郭鑫

摘要：社會在不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)逐漸進(jìn)入全球化的深層次階段，目前，國家之間的各種競爭變得越發(fā)復(fù)雜化及多樣化。而信息技術(shù)的出現(xiàn)給人們的生活方式及生產(chǎn)方式帶來了較大的影響，也在經(jīng)濟(jì)全球化背景下影響著整個(gè)會計(jì)行業(yè)，使會計(jì)行業(yè)出現(xiàn)了全新變化形勢。文章通過闡述會計(jì)人員應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，分析了新時(shí)期背景下提升會計(jì)人員素質(zhì)的重要性，在此基礎(chǔ)上提出了提升會計(jì)人員素質(zhì)的相關(guān)策略，旨在為相關(guān)人士提供參考意見。

關(guān)鍵詞：會計(jì)人員;素質(zhì);重要性;策略

所謂會計(jì)人員素質(zhì)，主要是指會計(jì)人員在開展工作時(shí)必須具備的品質(zhì)以及能力，是完成會計(jì)任務(wù)最首要的條件，主要包括兩大方面：職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)高低。隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國對外交流的機(jī)會也在日漸增加，會計(jì)行業(yè)逐漸呈現(xiàn)國際化發(fā)展趨勢。因此，為了能更好地適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，會計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)也面臨著全新的要求，為了適應(yīng)不同的要求，會計(jì)從業(yè)人員必須樹立不斷學(xué)習(xí)的意識，要用科學(xué)的方法提升自身綜合素質(zhì)，這樣才能用更加良好的素質(zhì)以及心態(tài)迎接會計(jì)工作中面臨的挑戰(zhàn)。

一、會計(jì)人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

（一）國家政策的敏銳性

在開展實(shí)際工作時(shí)，會計(jì)人員要全面了解我國的會計(jì)政策變化，要經(jīng)常關(guān)注自身職業(yè)有關(guān)的信息與政策方面的改動情況，當(dāng)面臨工作發(fā)生的變化時(shí)，可以做出有效調(diào)整，并根據(jù)我國政策的相關(guān)指導(dǎo)以及經(jīng)濟(jì)政策，及時(shí)調(diào)整自身的工作方向。

（二）具備及時(shí)掌握會計(jì)工作的各種能力及會計(jì)知識

提升會計(jì)素質(zhì)的最基礎(chǔ)條件就是要掌握基礎(chǔ)的會計(jì)知識，隨著社會信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會計(jì)人員要不斷學(xué)習(xí)與會計(jì)知識相關(guān)的內(nèi)容，比如會計(jì)報(bào)表、各種規(guī)章制度、社會發(fā)展情況等。此外，會計(jì)人員還需具備一定的文字表達(dá)能力、對外溝通能力以及一定的語言功底，這些都是現(xiàn)代會計(jì)從業(yè)者應(yīng)該具備的基礎(chǔ)素質(zhì);再次，會計(jì)人員還要不斷擴(kuò)展與自身專業(yè)有關(guān)的財(cái)務(wù)知識，比如稅務(wù)、市場營銷、財(cái)經(jīng)金融等，根據(jù)自身的發(fā)展情況及時(shí)了解相關(guān)的內(nèi)容。

（三）具備奮斗及創(chuàng)新精神

社會的快速進(jìn)步使得現(xiàn)代市場信息的變化速度也在不斷加快，現(xiàn)代會計(jì)人員要能具備十足的洞察力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)市場會計(jì)信息的變化情況，調(diào)整自身崗位計(jì)劃，用更加專業(yè)的知識為會計(jì)行業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外，由于會計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展與社會發(fā)展也有著十分密切的關(guān)系，只有具備十足的創(chuàng)新思維，才能不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作，這也是當(dāng)代會計(jì)人需要具備的最基本職業(yè)素養(yǎng)。

（四）會計(jì)人員需要有較強(qiáng)的分析能力

社會的所有業(yè)務(wù)活動與會計(jì)工作都是密不可分的，只要有經(jīng)營活動，就會涉及會計(jì)工作，也會在此過程中產(chǎn)生大量的會計(jì)數(shù)據(jù)以及會計(jì)信息。因此，會計(jì)人員需要對這些會計(jì)信息進(jìn)行收集、分類及處理，要篩選出具有價(jià)值的數(shù)據(jù)以及信息，為社會生產(chǎn)以及經(jīng)營活動提供科學(xué)依據(jù)以及參考。會計(jì)人員需要具備十足的分析能力，特別是在信息時(shí)代快速發(fā)展的背景下，會計(jì)人員需要從千變?nèi)f化以及錯(cuò)綜復(fù)雜的會計(jì)信息中篩選出對社會發(fā)展有利的信息并對其進(jìn)行處理，這樣才能保障會計(jì)信息以及數(shù)據(jù)處理的科學(xué)性，為社會發(fā)展提供有利的幫助。

二、提升會計(jì)人員素質(zhì)的重要性

（一）市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要有規(guī)范的會計(jì)職業(yè)道德

提升會計(jì)人員素質(zhì)在很大程度上與市場經(jīng)濟(jì)競爭有關(guān)，只有依法做好會計(jì)工作，才能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而法律是一種強(qiáng)行約束的工具，能夠?qū)?jì)人員的道德素質(zhì)等方面進(jìn)行約束，使其能夠在工作中養(yǎng)成遵紀(jì)守法的良好習(xí)慣。對于我國會計(jì)人員的工作來說，對其會計(jì)行為進(jìn)行規(guī)范，不僅能夠改善會計(jì)人員在工作中產(chǎn)生的不良心態(tài)，提升會計(jì)工作實(shí)效。因此，會計(jì)人員在提升自我的道路上，要能夠認(rèn)識到職業(yè)素質(zhì)對自我發(fā)展的重要性，才能在市場發(fā)展過程中站穩(wěn)腳跟。

（二）規(guī)范業(yè)務(wù)工作流程

會計(jì)人員在進(jìn)行會計(jì)核算與管理中的主要載體是會計(jì)基礎(chǔ)工作，因此會計(jì)人員要加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作的管理，這樣才能保證會計(jì)工作得到有序發(fā)展。提升會計(jì)人員素質(zhì)在很大程度上決定于加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作，要想做好此項(xiàng)工作，會計(jì)人員必須依法進(jìn)行，如果在開展工作時(shí)涉及的會計(jì)法規(guī)不夠健全，或者是無法把會計(jì)政策落到實(shí)處，就會出現(xiàn)會計(jì)信息失真、會計(jì)秩序較亂等不良現(xiàn)象，對整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)帶來較大負(fù)面影響。因此，會計(jì)人員在開展工作時(shí)必須具備全面的法律意識，保障自身工作流程的規(guī)范性。

（三）健全會計(jì)人員職業(yè)道德，符合社會發(fā)展需求

會計(jì)人員不只是生活在會計(jì)領(lǐng)域，還身處在社會發(fā)展的大環(huán)境中，其素質(zhì)高低與社會因素的干擾影響有關(guān)。因此，會計(jì)人員在開展工作時(shí)要不斷提升自身道德修養(yǎng)，對自身的會計(jì)行為進(jìn)行約束，能主動抵制各種外界因素的侵蝕。而健全會計(jì)人員的職業(yè)道德能夠促進(jìn)我國社會更加健康、全面發(fā)展，滿足目前我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。

（四）利用現(xiàn)代化技術(shù)，提升工作效率

我國科學(xué)技術(shù)水平在不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也應(yīng)運(yùn)而生，與各行各業(yè)的關(guān)系十分密切。對于目前我國會計(jì)人員工作來說，其除了需要具備傳統(tǒng)技能以外，還需要利用現(xiàn)代化技能，促進(jìn)自身工作效率的提升，比如網(wǎng)上開具發(fā)票、網(wǎng)上支付款項(xiàng)等。會計(jì)人員要根據(jù)相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)以及要求對會計(jì)相關(guān)知識以及技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，加深對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的認(rèn)知，只有這樣才能讓自身在開展會計(jì)工作時(shí)更加科學(xué)化以及現(xiàn)代化。

三、提升會計(jì)人員素質(zhì)的措施

（一）加強(qiáng)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)提升

會計(jì)人員的素質(zhì)不是單一的，是多種能力的集合，比如專業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)道德等，每種能力的提升方法也有所差異，主要從以下幾方面進(jìn)行分析。

1. 專業(yè)能力

社會在不斷發(fā)展，在全新的市場環(huán)境下，會計(jì)人員面臨的經(jīng)濟(jì)活動也越多樣且復(fù)雜，我國政策時(shí)時(shí)都在進(jìn)行更新，政策的變化對會計(jì)業(yè)務(wù)也會帶來一定影響。比如十三屆全國人大會議修改了稅收財(cái)政，此修訂對我國的會計(jì)實(shí)踐工作帶來了較大變化;2018年人力資源和社會保障部取消了會計(jì)從業(yè)資格證書的考試;2019年重新修訂了《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，這些政策的改變導(dǎo)致會計(jì)人員的工作面臨變化。因此，會計(jì)人員要不斷提升自身的專業(yè)能力，在提升自身專業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上要不斷學(xué)習(xí)，參加相應(yīng)的能力提升考試。在從業(yè)過程中也要不斷地開展跟蹤學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對相關(guān)法規(guī)法律的學(xué)習(xí)力度，這樣才能有效提升自身的專業(yè)能力及業(yè)務(wù)能力。

2. 專業(yè)素養(yǎng)

社會在不斷發(fā)展，整個(gè)社會對會計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德方面也越發(fā)重視，部分出虛假報(bào)告、幫助會計(jì)舞弊行為等都都違背了會計(jì)的職業(yè)道德操守，將會受到整個(gè)行業(yè)的嚴(yán)肅懲罰。其實(shí)會計(jì)行業(yè)是屬于服務(wù)行業(yè)，提升會計(jì)人員自身素養(yǎng)也是現(xiàn)代會計(jì)人員的基礎(chǔ)課程之一，會計(jì)人員要不斷提升自身素養(yǎng)，養(yǎng)成專業(yè)服務(wù)、誠信服務(wù)的現(xiàn)代化理念。此外，會計(jì)人員要想有效開展會計(jì)工作，就必須具備良好的心理素質(zhì)以及身體素質(zhì)，市場競爭越發(fā)激烈，會計(jì)人員會面臨經(jīng)濟(jì)時(shí)代到來而發(fā)生的問題，他們時(shí)常會處于一種“靜”且緊張的環(huán)境，這部分人群更容易產(chǎn)生心理疾病。由此也可以看出，提升會計(jì)人員心理素質(zhì)以及身體素質(zhì)有著十分重要的意義，要加強(qiáng)相關(guān)的體育鍛煉，用更加樂觀積極的態(tài)度面對生活，認(rèn)真處理生活與工作上的關(guān)系。當(dāng)出現(xiàn)不良情緒時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，做到勞逸結(jié)合，這樣才能養(yǎng)成良好且有規(guī)律的生活習(xí)慣。

3. 業(yè)務(wù)能力

社會在不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)普及到我國的各個(gè)行業(yè)，與傳統(tǒng)的商品交易方式有所不同，現(xiàn)在電子商務(wù)主要是以電子媒介為基礎(chǔ)，因此社會發(fā)展的最重要趨勢之一就是網(wǎng)絡(luò)交易?，F(xiàn)代會計(jì)人員除了掌握傳統(tǒng)的管賬、算賬等職能以外，還需要對網(wǎng)上開具發(fā)票、網(wǎng)上支付款項(xiàng)等內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)會計(jì)信息化所對應(yīng)的新技術(shù)以及新知識，還要學(xué)會利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)提升財(cái)會電算化理論知識以及相關(guān)的信息系統(tǒng)的處理能力，這樣才能在工作中有效應(yīng)對會計(jì)業(yè)務(wù)處理當(dāng)中的各種問題。提升計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的主要學(xué)習(xí)方式可以通過單位內(nèi)部實(shí)踐操作以及稅務(wù)局、其他部門開展的培訓(xùn)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。

4. 溝通協(xié)調(diào)能力

溝通協(xié)調(diào)能力，主要包括對內(nèi)溝通能力以及對外溝通能力。對內(nèi)溝通能力主要是由于財(cái)務(wù)部門既屬于服務(wù)部門又屬于管理部門，與各個(gè)部門、各個(gè)人員之間的關(guān)系十分密切，會計(jì)人員需要根據(jù)規(guī)章制度以及法律法規(guī)核算辦理會計(jì)手續(xù)。在開展相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)，會計(jì)人員不可避免會與其他人員發(fā)生沖突，因此會計(jì)人員需要用自身良好的溝通能力來化解矛盾，讓會計(jì)工作得以順利開展;對外溝通主要包括與金融、稅務(wù)、財(cái)政、工商部門之間的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系。提升會計(jì)人員的溝通能力主要是需要從以下幾方面進(jìn)行：首先，會計(jì)人員要學(xué)會聆聽，在開展工作時(shí)要做到耐心、細(xì)心，要能夠尊重以及理解對方，引導(dǎo)對方說出自己的真實(shí)想法，并能主動參與話題討論;其次，要建立能夠提升自我溝通的機(jī)制，要清楚知道自己所溝通的對象以及范圍，提升自身溝通能力，并對自己的溝通情況進(jìn)行總結(jié)，反思溝通中存在的問題。只有通過良好的反思以及評價(jià)環(huán)節(jié)，會計(jì)人員才能在今后的會計(jì)工作中做到有的放矢，提升自身工作效率。

（二）加強(qiáng)繼續(xù)教育工作

對于剛步入崗位的會計(jì)人員及從事多年的會計(jì)工作人員都需要加強(qiáng)繼續(xù)教育工作，可以建立多方參與且立體的培訓(xùn)機(jī)制，讓會計(jì)人員能夠在開放的平臺上提升自我。首先，行業(yè)培訓(xùn)。此培訓(xùn)方式一般以實(shí)務(wù)為主，這種帶有一定官方性質(zhì)的培訓(xùn)工作，能夠加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)力度。在開展行業(yè)培訓(xùn)時(shí)，其涉及的內(nèi)容大多是全社會廣泛關(guān)注，或者是較為宏觀的會計(jì)問題，因此要充分考慮最終的培訓(xùn)效果，可以利用視頻傳播以及網(wǎng)絡(luò)直播的方式提升培訓(xùn)質(zhì)量。其次，除了常規(guī)的行業(yè)培訓(xùn)以外，會計(jì)人員的從業(yè)單位也可以加強(qiáng)相關(guān)的會計(jì)培訓(xùn)體系，建立符合會計(jì)人員發(fā)展需求的培訓(xùn)機(jī)制。這種培訓(xùn)方式雖然不如行業(yè)培訓(xùn)正規(guī)且官方，但是也是會計(jì)人員最為熟悉的一種方式，可以針對自身的發(fā)展需求，科學(xué)選擇課程設(shè)置，為社會發(fā)展注入更加新鮮的血液，促進(jìn)會計(jì)人員實(shí)務(wù)能力及專業(yè)素質(zhì)的提升。

（三）建立和完善會計(jì)人員激勵(lì)機(jī)制

首先，健全獎(jiǎng)懲懲罰機(jī)制。會計(jì)人員的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，可以是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合的模式，但是在進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要根據(jù)效率優(yōu)先、公平公正的基本原則，在符合按勞取酬、以崗定薪以及強(qiáng)化崗位的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制模式;在進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，相關(guān)人員可以通過頒發(fā)榮譽(yù)證書、提供榮譽(yù)稱號等方式，也可以為會計(jì)人員優(yōu)化辦公環(huán)境，為其提供能夠獲得良好發(fā)展的平臺。對于懲罰來說，一定要做到公平、公正且及時(shí)，要能體現(xiàn)會計(jì)規(guī)章制度以及國法的嚴(yán)肅性，堅(jiān)決做到誰觸犯誰受罰、何時(shí)觸犯何時(shí)受罰、重犯者受重罰、輕犯者受輕罰等基本原則。只有做到這樣公平的懲罰方式，才有可能起到與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制一樣的效果。此外，如果懲罰機(jī)制使用不當(dāng)，會給社會發(fā)展帶來負(fù)面影響，因此，要盡量克服其可能產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)，就要及時(shí)、有針對性地做好懲罰后會計(jì)人員的思想工作，使其可以心甘情愿的接受教訓(xùn)。

其次，要建立公平、公正、公開的競爭上崗原則，在對會計(jì)人員進(jìn)行招聘時(shí)，一定要堅(jiān)持平等競爭、按需設(shè)崗、公開招聘、嚴(yán)格考核、合約管理的基礎(chǔ)原則，在會計(jì)人員的薪資待遇上，要做到隨崗位職務(wù)變動，并給予及時(shí)調(diào)整。

最后，相關(guān)部門一定要做到正向激勵(lì)，提升對會計(jì)人員的激勵(lì)力度，使其能在科學(xué)的激勵(lì)制度下提升工作積極性以及學(xué)習(xí)積極性，能用更加飽滿的熱情開展會計(jì)工作，提升會計(jì)服務(wù)效率以及自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，保證會計(jì)工作的可靠性、真實(shí)性以及科學(xué)性。

四、結(jié)語

綜上所述，會計(jì)人員素質(zhì)是整個(gè)會計(jì)工作的命脈，也是開展會計(jì)工作的基礎(chǔ)條件，更是對每一位會計(jì)從業(yè)的從業(yè)人員的最基本要求。會計(jì)人員只有嚴(yán)格遵守會計(jì)職業(yè)素質(zhì)，才能夠在崗位中更好地發(fā)揮自身的價(jià)值，才能完整完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，促進(jìn)我國會計(jì)工作順利開展。

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（作者單位：太原市國有林場）