金燕

當(dāng)前，企業(yè)職工面對著國際政治的復(fù)雜多變、經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展、就業(yè)壓力的增加、價值取向的多元化等問題，如何通過加強(qiáng)職工思想政治教育和意識形態(tài)工作，增強(qiáng)職工建功立業(yè)的熱情，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)，是我們面臨的一項緊迫任務(wù)。本文就此做一探討和交流。

一、企業(yè)職工中存在的問題

深入分析企業(yè)職工在思想上存在的問題，主要有：1、理想信念不堅定;2、工作作風(fēng)不扎實;3、求真務(wù)實的學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚。

隨著西方文化的滲透、宗教思想的影響以及“四個多樣化”帶來的沖擊，對公司職工的思想觀念、價值取向、行為方式產(chǎn)生著深刻的影響，反映到理想信念方面，也出現(xiàn)了一些不容忽視的現(xiàn)象。有的職工理想信念發(fā)生動搖，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗目標(biāo)缺乏信心;有的職工面對現(xiàn)實認(rèn)識模糊，對建設(shè)中國特色社會主義信心不足;有的職工出現(xiàn)“信仰危機(jī)”，加入宗教活動的行列。這些問題的產(chǎn)生，歸根結(jié)底是沒有運用辨證唯物主義和歷史唯物主義的方法，認(rèn)識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，樹立正確的世界觀。為此，我們要教育廣大職工努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)廣大職工加深對中國共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識，加深對社會主義建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識，加深對人類歷史發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，堅持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，矢志不移地為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國而努力奮斗。

二、深入開展理想信念教育，提高職工中黨員的表率和引領(lǐng)能力

黨員是職工中的先進(jìn)分子，應(yīng)當(dāng)成為職工學(xué)習(xí)的楷模和榜樣。但是，當(dāng)前黨員隊伍中一定程度上存在著表率作用不明顯、帶頭作用不突出的問題，究其原因，從根本上講還是黨員的綜合素質(zhì)不高，服務(wù)能力不強(qiáng)，沒有完全體現(xiàn)出優(yōu)秀職工分子應(yīng)有的能力和水平。因此，要把深入開展理想信念教育、提高黨員的服務(wù)能力作為一項重要任務(wù)來抓，在廣大黨員中掀起一個學(xué)習(xí)技術(shù)、提高本領(lǐng)、發(fā)揮表率作用的熱潮，在實際工作中真正體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性。企業(yè)黨員的服務(wù)能力主要體現(xiàn)在推動企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)上，要通過技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，促進(jìn)黨員引導(dǎo)和帶動職工立足本職崗位，提高技術(shù)本領(lǐng)，爭當(dāng)業(yè)務(wù)骨干。只有黨員的綜合素質(zhì)提高了，服務(wù)能力增強(qiáng)了，體現(xiàn)出不同于普通職工的技能和本領(lǐng)，黨員的先進(jìn)性才能夠真正體現(xiàn)出來。

要在開展黨史學(xué)習(xí)主題教育活動上狠下功夫。從企業(yè)職工特點出發(fā)，充分調(diào)動廣大職工參與教育活動的積極性和主動性，是確保教育活動取得實效的重要因素。各級黨組織要緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織實踐育人的優(yōu)勢，在教育活動的各個階段，廣泛開展職工喜聞樂見的主題實踐活動，通過活動把廣大職工和教育活動緊密聯(lián)系起來，開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“文明號示范”、“企業(yè)文化建設(shè)”等主題活動，使學(xué)習(xí)教育內(nèi)容深入到廣大職工心中，通過活動體現(xiàn)和實踐職工的先進(jìn)性，使廣大職工在活動中受教育，長才干。

三、積極利用多種途徑，強(qiáng)化職工參與企業(yè)發(fā)展的意識，引導(dǎo)職工在本職崗位上建功立業(yè)

1、強(qiáng)化黨員突擊隊意識。隨著社會和企業(yè)大分工、大協(xié)作要求的提高，企業(yè)中黨員突擊隊的作用越來越顯示其重要性。黨員突擊隊強(qiáng)調(diào)的是集體的力量和行動。在一支隊伍中，在目標(biāo)確定的前提下，全體隊員只有心往一處想，勁往一處使，才能最終取得勝利。新時期黨員突擊隊的要求主要體現(xiàn)在實際表現(xiàn)中，廣大職工只要能夠在任何條件下，急活累活搶著干，艱難險重我在先，充分實踐敢干、能干、會干、善干、實干的職工優(yōu)勢，黨員突擊隊就能為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮它應(yīng)有的作用。

2、強(qiáng)化職工科技創(chuàng)新意識。全面實施科教興國戰(zhàn)略，大力推進(jìn)科技進(jìn)步，加強(qiáng)科技創(chuàng)新，是確保中華民族在新世紀(jì)立于不敗之地的戰(zhàn)略抉擇。職工是推進(jìn)新科技的生力軍，是最具創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛能的社會群體。石油企業(yè)是一部大機(jī)器，企業(yè)的每一名員工都是這部大機(jī)器的零件之一，要使這部大機(jī)器良性運轉(zhuǎn)，每個成員科技含量的提高，都將對這部大機(jī)器產(chǎn)生積極的影響。廣大職工要堅定不移地貫徹“科學(xué)家”精神，走依靠科技進(jìn)步，不斷提高職工隊伍整體科技素質(zhì)的路子，推動石油化工企業(yè)科技創(chuàng)新事業(yè)的不斷向前發(fā)展。

3、強(qiáng)化職工自我成才意識。時代在前進(jìn)，事業(yè)在發(fā)展，石油石化企業(yè)對各方面人才的需求必然越來越大。要引導(dǎo)職工成才，要做的工作很多，工作的難度也較大。但從企業(yè)的發(fā)展來看，這項工作一定要抓好，要通過“崗位學(xué)習(xí)、崗位實踐、崗位創(chuàng)造、崗位建功”的形式，促進(jìn)崗位成才。

4、強(qiáng)化職工經(jīng)濟(jì)效益意識。企業(yè)的根本目標(biāo)就是要追求效益的最大化，沒有效益的企業(yè)也就失去了存在的價值。因此，企業(yè)的一切工作都必須服從效益第一的原則，生產(chǎn)講成本，投資講回報。有道是，有危機(jī)才有壓力，有壓力才有動力，有動力才有行動，有行動才有效益。要重視現(xiàn)實中存在著的只考慮自身利益、不考慮企業(yè)效益的不良傾向，一定要防止只注重短期效應(yīng)，不考慮長遠(yuǎn)影響的行為，把效益的好壞作為衡量我們工作成績的重要標(biāo)準(zhǔn)。