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常州市開展“開啟新篇章 奮進(jìn)新征程”系列活動(dòng)，通過(guò)舉辦新任培訓(xùn)、開設(shè)“頭雁講壇”、開展集體談話、組織“青藍(lán)結(jié)對(duì)”等7項(xiàng)舉措，提升新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子能力素質(zhì)。

“村（社區(qū)）黨組織書記要致力‘黨建強(qiáng)’，帶動(dòng)‘村民富’，確?！?wù)優(yōu)’。”3 月16 日至20 日，常州市舉辦村（社區(qū)）黨組織書記示范培訓(xùn)班，切實(shí)提升新任村（社區(qū)）黨組織書記履職能力和擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。

近期，常州市面向村（社區(qū)）開展“開啟新篇章奮進(jìn)新征程”系列活動(dòng)，通過(guò)舉辦新任培訓(xùn)、開設(shè)“頭雁講壇”、開展集體談話、組織“青藍(lán)結(jié)對(duì)”、集中承諾踐諾、爭(zhēng)辦暖心實(shí)事、實(shí)施提升行動(dòng)等7項(xiàng)舉措，推動(dòng)新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子上任就上陣、起跑就沖刺，營(yíng)造了奮勇爭(zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

為新班子充電蓄能

換屆后，常州市新一屆村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡46.6歲，相比于上屆下降近3 歲，大專以上學(xué)歷占80.86%，比上屆提高7個(gè)百分點(diǎn)，一大批講政治、有擔(dān)當(dāng)、能力強(qiáng)、口碑好的優(yōu)秀人才進(jìn)入了村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍。

“珍惜組織和群眾的信賴與期待，用‘一件事’挖掘‘更多事’，用‘小成績(jī)’撬動(dòng)‘大作為’，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年?！背Ｖ菔形Ｎ?、組織部長(zhǎng)季培東對(duì)全體村（社區(qū)）黨組織書記提出殷切希望。

常州市計(jì)劃用3個(gè)月左右時(shí)間，對(duì)新任村（社區(qū)）“兩委”成員進(jìn)行全員輪訓(xùn)。市級(jí)層面舉辦村（社區(qū)）黨組織書記、主任示范培訓(xùn)班，各轄市（區(qū)）組織部門統(tǒng)籌做好本地區(qū)集中輪訓(xùn)工作。

同時(shí)，鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記和村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行談話，勉勵(lì)其快速適應(yīng)崗位，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，厘清工作思路；鎮(zhèn)（街道）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和村（社區(qū)）其他“兩委”成員進(jìn)行談話，引導(dǎo)新一屆班子用好權(quán)、修好身、辦好事，真正成為推動(dòng)基層治理的“發(fā)動(dòng)機(jī)”、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的“生力軍”。

讓老百姓受益滿滿

鐘樓區(qū)鄒區(qū)鎮(zhèn)鄒區(qū)村緊鄰凌家塘市場(chǎng)和鄒區(qū)燈具城，市場(chǎng)繁榮的同時(shí)帶來(lái)了停車亂象。新班子上任后，立即成立工作專班，配強(qiáng)整治隊(duì)伍，疏堵結(jié)合營(yíng)造有序的交通環(huán)境，贏得群眾一致點(diǎn)贊。

當(dāng)前，常州市正廣泛開展“開門一件事”活動(dòng)，新任“兩委”班子圍繞村居環(huán)境整治、便民事項(xiàng)辦理、民情日記記錄、政策宣講講解、居民養(yǎng)老幫忙等主題，以實(shí)干促擔(dān)當(dāng)，努力贏得百姓民心、群眾口碑。

上任伊始，新任村（社區(qū)）黨組織書記簽訂了干事承諾、服務(wù)承諾、廉政承諾等三項(xiàng)承諾，“兩委”班子在深入調(diào)研和廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，形成崗位履職清單、年度任務(wù)清單，并進(jìn)行公示。

“全村廣大黨員干部將上下一心，發(fā)揚(yáng)‘拓荒?！瘢浞职l(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，探索出一條‘特色推進(jìn)、文化鑄魂、產(chǎn)業(yè)支撐、共建共享’的鄉(xiāng)村振興之路?！蔽溥M(jìn)區(qū)洛陽(yáng)鎮(zhèn)岑村村黨委書記、村委會(huì)主任蔣健承諾道。

助“領(lǐng)頭雁”擔(dān)當(dāng)作為

“作為省社工領(lǐng)軍型人才，我會(huì)發(fā)揮所長(zhǎng)，帶領(lǐng)一批優(yōu)秀的新時(shí)代社工隊(duì)伍，力爭(zhēng)打造全國(guó)治理樣板。”天寧區(qū)雕莊街道菱溪社區(qū)正處于“村轉(zhuǎn)居”的關(guān)鍵期，站在常州市首期村（社區(qū)）“頭雁講壇”上，社區(qū)黨總支書記、居委會(huì)主任湯亞平對(duì)未來(lái)5 年的社區(qū)建設(shè)信心滿滿。

常州市計(jì)劃舉辦30 期左右的“頭雁講壇”，通過(guò)“書記講給書記聽，書記做給書記看”，提升新任村（社區(qū)）黨組織書記研究分析和解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，擇優(yōu)選拔“5A”級(jí)村（社區(qū)）黨組織書記與首次當(dāng)選的村（社區(qū)）黨組織書記開展“青藍(lán)結(jié)對(duì)”活動(dòng)，形成“一對(duì)一”“一幫多”的培養(yǎng)模式。鎮(zhèn)（街道）干部、村（社區(qū)）“兩委”成員與后備人才結(jié)對(duì)，幫助指導(dǎo)后備人才到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)活動(dòng)中鍛煉提升。

“我們將不斷深化舉措，集中打造一批黨建示范項(xiàng)目，引導(dǎo)和鼓勵(lì)基層大膽創(chuàng)新，推動(dòng)新任干部想干事、能干事、干成事。”常州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)道。