自常態(tài)化開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)以來(lái)，龍泉驛區(qū)直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織以服務(wù)大局、服務(wù)群眾為抓手，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)與村（社區(qū)）的“雙向互動(dòng)”。制定“兩張清單”推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)。通過(guò)座談會(huì)、聯(lián)席會(huì)、實(shí)地調(diào)研等形式，區(qū)直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織加強(qiáng)與村（社區(qū)）溝通聯(lián)系，共同商議制定全年幫扶項(xiàng)目清單、物資需求清單，機(jī)關(guān)黨組織協(xié)調(diào)落實(shí)幫扶資金和惠民措施，讓困難群眾增強(qiáng)發(fā)展信心。發(fā)揮“三個(gè)優(yōu)勢(shì)”推動(dòng)共建共享。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的政治、組織、智力優(yōu)勢(shì)，用心用力用情為村（社區(qū)）辦實(shí)事、辦好事。依托“雙報(bào)到”“走基層”活動(dòng)，建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，選派機(jī)關(guān)黨員干部到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）參加工作。堅(jiān)持“文藝展演”“道德講堂”等活動(dòng)聯(lián)辦，豐富社區(qū)群眾、駐區(qū)單位職工的精神文化生活。落實(shí)“四項(xiàng)機(jī)制”推動(dòng)逗硬考核。對(duì)機(jī)關(guān)黨組織和黨員開(kāi)展“雙報(bào)到”活動(dòng)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、互動(dòng)評(píng)價(jià)、考核通報(bào)、表彰激勵(lì)四項(xiàng)工作機(jī)制，將考核結(jié)果納入黨員民主評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部考察重要內(nèi)容，對(duì)部分黨員報(bào)而不到、到而不作為的情況進(jìn)行批評(píng)教育。（成都市龍泉驛區(qū)直機(jī)關(guān)工委）