王利
新年新氣象,牛年“犇”勁足。春節(jié)長假過后,中國輕紡城政企同心,持續(xù)深化“三服務”,助力企業(yè)陸續(xù)恢復生產經營,在復工復產中跑出紡城“加速度”,邁好“十四五”開局之年第一步。
為實現節(jié)后“開門紅”,紡城柯橋通過實施鼓勵就地過年、開通“就業(yè)專業(yè)”、制定復工復產補助政策等一系列行之有效、環(huán)環(huán)相扣措施,扎實做好當前企業(yè)留工穩(wěn)崗工作,確保紡織產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定順暢,致力實現“六穩(wěn)六?!?。紡城企業(yè)紛紛響應各級政府號召,堅持疫情防控和經濟發(fā)展兩手抓,開創(chuàng)牛年發(fā)展新局面。
鼓勵“就地過年” 防疫穩(wěn)崗齊頭進
回家團聚是刻到中國人骨子里的過年記憶,而2021年的春節(jié),為減少大規(guī)模的人員流動,全國多地倡議春節(jié)不返鄉(xiāng),鼓勵企業(yè)外地員工留在當地過節(jié)。在中國輕紡城,眾多紡織企業(yè)應聲而動,不僅為留下過年的員工加薪,更是用心給員工精神支持和關心,讓他們能夠安心在當地過年。
“就地過年”不僅有利于疫情防控,也為穩(wěn)崗復產奠定基礎。正月初八,中國輕紡城各大市場順利開市,得益于“就地過年”,眾多經營戶快速到位,開足馬力恢復生產經營,其中北聯市場當日開門率達98%。據了解,開門首日,不少企業(yè)便迎來了各地客戶,洽談業(yè)務、尋樣找款、現場下單,市場內一片繁忙熱鬧的景象,讓經營戶對新的一年信心十足。
位于中國輕紡城錢清原料市場的興發(fā)集團,2月下旬全部復工復產,公司車間內,生產線滿負荷運轉,工人們有條不紊地投入崗位。據了解,為響應政府“就地過年”的號召,興發(fā)集團出資300萬元留下外地員工,集團下屬3家生產性子公司600多名員工中有75%留崗過年。從正月初二開始,該公司一部分留柯留崗的員工便自愿扎在車間里,加班加點趕進度。
響應政府“就地過年”的號召,不僅是政策的需要,也是企業(yè)的需要。在浙江寶紡印染有限公司,春節(jié)期間有300多名外地員工留下來就地過年,公司包車安排他們六天免費游紹興,吸引了不少新員工主動報名。據公司相關負責人透露,不少老帶新的員工踴躍加入公司團隊,加上老員工陸續(xù)返崗,公司2月下旬全面復工復產。
再啟“就業(yè)專列” 搭建溫暖返崗路
在總結去年“復工專列”成功經驗的基礎上,今年柯橋政企聯動,再啟“就業(yè)專列”,拉開一場從“家門口”到“廠門口”的暖心接力。2月20日23時許,柯橋區(qū)26家企業(yè)126名員工搭乘接返外地務工人員的首趟“就業(yè)專列”抵達柯橋。其中,鵬越紡織、永通印染等諸多柯橋紡織企業(yè)的相關負責人早早等候在出站口,并準備好大巴車接員工返回企業(yè)。
為鼓勵春節(jié)返鄉(xiāng)員工及時回柯返崗,全力支持企業(yè)復工復產,柯橋區(qū)還出臺了《柯橋區(qū)關于支持企業(yè)復工復產助推“開門紅”的若干意見》:除乘坐政府“就業(yè)專列”返崗以外,還鼓勵企業(yè)通過點對點包車、企業(yè)間拼車、激勵員工自行返柯等方式,及時組織市外員工回柯返工,按最高500元/人的標準給予企業(yè)補助。另外對新引進職工并依法繳納社會保險超過3個月的人力資源機構,按每人最高1000元標準給予獎勵。
在今年這個春節(jié),中國輕紡城用“就地過年”、“就業(yè)專列”、政策補助等實際行動,讓防疫穩(wěn)崗、復工復產齊頭并進,不僅展現了紡城人的責任擔當和家國情懷,也為新一年經濟發(fā)展打下良好的基礎。金柯橋大道川流不息的車輛、市場里忙碌的發(fā)貨場景、經營戶充滿喜悅的笑臉、緊跟時尚潮流的新品……牛年的中國輕紡城迎來新的希望。