chuàng)建聽(tīng)聲音、觀行動(dòng)、摸口碑、辨品行、考擔(dān)當(dāng)、查實(shí)績(jī)的“干部甄別六法”，并取得一定實(shí)效。

“我們緊盯干部日常的一言一行，分級(jí)分類、一人一檔收錄相關(guān)信息，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的全身掃描、精準(zhǔn)識(shí)別。”句容市委組織部相關(guān)人員介紹，在新冠肺炎疫情暴發(fā)后，句容市第一時(shí)間成立專項(xiàng)研判組，運(yùn)用“干部甄別六法”，在56 個(gè)交通管控點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研走訪，掌握“疫線”干部的各方面情況，克服了干部“信息孤島”現(xiàn)象。

“第一眼看到的就是紅色的黨員徽章，給人一種濃濃的儀式感?！痹谀玫健凹視焙螅率矜?zhèn)黨委組織委員夏敏激動(dòng)地說(shuō)。他口中的“家書”，是句容市開(kāi)展“一封家書、雙向訪談”活動(dòng)載體之一。

“一封家書、雙向訪談”是指：請(qǐng)市管干部給組織寫“家書”，匯報(bào)思想情況、工作實(shí)績(jī)等；組織到班子、干部中開(kāi)展“五談五看”，重點(diǎn)談初心看宗旨意識(shí)牢不牢，談見(jiàn)解看學(xué)習(xí)思考深不深，談作為看擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)不強(qiáng)，談委屈看干部心里苦不苦，談困難看組織關(guān)心夠不夠。目前，句容市已完成全市70 余套領(lǐng)導(dǎo)班子、600 余名市管干部的綜合分析研判工作，共收集各類訴求220 余條。

分析研判是為了更好地選人用人。句容市依據(jù)分析研判結(jié)果，對(duì)干部作出可重點(diǎn)培養(yǎng)、有培養(yǎng)潛力、潛質(zhì)一般等發(fā)展判斷，提出提拔、留任、輪崗、培訓(xùn)、掛職鍛煉等相關(guān)建議；通過(guò)個(gè)體干部分析研判情況，綜合評(píng)判干部所在班子的運(yùn)行質(zhì)效，作出上升、平穩(wěn)、下行等趨勢(shì)判斷，提出增強(qiáng)班子功能、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)的初步建議。

2020 年以來(lái)，句容市堅(jiān)持基層一線用干部、實(shí)干實(shí)績(jī)選干部、要事難事煉干部，讓17 名腳踏實(shí)地、埋頭苦干的“老基層”勞有所獲，13 名勇于拼創(chuàng)、實(shí)績(jī)突出的“實(shí)干派”得到提拔，8 名在關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)蒙稀⑽ｋy時(shí)刻挺在前的“急先鋒”得到重用，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)了市管領(lǐng)導(dǎo)班子，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。