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        如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠

        2021-05-15 11:53:02藍(lán)草
        莫愁 2021年13期
        關(guān)鍵詞:劉佳職業(yè)倦怠職場(chǎng)

        文/藍(lán)草

        從進(jìn)入公司策劃部到擔(dān)任策劃部主管,劉佳已經(jīng)工作了十年,對(duì)于這個(gè)職業(yè),早已沒有了新鮮感。早晨一睜眼,想到要去上班,她就提不起精神:每天工作就是被瑣事纏身,麻木應(yīng)付。年過四十,家庭和孩子牽扯了劉佳太多的精力,能用到工作上的實(shí)在有限。去年單位組織競(jìng)聘副經(jīng)理,劉佳鼓起勇氣報(bào)名,雖然述職時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò),但民主測(cè)評(píng)時(shí)被刷了下來,理由是學(xué)歷不達(dá)標(biāo)、經(jīng)驗(yàn)不足。從此,劉佳也死了晉升的心。

        在自己的崗位做不出成績,部門工作不出彩,常常因?yàn)闃I(yè)績不佳被領(lǐng)導(dǎo)詬病,上升渠道又被堵死,焦慮之下劉佳有些抑郁,挫敗感襲來,壓得她喘不過氣。她不知道自己留在這家公司還有什么意義?

        工作、家庭兩頭挑,疲于奔命的劉佳既沒有時(shí)間更新知識(shí)結(jié)構(gòu),也沒有時(shí)間陪伴處于青春期的孩子。她不是沒努力過,但是到頭來,工作沒做好,孩子也沒管好。劉佳曾跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,想換個(gè)部門、換個(gè)環(huán)境重新開始,但公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,沒有可以讓她去的崗位。最后經(jīng)過認(rèn)真考慮,劉佳決定辭職,先歇一歇,再考慮以后的路怎么走。

        長期職業(yè)倦怠有什么影響

        劉佳的職業(yè)倦怠不是個(gè)案,很多職場(chǎng)人都面臨著同樣的困境。職業(yè)倦怠癥是指?jìng)€(gè)體在工作重壓下產(chǎn)生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài),是個(gè)體不能順利應(yīng)對(duì)工作壓力時(shí)的一種極端反應(yīng)。美國蓋洛普咨詢公司曾經(jīng)對(duì)7500名職工進(jìn)行了一項(xiàng)職業(yè)倦怠調(diào)查,結(jié)果顯示:約23%的人經(jīng)常處于倦怠模式,約44%的人有時(shí)會(huì)進(jìn)入倦怠狀態(tài)。該公司對(duì)調(diào)查結(jié)果分析后認(rèn)為,造成這種狀況的原因是員工工作過量導(dǎo)致情緒耗竭。有專家指出,職業(yè)倦怠對(duì)職場(chǎng)人的危害性很大。一是影響員工職場(chǎng)生涯的發(fā)展,比如工作效率、人際關(guān)系。二是影響員工的身心健康,比如出現(xiàn)疲勞、失眠、頭痛、記憶力下降、食欲不振、注意力不集中、煩躁易怒等癥狀,甚至產(chǎn)生焦慮、抑郁、自卑等消極情緒。

        為什么會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠

        職業(yè)倦怠癥又稱職業(yè)枯竭癥,它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象。綜合分析職業(yè)倦怠癥的心理成因,大概與以下幾點(diǎn)因素有關(guān):

        一是業(yè)余生活密度低。日常工作較為忙碌,留給自己的休閑時(shí)間很少,工作、家庭兩頭奔波,每天處在疲于奔命的狀態(tài),不能出去旅行、培養(yǎng)興趣愛好??粗車呐笥焉畹脼t灑快樂,自己的生活則是一地雞毛,內(nèi)心除了失敗就是焦慮。

        二是自我價(jià)值感得不到實(shí)現(xiàn)。工作不順利、業(yè)績上不去、上司不看好自己……這些工作中的挫折與不順心,讓員工很難感受到自我價(jià)值。每天上班就是在混日子,出頭之日遙遙無期。

        三是日復(fù)一日地自我重復(fù)。工作沒有挑戰(zhàn)性、創(chuàng)造性,在機(jī)械地作業(yè)中,漸漸會(huì)產(chǎn)生一種疲憊、厭倦的心理,在工作中難以提起興致,只是依仗著一種慣性來工作。

        四是人際關(guān)系令人煩惱。職場(chǎng)人際關(guān)系的不和諧,直接影響著職場(chǎng)的發(fā)展和自我價(jià)值感的實(shí)現(xiàn)。

        職業(yè)倦怠如何破局

        生活里有審美疲勞,工作也一樣,長期在同一領(lǐng)域做著重復(fù)的工作,每天都接收相同的信息,難免會(huì)失去對(duì)工作的熱情,產(chǎn)生心理上的疲勞和厭倦,引發(fā)職場(chǎng)倦怠癥。應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠癥,我們只需要在日常工作和生活中多加注意調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)及生活方式,保持積極樂觀的生活態(tài)度,便能破局。具體可以從以下幾方面做起:

        一是注意勞逸結(jié)合。不管工作多忙,也不要讓自己成為工作狂人。學(xué)會(huì)忙里偷閑自我放松,讓自己快樂地工作。

        二是調(diào)理好生活。要注意調(diào)節(jié)飲食,均衡營養(yǎng),適時(shí)運(yùn)動(dòng),運(yùn)動(dòng)能讓體內(nèi)血清素增加,不僅助眠,也可以引發(fā)好心情。保持好的睡眠狀態(tài),不熬夜,早睡早起,培養(yǎng)愛好,多點(diǎn)生活情趣,讓心情保持愉悅。

        三是保持成長性。職業(yè)倦怠很多情況下是一種能力恐慌,要提升個(gè)人能力,就要不斷地充實(shí)自我,適時(shí)進(jìn)修充電,多掌握一些職業(yè)技能,增強(qiáng)個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,讓自己的能力與所任職的崗位匹配。

        四是學(xué)會(huì)自我欣賞,善待自己。遇挫折時(shí),制訂一個(gè)突破自我的目標(biāo),并向著這個(gè)目標(biāo)努力奮進(jìn)。完成一個(gè)小目標(biāo)時(shí),要給自己一些獎(jiǎng)勵(lì)。

        工作是為了更好的生活,生活不僅僅只有工作。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)自己患上了職業(yè)倦怠癥時(shí),要沉著冷靜應(yīng)對(duì),千萬不要像劉佳一樣一辭了之。因?yàn)閾Q個(gè)工作,你也許還會(huì)遇到職業(yè)倦怠。所以,不如好好調(diào)適一下自己的職場(chǎng)和生活,克服職業(yè)倦怠帶來的困擾,輕裝前行,在職場(chǎng)活出屬于自己的精彩。

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