翟敏捷

思想政治工作是國有企業(yè)的特色和優(yōu)勢。習(xí)近平總書記指出，思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)對。面對新形勢新任務(wù)新要求，企業(yè)迫切需要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不斷探索新時代企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，找準重點和難點，在守正創(chuàng)新上下功夫，切實增強思想政治工作的針對性和實效性，推動思想政治工作強起來，為企業(yè)改革發(fā)展提供強大精神動力。

一、適應(yīng)新形勢，加強思想政治工作引領(lǐng)

對于企業(yè)而言，思想政治工作是做好各項工作的保障。比如，企業(yè)思想政治工作能夠確保企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動力。當(dāng)前，我們面臨著復(fù)雜多變的國際經(jīng)濟形勢，市場競爭愈發(fā)激烈，一些企業(yè)存在著產(chǎn)品技術(shù)含量低、員工素質(zhì)不高、技術(shù)裝備落后、管理水平低等問題。這些狀況使企業(yè)面臨更大的壓力和更激烈的競爭，各種新矛盾、新問題不斷出現(xiàn)，迫切需要廣大員工進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，振奮精神。這時，企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的作用。再如，維護企業(yè)穩(wěn)定，推進企業(yè)發(fā)展需要加強和改進思想政治工作。企業(yè)要不斷加強思想政治工作，營造輿論氛圍，澄清模糊認識，引導(dǎo)員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心態(tài)上的迷惑，幫助員工認清形勢、了解政策、轉(zhuǎn)變觀念、理順?biāo)枷?、平衡心態(tài)，從舊的思想觀念中解放出來，樹立適應(yīng)新形勢的新觀念，確保企業(yè)健康發(fā)展。思想政治工作的直接對象是員工。員工在企業(yè)改革發(fā)展過程中有著巨大的能動作用，企業(yè)要重視思想政治工作，大力挖掘員工的潛能，提高員工的素質(zhì)和認識能力。思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，它能營造團結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，使員工努力工作，調(diào)動他們的工作積極性，提高企業(yè)凝聚力、向心力，促進企業(yè)發(fā)展。

二、探索新途徑，提升思想政治工作水平

企業(yè)思想政治工作要想適應(yīng)不斷變化的形勢，必須與時俱進，探索創(chuàng)新，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究新情況，探索新方法，開辟新途徑，不斷增強企業(yè)思想政治工作的影響力和滲透力，切實提高思想政治工作水平。

企業(yè)思想政治工作手段創(chuàng)新，重點在于依托企業(yè)管理信息化基礎(chǔ)，加強思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。在以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體迅速發(fā)展的形勢下，企業(yè)思想政治工作必須順勢而為，借助新的信息平臺，實現(xiàn)自身的優(yōu)化升級。一是要依托管理信息化的基礎(chǔ)，把宣傳思想文化工作的新媒體資源加以整合，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一部署，協(xié)調(diào)各方、共同實施的管理體制。要建設(shè)一支熟悉網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的宣傳思想工作隊伍，并不斷加以培訓(xùn)，使之善于利用短視頻等平臺，圍繞社會和企業(yè)熱點問題，與不同的員工群體展開積極互動。二是建立網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)測體系。及時了解網(wǎng)絡(luò)動向，明確交流重點，以提高網(wǎng)絡(luò)熱點問題應(yīng)對準確度。三是要對本單位的網(wǎng)民進行摸底。辨明哪些是“普通網(wǎng)民”、哪些是“專注的網(wǎng)民”，誰是“意見領(lǐng)袖”，找到交流對話的“最大公約數(shù)”，積極推進社會和企業(yè)主流共識。四是要把提升網(wǎng)民素質(zhì)納入員工培訓(xùn)計劃。在員工中普及相關(guān)法律知識，強化網(wǎng)絡(luò)道德意識。提倡不講臟話，不傳謠，不搞人身攻擊；提倡文明上網(wǎng)，反對網(wǎng)絡(luò)暴力。

企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新，重點在于克服“兩張皮”，實現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合。思想政治工作聯(lián)系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，將使思想政治工作發(fā)揮更加貼合實際的作用，從而更加有效地保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。一些觀點認為，企業(yè)是以盈利為目的，運用各種生產(chǎn)要素向市場提供商品或服務(wù)的法人或社會經(jīng)濟組織，只要搞好生產(chǎn)經(jīng)營就足夠了，不需要開展思想政治工作。這種觀點是片面的、不科學(xué)的，沒有深刻認識到思想政治工作的重要價值?，F(xiàn)代企業(yè)不僅要對自己經(jīng)營和發(fā)展的市場環(huán)境擁有正確的判斷，而且對社會環(huán)境要保有敏銳的觀察。企業(yè)開展思想政治工作，不是一味地強調(diào)思想政治工作，而是強調(diào)思想政治工作必須貼近生產(chǎn)經(jīng)營，貼近企業(yè)實際，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際融合，進而更好地服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)開展思想政治工作，如果脫離企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，不了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題和困難，就不能更好地發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，企業(yè)的思想政治工作需要緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題開展有針對性的思想政治工作，切實發(fā)揮思想政治工作保駕護航的作用。

三、樹立新思維，推動思想政治工作轉(zhuǎn)變

由于新形勢下外部環(huán)境的影響，人們的思維方式、價值觀念以及生活方式都發(fā)生著深刻的變化，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新要求，努力實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。

第一，由“重形式”向“求實效”轉(zhuǎn)變。企業(yè)思想政治工作面臨著兩個根本變化，一是職工的文化層次、知識水平、民主意識、法律意識、參與意識等進一步增強。二是信息傳播速度快捷化、手段科技化、途徑多樣化，人們的眼界更寬，思維更活。因此，要求企業(yè)思想政治工作要隨著形勢變化而變化，以增強思想政治工作的時效性和針對性。

第二，由“小循環(huán)”向“大政工”格局轉(zhuǎn)變。加強思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)黨政組織的共同任務(wù)。這就要求企業(yè)思想政治工作必須改變過去自我小循環(huán)的工作套路，把思想政治工作貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程。不管是黨務(wù)工作者還是經(jīng)營管理人員，都應(yīng)該積極主動地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好思想政治工作，擴大覆蓋面，增強實效性。

第三，由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉(zhuǎn)變。針對職工群眾思想更加活躍，思想狀況更加復(fù)雜的情況，要變經(jīng)驗型的思想政治工作為科學(xué)型的思想政治工作方法，將心理學(xué)、倫理學(xué)、社會學(xué)及系統(tǒng)學(xué)、現(xiàn)代管理科學(xué)等學(xué)科的知識引入思想政治工作領(lǐng)域，針對不同的問題、區(qū)別不同的對象，從關(guān)心的熱點、疑點、難點問題入手，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，有針對性地做好思想政治工作，保護、調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，使思想政治工作不斷煥發(fā)出新的生機和活力。