劉莉

【摘? 要】隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，電商行業(yè)作為新興發(fā)展產(chǎn)業(yè)受到人們的廣泛關(guān)注，該行業(yè)對國家的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作出的貢獻越來越大。因此，加強對電商行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)同發(fā)展工作的研究，對提升該行業(yè)工作質(zhì)量水平以及滿足人們的生活需求都有至關(guān)重要的作用。

【Abstract】With the rapid development of China's socialist market economy and the continuous improvement of the level of science and technology， the e-commerce industry， as an emerging development industry， has attracted wide attention from people and made more and more contributions to the country's economic construction and development. Therefore， strengthening the research on the collaborative development of the industrial structure and professional structure of the e-commerce industry plays a vital role in improving the work quality of the industry and meeting people's living needs.

【關(guān)鍵詞】湖北省;電商;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);協(xié)同發(fā)展

【Keywords】Hubei Province; e-commerce; industrial structure; collaborative development

【中圖分類號】F127? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2021）03-0031-02

1 引言

社會的迅速發(fā)展帶動了人們生活質(zhì)量水平的提升，當(dāng)前我國正處于新發(fā)展格局的時代背景下，人們對生產(chǎn)生活的需求也在不斷上升，電商行業(yè)對滿足人們的生活需求以及提升生產(chǎn)生活工作的效率都有了較大幫助作用。但當(dāng)前電商專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對發(fā)展過程中仍存在較多問題，阻礙了該工作質(zhì)量水平的提升，對人們多元化的生活發(fā)展也帶來不利影響?；诖?，論文簡要分析電商專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)行動發(fā)展工作情況[1]。

2 電商專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展過程中存在的不足之處

2.1 工作人員發(fā)展理念落后，技術(shù)水平較低

目前大多數(shù)的企業(yè)在對電商發(fā)展方面的工作人員進行挑選時，忽視了其電商發(fā)展性以及創(chuàng)新性思維的開發(fā)，導(dǎo)致在工作過程當(dāng)中，企業(yè)的電商發(fā)展策略不能夠適應(yīng)時代發(fā)展需求來滿足企業(yè)的進一步發(fā)展，并且較多的工作人員在工作過程當(dāng)中受企業(yè)的規(guī)章制度的影響，只是按部就班地進行工作，前瞻性的電商發(fā)展頭腦在一定程度上匱乏。除此之外，二者協(xié)同發(fā)展過程中，其發(fā)展方式也比較單一化。當(dāng)前，我國各類科學(xué)技術(shù)發(fā)展較為迅速，各種先進技術(shù)被廣泛應(yīng)用于各行業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，但就當(dāng)前電商體制改革工作的開展情況來看，工作人員在創(chuàng)新發(fā)展過程中對各類先進技術(shù)或方式方法的應(yīng)用力度較小，仍然沿用傳統(tǒng)的方式對電商工作進行管理，導(dǎo)致管理的效率不能得到有效的提升。工作人員對二者協(xié)同發(fā)展的發(fā)展理念以及相應(yīng)的技術(shù)水平程度對整個發(fā)展工作起到了重要的作用。要想進一步提升二者的協(xié)調(diào)度，就要重視對專業(yè)化的發(fā)展團隊的培養(yǎng)。

2.2 相關(guān)規(guī)章制度不完善，監(jiān)管工作不到位

阻礙電商行業(yè)工作質(zhì)量及水平提升的原因之一便是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同發(fā)展方面的規(guī)章制度不夠完善，與此同時，監(jiān)管工作也不到位。由于規(guī)章制度對整個工作的發(fā)展起到保障作用，而規(guī)章制度的缺失，則導(dǎo)致在開展相應(yīng)工作時提供的流程較為混亂，各個環(huán)節(jié)之間的連接性較差。而監(jiān)管力度較小，導(dǎo)致工作過程中各種違法違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生的頻率較高，對電商工作質(zhì)量的提升來說就越不利。規(guī)章制度對整個電商發(fā)展工作起著重要的保障作用，而規(guī)章制度的不完善，將導(dǎo)致工作過程中出現(xiàn)各類問題，不能按照規(guī)章制度將具體的責(zé)任追究到個人，使得工作人員在工作過程中存在著消極怠工的情緒，不能夠?qū)⒕唧w工作任務(wù)落到實際，人浮于事，極容易導(dǎo)致各類錯誤出現(xiàn)。此外，制度的缺乏導(dǎo)致整個發(fā)展工作流程較為混亂，各個環(huán)節(jié)之間的連接性較低，部門之間的溝通不足、信息共享工作不到位，對工作過程中存在的動態(tài)變化情況不能及時掌握[2]。

2.3 企業(yè)對該工作的重視度不足，支持力度小

當(dāng)前我國正經(jīng)歷百年未有之大變局，處于新發(fā)展的格局背景下，電商企業(yè)在進行協(xié)同發(fā)展過程中，對相應(yīng)的創(chuàng)新性工作重視度不足，導(dǎo)致協(xié)調(diào)發(fā)展工作狀況不容樂觀。一方面，企業(yè)在發(fā)展過程中過于重視經(jīng)濟效益的提升，追求更多的資本利潤，從而將大部分的時間或者金錢投入經(jīng)濟效益的提升工作，對電商發(fā)展策略以及各方面創(chuàng)新工作沒有引起重視，從而未能抓住時代所帶來的發(fā)展機遇，推動協(xié)同發(fā)展工作的有效轉(zhuǎn)型升級。另一方面，無論是管理層人員或是具體的工作人員，對電商行業(yè)協(xié)同發(fā)展工作的理念意識較為淡薄，對推動電商行業(yè)發(fā)展的方式仍保持較為傳統(tǒng)的發(fā)展理念，停留在傳統(tǒng)的推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同發(fā)展的方式上來，未能隨著時代發(fā)展變化，導(dǎo)致當(dāng)前“雙高”建設(shè)發(fā)展時代背景下企業(yè)的發(fā)展工作停滯不前。

3 針對上述問題所提出的解決措施

3.1 提升工作人員技術(shù)水平，建設(shè)專業(yè)化發(fā)展團隊

提高“雙高”建設(shè)發(fā)展環(huán)境下各行業(yè)產(chǎn)業(yè)工作質(zhì)量水平的主要方案是要培養(yǎng)更加專業(yè)的企業(yè)電商發(fā)展人員，打造更加專業(yè)的團隊。在國家強調(diào)人才強國的發(fā)展背景下，人才對于國家各項建設(shè)的重要性程度不言而喻，電商行業(yè)要想得到更加實質(zhì)性的發(fā)展，就要重視對更為專業(yè)化的發(fā)展團隊的培養(yǎng)。要想提升工作人員的發(fā)展技術(shù)水平，建設(shè)專業(yè)化的發(fā)展團隊，企業(yè)可以從以下方面入手：一方面，可以通過聘請產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)性協(xié)調(diào)發(fā)展方面的專家，采用定期開展講座的形式來豐富工作人員的理論知識，使其進一步了解電商發(fā)展的相關(guān)背景及創(chuàng)新發(fā)展知識，并在此基礎(chǔ)上加大實踐力度，了解各企業(yè)的實際發(fā)展?fàn)顩r，從而創(chuàng)造出更加符合企業(yè)自身的發(fā)展途徑;另一方面，可以加強與科研院校、高等院校之間的交流與合作，通過該種方式，不僅可以緩解高校就業(yè)壓力，而且對減少企業(yè)在該方面的資金投入也有幫助作用。因為隨著時代發(fā)展變化，高校該專業(yè)學(xué)生必然會不斷豐富理論知識，提升實踐技能來適應(yīng)時代發(fā)展需求，這對企業(yè)工作團隊的培養(yǎng)大有裨益。

3.2 建立健全電商發(fā)展規(guī)則制度體系，加大監(jiān)管力度

在建立健全電商發(fā)展規(guī)則制度過程中，各企業(yè)一方面要重視國家對電商行業(yè)發(fā)展工作出臺的相關(guān)意見政策，另一方面要結(jié)合自身發(fā)展實際狀況，提升二者的融合匹配度，創(chuàng)設(shè)出更加符合協(xié)調(diào)發(fā)展的規(guī)章制度來為整個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)同發(fā)展工作提供重要的制度保障。與此同時，也要隨著時代發(fā)展變化，將各類規(guī)章制度進行相應(yīng)整改來適應(yīng)時代對電商工作提出的新的發(fā)展要求。除此之外，要加強對工作人員工作的監(jiān)管力度，加大問責(zé)力度，避免在各類問題發(fā)生時出現(xiàn)工作人員相互推諉的情況，通過建立健全規(guī)章制度，可以大幅度提升工作效率，而且也會使協(xié)同發(fā)展工作變得更加迅捷。

3.3 加強對該工作的重視，加大宣傳力度

要想在當(dāng)前的發(fā)展格局下推動企業(yè)電商發(fā)展工作的協(xié)同發(fā)展，首先就要對該工作引起足夠的重視。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理人員要加大對此方面工作的開展力度，嚴(yán)控對工作人員的選拔，注意挑選那些電商發(fā)展策略以及創(chuàng)新思維較強的工作人員加入企業(yè)的電商發(fā)展部門當(dāng)中，為企業(yè)的電商發(fā)展工作的創(chuàng)新發(fā)展提供人才保障。其次，要加大電商發(fā)展策略創(chuàng)新性發(fā)展的宣傳力度，例如，通過企業(yè)的微信公眾號等各種自媒體平臺來加強對此方面工作重要性的宣傳，使每個部門的工作人員都充分認(rèn)識到電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)電商發(fā)展工作創(chuàng)新的重要性以及必要性。最后，可以通過定期開展交流會的形式來為各部門的工作人員提供一個交流的平臺，為工作人員提供一個暢所欲言的機會，積極交流創(chuàng)新性策略，從而在此基礎(chǔ)上，電商發(fā)展部門工作人員借鑒他們的創(chuàng)新性發(fā)展意見，來進一步地推動企業(yè)經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。除此之外，各企業(yè)也可以加強對大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等各類先進技術(shù)的有效應(yīng)用來提升電商工作協(xié)同發(fā)展的工作效率。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)同發(fā)展工作相較于其他工作而言，仍是一個比較新穎的項目，所以二者在結(jié)合過程中仍存在各類問題，通過對信息技術(shù)的有效應(yīng)用，可以對二者協(xié)同發(fā)展工作提供有效的數(shù)據(jù)支持。

4 結(jié)語

總而言之，當(dāng)前電商行業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與專業(yè)結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展過程中，仍存在著各方面的不利因素，阻礙了二者的協(xié)同發(fā)展，對滿足人們多元化的生活需求也帶來不利影響。在今后的工作中，相關(guān)企業(yè)要重視對各類問題的解決，及時采取相應(yīng)措施對問題進行妥善處理，為人們的生產(chǎn)生活提供更加穩(wěn)定的社會環(huán)境以及更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而帶動我國經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)步前進。

【參考文獻】

【1】焦世奇，夏正晶，王如榮.“雙高”建設(shè)背景下高職院校電子商務(wù)高水平專業(yè)建設(shè)[J].教育與職業(yè)，2020（22）：101-104.

【2】蔣篤運.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與高等教育專業(yè)結(jié)構(gòu)關(guān)系研究[M].北京：高等教育出版社，2008.