余玲錚 婁世艷 王建楠 魏下海

(1.華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)與金融學(xué)院 福建泉州 362021)

(2.澳門城市大學(xué)金融學(xué)院 澳門 999078)

(3.華僑大學(xué)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與改革研究院 福建廈門 361021)

一、引言

允許勞動力在不同空間的自由遷移，是“流動中國”的直接體現(xiàn)，也是構(gòu)成城市移民多樣性(immigrant diversity) 的重要基礎(chǔ)。2020 年4 月9 日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建更加完善的要素市場化配置體制機(jī)制的意見》 (以下簡稱《意見》)。這是中央第一份關(guān)于要素市場化配置的文件，其中特別強(qiáng)調(diào)“要引導(dǎo)勞動力要素合理暢通有序流動”，包括“深化戶籍制度改革，暢通勞動力和人才社會性流動渠道，健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，營造公平就業(yè)環(huán)境，依法糾正身份、性別等就業(yè)歧視現(xiàn)象，保障城鄉(xiāng)勞動者享有平等就業(yè)權(quán)利……”《意見》 對于激勵勞動力流動至能充分發(fā)揮其最大效益的地方，有著里程碑式的政策指導(dǎo)意義。近年來，隨著我國城市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，勞動力跨地理遷移愈發(fā)活躍。當(dāng)眾多的人口走出以同宗、同族、同村人構(gòu)成的“熟人社會”(費(fèi)孝通，2008)，踏進(jìn)以陌生人為主的城市社會，城市的移民多樣性就自然而然地產(chǎn)生了。而且，隨著人口流動速度加快，來自五湖四海、操持不同鄉(xiāng)音以及有著不同生活習(xí)俗和想法的移民不斷匯聚，城市移民多樣性隨之上升。

那么，多樣性會帶來怎樣的經(jīng)濟(jì)影響? 從理論上講，多樣性的經(jīng)濟(jì)影響是一把雙刃劍。積極影響是因為出生在不同地方的人通常擁有不同的生產(chǎn)技能以及解決問題的想法，多樣性產(chǎn)生互補(bǔ)性。消極影響則源于不同群體間的心理距離和溝通成本，以及可能產(chǎn)生的相互敵意(Alesina 等，2016)，從而影響生產(chǎn)效率。經(jīng)驗文獻(xiàn)上，多樣性的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)尚未達(dá)成共識，其中，消極影響似乎占據(jù)更為主導(dǎo)的地位(Easterly 和Levine，1997；Collier，2001；Alesina 等，2016)。近年來有關(guān)“多樣性”話題同樣引起國內(nèi)學(xué)者們研究關(guān)注，大多數(shù)國內(nèi)文獻(xiàn)圍繞城市創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)增長、團(tuán)隊生產(chǎn)率等方面討論多樣性影響。然而，關(guān)于城市的移民多樣性如何影響個體就業(yè)身份選擇(創(chuàng)業(yè)者vs.工資獲得者)，目前仍有待探討。

有鑒于此，本文試圖從經(jīng)驗上考察移民多樣性對個體創(chuàng)業(yè)選擇的影響和作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，移民多樣性促使個體就業(yè)選擇為工資獲得者，而不是創(chuàng)業(yè)者，其機(jī)制在于，在一個充滿多樣性的城市環(huán)境中，人們彼此間的心理距離會被拉大并減少社會認(rèn)同感，最終降低創(chuàng)業(yè)概率。不過，多樣性對不同群體的影響并非均勻分布，那些從事發(fā)展型創(chuàng)業(yè)的雇主以及高技能者，恰能受益于多樣性所帶來的外部效應(yīng)。

與現(xiàn)有研究相比，本文的主要創(chuàng)新點有二:第一，本文根據(jù)每個移民戶籍地屬于哪個城市，進(jìn)而測算遷入城市的多樣性指數(shù)，這樣能夠準(zhǔn)確地捕捉到每個城市因移民匯聚而產(chǎn)生的異質(zhì)性，這個做法是以往文獻(xiàn)所欠缺的?，F(xiàn)有的國內(nèi)文獻(xiàn)在分析城市移民來源地的，通常只是到省級層面，忽略了同省不同城市的異質(zhì)性。第二，本文系統(tǒng)考察移民多樣性如何影響個體創(chuàng)業(yè)選擇，進(jìn)而闡述作用機(jī)制的約束條件:什么類型的移民受益于多樣性而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)? 什么類型移民因多樣性而被擠出創(chuàng)業(yè)市場? 解答這一問題，能為理解當(dāng)今“流動中國”政策下流動人口決策行為提供新的線索，并為政策制定部門在暢通勞動力和人才流動渠道時提供新的啟示。

二、多樣性影響創(chuàng)業(yè)的理論機(jī)制

從現(xiàn)有研究看，多樣性的經(jīng)濟(jì)影響與形成機(jī)制是一個方興未艾的研究領(lǐng)域。關(guān)于多樣性與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系，目前存在兩種競爭性假說。

第一，多樣性有利于商業(yè)機(jī)會的發(fā)現(xiàn)，促進(jìn)個體創(chuàng)業(yè)。在理論上，啟發(fā)式異質(zhì)群體之間的相互作用能提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)可能性，進(jìn)而創(chuàng)造更多的商業(yè)機(jī)會(Kemeny 和Cooke，2018)。在經(jīng)驗文獻(xiàn)上，Ottaviano 和Peri (2006) 使用美國大都市地區(qū)的移民數(shù)據(jù)構(gòu)建了1970—1990 年文化多樣性的衡量標(biāo)準(zhǔn)，實證確認(rèn)了多樣性對生產(chǎn)率產(chǎn)生積極影響。類似結(jié)論也見于Ashraf 和Galor (2011) 及Peri (2012) 等研究。多樣性在提升生產(chǎn)率的同時，也激勵新知識的產(chǎn)生，促進(jìn)人們的創(chuàng)業(yè)行為。根據(jù)創(chuàng)業(yè)知識溢出理論，新知識是創(chuàng)業(yè)機(jī)會的源泉，充滿新知識的環(huán)境創(chuàng)業(yè)機(jī)會更多(Acs 等，2013)。來自不同地區(qū)的人很可能擁有不同的生產(chǎn)技能，有著不同的生活經(jīng)歷和先驗知識，從而形成不同的分析和解決問題的思路與視角(Alesina 等，2016)，這種多樣性有利于產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)機(jī)會的發(fā)現(xiàn)(Sun 等，2019)。Niebuhr (2010) 對德國的研究發(fā)現(xiàn)各地的專利申請與勞動力多樣性成正比。Ozgen 等(2011) 發(fā)現(xiàn)移民工人的多樣性增加了產(chǎn)品和流程創(chuàng)新的可能性。多元化背景也會使團(tuán)隊決策考慮更加全面，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)更占有優(yōu)勢。Lazear(1999) 發(fā)現(xiàn)跨越多種文化的團(tuán)隊中的技能互補(bǔ)有效地抵消了多樣性的潛在成本，進(jìn)而顯著提升了企業(yè)整體生產(chǎn)率。

第二，多樣性不利于創(chuàng)業(yè)。主要原因在于，來自不同背景的人往往在商業(yè)合作和信任方面存在挑戰(zhàn)，導(dǎo)致交易成本上升，從而降低創(chuàng)業(yè)可能性。創(chuàng)業(yè)是一項相對開放的經(jīng)濟(jì)活動，不僅需要擁有創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源，還需要贏取對方的信任，從而降低交易成本。Alesina 和La Ferrara (2000，2002) 發(fā)現(xiàn)種族多元化會減少人們的社交參與、降低對鄰居的信任。黃玖立和劉暢(2017) 利用中國微觀數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，多樣性會影響陌生人之間社會信任的形成。特別是在中國這樣一個“熟人社會”里，信任是做生意和贏取商機(jī)的重要條件(黃玖立和李坤望，2013)。而且，良好的社會信任環(huán)境有利于降低融資成本、增加融資成功的概率(戴亦一等，2009)，也有利于增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力(Ferres 等，2004)，促進(jìn)人們從事創(chuàng)業(yè)活動。因此，一旦多樣性影響人際相互信任，增加心理距離，自然就會導(dǎo)致交易成本增加而抑制創(chuàng)業(yè)動機(jī)。

總結(jié)而言，多樣性對創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生何種影響事實上是一個開放的實證問題，取決于多樣性所形成的效率與沖突之間的權(quán)衡。

三、數(shù)據(jù)、變量與模型設(shè)定

(一) 數(shù)據(jù)與變量說明

本文采用2017 年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù) (China Migrants Dynamic Survey，CMDS)。之所以只采用2017 年數(shù)據(jù)，原因在于，在往年(2017 年之前) 流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查中，流動人口戶籍地的信息只到省級層面(城市層面信息缺失)，而在2017 年調(diào)查中，流動人口戶籍地信息首次可以到城市層面，這為本文基于移民信息以精確測算城市多樣性奠定了寶貴的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。在實證估計過程中，我們將移民勞動年齡限定在15—60 歲，且存在就業(yè)身份信息，最終獲得超過10 萬個觀測值。

本文的研究重點是城市的移民多樣性與創(chuàng)業(yè)選擇的關(guān)系，因而，被解釋變量為是否創(chuàng)業(yè)。我們根據(jù)問卷中“您現(xiàn)在的就業(yè)身份屬于哪一種?”來識別受訪者是否為創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)受訪者回答“雇主或者自營勞動者”則視為創(chuàng)業(yè)者，當(dāng)回答“有雇主的雇員或者無雇主的勞動者(零工、散工等)”則為工資獲得者。在變量設(shè)定上，采用二值虛擬變量，創(chuàng)業(yè)者取值為1，工資獲得者取值為0。

核心解釋變量為城市層面的移民多樣性。借鑒既有研究的做法，我們采用分化指數(shù)(fractionalization index) 來刻畫移民多樣性:

其中，F(xiàn)ractionlizationj為城市j的移民多樣性指數(shù)，srj為居住在城市j而戶籍在城市r的人口占城市j流動人口的比例，R為在城市j中所包含的居住在城市j但戶籍在其他城市的城市總數(shù)量。該指數(shù)介于0 到1 之間，該指數(shù)數(shù)值越大，表明該城市越具有多樣性。

根據(jù)多樣性測度結(jié)果可以得知，沿海城市的移民多樣性普遍要高于內(nèi)陸城市，省會城市的移民多樣性普遍要高于非省會城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的移民多樣性普遍高于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)城市。值得注意的是，珠三角、長三角、京津冀三大都市圈的移民多樣性最高，與這些地區(qū)吸引流動人口大規(guī)模聚集有密切關(guān)系，符合經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實。進(jìn)一步地，我們繪制了移民多樣性與城市創(chuàng)業(yè)者占比的散點關(guān)系圖。由圖1 可知，移民多樣性指數(shù)越高，城市創(chuàng)業(yè)者占比越低，這可能暗含一種信息，即來自于不同地域的人匯聚于同一個城市，他們背井離鄉(xiāng)的目的更可能是尋求一份相對穩(wěn)定的受雇機(jī)會(進(jìn)廠打工)，而不是開展高風(fēng)險性的創(chuàng)業(yè)活動(特別是自雇創(chuàng)業(yè))。

圖1 移民多樣性與創(chuàng)業(yè)者人數(shù)占比的散點圖

(二) 實證模型

回歸模型設(shè)定如下:

其中，i表示個體編碼，c表示城市編碼，被解釋變量Enpic表示個體是否創(chuàng)業(yè)，用二值虛擬變量表示；Findexc表示移民現(xiàn)住城市的多樣性指數(shù)；X為控制變量的集合，包含個人特征、家庭特征以及城市經(jīng)濟(jì)變量，此外，我們也控制了省區(qū)固定效應(yīng)。

個人層面的控制變量包含:(1) 教育年限。受過良好教育的人有更大概率贏取一份相對穩(wěn)定的高薪工作，如果選擇去做生意，無疑會產(chǎn)生較大的機(jī)會成本。(2) 年齡。隨著年齡增長，人們的生活閱歷越來越豐富，這有利于處理生意上的人際互動以及組織各種創(chuàng)業(yè)資源(王戴黎，2014)。但另一方面，年齡越大的人對風(fēng)險越有規(guī)避心理(Kidd，1993)，從而減少創(chuàng)業(yè)動機(jī)。因此，年齡對創(chuàng)業(yè)影響可能呈現(xiàn)倒U 形關(guān)系。(3) 性別。理論上，女性的風(fēng)險偏好程度要低于男性(Booth 和Nolen，2012)，因而可預(yù)期，女性創(chuàng)業(yè)可能性相比于男性較低。(4) 婚姻?；橐龅囊鐑r普遍見于創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)中，相對于未婚者，已婚者更容易進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。(5) 健康狀況。創(chuàng)業(yè)是一個持久并且需要耗費(fèi)大量精力的活動，健康狀況較好相比于較差的個體更能勝任創(chuàng)業(yè)活動。(6) 戶籍。目前戶籍歧視依然存在，那些難以獲取穩(wěn)定工資收入機(jī)會的流動人口為了維持生計，不得不進(jìn)行自雇形式的生存性創(chuàng)業(yè)。(7) 是否為漢族。中國漢族人口占總?cè)丝诘慕^大多數(shù)，對于占人口比例較少的少數(shù)民族，其身份特征會使他們更傾向于成為工資獲得者而不是創(chuàng)業(yè)者，漢族則有更高的創(chuàng)業(yè)概率。(8) 遷移時間長短。流動人口的遷移時間長短既會影響其社會融入的狀況，也會決定其是否愿意留居本地，這對其決定是否在當(dāng)?shù)亻_展創(chuàng)業(yè)活動都有著重要作用。

家庭特征變量包括:(1) 家庭收入與支出。家庭的收入和支出反映了一個家庭的經(jīng)濟(jì)情況，家庭資產(chǎn)狀況顯然會對其開展創(chuàng)業(yè)活動有影響，富裕家庭能為高風(fēng)險創(chuàng)業(yè)提供充足的資金后盾，而貧窮家庭往往不愿意冒這個風(fēng)險。(2) 老家是否有宅基地。移民在老家擁有宅基地，事實上是作為一種隱性資產(chǎn)而存在，能夠在一定程度上抵御創(chuàng)業(yè)所帶來的潛在風(fēng)險。

城市特征變量包括:(1) 人口規(guī)模。城市人口規(guī)模越大，所產(chǎn)生的城市消費(fèi)需求潛力也就越大，能夠創(chuàng)造更多商機(jī)。(2) 人均收入水平。這種影響具有兩面性，一方面，城市收入水平較高會吸引更多人從事工資性收入的工作，另一方面，城市收入水平高意味著經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)以及更好的營商環(huán)境，對創(chuàng)業(yè)活動有激勵作用。因此，其影響方向具有不確定性。(3) 城市創(chuàng)新指數(shù)。①數(shù)據(jù)來源于寇宗來和劉學(xué)悅(2017)。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的關(guān)系是一個有趣的話題，事實上與創(chuàng)新變革所導(dǎo)致的“創(chuàng)造性的毀滅”密切相關(guān)(熊彼特，1990)，一方面，創(chuàng)新可能摧毀一些舊的行業(yè)，從而對工作崗位產(chǎn)生負(fù)面沖擊(即“技術(shù)性失業(yè)”)，當(dāng)勞動者被擠出正規(guī)就業(yè)市場，就不得不開展生存型創(chuàng)業(yè)；另一方面，創(chuàng)新會促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮并創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會，從而吸引人們選擇工資性的就業(yè)崗位。

四、移民多樣性對創(chuàng)業(yè)選擇影響的實證分析

(一) 基準(zhǔn)估計結(jié)果

表1 報告了全樣本基準(zhǔn)回歸的結(jié)果，其中第(1)、(2)、(3) 列采用線性概率模型估計，作為對比，第(4) 列采用Probit 模型估計，并報告邊際效應(yīng)。第(1) 列僅包含核心解釋變量(城市的移民多樣性指數(shù))，第(2) 列在核心解釋變量的基礎(chǔ)上加入了個人和家庭層面的控制變量，第(3) 列和第(4) 列進(jìn)一步控制城市變量和省區(qū)效應(yīng)。考慮到本文核心自變量“城市移民的多樣性”是一個城市層面的變量，而因變量“是否創(chuàng)業(yè)”是一個個人層面變量，我們采用經(jīng)由城市聚類標(biāo)準(zhǔn)誤的估計方法。

由第(1) 列的單變量回歸結(jié)果可知，城市的移民多樣性估計系數(shù)在1%的水平上顯著為負(fù)，這說明多樣性會降低移民創(chuàng)業(yè)概率，促使他們更愿意選擇工資獲得者的就業(yè)身份。第(2) 列控制個體和家庭層面的特征變量后，核心自變量多樣性的估計系數(shù)仍然在1%的水平上顯著。第(3) 列進(jìn)一步控制地區(qū)經(jīng)濟(jì)變量之后，核心自變量的估計系數(shù)在5%的水平上顯著為負(fù)數(shù)，系數(shù)絕對值有所降低。第(4) 列Probit 模型的估計結(jié)果與第(3) 列線性概率模型的估計十分接近。以第(3) 列為例，具體而言，移民多樣性指數(shù)每提高1 個單位，個體成為創(chuàng)業(yè)者概率將下降約13%。這驗證了此前闡述的競爭性假說之一:多樣性不利于移民創(chuàng)業(yè)。由于多樣性會提升人際溝通成本，增加彼此心理距離，妨礙社會信任關(guān)系的建立，使人們傾向于成為工資獲得者，而不是創(chuàng)業(yè)者。相較于同類主題研究，我們利用中國大規(guī)模的移民數(shù)據(jù)，提供了一個確鑿直接的經(jīng)驗證據(jù)。

控制變量估計所得的結(jié)論與以往研究發(fā)現(xiàn)相近。以第(3) 列為例，可以發(fā)現(xiàn)，移民教育年限越高越傾向于不進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。年齡的平方項估計系數(shù)顯著為負(fù)印證了前文的分析，移民年齡與其創(chuàng)業(yè)決策有倒U 形的關(guān)系。男性相比女性有更高的創(chuàng)業(yè)概率，這體現(xiàn)了不同性別的風(fēng)險偏好?；橐鰻顟B(tài)和健康狀況會顯著影響移民創(chuàng)業(yè)選擇。擁有不同類型戶口的移民創(chuàng)業(yè)行為也存在顯著差異。漢族創(chuàng)業(yè)的概率會比非漢族創(chuàng)業(yè)的概率更高。家庭變量中，家庭支出、家庭收入以及老家有宅基地對移民創(chuàng)業(yè)均有顯著促進(jìn)作用。在城市經(jīng)濟(jì)變量中，更大的城市人口規(guī)模會產(chǎn)生更多的創(chuàng)業(yè)者，而更高的城市創(chuàng)新指數(shù)也會催生更多的工資獲得者。

表1 基準(zhǔn)估計結(jié)果(被解釋變量:是否創(chuàng)業(yè)者)

(二) 穩(wěn)健性檢驗

1.變換核心自變量

本文進(jìn)一步利用熵指數(shù)(entropy index) 替換分化指數(shù)來衡量多樣性。熵指數(shù)作為一種常用替代方法，也可用于測度多樣性(Taagepera 和Ray，1977)，其計算方式如下(下標(biāo)和字母表示與分化指數(shù)相同):

表2 第(1) 列是變換核心自變量的估計結(jié)果?？梢钥闯?，熵指數(shù)估計系數(shù)依然為負(fù)數(shù)，且達(dá)到1%顯著水平，估計結(jié)論與前文保持一致，即城市的移民多樣性會顯著降低創(chuàng)業(yè)概率。

2.考慮潛在的內(nèi)生性問題

(1) 工具變量估計

誠然，多樣性會影響創(chuàng)業(yè)，但“萬眾創(chuàng)業(yè)”也會吸引更多的外來移民進(jìn)入，從而進(jìn)一步塑造城市的多樣性。如此一來，就可能導(dǎo)致因果反置的內(nèi)生性問題。為此，我們借鑒Alesina 等(2016) 思路，通過加權(quán)地理距離的方法構(gòu)建了工具變量。具體做法是，首先計算某個城市i里的每個外來移民從戶籍地(城市j) 到現(xiàn)住地(城市i) 的雙邊地理距離，然后計算該城市地理距離的加權(quán)平均值作為移民多樣性工具變量。從理論上講，地理距離加權(quán)平均值越高，移民多樣性相應(yīng)越高，當(dāng)來自天南地北的人匯聚于某一座城市里，自然就提高了該城市的移民多樣性。由于地理變量不易受到經(jīng)濟(jì)行為影響，能夠最大限度滿足工具變量外生性。

表2 穩(wěn)健性檢驗

由表2 第(2) 列的結(jié)果可知，在第一階段估計中，這個IV 與城市移民多樣性變量高度顯著相關(guān)，很好地解釋了城市移民多樣性。F統(tǒng)計量(450.07) 大于臨界值10，同時結(jié)合最小特征根統(tǒng)計量，拒絕“弱工具變量”原假設(shè)。進(jìn)一步使用Durbin-Wu-Hausman (DWH) 內(nèi)生性檢驗方法發(fā)現(xiàn)，DWH 檢驗的p值小于5%，確認(rèn)了移民多樣性為內(nèi)生解釋變量的客觀事實。相比于OLS 估計結(jié)果，2SLS 估計得到移民多樣性系數(shù)絕對值有所提升，這意味著在內(nèi)生性問題存在情況下，若采用OLS 方法，將低估移民多樣性對個體創(chuàng)業(yè)行為的負(fù)向影響。這也說明了采用工具變量估計的必要性。不過，需要強(qiáng)調(diào)的是，即便考慮內(nèi)生性問題，移民多樣性對于創(chuàng)業(yè)的影響依然是顯著為負(fù)向的。

(2)“近似外生”工具變量檢驗

我們通過放松工具變量的排他性強(qiáng)約束，來檢驗工具變量近似外生對估計結(jié)果穩(wěn)健性的影響。此處采用Conley 等(2012) 提出的Union of Confidence Intervals (UCI) 方法予以檢驗，檢驗結(jié)果見于圖2，可知，移民多樣性變量估計系數(shù)相對穩(wěn)定并且仍然保持較高顯著水平，置信區(qū)間絕大多數(shù)在零點以下，表明選取移民地理加權(quán)距離作為IV 具有合理性。

圖2 基于Conley 等(2012) 方法下移民多樣性變量估計的穩(wěn)健置信區(qū)間

五、機(jī)制檢驗與異質(zhì)性分析

(一) 作用機(jī)制檢驗

1.移民多樣性何以抑制創(chuàng)業(yè)

前文已從經(jīng)驗上確認(rèn)了移民多樣性不利于個體創(chuàng)業(yè)。在此小節(jié)，我們將進(jìn)一步檢驗其作用機(jī)制。理論上，在一個愈發(fā)多元化的城市空間里，各種移民文化相互交流或碰撞，不可避免會產(chǎn)生社會融合方面的障礙，包括對當(dāng)?shù)胤窖晕幕恼莆粘潭纫矔绊懸泼裆鐣诤?。此外，常年漂泊在外的移民難免會產(chǎn)生濃烈的思鄉(xiāng)情緒，尤其在一個陌生人居多的環(huán)境里，會產(chǎn)生一定的心理距離，缺乏對城市的歸屬感和依戀程度。而移民一旦缺乏對遷入城市的社會認(rèn)同和歸屬感，將進(jìn)一步弱化其相對開放的創(chuàng)業(yè)活動。

我們通過遞進(jìn)的兩個步驟進(jìn)行機(jī)制檢驗。第一步，檢驗移民多樣性是否對流動人口在遷入地的社會信任和認(rèn)同產(chǎn)生負(fù)面影響。第二步，檢驗流動人口社會信任程度對于其創(chuàng)業(yè)概率的影響。我們根據(jù)調(diào)查問卷的三個問題來刻畫移民在遷入城市的社會信任和認(rèn)同情況，分別為(1) 社會融合，以“我很愿意融入本地人當(dāng)中，成為其中一員”來刻畫；(2) 歸屬感，以“我覺得我已經(jīng)是本地人了”來刻畫；(3) 被本地人接受，以“我覺得本地人愿意接受我成為其中一員”來刻畫。三個變量均采用離散數(shù)字1—4 依次表示移民對所在城市的社會認(rèn)同程度和心理距離。表3 提供了機(jī)制檢驗的結(jié)果。不難發(fā)現(xiàn)，移民多樣性對流動人口社會融合、歸屬感以及被本地人接受程度均有顯著的負(fù)向影響，而移民社會融合、歸屬感以及被本地人接受程度均顯著地提升了創(chuàng)業(yè)概率。這就意味著，移民多樣性降低了流動人口在遷入地的社會信任程度，最終抑制其創(chuàng)業(yè)概率。畢竟創(chuàng)業(yè)和做生意需要建立在相互信任的基礎(chǔ)上，一旦雙方心理距離拉大了，創(chuàng)業(yè)的可能性便會下降，甚至不復(fù)存在。

表3 機(jī)制檢驗:移民多樣性對社會認(rèn)同的影響

2.另一種機(jī)制檢驗的證據(jù):遷移時間的影響

移民在流入地所產(chǎn)生的社會信任和認(rèn)同程度與遷移時間長短有密切關(guān)系。當(dāng)移民初入一個陌生城市，由于缺乏對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場和多元文化的了解，容易產(chǎn)生心理距離，這對于創(chuàng)業(yè)通常有不利影響。而隨著遷入時間的延長，這種在認(rèn)知和心理上的鴻溝會逐漸消弭，一定程度抵消多樣性對創(chuàng)業(yè)活動的負(fù)面影響。這也可作為機(jī)制檢驗的另一方面證據(jù)。為此，我們根據(jù)調(diào)查問卷中關(guān)于“流動人口的本次流動時間”信息，將流動時間在5 年及以上的歸類為長期移民，將5 年以下歸類為短期移民。

表4 第(1) 列和第(2) 列的估計結(jié)果顯示了遷移時間長短的影響差異。結(jié)果表明，在長期移民子樣本中，多樣性對于創(chuàng)業(yè)影響并不顯著，這意味著隨著移民遷入時間逐漸拉長，對當(dāng)?shù)厣鐣诤虾蜕矸菡J(rèn)同也會加深，從而很大程度緩解了多樣性對創(chuàng)業(yè)的負(fù)向影響。而在短期移民子樣本中，多樣性顯著地降低了個體創(chuàng)業(yè)概率，具體而言，多樣性每提升1 單位，個體創(chuàng)業(yè)概率會下降28%。這一估計結(jié)果暗示，社會信任和認(rèn)同能夠在一定程度對沖多樣性對創(chuàng)業(yè)的負(fù)面影響。這也為上述的第一小節(jié)機(jī)制檢驗提供另一方面的佐證。

(二) 異質(zhì)性分析

1.創(chuàng)業(yè)類型的影響差異

我們將流動人口的創(chuàng)業(yè)類型分為雇主和自雇，其中雇主即機(jī)會型創(chuàng)業(yè)者，為了取得商業(yè)價值而開展的創(chuàng)業(yè)活動，這是一種能體現(xiàn)“企業(yè)效應(yīng)”的創(chuàng)業(yè)形式。而自雇更多體現(xiàn)為生存型創(chuàng)業(yè)，有一部分是由于失業(yè)或者無法獲得受雇機(jī)會，迫于生計而不得不進(jìn)行“草根”創(chuàng)業(yè)，體現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)的“難民效應(yīng)”(董志強(qiáng)等，2012)。對創(chuàng)業(yè)者來說，多樣性充滿挑戰(zhàn)但又孕育著各種機(jī)遇。相比于生存型自雇者，那些以企業(yè)形式存在的創(chuàng)業(yè)型雇主，會青睞于多元化的員工團(tuán)隊，因為多元化背景會促使團(tuán)隊決策更周全，面對商機(jī)也更加敏銳。同時，多元化團(tuán)隊的技能互補(bǔ)性能夠極大地提升企業(yè)生產(chǎn)率和盈利水平(Lazear，1999)。因此，可以預(yù)期，城市移民多樣性的影響效應(yīng)應(yīng)有所差異。

表4 遷移時間影響

表5 第(1)、(2) 列為分兩種類型創(chuàng)業(yè)的估計結(jié)果，從中可知，城市的移民多樣性影響的確存在明顯不同。對于創(chuàng)業(yè)者為雇主的子樣本，多樣化指數(shù)對創(chuàng)業(yè)影響并不顯著。而對于自雇的子樣本，多樣化顯著抑制創(chuàng)業(yè)概率，估計結(jié)果與理論預(yù)期和現(xiàn)實情況相符。現(xiàn)實中，這兩種創(chuàng)業(yè)形式的影響因素存在顯著差異(曲兆鵬和郭四維，2017)。移民個體在異鄉(xiāng)開展創(chuàng)業(yè)活動要想盡可能多地受惠于多樣性，一方面要求自身從小規(guī)模商業(yè)自我雇傭(即個體戶) 努力發(fā)展壯大，轉(zhuǎn)變成真正意義的“熊彼特”企業(yè)家；另一方面，這一發(fā)現(xiàn)也暗示著政策層面在充分利用移民多樣性來激發(fā)城市里的企業(yè)家精神的同時，也要盡可能塑造良好的制度軟環(huán)境(包括營商環(huán)境和社會文化等) 以緩解多樣性對移民個體戶創(chuàng)業(yè)的負(fù)面影響。

2.沿海與內(nèi)陸之間的影響差異

沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對于內(nèi)陸更加發(fā)達(dá)，吸引大量的外來移民涌入，因而在塑造城市多樣性的同時，能夠提供更多的獲取穩(wěn)定工資收入的機(jī)會，因此，我們預(yù)期，在沿海地區(qū)，當(dāng)多樣性較高，移民成為創(chuàng)業(yè)者的概率會更低一些，而成為工資獲得者的概率會更高。

表5 第(3)、(4) 列實證的結(jié)果顯示，沿海地區(qū)的移民多樣性的估計系數(shù)顯著為負(fù)數(shù)，表明多樣性提高了移民成為工資獲得者的概率，降低了成為創(chuàng)業(yè)者概率。而在內(nèi)陸地區(qū)，多樣性對于移民創(chuàng)業(yè)選擇沒有顯著影響。

3.不同技能者的影響差異

理論上，高技能者在面對多樣性環(huán)境和困難時會有更加彈性的適應(yīng)性反應(yīng)，而且能夠吸收多樣化所產(chǎn)生的外部效應(yīng)，有利于形成分工合作關(guān)系。而低技能者在面對多樣性時通常是被動迎合，也會因缺乏信任而減少個人參與社會活動頻率。因此，對于不同技能者，多樣性的影響效應(yīng)會有所不同。我們根據(jù)受訪者的受教育年限將不同技能者分為:教育年限大于或等于16 年者(即完成本科學(xué)歷) 視為高技能者，教育年限為16 年以下者為低技能者。

在表5 的估計中，第(5)、(6) 列報告了當(dāng)教育程度不同時，多樣性對移民創(chuàng)業(yè)行為的影響。結(jié)果顯示，高技能者與低技能者受移民多樣性的影響不盡相同。在其他條件相同的情況下，高技能者是否選擇創(chuàng)業(yè)并未顯著受到移民多樣性的影響，相比而言，低技能者的創(chuàng)業(yè)概率會隨著多樣性的上升而顯著下降。這一結(jié)果意味著，增加人力資本投資是抵御多樣性帶來的潛在風(fēng)險的一個有力屏障。

表5 異質(zhì)性影響的估計結(jié)果

六、結(jié)論與啟示

當(dāng)人們走出以熟人為主的“鄉(xiāng)土社會”、邁向以陌生人為主的城市社會，隨著移民在城市里越來越多地匯聚，城市的多樣性日益彰顯。在經(jīng)濟(jì)活動中，移民多樣性會產(chǎn)生意想不到的效果。本文試圖從個體創(chuàng)業(yè)選擇角度提供移民多樣性影響的微觀證據(jù)，并論證其作用機(jī)制。研究發(fā)現(xiàn)，在控制各種可能影響創(chuàng)業(yè)的因素以及內(nèi)生性問題后，移民多樣性的確會降低移民創(chuàng)業(yè)概率，在一個多樣性較高的城市里，人們更愿意選擇成為工資獲得者而不是創(chuàng)業(yè)者，其機(jī)制在于，多樣性會顯著降低移民的社會信任和認(rèn)同，進(jìn)而影響創(chuàng)業(yè)活動。本文還發(fā)現(xiàn)了多樣性對創(chuàng)業(yè)影響在不同情境下的差異。對于以企業(yè)形式存在的創(chuàng)業(yè)者而言，移民多樣性對其更加有利，而以自雇形式進(jìn)行的“草根”創(chuàng)業(yè)，移民多樣性對其是不利的；受教育水平會對多樣性影響移民創(chuàng)業(yè)起到一定的對沖作用，在不同區(qū)域(沿海vs.內(nèi)陸)，多樣性的影響也有所不同。

本文從經(jīng)驗上確認(rèn)了移民多樣性對個體創(chuàng)業(yè)選擇的影響和作用機(jī)制，豐富了多樣性議題的研究視角。盡管本文得出結(jié)論——移民多樣性會顯著降低移民創(chuàng)業(yè)概率，但并不意味著多樣性一定會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的其他方面產(chǎn)生不利影響。事實上，多樣性充滿挑戰(zhàn)的同時也蘊(yùn)含著各種機(jī)遇，具有無限可能性。比如，多樣性更有利于創(chuàng)新，多樣性團(tuán)隊會比同質(zhì)性團(tuán)隊更具創(chuàng)意，能夠提出創(chuàng)造性的解決方案(利弗莫爾，2017)。

基于上述研究發(fā)現(xiàn)，本文的政策啟示是明顯的:(1) 由于目前城市戶籍準(zhǔn)入控制和排他性仍未得到根本改變，流動人口無法平等享受公共服務(wù)，這自然加大了流動人口在遷入地間的心理距離，減弱其社會融合的可能性。因而各地政府在放松戶籍管理上應(yīng)有所作為，推動社會保障在不同城市間形成互聯(lián)互認(rèn)機(jī)制，讓流動人口在為城市發(fā)展做貢獻(xiàn)的同時也能享受到當(dāng)?shù)氐墓哺＠?2) 政府應(yīng)充分利用社會活動機(jī)制，推動社區(qū)范圍的溝通互動，使流動人口與居民產(chǎn)生緊密聯(lián)系，這樣既加強(qiáng)了流動人口對本地文化認(rèn)同，又有利于促使其積累當(dāng)?shù)厣鐣Y本以及開展創(chuàng)業(yè)活動。(3) 以企業(yè)形式存在的創(chuàng)業(yè)者反而受益于多樣性，這就提醒我們，在城市移民多樣性的背景下，應(yīng)激勵更多的“熊彼特”企業(yè)家精神。但需注意的是，移民在異鄉(xiāng)開展創(chuàng)業(yè)多以自雇形式出現(xiàn)，他們或因被擠出雇傭市場而被動創(chuàng)業(yè)，因此，政策層面應(yīng)該盡可能為移民個體戶創(chuàng)造更好的制度軟環(huán)境，增加商業(yè)合作和社會信任，以消弭多樣性所產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng)。(4) 高技能者和遷入時間較長的移民能夠與多樣性達(dá)成共存，因此，城市政策制定部門應(yīng)積極吸引技能人才流動，并合理減少流動人口在本地落戶的障礙，以促進(jìn)城市創(chuàng)業(yè)活動和經(jīng)濟(jì)繁榮。