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        “家”文化奏響企業(yè)行進(jìn)曲中鐵七局“家”文化建設(shè)回眸

        2021-04-23 13:14:04劉保彬通訊員陳文菊
        中華建設(shè) 2021年4期
        關(guān)鍵詞:中鐵全員理念

        本刊記者 劉保彬 通訊員 陳文菊

        “團(tuán)結(jié)千鈞力,家和萬(wàn)事興?!睘榱诉_(dá)到讓全員上下視企業(yè)為家庭,企業(yè)視員工為親人,中鐵七局“家”文化應(yīng)運(yùn)而生。從最初的全員推廣到現(xiàn)在的內(nèi)化于心,固化于制,外化于形,中鐵七局“家”文化建設(shè)風(fēng)生水起,“關(guān)愛(ài)小家、共建大家、報(bào)效國(guó)家”已然成為全員共識(shí)。

        走進(jìn)項(xiàng)目駐地,整齊劃一的辦公環(huán)境、整潔舒適的員工宿舍、花園式的休閑長(zhǎng)廊,鮮艷的旗幟迎風(fēng)飄揚(yáng),員工的臉上如同春風(fēng)拂面……讓人真的有一種在家的溫馨感覺(jué)。沒(méi)錯(cuò),中鐵七局“家”文化建設(shè)早已在基層一線落地生根。

        2016年,中鐵七局《施工企業(yè)“家”文化體系的構(gòu)建和實(shí)施》榮獲中國(guó)中鐵企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng);2017年,“家”文化創(chuàng)新成果作為典范成功入選中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)編制的《企業(yè)文化創(chuàng)新成果匯編》。一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)的獲得,都是中鐵七局所有“家”人共同努力的結(jié)果。

        凝心聚力 打造和諧共進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念

        中鐵七局“家”文化以發(fā)展為主題,以和諧共進(jìn)為方法,以共建美好家園為目標(biāo),志在用文化創(chuàng)新帶動(dòng)企業(yè)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,從而全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        為發(fā)揮文化在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用,中鐵七局結(jié)合企業(yè)實(shí)際,豐富“家”文化內(nèi)涵,配套修訂完善了企業(yè)100余項(xiàng)管理規(guī)章制度,明確了企業(yè)的價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)理念、管理方針、行為規(guī)范等理念,形成了完善的“14511”工程體系,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)管理精細(xì)化轉(zhuǎn)型。

        中鐵七局是一個(gè)大家庭,如何凝心聚力,把全員的心智匯聚成共建美好家園的龐大力量,這成為“家”文化建設(shè)和推進(jìn)的關(guān)鍵所在?!凹沂氯纸?jīng)”“全員八榮八恥”對(duì)全體干部職工的行為規(guī)范和職業(yè)操守做出了明確的規(guī)定,大家心往一處想,勁往一處使,呈現(xiàn)出積極向上的精神風(fēng)貌。

        在新白廣(新塘經(jīng)白云機(jī)場(chǎng)至廣州北站)施工期間,負(fù)責(zé)“三電”拆遷的申銀福,為早日解決掉制約整個(gè)標(biāo)段施工進(jìn)程的“卡脖子工程”,他每日去產(chǎn)權(quán)單位找相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)拆改方案,人家9點(diǎn)上班,他8點(diǎn)就守在那里,一守就是十幾天。司索工陳連春在L型鋼筋籠吊裝時(shí),兩個(gè)小時(shí)下來(lái),渾身下上都濕透了,盡管有對(duì)講機(jī),但著急上火把嗓子喊破卻是常有的事。施工現(xiàn)場(chǎng)一千多次大型吊裝,大部分起吊作業(yè)都在晚上,安全壓力很大。只要現(xiàn)場(chǎng)有人干活,現(xiàn)場(chǎng)副經(jīng)理、安全總監(jiān)、安質(zhì)部長(zhǎng)和技術(shù)主管全都在現(xiàn)場(chǎng)一絲不茍地盯著。就是靠這種全員上下擰成一股繩的協(xié)作精神,2019年9月,46個(gè)月的合同工期,中鐵七局建設(shè)者們只用了不到兩年的時(shí)間就提前兌現(xiàn),并且在全線第一家搶先完成,還屢受好評(píng)。當(dāng)時(shí)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹說(shuō):“只有一線把活干漂亮了,才能換來(lái)企業(yè)的行穩(wěn)致遠(yuǎn)。也只有推動(dòng)七局這個(gè)大家庭發(fā)展好了,才能換來(lái)我們無(wú)數(shù)個(gè)小家庭的幸福安康?!?/p>

        以人為本 提升員工幸福感

        “依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工?!痹凇凹摇蔽幕砟钪笇?dǎo)下,中鐵七局發(fā)展的最終愿景是企業(yè)興旺,員工幸福。一直以來(lái),中鐵七局“家”文化堅(jiān)持以人為本,生命至上,員工的幸福感日益增強(qiáng)。

        2017年6月30日12時(shí)20分,中鐵七局海外公司塞拉利昂地區(qū)弗馬高速公路項(xiàng)目設(shè)備管理員張文忍突發(fā)疾病, 105個(gè)小時(shí)里,國(guó)內(nèi)國(guó)外上下聯(lián)動(dòng),大家通力配合,展開(kāi)了一場(chǎng)與死神賽跑的跨國(guó)接力救援。隨后,有媒體記者對(duì)這次跨國(guó)救援進(jìn)行了專(zhuān)訪。記者很是不解:“一名普通員工的疾病,公司為何會(huì)動(dòng)用如此大的力量,花費(fèi)巨資展開(kāi)國(guó)際營(yíng)救?” “以人為本,生命高于一切!這是我們企業(yè)一貫堅(jiān)持的人文理念?!?海外公司黨委書(shū)記陳謙解釋道。記者看完走廊上的“家”文化宣傳海報(bào)后,深有感觸地說(shuō),“在你們的‘家’文化里,我找到了你們這樣做的答案?!?/p>

        在中鐵七局三公司,有這樣一支體檢隊(duì)伍,10年來(lái),他們每年都是在萬(wàn)物復(fù)蘇的初春征程,直到樹(shù)木蕭索的秋季才能返回,2輛“體檢車(chē)”載著他們由西到東、由南到北,走了9萬(wàn)公里,足跡遍布國(guó)內(nèi)百余個(gè)施工項(xiàng)目,免費(fèi)完成27623人次體檢,用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)守護(hù)著一線職民工們的健康。

        離家數(shù)月,一天內(nèi)上百人的高強(qiáng)度體檢工作,聽(tīng)診器壓迫導(dǎo)致的耳朵痛兩三天才能緩過(guò)來(lái);炎熱天氣下厚重的防輻射鉛服壓在身上,感覺(jué)就像在洗桑拿;一盤(pán)盤(pán)堆積的血檢試管背后,是手指疼痛和酸澀的雙眼……

        “看著現(xiàn)場(chǎng)的工人們?cè)诟邚?qiáng)度的工作下和艱苦的環(huán)境里都是如此精神抖擻,干勁十足,讓他們擁有健康的體魄,我們付出再多都是值得的?!毙l(wèi)生所內(nèi)科主任丁宗林說(shuō)。

        “在這里工作,我真正感受到了家的溫暖。比起父輩的工作環(huán)境,我們實(shí)在太幸福了,只有擼起袖子加油干,才對(duì)得起企業(yè)的這份關(guān)愛(ài)?!编嵵莺娇崭刍A(chǔ)設(shè)施四標(biāo)項(xiàng)目三分部接受體檢后的員工小盧這樣說(shuō)。

        辦好企業(yè)為職工。近年來(lái),中鐵七局大力推進(jìn)“三工建設(shè)”和標(biāo)準(zhǔn)化管理;新建了員工活動(dòng)中心和員工素質(zhì)提升中心;建立了員工工資正常增長(zhǎng)與保障機(jī)制;認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾,建立了困難員工“五有幫困”救助機(jī)制,開(kāi)展了“冬送溫暖、夏送清涼、一年四季送關(guān)愛(ài)”“金秋助學(xué)”等活動(dòng)。

        “十三五”期間,中鐵七局在冊(cè)員工人均收入年均增幅13%;累計(jì)投入“三工”建設(shè)資金1.38億元,發(fā)放“送溫暖”、幫困慰問(wèn)資金5850.8萬(wàn)元,救助困難員工11323人次,救助困難學(xué)生1512人次,廣大員工實(shí)實(shí)在在享受到了企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的實(shí)惠,員工幸福指數(shù)不斷攀升。

        上下同心 唱響企業(yè)發(fā)展最強(qiáng)音

        在“家”文化理念指導(dǎo)下,中鐵七局始終踐行共建共享理念,積極履行社會(huì)責(zé)任,踴躍參與埃航空難救援、天津?yàn)I海爆炸搶險(xiǎn)和新冠肺炎疫情防控工作,認(rèn)真貫徹“以人民為中心”的發(fā)展理念,員工獲得感日益增強(qiáng),干事創(chuàng)業(yè)的勁頭也越來(lái)越猛,推動(dòng)企業(yè)走上了發(fā)展的快車(chē)道。

        “十三五”期間,中鐵七局每年新簽合同額和營(yíng)業(yè)額逐年攀升,鐵路、公路、市政、城軌等傳統(tǒng)市場(chǎng)齊頭并進(jìn),綜合管廊、棚戶(hù)區(qū)改造等新興業(yè)務(wù)不斷拓展,EPC、PPP等投資經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步推進(jìn)。成功邁入“四特四甲”資質(zhì)行列,連續(xù)五年在中國(guó)中鐵業(yè)績(jī)考核中名列優(yōu)秀。獲評(píng)2018年度中國(guó)中鐵“四好班子”,兩家子公司連續(xù)兩年榮獲中國(guó)中鐵三級(jí)綜合工程公司20強(qiáng),1家分公司榮獲中國(guó)中鐵專(zhuān)業(yè)公司20強(qiáng)。五年來(lái)獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)45項(xiàng)、省部級(jí)以上工法101項(xiàng)、授權(quán)專(zhuān)利374項(xiàng),國(guó)際先進(jìn)成果19項(xiàng);獲得全國(guó)工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎(jiǎng)17項(xiàng),省部級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)化工地93個(gè),獲評(píng)全國(guó)“工程建設(shè)質(zhì)量管理優(yōu)秀企業(yè)”。五年來(lái),榮獲魯班獎(jiǎng)5項(xiàng)、詹天佑獎(jiǎng)6項(xiàng)、國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)19項(xiàng),連續(xù)5年被評(píng)為河南省“守合同重信用”企業(yè)。

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