● 福建省南平市高級(jí)中學(xué) 歐 捷
推門聽(tīng)課,是學(xué)科教研員或?qū)W校管理人員根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要,采取的一種不打招呼、直接進(jìn)班聽(tīng)課的教學(xué)管理形式。其目的是希望通過(guò)這種教學(xué)管理形式,進(jìn)一步規(guī)范課堂教學(xué),完善學(xué)校管理,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。推門聽(tīng)課是當(dāng)下學(xué)校教學(xué)管理中一種常見(jiàn)的聽(tīng)課方式,對(duì)此,大家眾說(shuō)紛紜,各執(zhí)一詞。之所以出現(xiàn)這些爭(zhēng)論,其關(guān)鍵在于大家對(duì)推門聽(tīng)課的認(rèn)識(shí)不足,甚至產(chǎn)生一些誤讀誤解。那么,推門聽(tīng)課,我們究竟要“推什么”呢?
課堂是學(xué)校教育教學(xué)的主陣地,是學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。教師日常教學(xué)常規(guī)是否落實(shí),很多時(shí)候可以從推門聽(tīng)課中看出端倪。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中有一則關(guān)于公開(kāi)課的故事,公開(kāi)課非常成功,在問(wèn)及經(jīng)驗(yàn)時(shí),上課老師說(shuō):“這節(jié)課,我準(zhǔn)備了一輩子。直接準(zhǔn)備這節(jié)課,我用了15分鐘?!泵棵孔x到這句話,我就深受感動(dòng):沒(méi)有日常點(diǎn)滴的教學(xué)常規(guī)落實(shí),就不可能說(shuō)出這樣的話,更不可能有這樣的成功!在不打招呼、不提前通知的前提下,教學(xué)管理人員直接走進(jìn)課堂,通過(guò)聽(tīng)課,觀察教師的課前教學(xué)準(zhǔn)備、課堂教學(xué)過(guò)程、課后教學(xué)反思、評(píng)課等,可以從一個(gè)側(cè)面清晰地反映教師的教學(xué)常規(guī)是否認(rèn)真,是否上心,是否用情,進(jìn)而從外部推動(dòng)教師自覺(jué)落實(shí)常規(guī)教學(xué)。
萬(wàn)丈高樓平地起。推門聽(tīng)課,其核心目的在于促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。一方面,推門聽(tīng)課旨在提醒教師要進(jìn)一步強(qiáng)化日常的備、教、批、輔、研和質(zhì)量監(jiān)測(cè)等工作,一步一個(gè)腳印,厚積薄發(fā),持之以恒,久久為功。切不可“三天打魚,兩天曬網(wǎng)”,更不可渾渾噩噩、消極懈怠。另一方面,推門聽(tīng)課意在引導(dǎo)教師強(qiáng)化教育教學(xué)研究。教而不研則虛,研而不教則空。推門聽(tīng)課中的反思、交流環(huán)節(jié),就是雙方以課堂教學(xué)為平臺(tái),以具體的教學(xué)內(nèi)容為載體,通過(guò)相互學(xué)習(xí)、相互探討、相互印證,讓教師在思維的碰撞中不斷產(chǎn)生新的教育智慧,涌現(xiàn)新的教學(xué)思路。同時(shí)也會(huì)讓教師意識(shí)到自身業(yè)務(wù)能力的上升空間,不斷推動(dòng)教師提高業(yè)務(wù)能力。
管理的核心是人的管理。推門聽(tīng)課,作為學(xué)校日常教學(xué)的重要抓手和窗口,讓學(xué)校管理層與教師有了更好的溝通話題、更多的接觸機(jī)會(huì),在融洽的學(xué)校管理關(guān)系中發(fā)揮著不可替代的作用。
一方面,它為學(xué)校管理層創(chuàng)造了更多與教師學(xué)習(xí)、溝通和交流的機(jī)會(huì)。在推門聽(tīng)課中,學(xué)校管理層走進(jìn)課堂,與普通教師打成一片,共同研究課堂教學(xué),雙方以誠(chéng)相待,在學(xué)習(xí)中交流,在交流中借鑒,在借鑒中提高。另一方面,它為普通教師提供了展示平臺(tái),讓普通教師有了更多與學(xué)校管理層面對(duì)面探討的契機(jī)。
在推門聽(tīng)課中,教師可以通過(guò)課堂更真實(shí)、更客觀、更直接地向?qū)W校管理層展現(xiàn)自己的工作質(zhì)態(tài)。聽(tīng)課后的非正式研討,即教師在匯報(bào)總結(jié)自己的工作、思想的同時(shí),還可以為學(xué)校的教育教學(xué)管理出謀劃策,提出合理的意見(jiàn)和建議,共謀學(xué)校發(fā)展。
此外,推門聽(tīng)課還可以推動(dòng)學(xué)校管理層進(jìn)行自我反思。通過(guò)推門聽(tīng)課,學(xué)校管理層深入教學(xué)一線,通過(guò)觀、聽(tīng)、查、談、評(píng)等形式,掌握第一手資料,并以此為基礎(chǔ),不斷反思學(xué)校管理中哪些需要改進(jìn),哪些需要完善,哪些需要?jiǎng)?chuàng)新,激發(fā)學(xué)校的辦學(xué)活力。